[Работа и образование] т. 2. Перекатываемся в IT.

[NaxrenApm]

Могу рассказать как работает в Райфе (именно что ИТ контора).  В конце года за разные проекты по разным критериям выставлялись оценки от d(уволен нахуй) до  aaa - сделал что-то прям выдающееся, что например серьезно влияет на твою функцию/банк. В итоге если есть aaa и остальные все a или несколько aa и так например 2 года подряд, то дают титул вице-президента и + к зп. Если дальше также апаешься, то старший вице-президент и + к зп. Однако это может никак по факту не влиять на должность. Типа горизонтальный рост. С вертикальным все сложнее. + постоянная индексация каждый год на размер инфляции.

То есть кто давно работает и с титулами вполне могут получать больше своего начальника, если он только пришел. Из минусов, первые кандидаты на зачистку при необходимости порезать FTE

Изменено 4 февраля 2022 пользователем NaxrenApm

[Darkd3ad]

Romavend написал 02.02.2022 в 20:11:

вайтишники, подскажите
как в ваших самых лучших компаниях происходит процесс повышения зп?
просто я столкнулся немного с маразматичной оценкой деятельности, которая скорее всего приведет к неповышению зп.

идешь к конкурентам, просишь офер

подходишь к своему начальнику говоришь давай бабки или ухожу 

 

 

сколько оценок видел все хуета были у меня, не более 5-10% к ЗП

а вот трюк с офером +25-30%

[Drakonian]

Darkd3ad написал Только что:

Romavend написал 02.02.2022 в 19:11:

вайтишники, подскажите
как в ваших самых лучших компаниях происходит процесс повышения зп?
просто я столкнулся немного с маразматичной оценкой деятельности, которая скорее всего приведет к неповышению зп.

идешь к конкурентам, просишь офер

подходишь к своему начальнику говоришь давай бабки или ухожу 

 

 

сколько оценок видел все хуета были у меня, не более 5-10% к ЗП

а вот трюк с офером +25-30%

Правильно, у меня пару раз даже на +100% сработал

[Darkd3ad]

ребят клянусь, я видел выгрузки зарплат

не повышают на оценке зарплаты почти никогда!!!!!!

 

даже не пытайтесь просить повышение зп без офера смысла нет 

[Romavend]

NaxrenApm написал 7 часов назад:

Могу рассказать как работает в Райфе (именно что ИТ контора).  В конце года за разные проекты по разным критериям выставлялись оценки от d(уволен нахуй) до  aaa - сделал что-то прям выдающееся, что например серьезно влияет на твою функцию/банк. В итоге если есть aaa и остальные все a или несколько aa и так например 2 года подряд, то дают титул вице-президента и + к зп. Если дальше также апаешься, то старший вице-президент и + к зп. Однако это может никак по факту не влиять на должность. Типа горизонтальный рост. С вертикальным все сложнее. + постоянная индексация каждый год на размер инфляции.

То есть кто давно работает и с титулами вполне могут получать больше своего начальника, если он только пришел. Из минусов, первые кандидаты на зачистку при необходимости порезать FTE

 

кек, у нас за год тебя в целом оценивают от b до aaa по 12 критериям

где AAA это ты всегда охуенно справляешься с любыми ситуациями, ты других научил делать также и они при этом это делают)

Изменено 4 февраля 2022 пользователем Romavend

[Drakonian]

Darkd3ad написал 28 минут назад:

ребят клянусь, я видел выгрузки зарплат

не повышают на оценке зарплаты почти никогда!!!!!!

 

даже не пытайтесь просить повышение зп без офера смысла нет 

последний раз без офера меня апнули по лвлу и повысили зп на 50$
через месяц с офером сделали х2 зп

[Baza_KAiF]

А мне в прошлом году премию дали 2000р за хорошую работу

Доволен как слон офк

[[blindfold]]

Baza_KAiF написал 2 минуты назад:

А мне в прошлом году премию дали 2000р за хорошую работу

Доволен как слон офк

Блять даже 10 акций МТС не купить на это 

[NaxrenApm]

Про офферы скользкая тема. Может это конечно только мой загон, но я считаю, что как то неэтично получить оффер, а потом забрить тех кто тебе его дал в плане они тратили время, а ты их просто использовал в своих целях чтобы поднять себе зп. Кроме того и на основной работе когда оффер приносишь руководство может начать относиться по-другому. Типа из серии ты не лояльный, но тут сильно зависит от руководителя и корп. культуры.

