ПО ТУ СТОРОНУ ПРОДОТЫ

там не совсем понятно уволили его или он сам ушел, но штрафуют за опоздания везде. А за невыполненные задания и по давно.

я специально оговорился, что не оправдываю никого и никому не симпатизирую.

 

Но миза изначально расписывал, как он нихуя не делал и слал на хуй скифа, а потом удивился, что ему денег меньше дали.

то-есть ты бы так посрался со своим тим лидом по поводу выполнения какой-то задачи (ну типа ее надо по-другому делать) в феврале и за март тебе бы сняли 40% зарплаты - всё ок было бы?

такими методами ничего не делается.

без договора можно ебать как хочешь

или там должны сидеть моралисты?

да в том то и дело, что они наебывают своих наемных рабочих как хотят. и то, что вилат типа не в курсе этого - это гнилой пиздеж.

то, что произошло с Мизакильтом - это никак не случайное стечение обстоятельств. это то, как они ведут дела.

вот отличный пример: http://goodgame.ru/read_topic.php?t=13432

никак не могу тебя понять

какие могут быть претензии к руководству арены?

что два школьника почти бесплатно сделали всю работу, при том и добровольно? кто их держал там?

я тоже на стройке работал 10 часов, мне прораб обещал 1000 рублей на руки а дал 300

мне тоже полотно писать?

что ожидать от конторы с черной зарплатой?

в следующий раз будут умнее

Я попробую провести параллель с простым издательством чтобы было всем понятнее, а то по моему ненависть к старладеру или вилату многим говном глаза залепило...

Один чувак узнал что в издательстве освободилось вакантное местечко помощника редактора, решил предложить своему знакомому поработать, этот чувак знает сколько зарабатывал предыдущий помощник редактора и своему знакомому озвучил эту суму. Этот  знакомый приходит на собеседование и без претензий соглашается на зп ниже. На следующий день он приходит на роботу и видит что пришел первый, а те сотрудники что опоздали все равно оставшееся время не работают а бьют баклуши. Так продолжается несколько дней. Потом ему дают несколько заданий, которые входят в ряд его обязанностей, но нашему помощнику редактора эти задания не нравятся и он их решает просто не делать. Тут конец месяца, надо сдавать несколько журналов в печать, те задания офк не сделаны, а наш помощник редактора еще и заболел (всякое бывает, все мы люди) но решил не предупреждать начальство мол они и так там нихера не делают. Потом узнает что ему сволочи почему то урезали з\п за невыполненные задания, и винит во всем знакомого который предложил ему работу ...

this

Для всех,кто после мизы будет там работать несколько ключевых его ошибок:

1. Во время "собеседования" сразу уточнять точную месячную зарплату и то,что именно входит в твои обязанности

2. На рабочем месте страдать хуйней онли когда вся работа на текущий день уже выполнена и есть свободное время

3. Если заболел или любая другая причина того,что на работу не сможешь прити - сразу связаться хоть с кем-то и сообщить об этом

Денежки за просто так не платит никто,учтите 

да вы тут все ебанутые, миза не прав

http://goodgame.ru/read_topic.php?t=13432

:lol:

Миза еще хорошо отделался и заплатили ему в итоге больше

никак не могу тебя понять

какие могут быть претензии к руководству арены?

что два школьника почти бесплатно сделали всю работу, при том и добровольно? кто их держал там?

я тоже на стройке работал 10 часов, мне прораб обещал 1000 рублей на руки а дал 300

мне тоже полотно писать?

что ожидать от конторы с черной зарплатой?

в следующий раз будут умнее

там не совсем понятно уволили его или он сам ушел, но штрафуют за опоздания везде. А за невыполненные задания и по давно.

ты трудовой кодекс хоть в глаза видел?

читал.

За змістом ст.139 КЗпП України працівники зобов’язані дотримуватися трудової дисципліни, яка, в свою чергу встановлюється правилами трудового розпорядку підприємства. Серед іншого, працівник зобов’язаний дотримувартися встановленого режиму роботи, зокрема, вчасно приходити на роботу.

Згідно ст.147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано стягнення у вигляді догани або звільнення.

За загальним розумінням, стягнення на працівника за порушення трудової дисципліни може бути накладено тільки за наявності вини працівника.

