Но ты кидаешь вакансию кассирши в магнит-косметике как следствие того, что МУЖСКИХ рук стало не хватать.
Сомнительная вакансия для дамы в Мск за 30к, к тому же, которая за другую зарплату пойдет хоть ноготочки делать.
По поводу мужских слотов в торговле, охранников уже давно убрали почти из всех крупных сетевых, в них даже камеру хранения щас найти будет проблематично.
Водители в торговле это да, проблема, тут не спорю, но тут проблема не в том что всех водил согнали куда-то, а в том что молодые не идут туда работать вообще, не считая эту работу престижной + хорошооплачиваемой, а старые неожиданно уже стареют и не могут ездить дальше. Пацан 18лет+ не захочет геморрой просиживать за баранкой в рейсе Москва - Сыктывкар, его нечем заставить даже.
Я кинул вакансию как пример зп в Мск, а не как следствие нехватки мужских рук.
Хорошо, я не буду строить новые догадки исходя из умозаключений. Вот прямо сейчас нагуглил и в первой же ссылке нашёл подтверждение своим предположениям. Если сами работодатели говорят про СВО и это тебя не устраивает как аргумент, то тогда не знаю.
Я работодателям верю, особенно учитывая что и до прочитанного подозревал о столь очевиднейших причинах. Вполне ожидаемый эффект, если учитывать что 1500 мужиков каждый день уходит на контракт по словам президента. И это помимо 300к мобилизованных + огромного числа уехавших и не вернувшихся, в основном мужского пола.
https://www.forbes.ru/biznes/497478-zolotye-ruki-v-rossii-total-nyj-deficit-kadrov
Золотые руки: в России тотальный дефицит кадров
России не хватает людей. Выступая на правительственном часе в Совете Федерации 25 сентября, глава Минэкономразвития Максим Решетников назвал дефицит кадров главным внутренним источником рисков для экономики.
Forbes пообщался с представителями совершенно разных отраслей российской экономики, чтобы выяснить, насколько глубок кадровый кризис. На нехватку рабочих рук жалуются абсолютно все из опрошенных — от металлургов до рестораторов, от управляющих маркетплейсами до строителей. Причины называются разные, но есть одна, которую озвучивают неохотно: длящаяся второй год «спецоперация»* на Украине.
Понятно, что это и «спецоперация», и вещи, связанные с мобилизацией, с перетоком кадров на оборонные предприятия. За кадры просто драка идет сейчас, это видно даже на макроцифрах… Кадровый ресурс на самом деле в большой степени исчерпан, причем исчерпан и локально, и стратегически».
Частный бизнес высказывается не так смело, как замминистра. «Упоминать мобилизацию я не могу», «Только не пишите про мобилизацию со ссылкой на нас» — примерно такие ответы на уточняющие вопросы о причинах дефицита кадров получали корреспонденты Forbes.
Собственно говоря это очень и очень хорошо ,ведь настоящий капитализм образовался вследствие вымирания Европы от чумы и руки ремесленников стали стоить по-настоящему дорого ,диктовать свои условия и цены.Главное сейчас набить цену и пото не продешевить после окончания войны и продолжать заставлять платить много.А мигранты пусть идут нахер потому что они никогда не обеспечат такой же уровень навыков как русские.
А будут платить много будет и демографический рост