sB.Raven

короче, работал на ресепшене в отеле в 2012, тогда камер не было. Бухали по вечерам, Ну обычно в ночную смену сидишь на ресепшене + в сортир ходишь. Ну когда кентов приглашаешь с ночевкой они начинают бухие шароебится по комнатам в отеле. Естественно ты приглаешь, когда отель пустой. Мне рассказывали что типа есть комната на этаже выше, там типа чел, который уволился недавно якобы видел женщину у окна. - Ну мы зашли по фану тоже бухали в этой комнате ждали женщину. Никого не видели. Короче как-то мне на глаза попался адрес этого чела, который видел кого-то там... Ну мы пошли с кентами в гости, типа ну как вообще на работке работается типа, ну выпиваем, потом уже спустя пару часиков я спрашиваю а че он срулил типа? Он на серьезных щщах начинает задвигать что видел силуэт у окна и несколько раз. Первый раз тоже подумал, мб паралич - ну потом дважды типа и в той комнате. Ну я говорю ну и че, ну видел и видел, а че с работы срулил. Он говорит, каждый раз когда я ее видел, она делала 10шагов на сближение, и он ее видел 4-5раз. И по ночам стал слышать шаги, как эти шаги выходят из комнаты сначала доходят до лестницы потом начинают спускаться к нему на этаж. Он зассал, что она к нему идет и уволился нахуй. Чел на серьезных щщах задвигал, ну я блять подумал ну мб перепил бедняга, хуй знает короч... Короче чел, который меня нанимал, он сменщик того бедолаги, ну я ему рассказал что с твоим коллегой встречались и всерьез задвигает про силуэт и он может передвигаться. Ну этот чел говорит, что тоже никого не видел. Но он тоже любитель кентов набухать в пустом отеле и как-то они бухали компанией и проебали одного кореша, а он походу в этой комнате уснул. Короче они ходят его ищат, а дело 3-4ночи, ну короче этот тип(а он здоровый, не жирный) чуть нахуй дверь не выломал и просто вылетел из этой комнаты, весь в поту. он говорит, что проснулся и видет силуэт женщины у окна, ну и он прозрачный нахуй - ну типа взял и кинул на нее штору, а в отеле шторы толстые нахуй и под шторой ее силуэт типа прочерчен, ну видно что кто-то стоит. Он типа протрезвел за секунду, а мы бухие стоим его слушаем, ну вернулись в эту комнату никого нет. он говорит, бля поцаны я с вами в отель не зайду я на улице постою. Ну короче мне этот сменщик один на один рассказал эту кулстори. Ну посоветовал по ночам не идти на второй этаж, чтобы я там не слышал. Особенно ночью. я проработал месяц, нихуя не слышал и не видел. Бродил бухим по ночам, по маршруту сортир -ресепшен -кухня. Да как-то слышал странные звуки сверху, но не стал подниматься. Короче в чем сам цымес, я уволился и благополучно забыл эту историю. Короче и как-то недавно уже в 2025 летом встречаюсь с земляком в горах. Ну мы сидим у костра и я как-то рассказал, что в 2012 подрабатывал в этом отеле(имя отеля). А мой чел говорит, а с тобой нихуя не происходило там? ну типа мб ты кого-то видел, просто ходит странная слава, разные люди в разные года видели силуэт. Его знакомый видел в2016, ему как-то еще по пьяни рассказали в 2019. Типа в инет пабликах обсуждают типа. И я сижу вахуй с чела.... Ну я не стал ему рассказывать, просто сказал, да это все пиздеж типа, забей хуй.

