Программирование, т. 7

del 

И это топикстартер 

Вот щас обидно было

По поводу читенджина, а я про константы и не подумал кстати, в проекте над которым работал один раз, я валюту игрока, отображающуюся в спец менюшке, в хеше хранил и доставал только при смене, чтоб если кто казуальненько захочет залезть, у него не получилось испортить себе игру, заказчик сказал  .

Есть тут кто в финтех попал тинокоффа на обучение? Или стажировался в банке этом? 

Зашкварно там работать

почему?

Так немагия сказала

Ну тут ты хуйню высрал

Я немагию за людей не считаю

ну их рекрутерская реклама скорее вызывает отторжение (подается как буд-то для тебя честь попасть к ним в компанию), но скала на бэке - это няшно 

По поводу читенджина, а я про константы и не подумал кстати, в проекте над которым работал один раз, я валюту игрока, отображающуюся в спец менюшке, в хеше хранил и доставал только при смене, чтоб если кто казуальненько захочет залезть, у него не получилось испортить себе игру, заказчик сказал  .

ну хоть не в хаше и не в каше

подается как буд-то для тебя честь попасть к ним в компанию

как ещё им набрать стажёром которым они могут поменьше платить и объяснять это тем как же круто на них работать и как много ты у них выучишь и вообще потом работать там останешься

это вообще стандарт для больших компаний со стажировками, т.к. они вливают в них много ресурсов и для повышения шансов что те остануться надо как минимум повысить шанс что твои стажёры будут считать тебя крутой компанией и по окончании останутся если тебе они нужны будут

 

подается как буд-то для тебя честь попасть к ним в компанию

так они на это и делают ставку

как ещё им набрать стажёром которым они могут поменьше платить и объяснять это тем как же круто на них работать и как много ты у них выучишь и вообще потом работать там останешься

это вообще стандарт для больших компаний со стажировками, т.к. они вливают в них много ресурсов и для повышения шансов что те остануться надо как минимум повысить шанс что твои стажёры будут считать тебя крутой компанией и по окончании останутся если тебе они нужны будут

 

Ну на стажировку - да, безусловно, когда человек готов за еду ебошить, все ок. Но яхз как с таким подходом они планируют набирать синьоров, у которых зачастую самих позиция: "для вас честь взять меня на работу"

ну речь то изначально шла о стажировке

но думаю даже среди сырньоров найдутся такие кого такие вещи мотивирует, а те кому похуй то им и похуй на текст в вакансии обычно, думаю очень низкий % отвернётся от вакансии потому что они такую хрень там пишут

ну дляя меня в моей текущей работе, как раз одна из немногих напрягающих вещей - это лизание яиц себе, в среднем раз в неделю хочется свалить в какой-нить стартап или, упаси господь, назад на галеру 

что такое лизание яиц себе?

скручиваешься в бублик и ебашишь языком по яйцам

что такое лизание яиц себе?

корпоративная кульутра по всем углам, постоянные рассылки всякого дерьма, которое призвано вслеить в тебя ощущение гордости за место в котором ты работаешь

этож ахуенно наоборот?

в чем проблема то?

и аналогию с яйцами всеравно не понял(