Программирование, т. 8

 

указывай завышенную, я указывал низкую на первых собесах и потом было неудобно торговаться как-то

 

еще есть инфа, что кадровые агенства сортируют по убыванию ЗП (потому что они получают несколько твоих окладов, если тебя захантят удачно), так что можно сильно завышенную поставить и с хорошим шансом найти))

А просто реальную свою рыночную зп (по ощущениям + с учётом текущей) не варик указывать? Я если бы сейчас уходил, то указывал свою текущую + 15% (ну т.е это реально та зп, на которую я бы согласился при всех остальных адекватных условиях). Если указывать больше, мне кажется рекрутеры будут у виска пальцем крутить, т.к будет слишком нагло с учетом всего двух джава лет

 

Ну т.е смысл в том чтоб ваще не торговаться вниз, а изначально сказать что мол ребята видите число в резюме? На меньшее не пойду без вариантов. И все

Написать то хоть мульон можно, но если цифра объективно завышена, то по сути это просто надежда попасть на шару куда то, вместо честной игры по рынку

честный рынок понятие очень размытое + ты не владеешь инфой что бы утверждать, что ты норм себя оцениваешь

Я если бы сейчас уходил, то указывал свою текущую + 15% (ну т.е это реально та зп, на которую я бы согласился при всех остальных адекватных условиях).

 

Я если бы сейчас уходил, то указывал свою текущую + 15% (ну т.е это реально та зп, на которую я бы согласился при всех остальных адекватных условиях).

 

 

3 раза менял работу и каждый раз просил зп который была минимум на 50% больше текущей   Ну и в целом нужно хотя бы + 500$ просить

 

а на своей текущей +50% почему не получал если она соответствует рынку?

 

 

Я если бы сейчас уходил, то указывал свою текущую + 15% (ну т.е это реально та зп, на которую я бы согласился при всех остальных адекватных условиях).

 

 

3 раза менял работу и каждый раз просил зп который была минимум на 50% больше текущей   Ну и в целом нужно хотя бы + 500$ просить

 

а на своей текущей +50% почему не получал если она соответствует рынку?

 

ну внутри компании редко повышают зп сотруднику на более чем 20%, виной тому несколько причин. первая - иногда бывает, что это запрещено. я когда в банке работал, там чела уволили и сразу взяли назад с +50% оклада, потому что он хотел уходить и просил именно столько что б остаться и просто так они не могли ему повысить. вторая - психологическая, что конечно очень тупо, но тем не менее менеджмент тоже люди и не всегда поступают рационально.

а на своей текущей +50% почему не получал если она соответствует рынку?

 

Unsafe в java

unsafe это C#

 

 

 

Да не гони. Простейшую покупалку-продавалку можно ваще без валидаций делать. Там тебе система не даст хуйни сотворить. Можно ваще входные данные не проверять. На отрицательную сумму он не даст купить, так же как на превышение баланса. Ебашишь try/catch на все запросы и го-го-го, рак-н-ролл!

а потом окажется что отрицательное число при приведении в uint==maxint

и тебя заказчик вычисляет в реале (каппа)

 

И чо? Это проблема QA или того, кто будет принимать работу. В требованиях не было проверки входных значений на клиенте. Прогер ваще не несёт никакой ответственности за написанный код де факто и де юре.

Тем более там же выше челик писал, что нужен в телеге бот с 1 кнопкой. Выводишь на экран курсы, а на ввод сумма, тип валюты и кнопка "КУПИТЬ!" Делается это за смешное время.

 

указывай завышенную, я указывал низкую на первых собесах и потом было неудобно торговаться как-то

 

еще есть инфа, что кадровые агенства сортируют по убыванию ЗП (потому что они получают несколько твоих окладов, если тебя захантят удачно), так что можно сильно завышенную поставить и с хорошим шансом найти))

А просто реальную свою рыночную зп (по ощущениям + с учётом текущей) не варик указывать? Я если бы сейчас уходил, то указывал свою текущую + 15% (ну т.е это реально та зп, на которую я бы согласился при всех остальных адекватных условиях). Если указывать больше, мне кажется рекрутеры будут у виска пальцем крутить, т.к будет слишком нагло с учетом всего двух джава лет

 

Ну т.е смысл в том чтоб ваще не торговаться вниз, а изначально сказать что мол ребята видите число в резюме? На меньшее не пойду без вариантов. И все

 

Всегда прошу +50% от оклада. Ещё никто не позвал даже на собеседование

 Всегда прошу +50% от оклада. Ещё никто не позвал даже на собеседование   

Жиза 

чому погромисты такие нытики?

в любой сфере ты выжигаешь себе глаза перед моником либо физухой занимаешься либо и то и другое получая в разы меньше погромистов и в разы больше геморроя

но только погромисты вечно ноют что все плохо

гребцы галеры весла вы что несете вообще охуеть 

чому погромисты такие нытики?

в любой сфере ты выжигаешь себе глаза перед моником либо физухой занимаешься либо и то и другое получая в разы меньше погромистов и в разы больше геморроя

но только погромисты вечно ноют что все плохо

гребцы галеры весла вы что несете вообще охуеть 

помоему не программисты вечно ноют

а все всегда вечно ноют

возможно ты просто выделяешь программистов. мол когда получаешь 10к рублев в месяц то жаловаться на жизнь это нормально.а когда 100к это уже нытье.

вообще не замечаю нытья. ну так. бывает недовольство

конечно всем недовольные смузихлебы везде есть, но это исключение

Хуй знает о чем ты, везде есть нытики и не все программисты нытики, очевидно же

они все...

"ныть"

слишком много детектов слабоумия в одном посте

На счёт 50% не понел мемес это какой то или нет, но столько можно просить когда ты джун с низкой зп. 50% к зп нормального мидла уже выйдет чуть ли не верхнюю границу синьора (а возможность такооо скачка уже выглядит пиздец сомнительно), ну а дальше вообще любые 5-10% в радость, потому что рыночный потолок

Единичные вакансии выше рынка для рок звёзд оставим за уравнением

зп нормального мидла

Это сколько? 1к?2к?

С 1500$ до 2250$ вполне реально . Понятное дело всегда так делать не получится, но пока у тебя зп не 3к$+ , то думаю вполне реально

Конкретно в мск и джаве я думаю в районе 160к рублей. В баксах не пишу, потому что он растет и падает туда сюда, ну в среднем 2.5к наверно. Повторю, это местные цены и для джавы, а не абстрактного мидла из абстрактной сша

 

зп нормального мидла

 

 

Это сколько? 1к?2к?

 

С 1500$ до 2250$ вполне реально . Понятное дело всегда так делать не получится, но пока у тебя зп не 3к$+ , то думаю вполне реально

 

мой опыт в екб совпадает с мнением askme 

мидл +50% это синьёр, и действительно близко к верхней для обычной компании которая нанимает не ключевого синьёра/звезду

1500 в мск это и есть джун в мск, так что в этом у тебя совпадает инфа с askme

мидл +50% это синьёр

Если с +50% не зовут, Проси +100%

 

мидл +50% это синьёр

 

НУ норм пришел мидлом, отработал год, пошел менять контору на новую позиционируя себя как сеньор и прося +50%  

Опять же я не писал что это дефолт правило для всех просить +50%,  я написал, что у меня так было, что на новой работе зп была всегда минимум на 50% больше предыдущей. Дефолт правило это просить +500$

 

ну если ты будучи мидлом можешь себя продать как синьёр и не вылететь в течение года - то непонятно что ты, маленький стивджобс, вообще на галерах забыл