[Работа и образование] т. 2. Перекатываемся в IT.

в общем я тут прошла неск этапов собеседов в стартап один на фуллстакера
завтра финалка будет
но тип дело дойдет до оформления, и у меня возникает вопрос, а как им вообще возможно скрыть своё увольнение по статье с ласт места? я не особо хочу объясняться в какие больнички и по каким поводам я попадала
мне через знакомую с ип и ооо удалось узнать что на её стороне через сфр (или что-то там что трудовую пробивает) у меня вообще нет никаких записей, могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?
или если я в пдф файле отредачу запись что тогда может быть)))
в гугле чёт вообще нет никакой инфы насчёт оверрайта электронной трудовой

или реально проще попросить на самозанятость их меня оформить, и потом после условного испытательного срока на тк?
как мне сказали у меня вообще есть куча вариантов оформления белых и серых (кроме чернухи типа крипты разве что) ну вот я хочу по белому тк всё как у людей с отпусками и мнимой защитой

Кому не похуй там что у тебя сиськи и хуй есть ты че ебанутый 

так работадатель с тебя спросит либо справку с ласт места работы либо хуйню по трудоустройству с госуслуг

LynTeek написал 5 минут назад:

так работадатель с тебя спросит либо справку с ласт места работы либо хуйню по трудоустройству с госуслуг

у меня трудовая с госуслуг и она выглядит так же абсолютно, как и с пфр сфр что-то там
только в последней нет вообще никаких записей
и у меня всегда при трудоустройстве просто просили скинуть на почту или в тг эту пдфку и всё

вопрос в том что будет стороне работодателя, когда он будет пытаться записать трудовую без записей поверх уже существующей
оно добавит ласт место, перепишет с нуля или ему вовсе высветится ошибка номер хуй и он узнает как-то про мою существующую этк

вряд ли работодатель именно создает трудовую книжку, скорее всего он просто отправляет инфу о том, что теперь сотрудник работает у нас и всё

an7th3r написал 2 часа назад:

в общем я тут прошла неск этапов собеседов в стартап один на фуллстакера
завтра финалка будет
но тип дело дойдет до оформления, и у меня возникает вопрос, а как им вообще возможно скрыть своё увольнение по статье с ласт места? я не особо хочу объясняться в какие больнички и по каким поводам я попадала
мне через знакомую с ип и ооо удалось узнать что на её стороне через сфр (или что-то там что трудовую пробивает) у меня вообще нет никаких записей, могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?
или если я в пдф файле отредачу запись что тогда может быть)))
в гугле чёт вообще нет никакой инфы насчёт оверрайта электронной трудовой

или реально проще попросить на самозанятость их меня оформить, и потом после условного испытательного срока на тк?
как мне сказали у меня вообще есть куча вариантов оформления белых и серых (кроме чернухи типа крипты разве что) ну вот я хочу по белому тк всё как у людей с отпусками и мнимой защитой

Отдельный топан погромистов есть в мастерской 

an7th3r написал 2 часа назад:

возможно скрыть своё увольнение по статье с ласт места?

Нет

Наверное возможно ток в том случае, если у тя увольнение по статье было в обычной трудовой (бумажной) а не электронной 

Но я не уверен

an7th3r написал 2 часа назад:

могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?

Чаще всего спросят схуяли у тебя нет записей в сфр, если ты официально работал? И попросят принести бумажную книжку, а там будет увольнение по статье

Альтернативно - попробуй сказать что ты неофициально работал и нихуя в трудовой нет, мб поверят

В итоге ты бумажную не засветишь с увольнением по статье

и че такого в увольнении по статье?
похуй+похуй
не хотят пусть не берут

an7th3r said 3 hours ago:

в общем я тут прошла неск этапов собеседов в стартап один на фуллстакера
завтра финалка будет
но тип дело дойдет до оформления, и у меня возникает вопрос, а как им вообще возможно скрыть своё увольнение по статье с ласт места? я не особо хочу объясняться в какие больнички и по каким поводам я попадала
мне через знакомую с ип и ооо удалось узнать что на её стороне через сфр (или что-то там что трудовую пробивает) у меня вообще нет никаких записей, могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?
или если я в пдф файле отредачу запись что тогда может быть)))
в гугле чёт вообще нет никакой инфы насчёт оверрайта электронной трудовой