мы и так используем готовое решение другой компании да я делал с нуля в этом мире мало кто делает что-то уникальное поисковик гугла не уникален. но почемуто зарабатывает милиарды смекаешь? делать уникальное не важно вообще платят не за уникальность мы это не солюшен и не программа тут вот ты и не понимаешь что мы команда коотрая решает проблемы бизнеса готовое решение, самописное, или вообще делегировать это другой команде - это то чем мы занимаемся Не надо мне приписывать непонимание какое-то там без пруфов Заебись как я и предложил вы используете готовое решение другой компании Тогда зачем для такой задачи больше чем один человеко-год? Поисковик гугла конечно же уникален потому что лучше других поисковиков И выйграл конкуренцию он у других именно потому что технически делал другое Ты не поверишь но в мире информационных технологий то что уже сделано можно просто моментально скопировать и маштабировать Так что да - делать что-то не уникальное как бы не очень то нужно если все делать правильно эффективно Дык я тут и пытаюсь людей довести до мысли что решаешь ты там бизнес задачи или нет это как то похуй Платят не за это Да и людей чья работа реально трансформируется в бизнес велью очень мало может процентов 5% от силы Получается джунам теперь платят 550 руб в месяц? Прикольно Даже на мидл сисдиз был при мне с 2020 не существует джуновских вакансий. - открываешь газету и смотришь зарплатный потолок по профессиям. - зарплатный потолок, это та цифра - которую бизнес готов платить за разработку. Бизнес 24на7 пытается оптимизировать свои затраты и вместо 300-400к синьорам покупать их за 200-300к -> 100-200 ->50-100. За еду в идеале. или еще лучше, чтобы за тебя это делали роботы. -нужно понять, если ты не решаешь задачи бизнеса, тебя увольняют. - нужно понимать, что нужен разраб, который разговаривает с бизнесом, предлагает пути решения и выбранную реализацию имплементит в код. Это по определению senior. - загугли зп синьора в твоем сегменте(снг/азия/европа). - если к тебе приходят с оффером, что нам нужен джун/миддл за 150к или синьор за 200/250 - значит ты ниже рынка идешь, кто-то эту разницу кладет к себе в карман. метрика trainee->junior->middle->senior придумана бизнесом, чтобы экономить деньги на разрабах. -Ты можешь быть стажером 2-3месяца. И после стажировки ты будешь выполнять точно такие-же задачи что и 8летний сеньор на проекте. Ты ничем не отличаешься от него. аутсорсVsбигтех. В аутсорсе - тебя купят за джуновский оффер, под требования синьора и ты будешь спасать заказчика, чтобы он не ушел из твоей компании. А значит в аутсорсе ты фуллстек devOps с менеджерскими навыками и составлением тз. И это все за джуновскую зп. В бигтехе - тебя тоже могут купить за джуновский оффер, такое тоже бывает. + чуть лучше выстроенны процессы в команде(ну они хотябы есть). У вас есть фронты, беки, тесты, аналы, пм и лид. Бизнесу поебать какую тебе там лычку дали, если ты не решаешь его бизнес цели, тебя увольняют. Поэтому на рынке онли синьоры. Вы все такие крутые решаете бизнесс задачи я прям охуеваю Сколько там людей в IT в РФ? Где-то лям минимум и все блять решают какие то бизнесс задачи ну охуеть в этом и есть проблема всех додиков-разрабов. Никто не понимает семантику слова - бизнес фича. Написал юниты, потому что нехуй было делать на проекте vs покрыл продукт тестированием от 10% до 85%, что существенно уменьшило кол-во инцендентов уровня блокирующий.Что на годовой отчетности было зафиксировано увелечение прибыли на 40% засчет нахождения и решения уязвимых мест продукта. Всемпоебать сколько фреймворков ты выучил за 5 минут, сколько у тебя опыта, какой там ии. важно что ты говоришь о прибылях и оптимизации рабочих процессов + скорости доставки бизнесфич. 1 правило бойцовского клуба - никогда не говорить действительное положение вещей, никогда не говорить о своих переживаниях или проблемах. Всегда и только всегда говорить что хотят услышать. Ну если тебе лет 14 то может и можно верить в такие сказочки Сделай меня взрослее, открой правду. Отдам пол года своего оффера за откровенность

Получается джунам теперь платят 550 руб в месяц? Прикольно Даже на мидл сисдиз был при мне с 2020 не существует джуновских вакансий. - открываешь газету и смотришь зарплатный потолок по профессиям. - зарплатный потолок, это та цифра - которую бизнес готов платить за разработку. Бизнес 24на7 пытается оптимизировать свои затраты и вместо 300-400к синьорам покупать их за 200-300к -> 100-200 ->50-100. За еду в идеале. или еще лучше, чтобы за тебя это делали роботы. -нужно понять, если ты не решаешь задачи бизнеса, тебя увольняют. - нужно понимать, что нужен разраб, который разговаривает с бизнесом, предлагает пути решения и выбранную реализацию имплементит в код. Это по определению senior. - загугли зп синьора в твоем сегменте(снг/азия/европа). - если к тебе приходят с оффером, что нам нужен джун/миддл за 150к или синьор за 200/250 - значит ты ниже рынка идешь, кто-то эту разницу кладет к себе в карман. метрика trainee->junior->middle->senior придумана бизнесом, чтобы экономить деньги на разрабах. -Ты можешь быть стажером 2-3месяца. И после стажировки ты будешь выполнять точно такие-же задачи что и 8летний сеньор на проекте. Ты ничем не отличаешься от него. аутсорсVsбигтех. В аутсорсе - тебя купят за джуновский оффер, под требования синьора и ты будешь спасать заказчика, чтобы он не ушел из твоей компании. А значит в аутсорсе ты фуллстек devOps с менеджерскими навыками и составлением тз. И это все за джуновскую зп. В бигтехе - тебя тоже могут купить за джуновский оффер, такое тоже бывает. + чуть лучше выстроенны процессы в команде(ну они хотябы есть). У вас есть фронты, беки, тесты, аналы, пм и лид. Бизнесу поебать какую тебе там лычку дали, если ты не решаешь его бизнес цели, тебя увольняют. Поэтому на рынке онли синьоры. Вы все такие крутые решаете бизнесс задачи я прям охуеваю Сколько там людей в IT в РФ? Где-то лям минимум и все блять решают какие то бизнесс задачи ну охуеть в этом и есть проблема всех додиков-разрабов. Никто не понимает семантику слова - бизнес фича. Написал юниты, потому что нехуй было делать на проекте vs покрыл продукт тестированием от 10% до 85%, что существенно уменьшило кол-во инцендентов уровня блокирующий.Что на годовой отчетности было зафиксировано увелечение прибыли на 40% засчет нахождения и решения уязвимых мест продукта. Всемпоебать сколько фреймворков ты выучил за 5 минут, сколько у тебя опыта, какой там ии. важно что ты говоришь о прибылях и оптимизации рабочих процессов + скорости доставки бизнесфич. 1 правило бойцовского клуба - никогда не говорить действительное положение вещей, никогда не говорить о своих переживаниях или проблемах. Всегда и только всегда говорить что хотят услышать.

