Jump to content
  • Sign Up

Drakonian

User
  • Content Count

    5,536
  • Joined

  • Last visited

  • Time Online

    88d 16h 14m 28s

Everything posted by Drakonian

  1. Скиньте видос, какое-то собрание в Англии, на подиуме сидят несколько афроамериканцев женщин/мужчин. А им задает вопросы белая женщина феминистка, которая считает белых мужчин угнетателями. А её эти афроамериканцы по фактам разъебывают.

    1. Rintz
    2. Drakonian

      Drakonian

      Пасиба бро

    3. FlugZeug

      FlugZeug

      в 4 смычка мразоту выебали

  2. это ERP система от Microsoft, такой себе забугорский 1с
  3. я хотя бы код пишу не на русском
  4. а на сколько был оффер? 3.5 btw, компаний которые занимаются Business Central на всю Украину и десяток не наберется, это тоже вносит свои коррективы над походу английский из интермидиэйта вытягивать хотя бы до Upper и искать чето зарубежное, там рынок побольше прости, пожалуйста, но ты - долбаеб Спасибо
  5. Лол, как ты вообще документацию читаешь, если у тебя даже b1 уровня нет, в гугл переводчик вбиваешь или шо? У меня нет проблем с "читать" или "понимать разговор", у меня проблема с грамматическим построением предложений и правильном произношении. Индусский английский это не b1 Как ты можешь понимать разговор и при этом не понимать как так же строить предложения в разговоре? Я думаю если для тебя это и вправду загадка, то мне не стоит тебе отвечать 26
  6. Лол, как ты вообще документацию читаешь, если у тебя даже b1 уровня нет, в гугл переводчик вбиваешь или шо? У меня нет проблем с "читать" или "понимать разговор", у меня проблема с грамматическим построением предложений и правильном произношении. Индусский английский это не b1
  7. еще +200 как англ подтяну до b1 (у них тесты ебанутые, лвла получить не изи нихуя, а2 еле вытянул)
  8. а на сколько был оффер? 3.5 btw, компаний которые занимаются Business Central на всю Украину и десяток не наберется, это тоже вносит свои коррективы над походу английский из интермидиэйта вытягивать хотя бы до Upper и искать чето зарубежное, там рынок побольше
  9. Принял контр-офер на 3 сказал той компании что кинули офер набрали на телефон и просили все таки подумать до понедельника (оффер был до сегодня типа) не уверен в своем решении да и не был бы уверен в другом решении чувствую себя ужасно)
  10. this Любые отношение или чувства должны приносить обоюдное счастье, если этого нет, то это просто болезнь, сам таким же страдал пару раз, пока не поумнел чуток
  11. Вот читаешь ваши 6/10 или 7/10, становится даже интересно, что же по вашему 10/10? Можно плиз какие-то фотки 10/10 или это какой-то недостижимый идеал, возможно это какая-то нарисованная аниме-дура?
  12. Для простоты скажем, что есть три типа поощрения сотрудника: материальное, должностное и проектное. Должностное поощрение - это как раз те самые лычки и похвала. Твой случай. Мотивация простая: с одной стороны, ты получаешь лояльного сотрудника, с другой стороны, он не будет просить много денег (что очень важно, так как такие компании живут на маржу). Для многих людей признание их заслуг действительно важнее денег. Они могут отказаться от перехода в другую компанию на лучшие условия, так как знают, что в этой компании их ценят прямо здесь и сейчас, а там - нужно заслужить, да и не факт, что получится. И если 200-300 долларов прибавки к зп вполне осязаемы, то лычка (сеньор/рок-звезда/просто лучший) не стоит ничего. Самое забавное, но все твои телодвижения - это лишь прокол человека, с которым ты обсуждал финансовый вопрос (пускай это будет департмент лид). Да ты и сам уже это понял, наверное. Если бы он не пытался настолько нагло на тебе сэкономить и предложил хотя бы 200 долларов сверху, ты бы и дальше был сыт тем самым признанием, не зная и даже не интересуясь своей истинной "ценностью", а им не пришлось бы предлагать тебе на 1к+ больше. Так что скажи ему как-нибудь спасибо. Все так, только с маленькими поправками 1. Я действительно не сильно рыпался, если бы они повысили изначально на 500 минимум, с обещанием в скором времени и эту цифру пересмотреть (даже согласился бы еще на +500 через год, итого +1к за год). Но уже ТОЧНО НЕТ))) Но в любом случае не 200 уже. А мож это не прокол, а гениальная многоходовочка шоб мне помочь?))00000 2.