или реально проще попросить на самозанятость их меня оформить, и потом после условного испытательного срока на тк?
как мне сказали у меня вообще есть куча вариантов оформления белых и серых (кроме чернухи типа крипты разве что) ну вот я хочу по белому тк всё как у людей с отпусками и мнимой защитой

те в любом случае нужна стройная разумная прорепетированная стори почему тебя скинули по статье

как ни крути - вероятность того, что история вскроется значительная

далее каторга идет спрашивает тебя что случилось

тут ты либо говоришь "да ну ээээ бля ну короче псы они в общем начальник мудак" либо говоришь "случилась так и так, начальство отреагировало вот так и так, на компромисс не пошли, все ок, для вас никаких доп рисков я не несу"

они еще и позвонят спросят почему уволили, так что учитывай чтоб сильно не разошлись интерпретации

Darkd3ad написал 2 часа назад:

Отдельный топан погромистов есть в мастерской

вопрос не про прогерство а конкретно про оформление по тк
 

Darkd3ad написал 2 часа назад:

Наверное возможно ток в том случае, если у тя увольнение по статье было в обычной трудовой (бумажной) а не электронной 

 

Но я не уверен

у меня изначально была электронная

Darkd3ad написал 2 часа назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?

Чаще всего спросят схуяли у тебя нет записей в сфр, если ты официально работал? И попросят принести бумажную книжку, а там будет увольнение по статье

 

Альтернативно - попробуй сказать что ты неофициально работал и нихуя в трудовой нет, мб поверят

В итоге ты бумажную не засветишь с увольнением по статье

насчёт этого могу на изи напиздеть про контракты и т.д, просто боюсь что запалюсь что выяснят что записи то у меня есть, а с моих слов их нет, и ко мне вопрос будет
 

Finesku написал 2 часа назад:

и че такого в увольнении по статье?
похуй+похуй
не хотят пусть не берут

ну лол, я хочу чтобы меня взяли на работу чтобы я работала и получала наносеки свои
а еще я не хочу вскрывать тот факт что у меня были тёрки с токс менеджером и отпусками что в итоге закончилось моими некоторыми действиями, после которых я в больничке неск дней провела, и меня уволили типа в связи с невыходом на связь без уважительной причины (да я знаю изи кейс на суд но уже все сроки проёбаны)
вот бля, я про это всё скажу, а работодатель подумает что я и у него работая могу вот так в один день пропасть, мне этого не надо

Dark Paradise написал 1 час назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

в общем я тут прошла неск этапов собеседов в стартап один на фуллстакера
завтра финалка будет
но тип дело дойдет до оформления, и у меня возникает вопрос, а как им вообще возможно скрыть своё увольнение по статье с ласт места? я не особо хочу объясняться в какие больнички и по каким поводам я попадала
мне через знакомую с ип и ооо удалось узнать что на её стороне через сфр (или что-то там что трудовую пробивает) у меня вообще нет никаких записей, могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?
или если я в пдф файле отредачу запись что тогда может быть)))
в гугле чёт вообще нет никакой инфы насчёт оверрайта электронной трудовой

или реально проще попросить на самозанятость их меня оформить, и потом после условного испытательного срока на тк?
как мне сказали у меня вообще есть куча вариантов оформления белых и серых (кроме чернухи типа крипты разве что) ну вот я хочу по белому тк всё как у людей с отпусками и мнимой защитой

 

те в любом случае нужна стройная разумная прорепетированная стори почему тебя скинули по статье

как ни крути - вероятность того, что история вскроется значительная

далее каторга идет спрашивает тебя что случилось

тут ты либо говоришь "да ну ээээ бля ну короче псы они в общем начальник мудак" либо говоришь "случилась так и так, начальство отреагировало вот так и так, на компромисс не пошли, все ок, для вас никаких доп рисков я не несу"

они еще и позвонят спросят почему уволили, так что учитывай чтоб сильно не разошлись интерпретации