с 2020 не существует джуновских вакансий. - открываешь газету и смотришь зарплатный потолок по профессиям. - зарплатный потолок, это та цифра - которую бизнес готов платить за разработку. Бизнес 24на7 пытается оптимизировать свои затраты и вместо 300-400к синьорам покупать их за 200-300к -> 100-200 ->50-100. За еду в идеале. или еще лучше, чтобы за тебя это делали роботы. -нужно понять, если ты не решаешь задачи бизнеса, тебя увольняют. - нужно понимать, что нужен разраб, который разговаривает с бизнесом, предлагает пути решения и выбранную реализацию имплементит в код. Это по определению senior. - загугли зп синьора в твоем сегменте(снг/азия/европа). - если к тебе приходят с оффером, что нам нужен джун/миддл за 150к или синьор за 200/250 - значит ты ниже рынка идешь, кто-то эту разницу кладет к себе в карман. метрика trainee->junior->middle->senior придумана бизнесом, чтобы экономить деньги на разрабах. -Ты можешь быть стажером 2-3месяца. И после стажировки ты будешь выполнять точно такие-же задачи что и 8летний сеньор на проекте. Ты ничем не отличаешься от него. аутсорсVsбигтех. В аутсорсе - тебя купят за джуновский оффер, под требования синьора и ты будешь спасать заказчика, чтобы он не ушел из твоей компании. А значит в аутсорсе ты фуллстек devOps с менеджерскими навыками и составлением тз. И это все за джуновскую зп. В бигтехе - тебя тоже могут купить за джуновский оффер, такое тоже бывает. + чуть лучше выстроенны процессы в команде(ну они хотябы есть). У вас есть фронты, беки, тесты, аналы, пм и лид. Бизнесу поебать какую тебе там лычку дали, если ты не решаешь его бизнес цели, тебя увольняют. Поэтому на рынке онли синьоры. Братишка, тебе бы в отпуск с фул детоксом на пару месяцев. Да, спасибо за совет. Уже был в отпуске, я тут просто проработал с ребятами 2года и да, теперь я знаю что такое реально токсичный коллектив.

есть резюме? чето фантастика какая-то он индиго? нету почему фантастика? ну он да индиго, ему 20 с копьем лет и опыта работы 5+ лет, а опыта программирования еще больше но судя по тому что его спрашивали индиго там не надо быть, достаточно медиум литкод уметь решать он сказал бтв что сиздиз в яндексе теперь спрашивают только на сеньйор+ позиции, куда он собесился так что это топ сеньйорской вилки Дал оптимизма.

с 2020 не существует джуновских вакансий. - открываешь газету и смотришь зарплатный потолок по профессиям. - зарплатный потолок, это та цифра - которую бизнес готов платить за разработку. Бизнес 24на7 пытается оптимизировать свои затраты и вместо 300-400к синьорам покупать их за 200-300к -> 100-200 ->50-100. За еду в идеале. или еще лучше, чтобы за тебя это делали роботы. -нужно понять, если ты не решаешь задачи бизнеса, тебя увольняют. - нужно понимать, что нужен разраб, который разговаривает с бизнесом, предлагает пути решения и выбранную реализацию имплементит в код. Это по определению senior. - загугли зп синьора в твоем сегменте(снг/азия/европа). - если к тебе приходят с оффером, что нам нужен джун/миддл за 150к или синьор за 200/250 - значит ты ниже рынка идешь, кто-то эту разницу кладет к себе в карман. метрика trainee->junior->middle->senior придумана бизнесом, чтобы экономить деньги на разрабах. -Ты можешь быть стажером 2-3месяца. И после стажировки ты будешь выполнять точно такие-же задачи что и 8летний сеньор на проекте. Ты ничем не отличаешься от него. аутсорсVsбигтех. В аутсорсе - тебя купят за джуновский оффер, под требования синьора и ты будешь спасать заказчика, чтобы он не ушел из твоей компании. А значит в аутсорсе ты фуллстек devOps с менеджерскими навыками и составлением тз. И это все за джуновскую зп. В бигтехе - тебя тоже могут купить за джуновский оффер, такое тоже бывает. + чуть лучше выстроенны процессы в команде(ну они хотябы есть). У вас есть фронты, беки, тесты, аналы, пм и лид. Бизнесу поебать какую тебе там лычку дали, если ты не решаешь его бизнес цели, тебя увольняют. Поэтому на рынке онли синьоры. Да, я хочу работать на результат, расти именно к этому и решать задачи бизнеса. Я бы не пошел в IT, если бы не хотел, чтобы моя работа приносила пользу, а остался бы лизать жопу в маркетинге. Но оффенс, рынок жесткий, наверняка так и есть, но я к этому готов. Мне 150 зп достаточно будет чтобы жить спокойно и развиваться дальше как специалист. Лет через 5 после начала обучения рассчитываю статью хорошим специалистом и выйти на хороший доход, не раньше. Ну надо развиваться куда-то, мне какие тусовки и латте всякие уже так похуй глубоко. Я уже там все видел. Хочется специалистом стать где-то и влиять на чей-то бизнес. Думаю лучше сферы под это энивей не найти. Тем более, что IT одно из немногих направлений в РФ, которое и живо и будет жить. Они все вон идут на курсы) как у меня знакомая бухгалтер сноубордом увлеклась, и пошла курсы программирования купила. Говорит сейчас на минимум отучусь на тестировщика, чтоб удаленку дали и в горы перееду) Я полностью понимаю, что рынок на такое отношение отреагировал и поделом. Я же шел сюда с другими целями вообще. Вот поэтому наверное как и везде платят тем, кто может влиять на бизнес, все правильно. А кто не может, тем не платят. Надо стать полезным, это справедливо и правильно и для рынка и для себя в результате. Разве нет? Норм путь, я с таким же мыслями был 5лет назад. Удачи и успехов, не теряй майндсет главное.

