[Работа и образование] т. 2. Перекатываемся в IT.

[pilotsevsk]

практика, скажем так, не самая редкая, когда кандидат сливается после уже выставленного оффера и каких-то договорённостей.
главное - открыто обо всём сообщить

ну и + на твоём месте у тебя уже железный оффер и стадия подписания документов, со вторыми челами, я так понимаю, даже собеса ещё не было - я бы сливался с первого места только если бы имел такой же железный оффер на втором.

[lerochkina]

Ну да, понятное дело, что без нового оффера я ничего делать не буду, пойду на работу и все. В новой конторе ситуацию понимают, говорят, что в случае чего смогут быстро принять решение.

В пятницу на первом месте уже спросили про пожелания по оборудованию, меня прям сильно смущает, что ответ дать уже пора бы, оч не хотелось бы чтобы они там что-то мне заказать успели, а я в итоге сказала «ой извинити»  

[bitrix]

lerochkina написал 1 час назад:

оч не хотелось бы чтобы они там что-то мне заказать успели

Когда проектировщиком работал, мне рабочую станцию с весьма нехуевым железом через неделю новехонькую привезли, как вкатился сисадмином уже вот год рабочий ноут жду, говорят в след. месяце привезти должны

[lerochkina]

bitrix написал 18 минут назад:

lerochkina написал 1 час назад:

оч не хотелось бы чтобы они там что-то мне заказать успели

Когда проектировщиком работал, мне рабочую станцию с весьма нехуевым железом через неделю новехонькую привезли, как вкатился сисадмином уже вот год рабочий ноут жду, говорят в след. месяце привезти должны

У них кстати тоже заминка с этим, говорят привезут на неделю позже, утончили есть ли у меня возможность пока поработать со своего устройства и сказали, что готовы это время финансово компенсировать 

Но именно поэтому я и думаю, что они закажут сразу как только я ответ дам

[Heimdall]

lerochkina написал 4 часа назад:

Ну да, понятное дело, что без нового оффера я ничего делать не буду, пойду на работу и все. В новой конторе ситуацию понимают, говорят, что в случае чего смогут быстро принять решение.

В пятницу на первом месте уже спросили про пожелания по оборудованию, меня прям сильно смущает, что ответ дать уже пора бы, оч не хотелось бы чтобы они там что-то мне заказать успели, а я в итоге сказала «ой извинити»  

Не парься, как выше отписали, на испыте предупредила за 3 дня и бб)

Я бы после оффера из новой конторы говорил всё как есть на текущем месте, если действительно заинтересованы в сотруднике, уровняют оффер. 

[lerochkina]

Heimdall написал 1 час назад:

lerochkina написал 6 часов назад:

Ну да, понятное дело, что без нового оффера я ничего делать не буду, пойду на работу и все. В новой конторе ситуацию понимают, говорят, что в случае чего смогут быстро принять решение.

В пятницу на первом месте уже спросили про пожелания по оборудованию, меня прям сильно смущает, что ответ дать уже пора бы, оч не хотелось бы чтобы они там что-то мне заказать успели, а я в итоге сказала «ой извинити»  

Не парься, как выше отписали, на испыте предупредила за 3 дня и бб)

Я бы после оффера из новой конторы говорил всё как есть на текущем месте, если действительно заинтересованы в сотруднике, уровняют оффер. 

Они не смогут)

А по поводу 3 дней, запись в трудовой на такой короткий срок как-то не очень хочется

[madvlaydin]

lerochkina написал 17 минут назад:

Heimdall написал 2 часа назад:

lerochkina написал 7 часов назад:

Ну да, понятное дело, что без нового оффера я ничего делать не буду, пойду на работу и все. В новой конторе ситуацию понимают, говорят, что в случае чего смогут быстро принять решение.

В пятницу на первом месте уже спросили про пожелания по оборудованию, меня прям сильно смущает, что ответ дать уже пора бы, оч не хотелось бы чтобы они там что-то мне заказать успели, а я в итоге сказала «ой извинити»  

Не парься, как выше отписали, на испыте предупредила за 3 дня и бб)

Я бы после оффера из новой конторы говорил всё как есть на текущем месте, если действительно заинтересованы в сотруднике, уровняют оффер. 

Они не смогут)

А по поводу 3 дней, запись в трудовой на такой короткий срок как-то не очень хочется

не насрать ли на трудовую? все равно работу меняешь, одна запись будет или 2 какая разница

[lerochkina]

madvlaydin написал 44 минуты назад:

lerochkina написал 1 час назад:

Heimdall написал 3 часа назад:

lerochkina написал 7 часов назад:

Ну да, понятное дело, что без нового оффера я ничего делать не буду, пойду на работу и все. В новой конторе ситуацию понимают, говорят, что в случае чего смогут быстро принять решение.