Свою ценность я прекрасно знал, у меня хватает ума сложить 2+2, а еще с недавнего пор инфа по проекту и биллингу от клиента за меня стала открытой внутренне. Поэтому я даж знаю сколько за меня клиент башляет. Хотя ничего нового я там не узнал и так все предполагал. А я уже не говорю про неизмеримую ценность в виде моих консультаций разработчикам или ПМам. Типа оно есть, а измерить эту штуку невозможно в принципе )
  13. Конечно, нафик мне лишних 1450, я офер не подписать могу только в случае сильного рейза, и то не факт. Я лишь сказал что для меня не материальные ценности тоже имеют вес, но всему есть предел. В любом случае за 4 года с нуля я норм поднялся, не важно какое решение приму окончательное, но это точно будет не статуэтка.
  14. прости, но звучит как если завтра еще грамоту дадут (или статуетку) - ты еще на полгода задержишься... я вообще рекомендую поанализировать свою мотивацию мне в свое время понравился вот этот тест - https://stratoplan-school.com/wp-content/uploads/2019/04/motivation-test-1.pdf не бох весть что, но помогает подумать в правильную сторону PS: «Подносить снаряды» - значит что-то вроде простым исполнителем, помошником основному тащиле или команде и радоваться от общих успехов, при этом не обременяя себя лишними проблемами. собственно аналогия с тем кто подносит снаряды и ему нравится данная роль То есть тебя не смущает, что я уже офер получил? Как это укладывается с грамотой?
  15. По фактам, таки первое место работы. Но насчет наивности - хз, лычку дали самую высокую у девелоперов из нашего офиса (одному), локальное руководство вродь сильно не радо таким развитием событий(с моих теор. уходом). Надо понимать, что я чилил себе в уютной маленькой фирме, а потом пришли большие американские дяди и выкупили нас, а владельцев взяли на ставку к себе тоже какими-то шишками)) ток дяди с приколом я с прошлым руководством все таки находил какой-то общий язык
  16. бтв а ты на ИП платишь военный налог? NO
  17. Так-то проекты самые интересные и жирные очень часто мне и летят из-за моей репутации в компании, я за последний год очень сильно вырос из-за уровня проектов. Можно сказать что моя текущая компания эт просто заебись 1.ПМы и руководство советуется со мной 2.График свободный 3.Признание и увОжение 4.Крутой коллектив, никаких крыс (в нашем офисе так точно, ну мб одна максимум) 5.Интересные и сложные проекты А из минусов 1.Супер лоу ЗП 2.Риск стать человеком одной компании и расслабится В теории если они покроют этот минус с ЗП, то не все так плохо))) Я пришел уже к своим с оффером, они ВНЕЗАПНО изъявили желание поговорить и откровенно намекнули что это меняет ситуацию и суть диалога, мол с бумажкой можно к кому хоч идти и говорить вот смотрите важного чела переменивают(к тому же владельцу и финансистам). Ну посмотрим че скажут, завтра-послезавтра будет инфа
  18. Кстати так и хотел запросить чую они офигеют))) А если бы минимально повысили зп без этой галиматьи этого бы не произошло, хз че у них за логика
  19. Так я в этой компании как сыр в масле, абсолютно свободный график (главное работу сделать), респект от коллег и т.д. Зона комфорта в общем
  20. 99999% предложат Но скорей всего сумму укажут точно такую же
  21. Показать содержимое ez Контр-офер принимать?
  22. Без фото не разобраться
  23. А хуевый юзер тебе ни о чем не говорит? Хотел написать, но чет решил что мозг должен быть даже с говном под авой
  24. Это топик жителей берлина?
×
×
  • Create New...