Ну он успешно закрыл 3 этапа собесов -платформа -алгосы -системный дизайн Последнюю секцию видимо прям отъебал у него не было сисдиза нигде вроде в озоне ваще его какую-то хуйню спросили и задачки тоже, даже я бы такое решил в яндексе какая-то изи задачка + че-то на деревья, тут я бы обосрался но да он задр жесткий кодит с пеленок походу и по 25 часов в день Ну есть челы олимпиадники в алгосах работают в шмяндексах за 200к. Твой чел явно шарит за софты. Харды никогда не дают пробивать потолок в компании по зп.Харды - это всего лишь харды. За них никто не платит.

Ну он сделал правильное резюме, чтобы его вообще отобрали из океана резюме + сейчас отбор делает ИИ, значит он шарит как попадть в эту конверсию сделал правильную презентацию -чтобы его впринципе допустили к собесам. успешно закрыл 3 этапа собесов -платформа -алгосы -системный дизайн Последнюю секцию видимо прям отъебал итог. Софт + хард скиллы.

с 2020 не существует джуновских вакансий. - открываешь газету и смотришь зарплатный потолок по профессиям. - зарплатный потолок, это та цифра - которую бизнес готов платить за разработку. Бизнес 24на7 пытается оптимизировать свои затраты и вместо 300-400к синьорам покупать их за 200-300к -> 100-200 ->50-100. За еду в идеале. или еще лучше, чтобы за тебя это делали роботы. -нужно понять, если ты не решаешь задачи бизнеса, тебя увольняют. - нужно понимать, что нужен разраб, который разговаривает с бизнесом, предлагает пути решения и выбранную реализацию имплементит в код. Это по определению senior. - загугли зп синьора в твоем сегменте(снг/азия/европа). - если к тебе приходят с оффером, что нам нужен джун/миддл за 150к или синьор за 200/250 - значит ты ниже рынка идешь, кто-то эту разницу кладет к себе в карман. метрика trainee->junior->middle->senior придумана бизнесом, чтобы экономить деньги на разрабах. -Ты можешь быть стажером 2-3месяца. И после стажировки ты будешь выполнять точно такие-же задачи что и 8летний сеньор на проекте. Ты ничем не отличаешься от него. аутсорсVsбигтех. В аутсорсе - тебя купят за джуновский оффер, под требования синьора и ты будешь спасать заказчика, чтобы он не ушел из твоей компании. А значит в аутсорсе ты фуллстек devOps с менеджерскими навыками и составлением тз. И это все за джуновскую зп. В бигтехе - тебя тоже могут купить за джуновский оффер, такое тоже бывает. + чуть лучше выстроенны процессы в команде(ну они хотябы есть). У вас есть фронты, беки, тесты, аналы, пм и лид. Бизнесу поебать какую тебе там лычку дали, если ты не решаешь его бизнес цели, тебя увольняют. Поэтому на рынке онли синьоры.

мне кажется дело не в казиках/брокерах и ит, а в тебе. ты в любую сферу если сунешься - будешь рабом лохом. ок - айти, это дружная семья с пицца пати и кофебрейками, здесь мечта каждого - быть суперзвездой кода. Тебе никто не запрещает жить в этой матрице.

Какая же лютая хуета, это ваше айти. в2011 я думал, что биржа и крипта через брокера, а брокер - это та ещё отдельная кухня. Вообщем думал, тот еще лохотрон. Но айти - это канеш вообще некст левел уровня рабства. Тут казики с криптой вообще не конкуренты. единственные честные люди в айти - это походы к шлюхам с аванса.

