Ищу мейтов ака LFP+4

Дебилоид 100 лет собирает команду 4к хочет чего-то добиться

Давай я тебе попробую объяснить, ибо я считаю себя достаточно компетентным в данном вопросе в связи с наличием большего количества опыта.

Ты ищешь людей подходящих тебе по определенному количеству требований, личный скилл, уровень коммуникации, психологическая подкованность. С наличием мотивации и свободного времени в достаточном количестве.

Более того как ты сам говоришь ты ищешь "уникальных" игроков, не знаю что ты вкладываешь в это понятие.

Из твоей темы я предположу что подавляющие большинство кандидатов тебе не подходит, тебе нужны особенные люди.

Прочитав твою тему потенциально подходящий тебе человек видит требования, а не предложение по создание команды. Я надеюсь понятно чем они отличаются.

Однако что-бы что требовать надо что-то из себя представлять, и как-то изложить это в теме. Другими словами ты должен заинтересовать того самого, мотивировать его выполнять твои требования.

Я не вижу информации о том сколько тебе лет, о том какие у тебя достижения, какой опыт в компететив, с кем из неймов ты играл.

А теперь копнем глубже, допустим ты лучше чем 95% вакансий, и ты знаешь как можно сколотить успешную команду. Но для этого ты не можешь найти себе соратников.

Однако ты создаешь тему и обращаешься к низшему сословию компететив доты, к пацанчикам которые дрочат пабы на своих 5к-6к, ебашат скримы однодневными миксами, в лучшем случае меняя команды раз в 5-7 дней. Не какого опыта решение психологических конфликтов в команде у них нету и быть не может, не какого понимания что такое тренеровки длительный срок одним коллективом тоже. Спады и подъемы, атмосфера, психология малых групп и так далее. Эти люди априори не подходят тебе.

Всем кто выше этого сословия ты просто не интересен, потому что высшее сословие не идет в команду к низшему, только наоборот. Дота так устроена что все люди постоянно окружены себе подобными, я имею ввиду ближнее окружение. Я вот например относительно топовый инактивный олдфаг, однако и если я захочу искать топовых активных нонпро игроков, я пососу хуй, однако себе подобных бывших стронг плееров я найду без проблем у себя в скайпе.

В итоге:

Если ты думаешь что ты крутой, то у тебя должны быть куча крутых подходящих тебе дотеров, и тебе не надо будет искать +4. Если у тебя нету крутых дотеров, значит ты не тот кем себя считаешь.

Скорее всего у тебя расхождения внутреннего образа и внешнего, ты считаешь себя крутым ищешь крутых, однако люди тебя таковым не считают и поэтому у тебя нету тех самых людей.

В понятие крутой я вкладываю перечень нужных тебе критериев которые я перечислял в самом начале.

Дам тебе совет, разберись кто ты такой, кого ты ищешь, кому адресуешь сообщение своего топика. Расставь все по полочкам, не обманывая себя. Взвесь шансы найти нужных тебе людей в вакансиях, тем методом что ты делаешь.

А теперь я тебе в кратце расскажу как я искал себе "уникальных людей".

Я просто собирал людей примерно одного скилла по минимуму, и играл с ними постепенно отсеивая не подходящих, так на протяжении нескольких лет примерно с 2009-2011 я нашел себе 7-8 человек которые мне подходили.

Выше

Актуаль-но

А кто-нибудь пробовал играть с этим клоуном? Что творится внутри коллектива?

долбоеб найс топик

Выше

А кто-нибудь пробовал играть с этим клоуном? Что творится внутри коллектива?

ну у чела 4 тыщи и он думает что главное мотивация и цель

вот и все

А кто-нибудь пробовал играть с этим клоуном? Что творится внутри коллектива?

ну у чела 4 тыщи и он думает что главное мотивация и цель

вот и все

ММ топик в другой стороне

френдли ремайндер

Уп

Выше, актуально, впрочем, как всегда.

Выше, актуально, впрочем, как всегда.

Знаешь, пора бы уже задуматься о жизни и идти на завод

ММ топик в другой стороне

френдли ремайндер

Выше

он настолько тупой на сколько хочет показаться умным

Давай я тебе попробую объяснить, ибо я считаю себя достаточно компетентным в данном вопросе в связи с наличием большего количества опыта.

 

Ты ищешь людей подходящих тебе по определенному количеству требований, личный скилл, уровень коммуникации, психологическая подкованность. С наличием мотивации и свободного времени в достаточном количестве.

Более того как ты сам говоришь ты ищешь "уникальных" игроков, не знаю что ты вкладываешь в это понятие.

Из твоей темы я предположу что подавляющие большинство кандидатов тебе не подходит, тебе нужны особенные люди.

 

Прочитав твою тему потенциально подходящий тебе человек видит требования, а не предложение по создание команды. Я надеюсь понятно чем они отличаются.

Однако что-бы что требовать надо что-то из себя представлять, и как-то изложить это в теме. Другими словами ты должен заинтересовать того самого, мотивировать его выполнять твои требования.

Я не вижу информации о том сколько тебе лет, о том какие у тебя достижения, какой опыт в компететив, с кем из неймов ты играл.

 

А теперь копнем глубже, допустим ты лучше чем 95% вакансий, и ты знаешь как можно сколотить успешную команду. Но для этого ты не можешь найти себе соратников.

Однако ты создаешь тему и обращаешься к низшему сословию компететив доты, к пацанчикам которые дрочат пабы на своих 5к-6к, ебашат скримы однодневными миксами, в лучшем случае меняя команды раз в 5-7 дней. Не какого опыта решение психологических конфликтов в команде у них нету и быть не может, не какого понимания что такое тренеровки длительный срок одним коллективом тоже. Спады и подъемы, атмосфера, психология малых групп и так далее. Эти люди априори не подходят тебе.

 

Всем кто выше этого сословия ты просто не интересен, потому что высшее сословие не идет в команду к низшему, только наоборот. Дота так устроена что все люди постоянно окружены себе подобными, я имею ввиду ближнее окружение. Я вот например относительно топовый инактивный олдфаг, однако и если я захочу искать топовых активных нонпро игроков, я пососу хуй, однако себе подобных бывших стронг плееров я найду без проблем у себя в скайпе.

 

В итоге:

Если ты думаешь что ты крутой, то у тебя должны быть куча крутых подходящих тебе дотеров, и тебе не надо будет искать +4. Если у тебя нету крутых дотеров, значит ты не тот кем себя считаешь.

Скорее всего у тебя расхождения внутреннего образа и внешнего, ты считаешь себя крутым ищешь крутых, однако люди тебя таковым не считают и поэтому у тебя нету тех самых людей.

В понятие крутой я вкладываю перечень нужных тебе критериев которые я перечислял в самом начале.

 

 

Дам тебе совет, разберись кто ты такой, кого ты ищешь, кому адресуешь сообщение своего топика. Расставь все по полочкам, не обманывая себя. Взвесь шансы найти нужных тебе людей в вакансиях, тем методом что ты делаешь.

 

А теперь я тебе в кратце расскажу как я искал себе "уникальных людей".

Я просто собирал людей примерно одного скилла по минимуму, и играл с ними постепенно отсеивая не подходящих, так на протяжении нескольких лет примерно с 2009-2011 я нашел себе 7-8 человек которые мне подходили.

ставлю лойс

снимаю шляпу

играл вс этого чела еще в 2009

он настолько тупой на сколько хочет показаться умным

Фри ап получается

овер тупой получается

автор ебани соли

по вене