Darkd3ad

Всем привет мужики Повышенный дигидротестостерон Волосы падают Чё делать то нахуй?

2 мульта бюджет считай на это есть Хуй знает хватит или кредиты брать

а сколько на выходе будет стоить квартира? продавать за 20кк какие-нибудь квартиру с ремонтом леруа мерлен такое Я не собираюсь продавать квартиру с целью инвестиций Я ващет там планирую жить Прост кухню и ванну если сразу не сделать, то потом будет ультра тяжело в процессе жития делать А с остальное ещё как-то можно уже во время жизни и там сделать

Причем на помойке сидит ультимейт дота, который мог бы наверное не сильно хуже делать контент Странно короч

Ну средний онлайн нса упал кажется, раньше был на уровне с никсом, последние турниры уже нет... Да и сам нс пишет что старперхаб изжил себя Так что ващет походу много чё изменилось........

Перед этим надо согласовать основных игроков раздела Перед этим определить перечень тех, кто будет голосовать за основных игроков раздела Перед этим согласовать методику голосования за основных игроков раздела У меня на работе так кстати

Имакт выдал, закеррил игру

Бля мужики у меня план на пик с готовой отделкой натравить Леруа Мерлен подключ чтобы сделали ванну и кухню, а на остальной ремонт забить и оставить как есть пока не появятся миллиарды В чём я не прав?

Женек, знаешь как бюджеты работают в Сбере? Нет, но, имхо, не сильно отличается от того, что у Базы. Есть лимиты на департаменты/трайбы/хуяйбы/блоки, и, если тебя не выбрали, значит сосать + лежать. Получал когда-нибудь индивидуальное повышение премии не зависящее от оценки? На моём грейде нет такой темы как индивидуальные премии. Это не так Ну у нас на нашей HR платформе чётко расписана каждая копейка и формула, по которой она была посчитана. Так что ...

Женек, знаешь как бюджеты работают в Сбере? Нет, но, имхо, не сильно отличается от того, что у Базы. Есть лимиты на департаменты/трайбы/хуяйбы/блоки, и, если тебя не выбрали, значит сосать + лежать. Получал когда-нибудь индивидуальное повышение премии не зависящее от оценки? На моём грейде нет такой темы как индивидуальные премии. Это не так

ну это правильно в оао рога и копыта а не в корпе где работает народу больше чем жителей в норильске Это не так Из иностранных компаний например, достоверно знаю, что это работает например в ntt ну тогда везде работает Я такого не говорил

Женек, знаешь как бюджеты работают в Сбере? Нет, но, имхо, не сильно отличается от того, что у Базы. Есть лимиты на департаменты/трайбы/хуяйбы/блоки, и, если тебя не выбрали, значит сосать + лежать. Получал когда-нибудь индивидуальное повышение премии не зависящее от оценки?

Женек, знаешь как бюджеты работают в Сбере?

ну это правильно в оао рога и копыта а не в корпе где работает народу больше чем жителей в норильске Это не так Из иностранных компаний например, достоверно знаю, что это работает например в ntt

Типа НИКАМУ НИЗЯ ПОВЫШАТСЯ БОЛЕЕ ЧЕМ НА 30% И мелким шрифтом чето типа "ну кроме если только управляющий директор кому-то позвонит и внезапно появится бюджетик (неожиданно и приятно)"