какие нахуй нормативы? типа стометровку за 12 секунд пробежать или чо? -ты обязан быть на всех мероприятиях компании. выступление всех уебанов в твоем трайбе, компании -в бигтехах каждый квартал ты обязан закрывать на успешно тесты. Твой скилл с ai, твои софт скиллы. Давать квартальный отчет о себе и своих сотрудниках и своем пиэм. - как ты оцениваешь сотрудников? - как ты оцениваешь пиэма? -как ты оцениваешь себя? -как ты оцениваешь сложность квартальных задач? - чем ты гордишься за историю своей работы в компании. Естественно таска из текущего кпи. и прочая прочая ебала.... У сотдруника внутри компании больше обязанностей, чем у вендора. Вендор занят онли проектом. Ты канеш, как сотрудник можешь нахуй послать эти формальности, но как ты собрался повышение выбивать? Везде ставишь онли зеленое, и ты очень доволен что на тебя срут и ссут сверху. Ты с улыбкой заглатываешь любое дерьмо от менеджмента и руководство. Ведь - ты же заботишься о компании. Ведь так? Уже лет 10 все глубоко поебать, какой ты нахуй там программист. Важно насколько глубоко ты засунул свой язык в очко руководству. эффективный менеджмент уже давно убил все программирование. Остался онли успешный успех и поддержание его деятельности. Это в любой компании так, особенно в русской. Мне на эту тему открыла глаза книга Русская модель управления. менеджер - чайка. пиэм - синдром вахтера. лид - просто ноющий хуесос 24на7, ну реально блять - за 2года ноль нормального бодрого спича. я просто вахуй. У вас хотя бы есть код, как практическая составляющая под этим всем абсурдом. А в маркетинге чисто вылизывание очка клиническим долбоебам и есть весь профессиональный навык) Поэтому и перекатываюсь. Да, согласен. В айтихе в бигтехах есть команды вообще без разрабов - там это возведено в культ.

ну дак мой долг обьяснить что челы говно делают а не молча хавать ну условно представь у тебя начальник пиздит бабки себе в карман. я думаю тебе любой чел выше скажет что настучать это как раз таки твоя обязанность тут также. если делают говно - ты говоришь аргументированно. и как раз это и есть "заботишься о компании" Да, майндсет правильный, это очевидно. Поэтому нахуй тебе идти в бигтехи? Здесь нужен комадный игрок.

тебе менеджеры дают стори поинты на хороший код? на тщательное тестирование? я их понимаю - если разрабам предоставить ресурс писать хороший код, вы ни один спринт не закроете. Поэтому хуярим онли мвп и красные тикеты с багами за спринты. Остальное идет нахуй. Ну мб выделят в конце квартала спринт - чтобы ты зависимости на проекте обновил там... юниты подправил... Ну это мягко говоря не тянет на определение "хороший код". Про постановке - это борьба существует еще до сотворения вселенной. менеджемент ноет, что разработка идет медллено. разрабы дефаются, что постановка кривая или меняется в рантайме, что тоже значит кривая. вообщем проблемы с постановками задач еще существовали до архитектуры и кода. Но руководство канеш никогда не признает свои косяки. Виноваты работяги-макаки. ну ты сейчас прям описываешь какого то червя-пидора, который хуярит так чтобы бублик зеленый был, ручники не нашли баги, лениво хэпи пасс пройдя у меня например в команде таким не место, а подход в команде такой, что вес задачи мы до грамм не измеряем у меня есть конечно приколы с качеством кода, подхода к тестам, но там люди точно не делают так, как написано я не знаю, я в уникальных каких то командах работал/ю, но нигде у нас каких то конкретных метрик "качества" коллеги не было Митинг начинается с нытья лида, как же это заебало.

тебе менеджеры дают стори поинты на хороший код? на тщательное тестирование? я их понимаю - если разрабам предоставить ресурс писать хороший код, вы ни один спринт не закроете. Поэтому хуярим онли мвп и красные тикеты с багами за спринты. Остальное идет нахуй. Ну мб выделят в конце квартала спринт - чтобы ты зависимости на проекте обновил там... юниты подправил... Ну это мягко говоря не тянет на определение "хороший код". Про постановке - это борьба существует еще до сотворения вселенной. менеджемент ноет, что разработка идет медллено. разрабы дефаются, что постановка кривая или меняется в рантайме, что тоже значит кривая. вообщем проблемы с постановками задач еще существовали до архитектуры и кода. Но руководство канеш никогда не признает свои косяки. Виноваты работяги-макаки.

какие нахуй нормативы? типа стометровку за 12 секунд пробежать или чо? -ты обязан быть на всех мероприятиях компании. выступление всех уебанов в твоем трайбе, компании -в бигтехах каждый квартал ты обязан закрывать на успешно тесты. Твой скилл с ai, твои софт скиллы. Давать квартальный отчет о себе и своих сотрудниках и своем пиэм. - как ты оцениваешь сотрудников? - как ты оцениваешь пиэма? -как ты оцениваешь себя? -как ты оцениваешь сложность квартальных задач? - чем ты гордишься за историю своей работы в компании. Естественно таска из текущего кпи. и прочая прочая ебала.... У сотдруника внутри компании больше обязанностей, чем у вендора. Вендор занят онли проектом. Ты канеш, как сотрудник можешь нахуй послать эти формальности, но как ты собрался повышение выбивать? Везде ставишь онли зеленое, и ты очень доволен что на тебя срут и ссут сверху. Ты с улыбкой заглатываешь любое дерьмо от менеджмента и руководство. Ведь - ты же заботишься о компании. Ведь так? Уже лет 10 все глубоко поебать, какой ты нахуй там программист. Важно насколько глубоко ты засунул свой язык в очко руководству. эффективный менеджмент уже давно убил все программирование. Остался онли успешный успех и поддержание его деятельности. Это в любой компании так, особенно в русской. Мне на эту тему открыла глаза книга Русская модель управления. менеджер - чайка. пиэм - синдром вахтера. лид - просто ноющий хуесос 24на7, ну реально блять - за 2года ноль нормального бодрого спича. я просто вахуй.