В пятницу на первом месте уже спросили про пожелания по оборудованию, меня прям сильно смущает, что ответ дать уже пора бы, оч не хотелось бы чтобы они там что-то мне заказать успели, а я в итоге сказала «ой извинити»  

Не парься, как выше отписали, на испыте предупредила за 3 дня и бб)

Я бы после оффера из новой конторы говорил всё как есть на текущем месте, если действительно заинтересованы в сотруднике, уровняют оффер. 

Они не смогут)

А по поводу 3 дней, запись в трудовой на такой короткий срок как-то не очень хочется

не насрать ли на трудовую? все равно работу меняешь, одна запись будет или 2 какая разница

А я вот не знаю, насрать ли, думаю если будущий работодатель увидит такое, могут возникнуть ко мне вопросики, разве нет? Хотя надо сказать, что у меня там не одна запись, и каждая от года до пяти, так что возможно одно исключение не сильно повредит

[Drakonian]

lerochkina написал 19 минут назад:

madvlaydin написал 1 час назад:

lerochkina написал 1 час назад:

Heimdall написал 3 часа назад:

lerochkina написал 8 часов назад:

Ну да, понятное дело, что без нового оффера я ничего делать не буду, пойду на работу и все. В новой конторе ситуацию понимают, говорят, что в случае чего смогут быстро принять решение.

В пятницу на первом месте уже спросили про пожелания по оборудованию, меня прям сильно смущает, что ответ дать уже пора бы, оч не хотелось бы чтобы они там что-то мне заказать успели, а я в итоге сказала «ой извинити»  

Не парься, как выше отписали, на испыте предупредила за 3 дня и бб)

Я бы после оффера из новой конторы говорил всё как есть на текущем месте, если действительно заинтересованы в сотруднике, уровняют оффер. 

Они не смогут)

А по поводу 3 дней, запись в трудовой на такой короткий срок как-то не очень хочется

не насрать ли на трудовую? все равно работу меняешь, одна запись будет или 2 какая разница

А я вот не знаю, насрать ли, думаю если будущий работодатель увидит такое, могут возникнуть ко мне вопросики, разве нет? Хотя надо сказать, что у меня там не одна запись, и каждая от года до пяти, так что возможно одно исключение не сильно повредит

всем похуй на трудовую

Изменено 20 февраля 2022 пользователем Drakonian

[madvlaydin]

lerochkina написал 1 час назад:

madvlaydin написал 2 часа назад:

lerochkina написал 2 часа назад:

Heimdall написал 4 часа назад:

lerochkina написал 9 часов назад:

Ну да, понятное дело, что без нового оффера я ничего делать не буду, пойду на работу и все. В новой конторе ситуацию понимают, говорят, что в случае чего смогут быстро принять решение.

В пятницу на первом месте уже спросили про пожелания по оборудованию, меня прям сильно смущает, что ответ дать уже пора бы, оч не хотелось бы чтобы они там что-то мне заказать успели, а я в итоге сказала «ой извинити»  

Не парься, как выше отписали, на испыте предупредила за 3 дня и бб)

Я бы после оффера из новой конторы говорил всё как есть на текущем месте, если действительно заинтересованы в сотруднике, уровняют оффер. 

Они не смогут)

А по поводу 3 дней, запись в трудовой на такой короткий срок как-то не очень хочется

не насрать ли на трудовую? все равно работу меняешь, одна запись будет или 2 какая разница

А я вот не знаю, насрать ли, думаю если будущий работодатель увидит такое, могут возникнуть ко мне вопросики, разве нет? Хотя надо сказать, что у меня там не одна запись, и каждая от года до пяти, так что возможно одно исключение не сильно повредит

если у тебя трудовая книжка в виде книжки, то её не увидит никто раньше того, как ты принесёшь её на оформление, а отделу кадров так-то поебать что у тебя там написано

 

другое дело электронная трудовая, но опять же, ищут специалиста, а не человека, у которого идеальная трудовая книжка

 

ну и ещё заебно может быть потом анкеты заполнять на загран или при оформлении на работу, где служба безопасности ебанутая

[Шум и ярость]

lerochkina написал 2 часа назад:

madvlaydin написал 3 часа назад:

lerochkina написал 3 часа назад:

Heimdall написал 5 часов назад:

lerochkina написал 10 часов назад:

Ну да, понятное дело, что без нового оффера я ничего делать не буду, пойду на работу и все. В новой конторе ситуацию понимают, говорят, что в случае чего смогут быстро принять решение.

В пятницу на первом месте уже спросили про пожелания по оборудованию, меня прям сильно смущает, что ответ дать уже пора бы, оч не хотелось бы чтобы они там что-то мне заказать успели, а я в итоге сказала «ой извинити»  

Не парься, как выше отписали, на испыте предупредила за 3 дня и бб)

Я бы после оффера из новой конторы говорил всё как есть на текущем месте, если действительно заинтересованы в сотруднике, уровняют оффер. 