Я в итоге если получал оффер, его всегда (кроме одного случая) принимал.

Тем одним случаем был Газпром Германия с обязательным переездом в Питер.

[Drakonian]

Дурачок, какая нахуй этичность, как только ты станешь неудобным или не выгодным работодатель тебя через плечо пробросит, даже если вы стали "Друзьями и семьей".
А этично ли платить тебе ниже рынка чтобы наварить % с тебя?
Нормальные руководители все понимают и никаких "обидок" не будут держать из-за принесенного офера

кароч, рассуждения раба-очколиза

[Darkd3ad]

Baza_KAiF написал 1 час назад:

А мне в прошлом году премию дали 2000р за хорошую работу

Доволен как слон офк

лох, мне 40к упало  

[Darkd3ad]

NaxrenApm написал 39 минут назад:

Может это конечно только мой загон, но я считаю, что как то неэтично получить оффер, а потом забрить тех кто тебе его дал в плане они тратили время, а ты их просто использовал в своих целях чтобы поднять себе зп.

ну так тебе присылают Offer (переводится как предложение)

от предложение можно отказаться 

 

то что там эйчары какое-то другое понимание этого слова имеют, ну это их проблемы

ты на них тоже тратил время, а они тебя собирались в своих целях использовать (РАБотать тебя заставить на них)

[madvlaydin]

эх ща бы сидеть пердеть деградировать на старом проекте, где всё знаешь, ты самый лучший работник, 10 лет нахоой и зарплату индексируют по оф уровню инфляции, сказка же да?

[Romavend]

Darkd3ad написал 1 час назад:

NaxrenApm написал 2 часа назад:

Может это конечно только мой загон, но я считаю, что как то неэтично получить оффер, а потом забрить тех кто тебе его дал в плане они тратили время, а ты их просто использовал в своих целях чтобы поднять себе зп.

ну так тебе присылают Offer (переводится как предложение)

от предложение можно отказаться 

 

то что там эйчары какое-то другое понимание этого слова имеют, ну это их проблемы

ты на них тоже тратил время, а они тебя собирались в своих целях использовать (РАБотать тебя заставить на них)

какая вообще этичность может быть в бизнесе кекл

[I'm Superman]

Romavend написал 03.02.2022 в 00:11:

вайтишники, подскажите
как в ваших самых лучших компаниях происходит процесс повышения зп?
просто я столкнулся немного с маразматичной оценкой деятельности, которая скорее всего приведет к неповышению зп.

Приходишь и говоришь, меня пригласили на работу с зарплатой такой-то

Варианты событий:

1. Ты ценный и тебе что-то предложат

2. Тебе легко найдут замену за твою зп

2.1. Если на эту хуйню не повелись и ты остался, то ты превращаешься в -пиздабола

 

*нет ничего плохого в том, что человек хочет большую зп, это абсолютно нормальное желание, но приходить с аргументами по типу "я считаю, что я должен получать больше" - бред. Это рынок, в котором ты просто товар. Для тебя - твоя работа, также просто рынок, и если нет предложение лучше, то эта работа самая выгодная для тебя. Это понимание есть у тебя и у человека, который должен повысить твою зп. 

**данный прием должен быть с большим кд, следующая попытка должна быть не скоро, так что думай наперед, вечных нытиков-попрошаек никто не любит

 

[Darkd3ad]

madvlaydin написал 2 часа назад:

эх ща бы сидеть пердеть деградировать на старом проекте, где всё знаешь, ты самый лучший работник, 10 лет нахоой и зарплату индексируют по оф уровню инфляции, сказка же да?

мечта 

[Lotus]

у меня челов с оффером даже не повышают, ни то что обычных работяг

говорят ждите утверждения БЮДЖЕТов на отдел, где выдадут больше денег летом на следующий год

ждем хули 

[Drakonian]

если чел приходит с офером, его не повышают, а он остается то чел долбаеб

[Lotus]

Drakonian написал 35 минут назад:

если чел приходит с офером, его не повышают, а он остается то чел долбаеб

ну вот последний чел ушел, ему сказали повысим без пизды, только в июле)

он конеш нахуй их послал и свалил 

[lerochkina]

Как раз сегодня получила оффер на х2 от текущей зп, руковолитель пытался там чет сегодня выбить мне, но не вышло как и ожидалось

Наконец-то ливаю с этого говна, 5 лет в компании, сегодня как раз поздравляли коллеги с этим событием