какие нахуй нормативы? типа стометровку за 12 секунд пробежать или чо? -ты обязан быть на всех мероприятиях компании. выступление всех уебанов в твоем трайбе, компании -в бигтехах каждый квартал ты обязан закрывать на успешно тесты. Твой скилл с ai, твои софт скиллы. Давать квартальный отчет о себе и своих сотрудниках и своем пиэм. - как ты оцениваешь сотрудников? - как ты оцениваешь пиэма? -как ты оцениваешь себя? -как ты оцениваешь сложность квартальных задач? - чем ты гордишься за историю своей работы в компании. Естественно таска из текущего кпи. и прочая прочая ебала.... У сотдруника внутри компании больше обязанностей, чем у вендора. Вендор занят онли проектом. Ты канеш, как сотрудник можешь нахуй послать эти формальности, но как ты собрался повышение выбивать? Везде ставишь онли зеленое, и ты очень доволен что на тебя срут и ссут сверху. Ты с улыбкой заглатываешь любое дерьмо от менеджмента и руководство. Ведь - ты же заботишься о компании. Ведь так? Уже лет 10 все глубоко поебать, какой ты нахуй там программист. Важно насколько глубоко ты засунул свой язык в очко руководству. эффективный менеджмент уже давно убил все программирование. Остался онли успешный успех и поддержание его деятельности. ты какой то страх пишешь нету такого, у нас с хуя нахуй все посылают друг друга грубо говоря в команде, а как представителей бизнеса хуесосят это просто мрак язык в очке не был замечен ни у одного члена команды. Наоборот все выгоревшие нахуй, сто раз поперек скажут любых вообще просьб с любого уровня ну понятно, что это моя субъективная оценка, построенная на моем личном опыте. Я же верю, что есть челы которые реально стакнулись в тех же бигтехах и стартапах. Довольны зп - оно реально у них заебись. И просто хуярят продукт по вайбу. Я до сихпор сохраняю веру в этот идеализм, спустя свой опыт, хотя не у себя, не у смежников такго вайба не замечал, ну надо ж верить во что-то... прально ведь.

какие нахуй нормативы? типа стометровку за 12 секунд пробежать или чо? -ты обязан быть на всех мероприятиях компании. выступление всех уебанов в твоем трайбе, компании -в бигтехах каждый квартал ты обязан закрывать на успешно тесты. Твой скилл с ai, твои софт скиллы. Давать квартальный отчет о себе и своих сотрудниках и своем пиэм. - как ты оцениваешь сотрудников? - как ты оцениваешь пиэма? -как ты оцениваешь себя? -как ты оцениваешь сложность квартальных задач? - чем ты гордишься за историю своей работы в компании. Естественно таска из текущего кпи. и прочая прочая ебала.... У сотдруника внутри компании больше обязанностей, чем у вендора. Вендор занят онли проектом. Ты канеш, как сотрудник можешь нахуй послать эти формальности, но как ты собрался повышение выбивать? Везде ставишь онли зеленое, и ты очень доволен что на тебя срут и ссут сверху. Ты с улыбкой заглатываешь любое дерьмо от менеджмента и руководство. Ведь - ты же заботишься о компании. Ведь так? Уже лет 10 все глубоко поебать, какой ты нахуй там программист. Важно насколько глубоко ты засунул свой язык в очко руководству. эффективный менеджмент уже давно убил все программирование. Остался онли успешный успех и поддержание его деятельности.

Например? Типа команда из 10 человек, в этом году на перфоманс ревью 6 слотов и 4 человека вообще не оценят? Если все эти 10человек впахивали и заслужили ревью, затем они запрашивают есть ли слот - если 10слотов не будет, значит кому-то не дадут слот. У кого шансы больше? У чела с удаленки или у чела в офисе? узнать заранее про эту инфу, сколько вообще слотов в этом году выдали. И какой объем нужно кпи выполнить, чтобы ты имел право вообще делать запрос на перформанс ревью

у яндекса есть лимит на слоты по перформанс ревью и ты должен менеджеру объяснить, почему этот слот должен достаться именно тебе