ну вот я по этому хз, может тип лучше по самозанятости / ип / как-нибудь еще иначе устроится, проработать так неск месяцев, пройти условный испательный срок, а затем ради плюшек тк на него попроситься перейти, ну и как бы я покажу свою адекватность за всё время работы и всё это, ну и для них новость про моё увольнение по статье будет не настолько критичная, чтобы меня не брать на работу изначально
если же на этапе оффера узнают то могут еще передумать, а если на условный 3-й месяц моей работы после онбордингов и всего то явно больше шансов что оставят, переоформят и забьют

плюс вопрос, а откуда они достанут контакты прошлых работодателей, если их сам сотрудник даёт при запросе, и вообще без согласия такое делать это прям зашквар вообще + вроде по закону и не могут даже

an7th3r написал 1 минуту назад:

Darkd3ad написал 3 часа назад:

Отдельный топан погромистов есть в мастерской

вопрос не про прогерство а конкретно про оформление по тк
 

Darkd3ad написал 3 часа назад:

Наверное возможно ток в том случае, если у тя увольнение по статье было в обычной трудовой (бумажной) а не электронной 

 

Но я не уверен

у меня изначально была электронная

 

Darkd3ad написал 3 часа назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?

Чаще всего спросят схуяли у тебя нет записей в сфр, если ты официально работал? И попросят принести бумажную книжку, а там будет увольнение по статье

 

Альтернативно - попробуй сказать что ты неофициально работал и нихуя в трудовой нет, мб поверят

В итоге ты бумажную не засветишь с увольнением по статье

насчёт этого могу на изи напиздеть про контракты и т.д, просто боюсь что запалюсь что выяснят что записи то у меня есть, а с моих слов их нет, и ко мне вопрос будет
 

Finesku написал 2 часа назад:

и че такого в увольнении по статье?
похуй+похуй
не хотят пусть не берут

ну лол, я хочу чтобы меня взяли на работу чтобы я работала и получала наносеки свои
а еще я не хочу вскрывать тот факт что у меня были тёрки с токс менеджером и отпусками что в итоге закончилось моими некоторыми действиями, после которых я в больничке неск дней провела, и меня уволили типа в связи с невыходом на связь без уважительной причины (да я знаю изи кейс на суд но уже все сроки проёбаны)
вот бля, я про это всё скажу, а работодатель подумает что я и у него работая могу вот так в один день пропасть, мне этого не надо

 

Dark Paradise написал 1 час назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

в общем я тут прошла неск этапов собеседов в стартап один на фуллстакера
завтра финалка будет
но тип дело дойдет до оформления, и у меня возникает вопрос, а как им вообще возможно скрыть своё увольнение по статье с ласт места? я не особо хочу объясняться в какие больнички и по каким поводам я попадала
мне через знакомую с ип и ооо удалось узнать что на её стороне через сфр (или что-то там что трудовую пробивает) у меня вообще нет никаких записей, могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?
или если я в пдф файле отредачу запись что тогда может быть)))
в гугле чёт вообще нет никакой инфы насчёт оверрайта электронной трудовой

или реально проще попросить на самозанятость их меня оформить, и потом после условного испытательного срока на тк?
как мне сказали у меня вообще есть куча вариантов оформления белых и серых (кроме чернухи типа крипты разве что) ну вот я хочу по белому тк всё как у людей с отпусками и мнимой защитой

 

те в любом случае нужна стройная разумная прорепетированная стори почему тебя скинули по статье

как ни крути - вероятность того, что история вскроется значительная

далее каторга идет спрашивает тебя что случилось

тут ты либо говоришь "да ну ээээ бля ну короче псы они в общем начальник мудак" либо говоришь "случилась так и так, начальство отреагировало вот так и так, на компромисс не пошли, все ок, для вас никаких доп рисков я не несу"

они еще и позвонят спросят почему уволили, так что учитывай чтоб сильно не разошлись интерпретации

ну вот я по этому хз, может тип лучше по самозанятости / ип / как-нибудь еще иначе устроится, проработать так неск месяцев, пройти условный испательный срок, а затем ради плюшек тк на него попроситься перейти, ну и как бы я покажу свою адекватность за всё время работы и всё это, ну и для них новость про моё увольнение по статье будет не настолько критичная, чтобы меня не брать на работу изначально
если же на этапе оффера узнают то могут еще передумать, а если на условный 3-й месяц моей работы после онбордингов и всего то явно больше шансов что оставят, переоформят и забьют

плюс вопрос, а откуда они достанут контакты прошлых работодателей, если их сам сотрудник даёт при запросе, и вообще без согласия такое делать это прям зашквар вообще + вроде по закону и не могут даже

в чем прикол врать?
скажи в суд хотел пойти и забил, да и все
у тебя че один оффер только, что ты так дорожишь им?

