Уютный чатик т.19

Что нужно делать на собеседовании:

• Прийти в чистой, опрятной одежде (даже если собираешься работать грузчиком), почистить зубы, подмыться и всё такое. Побрейся. Бороду будешь отращивать, когда станешь директором. Неопрятного сразу уведомят, что ему позвонят на неделе.
  
• Взять с собой паспорт, трудовую, военный билет и документы об образовании. Часто на собеседовании требуют резюме в письменном виде, чтобы сразу уяснить суть соискателя. Напиши его без ошибок! Это минимум. Если есть какие-то дополнительные бонусы, типа свидетельств об окончании курсов и т. п., лишними они не будут.
  
• Перед собеседованием выключи мобилу. Если забыл, и во время беседы она зазвонила — считай, что тебе перезвонят.
  
• Изучи компанию, куда идёшь работать и свои потенциальные обязанности. Даже если ты переходишь на ту же ставку, особенности есть везде. Учить дни рождения и даты вступления в должность всех директоров — это лишнее, свой фронт работ, а также ровно столько, чтобы ответить на вопрос, что же так тебе приебалось устроиться на работу именно сюда.
  
• Если ты не устраиваешься первый раз, тут и так понятно, а меняешь работу, тебе гарантировано зададут вопрос о том, почему уходите с предыдущего места работы. Подумай над этим, чтобы не мычать неразборчивое. Нет, анон, «начальник — пидарас», «директор — членодевка», «главбух — шлюха» не подходит. Алсо, если ты долго нигде не работал и не учился, с большой вероятностью тебя спросят — какого хрена.
  
• Поменьше пиздеть (особенно о таких вещах, как судимости и т. п.) во всех смыслах этого слова. Служба безопасности проверит всё, что ты сказал. Также вообще ничего не нужно говорить о своих болячках. Вообще.
  
• Не корчить из себя эксперта с мировым именем по вопросу данной работы или мегакачка, поднимающего 100500 кг без напряга. Во-первых, людей с претензией на оригинальность сразу отшивают, во-вторых, даже если ты и правда разбираешься в вопросе, может оказаться, что там работают профи гораздо круче тебя, или на месте несколько другие условия.
  
• Но хуже всего, если ты покажешь себя или окажешься умнее, чем твой будущий начальник. Он будет рассматривать тебя как угрозу своему положению, и на работу, естественно, не возьмет. Это называется overqualification. Так что, Анонимус, не перестарайся.
  
• Общий настрой должен проецировать картину того, как твои навыки и твои умения применять эти навыки позволят работодателю решить его насущные проблемы, к которым относится и улучшение текущих, хорошо работающих функций.
  
• Помни, начальник тоже человек и очень озабочен дилеммой того, что хороший работник помогает ему, начальнику, выглядеть хорошо, тогда как и обратное верно — получить люлей за идиота никому не интересно. Ситуация особо усугубляется в случае найма по знакомству — здесь очень сложно всё свалить на непредсказуемость интернетов и ляпы кадровиков/рекрутеров.
  
• Если тебя позвали на собеседование по знакомству, это повод для дичайшего напряга и осторожности — не думай, что работа у тебя в кармане, ибо начальник на 100% будет ответственен за все твои ляпы.
  
• Естественно, предыдущие два пункта применимы к организациям, в которых существует иерархия руководства. В шарашках типа «сам себе злобный буратин», где вся иерархия состоит из директора, он же владелец и все остальные, ситуация будет совсем другая. С другой стороны, стоит задуматься, насколько интересно быть частью массы серой — такие факторы, как «я начальник, ты дурак», помноженные на чуть более чем 100% вероятность отсутствия карьерного роста, вполне возможно, инициируют следующий виток поиска работы в самом близком будущем.
  

Если ты на собеседовании не тупил, то вскоре выйдешь на работу. Возможно, даже на должность, на которую пришёл устраиваться.