работа сотдруника в бигтехе: - если пм и менеджеры находятся в офисе, даже если все окают на удаленку - лучше появляйся в офисе и махай гривой что ты часть дружной семьи. короче офис мастхев. потому кто ходит в офис, чаще общается с руководством, короче шестерит нормально так + качается в софт(ну учится засовывать свой язык глубоко в жопу начальству, чтобы оно было в экстазе). Короче твой импакт в команде сразу в разы виднее становится. Я думаю последствия выбивать себе слоты под перформанс ревью у тебя в разы выше. - закрытие kpi. Если не уложился, сколько бы ты язык не совал в жопу - сорян ты не уложился в kpi. когда начнешь кварталы закрывать - тогда вернешься и поговорим про бонусы и ништяки. -должен участвовать во всех мероприятиях, закрывать всякую ебалу(тесты, нормативы и прочую ебалу) от банка. короче у тебя есть обязанности перед банком, кроме проекта. -т.к. ты в офисе, у тебя есть пространство походить по смежным командам, поискать более лучшие или выгодные проекты для себя, если понимаешь, что проект сдох и тут нет и не будет повышения или бонусов. Короче есть варик съебнуть, если понимаешь, что тут руин к концу года планируется. ..., что еще наверное, я забыл. работа от вендора в бигтехе: - тебя аутстафят в бигтех, следовательно у тебя всегда будет заниженный офер, т.к. на этом диффе должна жить компания-вендор. -если на проект ты единственный разраб в своей области(один qa/фронт/бек/менеджер) - то тебя будут стараться облизывать и на встречах зазывать в банк. Даже если ты согласишься, не факт,что банк вообще одобрит тебя и оставит в этой команде. Ну это другое... как только от банка появляется сотрудник в твоем стеке и он может справляться со своей работой на приемлемом уровне - отношения внутри команды сразу изменятся. Сразу вспомнят, что ты вендор - и не отвечаешь за кпи перед банком. Да, за это отвечают руководители проекта - но в 100 из 100 случаев менеджмент задоджит свой фейл и выйдет сухим из воды. Ну т.е. когда их на ковер вызовут и им предется отчитываться - они не смогут на вендора переложить отвественность, это будут их работяги от банка. Вообщем, ты как вендор можешь выполнять просто необходимый минимум + минимум вовлеченности в проект, главное не факапить по крупному. Ты на удаленке, можешь искать 2,3,4,5+ работ - да ты на таймере на текущем проекте и ты обязан это всегда помнить - первый кризис на проекте и в августе-сентябре тебя попросят на выход. И неважно был ли ты афк и писал за спринт один юнит или ты в соло за месяц занес хайлоад со всеми оптимизациями- П О Е Б А Т Ь. бабла банк на твою ставку не выделил... ищи новое место работы. -Вообщем,да тебе не светят ахуенные бонусы - но ты не обязан по кд лизать очку менеджменту за кпи и бонусы. Но ты можешь иметь несколько работ. и удаленка. Ну да, есть удаленка и в бигтехе, но импакт от твоей работы с походом в офис увеличивается. А импакт удаленщиков сокращается. особенно если это чел от вендора. - вендор по скиллам должен быть senior+, а чел в офисе middle - тогда ты будешь заметен и равнозначен для менеджмента. Но энивей ты всегда на таймере - в августе-сентябре рано или поздно твою ставку отозвут. Поэтому лучше делать минимум на проекте и искать еще работу.

Какой менеджер? Который тебя наймет за джуновскую зп, потому что ты уже отчаялся найти хоть какую-нибудь работу и морально иссох плясать на каждом собесе и давить софты, где инста отказ. -бигтех, продукт, аутстафф/аутсорс/студия, стартап, фриланс. -Сокращения в августе-сентябре каждые 2года. -Вендоры vs Офис, где нужно обсераться за кпи + вылизывать очко менеджерам за проф.ревью или бонусы. -ИИ, менторы, джуны с курсов. -опытные работяги с накруткой, hr с джуновской вилкой, но с синьорскими скиллами -> это все тебе надо задоджить. из этого дерьма - где можно хоть как-то жить выше нормисов. Это 2 работы от вендора на удаленке в бигтехе. естественно маржу будет снимать с тебя вендор. и это я еще ничего про стек и скиллы не начал писать...

Когда менеджер заработает на тебе и позволит лутать деньги.