Они не смогут)

А по поводу 3 дней, запись в трудовой на такой короткий срок как-то не очень хочется

не насрать ли на трудовую? все равно работу меняешь, одна запись будет или 2 какая разница

А я вот не знаю, насрать ли, думаю если будущий работодатель увидит такое, могут возникнуть ко мне вопросики, разве нет? Хотя надо сказать, что у меня там не одна запись, и каждая от года до пяти, так что возможно одно исключение не сильно повредит

даже если кому-то не похуй на запись в трудовой, всегда можно ахуительную кулстори зарядить про то почему не срослось на новом месте, типа несоответствие условий на которые ты подписывалась с суровой реальностью и т.д. 

блять, вот даже ддамагера обучили в сексаче не лезть в залупу со своим ростом и не заряжать со старта, шо он лысый карлан пока спросили. 

[toouur]

Drakonian написал 6 часов назад:

всем похуй на трудовую

 

[NaxrenApm]

На трудовую плевать, ее рли видят только при устройстве (я спецом оставил бумажную). Я бы рекомендовал с текущим местом выйти поработать, посмотреть, а там не спеша вести переговоры. В течении исп срока ты можешь уйти, под предлогом что ожидала несколько другого в плане задач/культуры/итп, или сказать как есть, а может что то рли не понравится сильно. А может так понравится, что останешься. А то выбор получится уж сильно заочный, тебе сравнивать не с чем особо. Не факт что там рли лучше где тебе предложили сейчас.  А так есть шанс принять слишком быстрое решение и ошибиться в итоге.

От того что ты щас откажешься, а не через месяц, им легче не станет, один фиг весь поиск заново начинать.

Другое дело если тебя уже тащат под готовый проект который тебе вести, но тут уже другая ситуация.

И да в будущем, на работу тебя берет не hr (если ты не дефолтный работяга), а конкретный руководитель к себе в команду. И брать думаю будут по итогам общения и опыта, а не по итогам где как сколько проработал. Если спросит объяснишь. Хотя можно короткий промежуток вообще в резюме не указывать. Это как максимум может стать небольшим алертом в одном из 15+ пунктов чеклиста безопасности при проверке кандидата, а может и вообще не стать.

Hr это входной фильтр, обеспечивающий (а часто нет) минимальную адекватность кандидата и условное соответствие требованиям. В норм компаниях ни hr ни безопасность не принимают никаких решений по кандидату, они как максимум могут вместе с резюме приложить справку, почему они считают что что-то не так, у руководителя есть право даже безопасность послать на и нанять кандидата, против которого они вынесли оценку, видел неоднократно . 

Изменено 20 февраля 2022 пользователем NaxrenApm

[Drakonian]

Я бы рекомендовал не слушать этого парня который несколько страниц назад нес ахинею

[FeelYourDestiny]

Drakonian написал 5 часов назад:

Я бы рекомендовал не слушать этого парня который несколько страниц назад нес ахинею

щас он по делу написал

[lerochkina]

В общем сходила на собес, ответа сегодня не будет точно, так что завтра на новый завод, а там посмотрим. Из двух вакансий офк хотят меня больше на ту, на которую я хочу меньше, так что вполне вероятно, что вообще никуда не позовут( ну лан, ниче, подтяну некоторые скилы и через годик заявлюсь к ним еще раз, в целом думаю прошло хорошо

[bitrix]

NaxrenApm написал 10 часов назад:

И да в будущем, на работу тебя берет не hr (если ты не дефолтный работяга), а конкретный руководитель к себе в команду.

Разве не везде конкретный руководитель решает брать\не брать? Даже если ты дефолтный работяга, ниразу не встречал чтобы за hr было последнее слово

[toouur]

lerochkina написал 1 час назад:

так что завтра на новый завод

another day another coffee

[FeelYourDestiny]

bitrix написал 1 час назад:

NaxrenApm написал 12 часов назад:

И да в будущем, на работу тебя берет не hr (если ты не дефолтный работяга), а конкретный руководитель к себе в команду.

Разве не везде конкретный руководитель решает брать\не брать? Даже если ты дефолтный работяга, ниразу не встречал чтобы за hr было последнее слово

бывает и такое

[NaxrenApm]

Если набирают студентов в кц, то их собеседуют прям оптом человек по 5 чисто hr и мб тренер. Личное такое видел. Руководитель кц к приему дефолтных работяг отношения не имеет, это поточный процесс. Думаю по курьерам аналогично. 

Также очень сомневаюсь что бригадир собеседует своих работяг на стройке, хотя тут то есть представители, мб поправят