Finesku написал Только что:

an7th3r написал 2 минуты назад:

Darkd3ad написал 3 часа назад:

Отдельный топан погромистов есть в мастерской

вопрос не про прогерство а конкретно про оформление по тк
 

Darkd3ad написал 3 часа назад:

Наверное возможно ток в том случае, если у тя увольнение по статье было в обычной трудовой (бумажной) а не электронной 

 

Но я не уверен

у меня изначально была электронная

 

Darkd3ad написал 3 часа назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?

Чаще всего спросят схуяли у тебя нет записей в сфр, если ты официально работал? И попросят принести бумажную книжку, а там будет увольнение по статье

 

Альтернативно - попробуй сказать что ты неофициально работал и нихуя в трудовой нет, мб поверят

В итоге ты бумажную не засветишь с увольнением по статье

насчёт этого могу на изи напиздеть про контракты и т.д, просто боюсь что запалюсь что выяснят что записи то у меня есть, а с моих слов их нет, и ко мне вопрос будет
 

Finesku написал 2 часа назад:

и че такого в увольнении по статье?
похуй+похуй
не хотят пусть не берут

ну лол, я хочу чтобы меня взяли на работу чтобы я работала и получала наносеки свои
а еще я не хочу вскрывать тот факт что у меня были тёрки с токс менеджером и отпусками что в итоге закончилось моими некоторыми действиями, после которых я в больничке неск дней провела, и меня уволили типа в связи с невыходом на связь без уважительной причины (да я знаю изи кейс на суд но уже все сроки проёбаны)
вот бля, я про это всё скажу, а работодатель подумает что я и у него работая могу вот так в один день пропасть, мне этого не надо

 

Dark Paradise написал 1 час назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

в общем я тут прошла неск этапов собеседов в стартап один на фуллстакера
завтра финалка будет
но тип дело дойдет до оформления, и у меня возникает вопрос, а как им вообще возможно скрыть своё увольнение по статье с ласт места? я не особо хочу объясняться в какие больнички и по каким поводам я попадала
мне через знакомую с ип и ооо удалось узнать что на её стороне через сфр (или что-то там что трудовую пробивает) у меня вообще нет никаких записей, могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?
или если я в пдф файле отредачу запись что тогда может быть)))
в гугле чёт вообще нет никакой инфы насчёт оверрайта электронной трудовой

или реально проще попросить на самозанятость их меня оформить, и потом после условного испытательного срока на тк?
как мне сказали у меня вообще есть куча вариантов оформления белых и серых (кроме чернухи типа крипты разве что) ну вот я хочу по белому тк всё как у людей с отпусками и мнимой защитой

 

те в любом случае нужна стройная разумная прорепетированная стори почему тебя скинули по статье

как ни крути - вероятность того, что история вскроется значительная

далее каторга идет спрашивает тебя что случилось

тут ты либо говоришь "да ну ээээ бля ну короче псы они в общем начальник мудак" либо говоришь "случилась так и так, начальство отреагировало вот так и так, на компромисс не пошли, все ок, для вас никаких доп рисков я не несу"

они еще и позвонят спросят почему уволили, так что учитывай чтоб сильно не разошлись интерпретации

ну вот я по этому хз, может тип лучше по самозанятости / ип / как-нибудь еще иначе устроится, проработать так неск месяцев, пройти условный испательный срок, а затем ради плюшек тк на него попроситься перейти, ну и как бы я покажу свою адекватность за всё время работы и всё это, ну и для них новость про моё увольнение по статье будет не настолько критичная, чтобы меня не брать на работу изначально
если же на этапе оффера узнают то могут еще передумать, а если на условный 3-й месяц моей работы после онбордингов и всего то явно больше шансов что оставят, переоформят и забьют

плюс вопрос, а откуда они достанут контакты прошлых работодателей, если их сам сотрудник даёт при запросе, и вообще без согласия такое делать это прям зашквар вообще + вроде по закону и не могут даже

в чем прикол врать?
скажи в суд хотел пойти и забил, да и все
у тебя че один оффер только, что ты так дорожишь им?

