Программирование[9]

[Drakonian]

Так-то проекты самые интересные и жирные очень часто мне и летят из-за моей репутации в компании, я за последний год очень сильно вырос из-за уровня проектов. Можно сказать что моя текущая компания эт просто заебись

1.ПМы и руководство советуется со мной
2.График свободный
3.Признание и увОжение

4.Крутой коллектив, никаких крыс (в нашем офисе так точно, ну мб одна максимум)
5.Интересные и сложные проекты

А из минусов

1.Супер лоу ЗП
2.Риск стать человеком одной компании и расслабится

В теории если они покроют этот минус с ЗП, то не все так плохо)))
Я пришел уже к своим с оффером, они ВНЕЗАПНО изъявили желание поговорить и откровенно намекнули что это меняет ситуацию и суть диалога, мол с бумажкой можно к кому хоч идти и говорить вот смотрите важного чела переменивают(к тому же владельцу и финансистам).

Ну посмотрим че скажут, завтра-послезавтра будет инфа

Изменено 19 января 2021 пользователем Drakonian

[madvlaydin]

если с тобой советуются, то делай ход конем и пиши в обход своих руководителей, типо че за хуйня и жалкие подачки? либо дают команду и ты потеешь за процент, раз ты такая шишка важная, либо тiкай оттуда

 

 

[Han(D)cock]

Боюсь, реальное положение вещей отнюдь не такое, каким ты себе его представляешь. "Самые интересные и жирные проекты", "признание и уважение" и пр. к тебе приходят не потому, что тебя считают рок-звездой разработки, а потому, что ты, походу, тот самый человек, который готов впахивать и давать результат за копейки. Реальное же "признание и уважение" ты увидел на примере своего пересмотра зп, где тебе с барского плеча накинули меньше ста долларов и прямо сказали, что если что-то не устраивает - можешь искать новое место.

 

Если это твоё первое место работы, то такая наивность принимается.

[ars0k]

Drakonian написал 31 минуту назад:

Так-то проекты самые интересные и жирные очень часто мне и летят из-за моей репутации в компании, я за последний год очень сильно вырос из-за уровня проектов. Можно сказать что моя текущая компания эт просто заебись

1.ПМы и руководство советуется со мной
2.График свободный
3.Признание и увОжение

4.Крутой коллектив, никаких крыс (в нашем офисе так точно, ну мб одна максимум)
5.Интересные и сложные проекты

А из минусов

1.Супер лоу ЗП
2.Риск стать человеком одной компании и расслабится

В теории если они покроют этот минус с ЗП, то не все так плохо)))
Я пришел уже к своим с оффером, они ВНЕЗАПНО изъявили желание поговорить и откровенно намекнули что это меняет ситуацию и суть диалога, мол с бумажкой можно к кому хоч идти и говорить вот смотрите важного чела переменивают(к тому же владельцу и финансистам).

Ну посмотрим че скажут, завтра-послезавтра будет инфа

 

бтв а ты на ИП платишь военный налог?

 

[Han(D)cock]

Принимать оффер другой компании или нет - на твоё усмотрение. Свободный график не привилегия - о нём всегда можно договориться. Зона комфорта достигается месяца за 3. Признание и уважение, которые так тебе важны, обязательно придут и на новом месте, если ты их действительно стоишь. Коллектив тоже не станет проблемой, если тебе понравилось собеседование и вообще ты воспринимаешь собеседования не только как проверку себя, но и как возможность оценить компанию/людей в ней. Ну а проекты во всех галерах, кроме уж совсем донных, +- одинаковые.

[Just.Doit]

GoldRobot написал 2 часа назад:

возможности к росту благодаря интересным и хорошим проектам. Возможность каких-то экспериментов

в каком больном сознании можно это называть "зоной комфорта"

вообще зона комфорта и у него и у меня означало "привычность окружения" а не график. гибкий график это не зона комфорта, если ты к нему не привык.  и наоборот четкий график как на заводе легко становится зоной комфорта через некоторое время когда ты к нему привыкаешь и у тебя нет факторов которые этому мешают (дети, другие активности с непредсказуемым таймингом).