ну ты уточняй валить откуда и куда щас я из условного гугла могу в в условную почту россии свалить. это точно не ошибка? А те чё мешает свалить в почту России и вернутся в Хуавей через полтора года на х3 зарплату? Обычно рост зп в рамках одной компании ограничен в пределах 5-15% в год, при это аверага 7,5% до 2022 (не спрашивайте откуда эта информация) Сейчас например у нас офишиал лимит чето типа 30% в год (это маскисалка, т.е. почти анрил) А при смене работы обычно апдейт зп более 20% прилетает В моей хуйне натуральная практика расцветает, типа челы уебывают и возвращаются через годик на х2 или более зп практика вроде повсеместная в софтлайне вообще половина лицензионного бизнеса ток и делала что бегала в майкрософт туда-сюда в хуавей обратно не берут уже обычно. по крайней мере в штат уж точно, а я даж не просто в штате а в штате внутри штата Ну выглядит так что опыт ты там конечно получишь, но во продвижение вряд ли. Разрез глаз не тот. Так что мб рли пора уебывать? зачем нужно продвижение, если можно условному мегофону построить пакетку и на вырученные бабки до конца жизни в потолок плевать сидеть в костюмчике бюрократию дрочить? бред Базыч а какая структура взаимодействия с руководством в хуйвее? У тебя линейный - китаец? Вы обсуждаете горизонт в котором тебе светит повышение? хз что такое линейный у нас пересмотр грейдов и зп в конкретные даты происходит (в мае). есть условно говоря совет директоров который решает кому че повысить там 2 русских 3 китайца. плюс еще над ними китайский HQ которые выдают общее число квот на повышение или могут спустить приказ типо хуй кому а не повышение так как чума\война или еще что-то. ну все и так знают что меня надо повысить, просто есть регуляции по которым нельзя слишком сильно за 1 раз повышать. сказали что некст повышение будет опять моё (прошлое тоже было) 1 какойто человек ничего не решает. корпорация ебанутых размеров и из-за этого не гибкая и медленная. все ссылаются на какие-та правила которые уже давно противоречат друг другу мы сейчас прорабатываем этот вопрос. потомучто на этом фоне много проблем с кадрами выходит. набирают студентов и требуют от них в кратчайшие сроки получить экспертизу. в итоге кто-то сливается потомучто не вывозит, а те кто вывозят потом сливаются потомучто рост экспертизы не соответствует росту зп. в других компаниях с таким опытом им уже х2 готовы платить и они туда убегают. в итоге компания остается без среднего звена. либо сильно молодые, кому еще рано валить. либо сильно старые, кому уже поздно. если бы не мои консервативные взгляды я бы может давно уже свалил, потомучто давно уже с грейдом джуниора по факту техническим директором работаю но впадлу чета менять да и всякие командировки в том числе заграничные неплохо умасливают Корпорация может и большая, но в таких компаниях еще большее значение имеют конкретные люди. В твоем случае если твой начальник тобой заинтересован - он будет поднимать тебе зп и следить чтобы тебе было ок и ты никуда не свалил... ну ты понял. Если бы было очень нада, все бы тебе давно уже пробили, дела так делаются. Если нужно и есть человек хороший, под него даже должность создадут новую с нуля, лишь бы запихать в штат. И он будет 95÷ времени нихуя не делать, но когда он все таки понадобится, то окупит. В общем чисто по твоему рассказу выглядит, что твоему руководителю на тебя поебать, а выше о тебе никто и не слышал со всеми вытекающими. И в целом ебучий конвеер кадров что создался в компании говорит о том, что это прекрасное место для получения опыта, но очень ебаное место для постоянной работы. а тебе откуда знать если ты кроме оао рога и копыта нигде не работал? люди которые имеют значение в корпорации с тобой не пересекаются обычно и находятся на другом континенте Ну вообщетом он скорее прав чем не прав Я согласен, что на сам деле все эти кадровые вопросы чаще всего решаются какой-то оговоркой в эйчар регламентах

работу сменил? нет а я криво прочитал. повысили тебя. это кстати твой фейл что такая разница. ты ему должен был обратную связь давать периодически чтобы он понимал. Хдд Не, у меня прост продукт говнер ушел в отпуск и поэтому оценки защищать пришлось мне В целом мемно получилось, типа мне свою оценку защищать и своего начальника Я такой хуйни ещё не видел

работу сменил? нет

Ну мне так же я сам не ебу где какнон где нет я даже ориг трилогию со времен 12 летия не пересматривал и пахую кароч под слипинг пойдет спс у тя аватарка из далека напоминает аву ааса

крошик не умер, плохих новостей не сущесствует эта новость фейк

бтв недавно проводил первый ван ту ван в жизни со своим лидом разработки нереальная тряска была, тип въебашил себе квартальную самооценку SS тира, пришлось торговаться до В тира

Рисоублюдия

европейцы тут не причем во франции коэф фертильности выше, чем в россии если говорить про тенденцию, то это общемировая тенденция, а не европейская Во Франции 40% арабов. Думайте

европейцы тут не причем во франции коэф фертильности выше, чем в россии если говорить про тенденцию, то это общемировая тенденция, а не европейская