я ненавижу собесы проходить, а компания реально заебись по многим критерям и возможностям которые я как раз хочу получить, и еще мы разговорились оч классно, по этому я не хочу отношение к себе портить вот так
плюс там вилка зп 200+к а я таких денег не получала еще

an7th3r написал Только что:

Finesku написал 2 минуты назад:

an7th3r написал 4 минуты назад:

Darkd3ad написал 3 часа назад:

Отдельный топан погромистов есть в мастерской

вопрос не про прогерство а конкретно про оформление по тк
 

Darkd3ad написал 3 часа назад:

Наверное возможно ток в том случае, если у тя увольнение по статье было в обычной трудовой (бумажной) а не электронной 

 

Но я не уверен

у меня изначально была электронная

 

Darkd3ad написал 3 часа назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?

Чаще всего спросят схуяли у тебя нет записей в сфр, если ты официально работал? И попросят принести бумажную книжку, а там будет увольнение по статье

 

Альтернативно - попробуй сказать что ты неофициально работал и нихуя в трудовой нет, мб поверят

В итоге ты бумажную не засветишь с увольнением по статье

насчёт этого могу на изи напиздеть про контракты и т.д, просто боюсь что запалюсь что выяснят что записи то у меня есть, а с моих слов их нет, и ко мне вопрос будет
 

Finesku написал 2 часа назад:

и че такого в увольнении по статье?
похуй+похуй
не хотят пусть не берут

ну лол, я хочу чтобы меня взяли на работу чтобы я работала и получала наносеки свои
а еще я не хочу вскрывать тот факт что у меня были тёрки с токс менеджером и отпусками что в итоге закончилось моими некоторыми действиями, после которых я в больничке неск дней провела, и меня уволили типа в связи с невыходом на связь без уважительной причины (да я знаю изи кейс на суд но уже все сроки проёбаны)
вот бля, я про это всё скажу, а работодатель подумает что я и у него работая могу вот так в один день пропасть, мне этого не надо

 

Dark Paradise написал 1 час назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

в общем я тут прошла неск этапов собеседов в стартап один на фуллстакера
завтра финалка будет
но тип дело дойдет до оформления, и у меня возникает вопрос, а как им вообще возможно скрыть своё увольнение по статье с ласт места? я не особо хочу объясняться в какие больнички и по каким поводам я попадала
мне через знакомую с ип и ооо удалось узнать что на её стороне через сфр (или что-то там что трудовую пробивает) у меня вообще нет никаких записей, могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?
или если я в пдф файле отредачу запись что тогда может быть)))
в гугле чёт вообще нет никакой инфы насчёт оверрайта электронной трудовой

или реально проще попросить на самозанятость их меня оформить, и потом после условного испытательного срока на тк?
как мне сказали у меня вообще есть куча вариантов оформления белых и серых (кроме чернухи типа крипты разве что) ну вот я хочу по белому тк всё как у людей с отпусками и мнимой защитой

 

те в любом случае нужна стройная разумная прорепетированная стори почему тебя скинули по статье

как ни крути - вероятность того, что история вскроется значительная

далее каторга идет спрашивает тебя что случилось

тут ты либо говоришь "да ну ээээ бля ну короче псы они в общем начальник мудак" либо говоришь "случилась так и так, начальство отреагировало вот так и так, на компромисс не пошли, все ок, для вас никаких доп рисков я не несу"

они еще и позвонят спросят почему уволили, так что учитывай чтоб сильно не разошлись интерпретации