Однак, виходячи зі змісту КЗпП, для оголошення працівникові догани за запізнення достатньо самого факту проступку і причини протиправних дій не відіграють жодної ролі, тобто вина працівника в даному випадку не має значення. Проте, це не зовсім так. Принцип вини прямо закріплений у п. 24 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку: порушення трудової дисципліни, тобто невиконання або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов’язків тягне за собою застосування дисциплінарних або громадських стягнень. Принцип вини поширюється і на звільнення і на догану як види дисциплінарного стягнення.

наябываю везде и всегда, на месте мизы я бы похал первые месяцы вообще не пикув и когда вполне бы освоился (уже знал где можно халявить а где нет), начал бы работать по собственной стратегии. И если тебя обманули на первой же зарплате, ясно что либо это будет продолжатся, либо показывать клыки, либо уходить. Главное то что мизу застали в рас плох, вроде как "свои" не должно быть подвохов и я бы тоже конечно доверял, но и ответственно надо было подойти к работе. Ибо придраться было к чему, что они с охотой и сделали.

там не совсем понятно уволили его или он сам ушел, но штрафуют за опоздания везде. А за невыполненные задания и по давно.

ты трудовой кодекс хоть в глаза видел?

читал.

За змістом ст.139 КЗпП України працівники зобов’язані дотримуватися трудової дисципліни, яка, в свою чергу встановлюється правилами трудового розпорядку підприємства. Серед іншого, працівник зобов’язаний дотримувартися встановленого режиму роботи, зокрема, вчасно приходити на роботу.

Згідно ст.147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано стягнення у вигляді догани або звільнення.

 

За загальним розумінням, стягнення на працівника за порушення трудової дисципліни може бути накладено тільки за наявності вини працівника.

Однак, виходячи зі змісту КЗпП, для оголошення працівникові догани за запізнення достатньо самого факту проступку і причини протиправних дій не відіграють жодної ролі, тобто вина працівника в даному випадку не має значення. Проте, це не зовсім так. Принцип вини прямо закріплений у п. 24 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку: порушення трудової дисципліни, тобто невиконання або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов’язків тягне за собою застосування дисциплінарних або громадських стягнень. Принцип вини поширюється і на звільнення і на догану як види дисциплінарного стягнення.

ну так ты же сам пишешь что страдал херней   А так работа моей мечты, но что-то отношение работодателя как-то вообще не ок, мица же больше там не работает?

стена 

наябываю везде и всегда, на месте мизы я бы похал первые месяцы вообще не пикув и когда вполне бы освоился (уже знал где можно халявить а где нет), начал бы работать по собственной стратегии. И если тебя обманули на первой же зарплате, ясно что либо это будет продолжатся, либо показывать клыки, либо уходить. Главное то что мизу застали в рас плох, вроде как "свои" не должно быть подвохов и я бы тоже конечно доверял, но и ответственно надо было подойти к работе. Ибо придраться было к чему, что они с охотой и сделали.

Для всех,кто после мизы будет там работать несколько ключевых его ошибок:

1. Во время "собеседования" сразу уточнять точную месячную зарплату и то,что именно входит в твои обязанности

2. На рабочем месте страдать хуйней онли когда вся работа на текущий день уже выполнена и есть свободное время

3. Если заболел или любая другая причина того,что на работу не сможешь прити - сразу связаться хоть с кем-то и сообщить об этом

Денежки за просто так не платит никто,учтите 

А прикиньте туда Версуту вилон звал ( не зря его Каспер предупредил , Каспер вообще красавчик )

никак не могу тебя понять

какие могут быть претензии к руководству арены?

что два школьника почти бесплатно сделали всю работу, при том и добровольно? кто их держал там?

я тоже на стройке работал 10 часов, мне прораб обещал 1000 рублей на руки а дал 300

мне тоже полотно писать?

что ожидать от конторы с черной зарплатой?

в следующий раз будут умнее

ну ахуеть значит. руководство киберарены поступает по совести значит и никого не наебывали

как отработал, так и получил. 

По совести я бы мизу вообще уволил после пары дней скайрима.

Хач на уровне Хохла выглядит куда лучше,по крайней мере не наебывает

http://goodgame.ru/read_topic.php?t=13432

:lol:

Миза еще хорошо отделался и заплатили ему в итоге больше

Прочитал  :fie: хохлы страдают

По совести я бы мизу вообще уволил после пары дней скайрима.

вилат в говне

типа он нехуя не знал

блять сам позвал на работу мог бы и поинтересоватся раз в месяц как у него дела

не гоже же ябидничать бегать