Так до весны 2014 года они этого не собирались делать, желая получить страну под своё влияние, а не войну у них на пороге. Но совковый старпёр стал восстанавливать уже якобы почившую империю, чем преподнёс императорский подарок всем западным русофобам, которые до сих пор находятся в эйфории и молятся на путяру как лучшего союзника в борьбе с русской цивилизацией. Критикуя ситуацию с утилизацией русских солдат, обманом завлекаемых в пушечное мясо, я стою на позиции, что этой ситуации не должно быть и этого не было до того дня, когда дряхлый дедуля не захотел поиграть в движуху с братским народом. Ты же стоишь на абсурдной позиции - мол если кому не нравится, ну тогда критикующий должен предложить более эффективные методы обмана и утилизации людей ради хотелок вождя, а иначе нефиг негодовать. И как по твоему нужно угомонить 40лямов народа, которым за 20лет начали в уши, что они тир1 регион Сами перебесятся, что и было доказано первым майданом, когда через какое то время победители майдана устроили междоусобную, политическую грызню за власть - запад получил в свою орбиту народ, который ещё 12 лет назад симпатизировал России - запад получил армию тех кто готов воевать против ядерной державы и жить под бомбёжками - запад получил тех, кто годами изматывает Россию, многими тысячами уничтожая русских людей, топя корабли вместе с флагманом, уничтожая заводы и терроризируя русские города - запад добился уничтожения репутации и доверия к России на многие годы - запад подорвал перспективы экономического развития России на фиг знает сколько лет - запад довёл режим до репрессий и закручивания гаек и тд Чёт это не выглядит как то что опг озеро переиграло запад Ну да, ельцин бухой говорил "боже храни америку". Кста - ельцин, это законный президент демоктичной рф в 90ых. Опг озеро пришло в 2000ых. И не имело влияние на украину(если и было, оно явно было ниже чем уже влитые евроинвестиции) Запада, вливая в хохлов 24года, вынужден был вытащить нацистов. Для меня - это факт неэффективности мягкой политики запада с украинской активной властью 2013годов. Тебе нравилось жить в демократию рф в 90ых? Причём тут ваще 90ые, когда четверть века у руля страны чекист и именно он в ответе за свои решения, повлекшие многолетние боевые действия Ну и т.е. ты бы хотел чтобы НАТО напрямую воевало с рф. Тебя как гражданина РФ,больше волнует судьба Украины, не судьба рф Тебе написали про ответственность президента России за свои решения и четверть века своего правления, из чего ты пришёл к выводам что это про любовь к украм и желание войны с нато. У тебя бредовые и нелогичные размышления. Ну мы неделю с тобой выясняли, что европка проиграла в мягкую политику на украине и была вынуждена зафорсить бендеровцев на майдане. Да да, мягкая европка проиграла в Украине, поэтому там летают дроны на их бабки, поэтому укры всецело зависят от европки по всем поставкам и пляшут под их дудку, убивая русичей, не считаясь с потерями украинских граждан Ну дак Европа тоже не самостоятельно действует. Как думаешь сколько бабла за24года вложила Европа в элиты Украины? Да хоть триллион, они в какие только страны не кидают бабки, но только у одного сверхразума хватило тупости ответить на это началом СВО и крымнашом Ааа, ну да, 24 года нихуя не развивая европейский рынок в Украине Европа решила за Майдан Украину прицепить к европейской экономике. Ну наверное точно чтобы развить экономику у хохлов. Ведь они 24года именно этим с хохлоолигархами занимались

Критикуя ситуацию с утилизацией русских солдат, обманом завлекаемых в пушечное мясо, я стою на позиции, что этой ситуации не должно быть и этого не было до того дня, когда дряхлый дедуля не захотел поиграть в движуху с братским народом. Ты же стоишь на абсурдной позиции - мол если кому не нравится, ну тогда критикующий должен предложить более эффективные методы обмана и утилизации людей ради хотелок вождя, а иначе нефиг негодовать. И как по твоему нужно угомонить 40лямов народа, которым за 20лет начали в уши, что они тир1 регион Сами перебесятся, что и было доказано первым майданом, когда через какое то время победители майдана устроили междоусобную, политическую грызню за власть - запад получил в свою орбиту народ, который ещё 12 лет назад симпатизировал России - запад получил армию тех кто готов воевать против ядерной державы и жить под бомбёжками - запад получил тех, кто годами изматывает Россию, многими тысячами уничтожая русских людей, топя корабли вместе с флагманом, уничтожая заводы и терроризируя русские города - запад добился уничтожения репутации и доверия к России на многие годы - запад подорвал перспективы экономического развития России на фиг знает сколько лет - запад довёл режим до репрессий и закручивания гаек и тд Чёт это не выглядит как то что опг озеро переиграло запад Ну да, ельцин бухой говорил "боже храни америку". Кста - ельцин, это законный президент демоктичной рф в 90ых. Опг озеро пришло в 2000ых. И не имело влияние на украину(если и было, оно явно было ниже чем уже влитые евроинвестиции) Запада, вливая в хохлов 24года, вынужден был вытащить нацистов. Для меня - это факт неэффективности мягкой политики запада с украинской активной властью 2013годов. Тебе нравилось жить в демократию рф в 90ых? Причём тут ваще 90ые, когда четверть века у руля страны чекист и именно он в ответе за свои решения, повлекшие многолетние боевые действия Ну и т.е. ты бы хотел чтобы НАТО напрямую воевало с рф. Тебя как гражданина РФ,больше волнует судьба Украины, не судьба рф Тебе написали про ответственность президента России за свои решения и четверть века своего правления, из чего ты пришёл к выводам что это про любовь к украм и желание войны с нато. У тебя бредовые и нелогичные размышления. Ну мы неделю с тобой выясняли, что европка проиграла в мягкую политику на украине и была вынуждена зафорсить бендеровцев на майдане. Да да, мягкая европка проиграла в Украине, поэтому там летают дроны на их бабки, поэтому укры всецело зависят от европки по всем поставкам и пляшут под их дудку, убивая русичей, не считаясь с потерями украинских граждан Ну дак Европа тоже не самостоятельно действует. Как думаешь сколько бабла за24года вложила Европа в элиты Украины?