Поиск своего места в жизни [Работа и образование]

 

любой неленивый недебил спустя полгода.

чисто интересно чем отличаются неленивые недебилы от леневых дебилов на позиция в духе девочки на стуле в банке

 

в банках всякое отребье работает даже со средним образованием

если и метить, то хотя бы в головной офис каким-нибудь оналитеком, но консультанты/продажники/операционисты это лютый зашквар 

кто ж тебя хуйпоймикакого без опыта в ЦО на норм должность сразу возьмет, хоми

и в чем зашквар получать, допустим, без опыта работы (и порой без корочки, все верно) зп выше средней по москве с кучей различных ништяков в придачу просто за то, что ты чешешь языком сидя в кресле?

 

чо там по незашкварам

@@GRIMM

 

а какая связь между опытом и должностью в банковской структуре?

ну т.е. ты либо умеешь в какие-то инструменты анализа и идешь аналитиком, умеешь в какие-то другие сферы и идешь туда, либо не умеешь и идешь во всякие контактные с клиентами должности

Типа после большого богатого опыта хостесс хуяришь активы скупать или че?

 

Отличаются тем, что первые растут в должности, вторые остаются дебиками с зп 40к и минимумом обязанностей

>сам ходил

 

куда ты ходил? на собеседования?))

богатый опыт, ничо не скажешь

любой неленивый недебил спустя полгода.

то есть пол года в банке это "без опыта работы"?)))

Я имела в виду, если это первая твоя работа, а до этого ты хуи на шее у родаков пинал

Отличаются тем, что первые растут в должности

растешь в должности до кого? 

привет, пуговкин

 

Отличаются тем, что первые растут в должности

растешь в должности до кого? 

 

до кого поставил цель, до того и расти. что за вопросы тупые?

ох вейт это же пуговкин

пожалуй за следующий тупой вопрос получишь сутки, не обессудь

да иди ты нахуй, блядь)))

спрашиваешь у человека по человечески, кем ты дальше можешь стать после должности аналитика, а у неё сразу песок из вагины сыпаться начинает

просто безмозглая)))

ну да, я же тут именно про аналитиков со своей стороны рассказывала

и кто тут еще тупой

я вообще без понятия про что ты рассказывала, мне интересен был потолок карьеры, когда ты начинаешь аналитиком, а не твои стороны

очевидно младший-обычный-старший(ведущий)-начальник отдела-начальник блока и тд

вот это вот понятно и ежу, а на ком заканчивается прогресс без анальной дружбы с руководством ты офк и не сказала))

вот бы иметь анальную дружбу с руководством самому являясь руководством

ну я предупреждала, заебали посты ради поста

работал на площадке сбера

там хуево (столовка топ, но на этом плюсы заканчиваются)

не идите туда 

походил пару дней в сбер на практику, столовка правда топ

Типтопа всеже уволили из-за юбки и косички из сбербанка?

Карьерного роста в рамках 1 организации не существует.

Это сказка придуманная менеджементом для увеличения кол-ва хвостоносцев.

Если кого то повысили - значит он "свой". Исключений нет.

пиздос ебаненько конечно 

приходишь ты такой в оргу устраиваться, тя  спрашивают знание сап имеется?

а ты такой "ну я книжки читал...."

Я о нем от них и узнал, я сам нихуя не экономист, а юрист скорее

Карьерного роста в рамках 1 организации не существует.

Это сказка придуманная менеджементом для увеличения кол-ва хвостоносцев.

Если кого то повысили - значит он "свой". Исключений нет.

а вот мы и нашли жизнью обиженного неудачника, ищущего себе оправдания 

обоснуешь может?

Карьерного роста в рамках 1 организации не существует.

Это сказка придуманная менеджементом для увеличения кол-ва хвостоносцев.

Если кого то повысили - значит он "свой". Исключений нет.

Тяжко тебе живется

на мой взгляд есть всего три вида работников: похуисты, работяги и жополизы

жополизы растут чаще всех остальных, потому что они большую часть своего рабочего времени тратят на всякие отчеты, переговоры и другую хуйню, которую замечает руководитель

работяги растут, но в очень малых количествах, обычно 1 на коллектив как тимлид

похуисты растут только когда в компании все хуево и нужен очень срочно еще один менеджер

 

пиздос ебаненько конечно 

приходишь ты такой в оргу устраиваться, тя  спрашивают знание сап имеется?

а ты такой "ну я книжки читал...."

У друганов в бауманке куча предметов была, посвящённая сапу.

Я о нем от них и узнал, я сам нихуя не экономист, а юрист скорее

ну у меня вот тоже должен быть sap щас

курс старше меня обучался 1с, но сейчас заменили 1с на sap (хотя честно не понимаю в чем проблема изучать и то и то), и я вот не понимаю как будут преподавать его

лабы в тетрадке или че назуй)

хуй знает, но если тебе интересно, я могу узнать у людей, проходивших их в баумане

обоснуешь может?

Видел множество примеров и на личном опыте убедился. Когда люди ебашат в одной компании по 1-2, 10 лет на одной и той-же позиции вырастая профессионально до такой степени что у них советуются специалисты на пару рангов выше.

И только опустив руки и смирившись с тем что им в этой организации им ни чего не светит,  выходят на HH.ru и почему-то находят работу в другой фирме на позицию выше по обязанностям и зп.

Они все просто ленивые, тупые, нытики. (нет)

было бы заебись если бы ты узнал по каким учебником или на чем они там его изучали 

 

обоснуешь может?

Видел множество примеров и на личном опыте убедился. Когда люди ебашат в одной компании по 1-2, 10 лет на одной и той-же позиции вырастая профессионально до такой степени что у них советуются специалисты на пару рангов выше.

И только опустив руки и смирившись с тем что им в этой организации им ни чего не светит,  выходят на HH.ru и почему-то находят работу в другой фирме на позицию выше по обязанностям и зп.

Они все просто ленивые, тупые, нытики. (нет)

 

бля ну в жизни разное бывает. бывает, когда ты попадаешь в команду и тебя тащат везде за собой по карьерной лестнице, а бывает когда за твой счет поднимаются, а ты сидишь в одном кресле годами. но нельзя из этого делать вывод, что карьерный рост в рамках одной организации невозможен.

в слишком приличных организациях типа делойста или еу супер жесткие системы менторства, где твой начальник не апнется, если ты не будешь выполнять свои задачи и сам подниматься. там все вообще заинтересованы в общем карьерном росте.

бля недавно чел с е&y pwc объяснял что туда не берут челов кто работал на одном месте больше 6-7 лет   

типа мол у них нет потребности и желания карьерного роста и развития а знач они не нужны

лол

есть такая хуйня, но там зависит от твоих позиций в этой компании.

если ты приходишь с резюме, где написано, что ты два года работал в одной компании ведущим специалистом каким-нибудь, то ясное дело тебя на хуй пошлют. любой нормальный начальник понимает, что нельзя два года сидеть на одной должности и не апнуться, если ты прикладываешь к этому усилия. другой вопрос, если ты работал в компании 5 лет и за это время успел от специалиста дорасти до начальника департамента