BadBody

Потому что нельзя быть старой такой.

А что такое цбшница?

Блин, на свежую голову посчитав еще раз все же не могу списать полностью на "бомбануло". Было бы неплохо сделать обязательные послематчевые интервью на пару слов, а по этому матчу услышать мнение игроков немиги, потому что тут вероятность второго имеет место быть.

А вы тут точно не все задроты? P.S. Лямадонна на авке быдла, есть шанс зазнакомиться?

Ок, пару дней читануть книгу и продолжим беседу в личке.

А в чем ты измеряешь прогресс, как оцениваешь игрока?

А я же все пытаюсь расширить предмет беседы. Бог с ней с этой мотивацией, тут все просто и понятно: либо игрок мотивирован, либо второе. Гораздо интереснее рассмотреть вариант когда у тебя в команде предпоследний из худших во всей галактике и он не хочет совершенствоваться и работать каждый день. И что тогда делать: менять его на последнего из падших или попытаться направить на путь истинный. И какие методы для этого из доступных приемлемы, а какие неэтичны.

Смотри, моя мысль и была как раз о задаче тренера развить потенциал игрока, а не ждать и надеяться что тот сам заиграет. Самоучки редкость в любом деле, а с учетом роста числа команд и как следствия нехватки готовых игроков, роль тренера не как статсмена, но как наставника и учителя будет только возрастать. НО тут возникает, как ты правильно заметил, вопрос оценки потенциала нового игрока, стоит ли тратить на него время, каков его предел. И это опять же твоя задача как тренера.

Не согласен. К примеру, условно есть у тебя двое подопечных (не важно каким образом ты оценил их и правдоподобность оценки): способный и ленивый, исполнительный но средний. Работать надо с обоими уметь и использовать необходимые методы обучения(я против насилия, это метафора). Конечно, изначально ты работаешь с каждым, но если человек не хочет, а заставить его у тебя не получается. Какой смысл терять время? Ваш негатив друг к другу будет только накапливаться, неизбежные ситуации - неизбежны. Просто киберспорт еще слишком молод, поэтому какие-то фундаментальные вещи он еще не успел осознать. Вот соревновательным спортом обычно начинают заниматься в раннем детстве, но если ребенок не захочет, конечно, его будут заставлять и продолжать с ним работать, но это не будет продолжаться годами. Месяц, два. После чего уже будет понятно, получится из него профессионал или нет. Ну тянет молодого человека, к примеру, с девочками погулять, в клубе потусоваться, и совсем не тянет упорно работать по 10 часов каждый день, как ты верно заметил, молодой еще совсем спортсмен. Плохая дисциплина от чего логично падают показатели, но потенциал, те показатели которых он достигает на пике, впечатляющий. И ясно видно, что желанию у него неоткуда появиться, ибо он себе и многим доказал, что хорош в этом деле. Правильно я тебя понял, что ты на его место будешь искать замену?

Не согласен. К примеру, условно есть у тебя двое подопечных (не важно каким образом ты оценил их и правдоподобность оценки): способный и ленивый, исполнительный но средний. Работать надо с обоими уметь и использовать необходимые методы обучения(я против насилия, это метафора). А по поводу звездочек - это вопрос самоуважения, задумайся.

А пиз****й он может дать? Потому что молодому поколению катастрофически не хватает этого незаминимого ингридиента тренировочного процесса.

Хороший чатик. И истории у вас интересные.

Почему-то мне думается что с ильзяном можно выпить-поорать.

AUTUMN CUP 11 октября 21.00 Pieski - Team Empire Даже слепому становится понятно, что что-то идет не так. Вопрос лишь в том, а что собственно делать? Давайте ваши фантазии: вы менеджер организации, которая еще пару лет назад всерьез претендует на неплохие места на ТИ, а сейчас вы проигрываете Писькам, ваши действия. Нисколько не иронии пост, а желания помочь.

Да и пофиг, что имхо последнее место но мажоре займут, все равно удачи пожелаю.