ну вот я по этому хз, может тип лучше по самозанятости / ип / как-нибудь еще иначе устроится, проработать так неск месяцев, пройти условный испательный срок, а затем ради плюшек тк на него попроситься перейти, ну и как бы я покажу свою адекватность за всё время работы и всё это, ну и для них новость про моё увольнение по статье будет не настолько критичная, чтобы меня не брать на работу изначально
если же на этапе оффера узнают то могут еще передумать, а если на условный 3-й месяц моей работы после онбордингов и всего то явно больше шансов что оставят, переоформят и забьют

плюс вопрос, а откуда они достанут контакты прошлых работодателей, если их сам сотрудник даёт при запросе, и вообще без согласия такое делать это прям зашквар вообще + вроде по закону и не могут даже

в чем прикол врать?
скажи в суд хотел пойти и забил, да и все
у тебя че один оффер только, что ты так дорожишь им?

я ненавижу собесы проходить, а компания реально заебись по многим критерям и возможностям которые я как раз хочу получить, и еще мы разговорились оч классно, по этому я не хочу отношение к себе портить вот так
плюс там вилка зп 200+к а я таких денег не получала еще

почему портить отношение, ты же сам говоришь там не рога и копыта, которые смотрят в трудовую и могут к статье этой приебаться?
просто подумай зачем тебе такая компания, если у вас же не сходится, что тебе врать внаглую приходится

в любом случае это все изи чекается, тебя один х уволят за вранье + плюс это преступление по идеи

Finesku написал 5 минут назад:

an7th3r написал 7 минут назад:

Finesku написал 9 минут назад:

an7th3r написал 12 минут назад:

Darkd3ad написал 3 часа назад:

Отдельный топан погромистов есть в мастерской

вопрос не про прогерство а конкретно про оформление по тк
 

Darkd3ad написал 3 часа назад:

Наверное возможно ток в том случае, если у тя увольнение по статье было в обычной трудовой (бумажной) а не электронной 

 

Но я не уверен

у меня изначально была электронная

 

Darkd3ad написал 3 часа назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?

Чаще всего спросят схуяли у тебя нет записей в сфр, если ты официально работал? И попросят принести бумажную книжку, а там будет увольнение по статье

 

Альтернативно - попробуй сказать что ты неофициально работал и нихуя в трудовой нет, мб поверят

В итоге ты бумажную не засветишь с увольнением по статье

насчёт этого могу на изи напиздеть про контракты и т.д, просто боюсь что запалюсь что выяснят что записи то у меня есть, а с моих слов их нет, и ко мне вопрос будет
 

Finesku написал 3 часа назад:

и че такого в увольнении по статье?
похуй+похуй
не хотят пусть не берут

ну лол, я хочу чтобы меня взяли на работу чтобы я работала и получала наносеки свои
а еще я не хочу вскрывать тот факт что у меня были тёрки с токс менеджером и отпусками что в итоге закончилось моими некоторыми действиями, после которых я в больничке неск дней провела, и меня уволили типа в связи с невыходом на связь без уважительной причины (да я знаю изи кейс на суд но уже все сроки проёбаны)
вот бля, я про это всё скажу, а работодатель подумает что я и у него работая могу вот так в один день пропасть, мне этого не надо

 

Dark Paradise написал 1 час назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

в общем я тут прошла неск этапов собеседов в стартап один на фуллстакера
завтра финалка будет
но тип дело дойдет до оформления, и у меня возникает вопрос, а как им вообще возможно скрыть своё увольнение по статье с ласт места? я не особо хочу объясняться в какие больнички и по каким поводам я попадала
мне через знакомую с ип и ооо удалось узнать что на её стороне через сфр (или что-то там что трудовую пробивает) у меня вообще нет никаких записей, могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?
или если я в пдф файле отредачу запись что тогда может быть)))
в гугле чёт вообще нет никакой инфы насчёт оверрайта электронной трудовой

или реально проще попросить на самозанятость их меня оформить, и потом после условного испытательного срока на тк?
как мне сказали у меня вообще есть куча вариантов оформления белых и серых (кроме чернухи типа крипты разве что) ну вот я хочу по белому тк всё как у людей с отпусками и мнимой защитой

 

те в любом случае нужна стройная разумная прорепетированная стори почему тебя скинули по статье

