Выборы в СШП. VIVA LA TRUMP

 

Ну так а че тогда политологи с продоты предлагают на счет проблемы беременности сотрудника? Ну есть проблема, дальше что как решить хотите, выкидывать беременных баб с работы с ребенком или что?

 

или вы как трамп только о проблеме и говорите

так соль то в том что тут некоторые говорят что никакой проблемы нет 

как есть всё збс 

 

а откуда вы взяли что есть проблемы   послушали трампа? так он от этих слов уже отказался   в свое время он отказывался черным хаты сдавать а сейчас спокойно

вы его поменьше слушайте и что он порет   

как вариант, можно сделать, чтобы продолжительность декрета не могла быть большей, чем какой-то процент от наработанного срока на данном предприятии. тогда ценные сотрудники будут получать адекватную правовую поддержку, а на остальных похуй, ведь они никакой пользы работодателю не принесли

самое главное что нужно сделать это обязать врачей передавать инфу работодателям о беременности 

отпуск планируется и имеет конкретные сроки, в отличии от беременности и декрета, там только ограничение есть, и только если баба не уродит еще одно чадо вслед за первым

в обществе 21 века беременность планируется

а откуда вы взяли что есть проблемы   послушали трампа?

видимо ты ей не часто пользуешься для этих целей 

 

отпуск планируется и имеет конкретные сроки, в отличии от беременности и декрета, там только ограничение есть, и только если баба не уродит еще одно чадо вслед за первым

в обществе 21 века беременность планируется и имеет конкретные сроки

 

я имел в виду, что планируется предприятием. а беременность в лучшем случае планируется наглой бабой, которая захотела после подсесть на зп и спустя три месяца свалить на годы

 

в обществе 21 века беременность планируется

        

 

 

а откуда вы взяли что есть проблемы   послушали трампа?

башкой подумали

видимо ты ей не часто пользуешься для этих целей 

 

говоришь так как будто у тебя беременная баба бизнес разрушила, ох вейт, откуда у вас бизнесы

кляты беременные бабищи рушат бизнесы продотеров

21 век

беременность

планируется

 

вообще феминизм - самая лучшая хуйня выдуманная мужчинами, столько дешевой рабочей силы мир еще не видывал

Но качество то храмает

 

??? Бабы внимательнее мужиков например. Так что во многих случаях нет, а даже лучше работают.

кляти анимешники дальше своего носа не видят

работодатель от беремености сотрудницы только несет напряг в поиске нового сотрудника не время декрета и ничего более, не выдумывайте хуйни

женщина не хочет рожать - ей придется рвать жопу, чтобы получить место, а если хочет, то опять же будут проблемы всем

короче в любом случае бабы в минусе в этой ситуации

и это офк надо фиксить

женщина не хочет рожать - ей придется рвать жопу, чтобы получить место, а если хочет, то опять же будут проблемы всем

короче в любом случае бабы в минусе в этой ситуации

и это офк надо фиксить

не будет сверхправ для овулях - баб не будут боятся брать на работу. все адекатные люди от этого выиграют

 

женщина не хочет рожать - ей придется рвать жопу, чтобы получить место, а если хочет, то опять же будут проблемы всем

короче в любом случае бабы в минусе в этой ситуации

и это офк надо фиксить

не будет сверхправ для овулях - баб не будут боятся брать на работу. все адекатные люди от этого выиграют

 

что за сверхправа, можно список? 

работодатель от беремености сотрудницы только несет напряг в поиске нового сотрудника не время декрета и ничего более, не выдумывайте хуйни

а что делать, когда она вернется из декрета, если тебе не нужно больше сотрудников, но ты обязан её пристроить?

То есть, тут не признают, что декрет это проблема для работодателя?

Как бы тян и менее надежными сотрудниками из-за этого считаются. 

я бы сказал - это палка о двух концах. 

Бабы более ответственный, более внимательный и более дешевый рабочий труд, но есть минус - беременность.

я имел в виду, что планируется предприятием. а беременность в лучшем случае планируется наглой бабой, которая захотела после подсесть на зп и спустя три месяца свалить на годы

по второму, это актуальна только для бедных стран

 

работодатель от беремености сотрудницы только несет напряг в поиске нового сотрудника не время декрета и ничего более, не выдумывайте хуйни

а что делать, когда она вернется из декрета, если тебе не нужно больше сотрудников, но ты обязан её пристроить?

 

ну тот, кто на ее месте работает - он работает по срочному договору, на время декретного отпуска, получается напрягается только человек, кто работает во время декрета на ее месте, а не работадатель.

если и есть какие-то профитоны, так это у матерей одиночек(пап одиночек тоже касается), их вообще с точки зрения ТК, если с ее стороны прогулов нет, то вообще невозможно уволить без ее желания

 

работодатель от беремености сотрудницы только несет напряг в поиске нового сотрудника не время декрета и ничего более, не выдумывайте хуйни

а что делать, когда она вернется из декрета, если тебе не нужно больше сотрудников, но ты обязан её пристроить?

 

вообще, на место девушки, коорая ушла в декрет, нанимается человек, он предупреждается что он выходит на место декретной и когда она выйдет ему скорее всего надо будет уйти, если органзиация не решит расширить штат. Как-то так. Это в законодательстве прописана такая хуйня.

21 век

беременность

планируется

 

сори актуально в современном мире только для некоторых стран ( не рашки )

 

 

работодатель от беремености сотрудницы только несет напряг в поиске нового сотрудника не время декрета и ничего более, не выдумывайте хуйни

а что делать, когда она вернется из декрета, если тебе не нужно больше сотрудников, но ты обязан её пристроить?

 

ну тот, кто на ее месте работает - он работает по срочному договору, на время декретного отпуска, получается напрягается только человек, кто работает во время декрета на ее месте, а не работадатель

 

ну и тебе надо менять человека, который достаточно продолжительный срок был в деле и имеет актуальные навыки и знания, на бабищу, которой дела до работы не было никакого

охуенно (нет)