приятные люди тоже не критерий зоны комфорта. можно быть в зоне комфорта с неприятными людьми

 

Han(D)cock написал 2 часа назад:

Боюсь, реальное положение вещей отнюдь не такое, каким ты себе его представляешь. "Самые интересные и жирные проекты", "признание и уважение" и пр. к тебе приходят не потому, что тебя считают рок-звездой разработки, а потому, что ты, походу, тот самый человек, который готов впахивать и давать результат за копейки. Реальное же "признание и уважение" ты увидел на примере своего пересмотра зп, где тебе с барского плеча накинули меньше ста долларов и прямо сказали, что если что-то не устраивает - можешь искать новое место.

 

Если это твоё первое место работы, то такая наивность принимается.

помню мне подобное говорили

до сих пор звучит как хуйня

[FeelYourDestiny]

только уходить из этой шарашкиной конторы, другий опций не существует

[Drakonian]

ars0k написал 2 часа назад:

Drakonian написал 2 часа назад:

Так-то проекты самые интересные и жирные очень часто мне и летят из-за моей репутации в компании, я за последний год очень сильно вырос из-за уровня проектов. Можно сказать что моя текущая компания эт просто заебись

1.ПМы и руководство советуется со мной
2.График свободный
3.Признание и увОжение

4.Крутой коллектив, никаких крыс (в нашем офисе так точно, ну мб одна максимум)
5.Интересные и сложные проекты

А из минусов

1.Супер лоу ЗП
2.Риск стать человеком одной компании и расслабится

В теории если они покроют этот минус с ЗП, то не все так плохо)))
Я пришел уже к своим с оффером, они ВНЕЗАПНО изъявили желание поговорить и откровенно намекнули что это меняет ситуацию и суть диалога, мол с бумажкой можно к кому хоч идти и говорить вот смотрите важного чела переменивают(к тому же владельцу и финансистам).

Ну посмотрим че скажут, завтра-послезавтра будет инфа

 

Показать больше  

бтв а ты на ИП платишь военный налог?

 

NO

 

[FeelYourDestiny]

Just.Doit написал 17 минут назад:

GoldRobot написал 3 часа назад:

возможности к росту благодаря интересным и хорошим проектам. Возможность каких-то экспериментов

в каком больном сознании можно это называть "зоной комфорта"

вообще зона комфорта и у него и у меня означало "привычность окружения" а не график. гибкий график это не зона комфорта, если ты к нему не привык.  и наоборот четкий график как на заводе легко становится зоной комфорта через некоторое время когда ты к нему привыкаешь и у тебя нет факторов которые этому мешают (дети, другие активности с непредсказуемым таймингом).

приятные люди тоже не критерий зоны комфорта. можно быть в зоне комфорта с неприятными людьми

 

Han(D)cock написал 2 часа назад:

Боюсь, реальное положение вещей отнюдь не такое, каким ты себе его представляешь. "Самые интересные и жирные проекты", "признание и уважение" и пр. к тебе приходят не потому, что тебя считают рок-звездой разработки, а потому, что ты, походу, тот самый человек, который готов впахивать и давать результат за копейки. Реальное же "признание и уважение" ты увидел на примере своего пересмотра зп, где тебе с барского плеча накинули меньше ста долларов и прямо сказали, что если что-то не устраивает - можешь искать новое место.

 

Если это твоё первое место работы, то такая наивность принимается.

помню мне подобное говорили

до сих пор звучит как хуйня

del

 

я думал, там квота по поводу зоны комфорта и смены компании, а там чето другоое Хандкок накатал

Изменено 19 января 2021 пользователем FeelYourDestiny

[Drakonian]

Han(D)cock написал 2 часа назад:

Боюсь, реальное положение вещей отнюдь не такое, каким ты себе его представляешь. "Самые интересные и жирные проекты", "признание и уважение" и пр. к тебе приходят не потому, что тебя считают рок-звездой разработки, а потому, что ты, походу, тот самый человек, который готов впахивать и давать результат за копейки. Реальное же "признание и уважение" ты увидел на примере своего пересмотра зп, где тебе с барского плеча накинули меньше ста долларов и прямо сказали, что если что-то не устраивает - можешь искать новое место.

 

Если это твоё первое место работы, то такая наивность принимается.

По фактам, таки первое место работы. Но насчет наивности - хз, лычку дали самую высокую у девелоперов из нашего офиса (одному), локальное руководство вродь сильно не радо таким развитием событий(с моих теор. уходом). 

Надо понимать, что я чилил себе в уютной маленькой фирме, а потом пришли большие американские дяди и выкупили нас, а владельцев взяли на ставку к себе тоже какими-то шишками))

ток дяди с приколом
я с прошлым руководством все таки находил какой-то общий язык

Изменено 19 января 2021 пользователем Drakonian

[Just.Doit]

Drakonian написал 1 час назад:

Но насчет наивности - хз, лычку дали самую высокую у девелоперов из нашего офиса (одному)

прости, но

звучит как если завтра еще грамоту дадут  (или статуетку) - ты еще на полгода задержишься...

 

я вообще рекомендую поанализировать свою мотивацию

мне в свое время понравился вот этот тест - https://stratoplan-school.com/wp-content/uploads/2019/04/motivation-test-1.pdf

не бох весть что, но помогает подумать в правильную сторону

PS: «Подносить снаряды» - значит что-то вроде простым исполнителем, помошником основному тащиле или команде и радоваться от общих успехов, при этом не обременяя себя лишними проблемами. собственно аналогия с тем кто подносит снаряды и ему нравится данная роль

Изменено 19 января 2021 пользователем Just.Doit

[Rooster]

Я смеялся с этого

 

 

[Drakonian]

Just.Doit написал 42 минуты назад:

Drakonian написал 2 часа назад:

Но насчет наивности - хз, лычку дали самую высокую у девелоперов из нашего офиса (одному)

прости, но

звучит как если завтра еще грамоту дадут  (или статуетку) - ты еще на полгода задержишься...

 

я вообще рекомендую поанализировать свою мотивацию

мне в свое время понравился вот этот тест - https://stratoplan-school.com/wp-content/uploads/2019/04/motivation-test-1.pdf

не бох весть что, но помогает подумать в правильную сторону

PS: «Подносить снаряды» - значит что-то вроде простым исполнителем, помошником основному тащиле или команде и радоваться от общих успехов, при этом не обременяя себя лишними проблемами. собственно аналогия с тем кто подносит снаряды и ему нравится данная роль

 

То есть тебя не смущает, что я уже офер получил? Как это укладывается с грамотой?

[PochtiKakLoda]

то что ты этот оффер не подпишешь, тебе дадут еще 50 доларов сверху к текущей зп и ты успокоишься

[Just.Doit]

Drakonian написал 24 минуты назад:

То есть тебя не смущает, что я уже офер получил? Как это укладывается с грамотой?

не понял как оффер связан с твоей мотивацией и тем что ты ценишь положительные отзывы коллег и нематериальное поощрение (лычки, грамоты, статуетки и тд)?

по крайней мере на словах

может конечно на деле всё по другому, но мне кажется если ты уже рассуждаешь в данном ключе то для тебя сейчас это более/менее важно

я даже не говорю что это плохо, хз че за бугурт, каждому свое

 

Изменено 19 января 2021 пользователем Just.Doit

[Drakonian]

PochtiKakLoda написал 10 минут назад:

то что ты этот оффер не подпишешь, тебе дадут еще 50 доларов сверху к текущей зп и ты успокоишься

Конечно, нафик мне лишних 1450, я офер не подписать могу только в случае сильного рейза, и то не факт. Я лишь сказал что для меня не материальные ценности тоже имеют вес, но всему есть предел. В любом случае за 4 года с нуля я норм поднялся, не важно какое решение приму окончательное, но это точно будет не статуэтка.

[DDamager]

А ГРАМОТА

 

парам парам пам, ПАМ!

[iKrivetko]

Если коллектив приятный, то с ним и вне работы можно попиздеть, и признание с уважением тож никуда не денутся, но на хлеб это дело не намажешь. Ну и 4 года на одном (тем паче первом, если я правильно понял) месте это чот треш какой-то на мой взгляд.

Изменено 19 января 2021 пользователем iKrivetko

[sonac]

я до сих пор продолжаю дружить с челами с первой работы, это не проблема если вас связывает что-то кроме работы (как и нас связывал бег на длинные дистанции)

 

но чел выше прав, признание и уважение достигнутся и на новом месте, если ты этого стоишь

[FeelYourDestiny]

sonac написал 4 минуты назад:

я до сих пор продолжаю дружить с челами с первой работы, это не проблема если вас связывает что-то кроме работы (как и нас связывал бег на длинные дистанции)

 

но чел выше прав, признание и уважение достигнутся и на новом месте, если ты этого стоишь

Это поэтому ты так далеко от них сьебался?)