как ни крути - вероятность того, что история вскроется значительная

далее каторга идет спрашивает тебя что случилось

тут ты либо говоришь "да ну ээээ бля ну короче псы они в общем начальник мудак" либо говоришь "случилась так и так, начальство отреагировало вот так и так, на компромисс не пошли, все ок, для вас никаких доп рисков я не несу"

они еще и позвонят спросят почему уволили, так что учитывай чтоб сильно не разошлись интерпретации

ну вот я по этому хз, может тип лучше по самозанятости / ип / как-нибудь еще иначе устроится, проработать так неск месяцев, пройти условный испательный срок, а затем ради плюшек тк на него попроситься перейти, ну и как бы я покажу свою адекватность за всё время работы и всё это, ну и для них новость про моё увольнение по статье будет не настолько критичная, чтобы меня не брать на работу изначально
если же на этапе оффера узнают то могут еще передумать, а если на условный 3-й месяц моей работы после онбордингов и всего то явно больше шансов что оставят, переоформят и забьют

плюс вопрос, а откуда они достанут контакты прошлых работодателей, если их сам сотрудник даёт при запросе, и вообще без согласия такое делать это прям зашквар вообще + вроде по закону и не могут даже

в чем прикол врать?
скажи в суд хотел пойти и забил, да и все
у тебя че один оффер только, что ты так дорожишь им?

я ненавижу собесы проходить, а компания реально заебись по многим критерям и возможностям которые я как раз хочу получить, и еще мы разговорились оч классно, по этому я не хочу отношение к себе портить вот так
плюс там вилка зп 200+к а я таких денег не получала еще

почему портить отношение, ты же сам говоришь там не рога и копыта, которые смотрят в трудовую и могут к статье этой приебаться?
просто подумай зачем тебе такая компания, если у вас же не сходится, что тебе врать внаглую приходится

лол, а какая компания вообще захочет разбираться что там было с увольнениями какими-то? для любого руководителя, менеджера или эйчара если было увольнение, были какие-то там конфликты - это уже проблема, и не важно кто там был прав, просто факт этой проблемы, и что она может в теории повториться и на этом месте
в любом случае шансы быть рассмотренным сильно падают
естественно чтобы этого не допустить я говорю что вместо увольнения там проект закрыли и всё подобное, и всех устраивает

даже если откроешь любой вебинар или статью как устраиваться на работу, там сами эти же эйчары говорят умалчивать о всяких конфликтах, и говорить вещи которые никак не зависели от тебя

an7th3r написал Только что:

Finesku написал 5 минут назад:

an7th3r написал 7 минут назад:

Finesku написал 9 минут назад:

an7th3r написал 11 минут назад:

Darkd3ad написал 3 часа назад:

Отдельный топан погромистов есть в мастерской

вопрос не про прогерство а конкретно про оформление по тк
 

Darkd3ad написал 3 часа назад:

Наверное возможно ток в том случае, если у тя увольнение по статье было в обычной трудовой (бумажной) а не электронной 

 

Но я не уверен

у меня изначально была электронная

 

Darkd3ad написал 3 часа назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?

Чаще всего спросят схуяли у тебя нет записей в сфр, если ты официально работал? И попросят принести бумажную книжку, а там будет увольнение по статье

 

Альтернативно - попробуй сказать что ты неофициально работал и нихуя в трудовой нет, мб поверят

В итоге ты бумажную не засветишь с увольнением по статье

насчёт этого могу на изи напиздеть про контракты и т.д, просто боюсь что запалюсь что выяснят что записи то у меня есть, а с моих слов их нет, и ко мне вопрос будет
 

Finesku написал 3 часа назад:

и че такого в увольнении по статье?
похуй+похуй
не хотят пусть не берут

ну лол, я хочу чтобы меня взяли на работу чтобы я работала и получала наносеки свои
а еще я не хочу вскрывать тот факт что у меня были тёрки с токс менеджером и отпусками что в итоге закончилось моими некоторыми действиями, после которых я в больничке неск дней провела, и меня уволили типа в связи с невыходом на связь без уважительной причины (да я знаю изи кейс на суд но уже все сроки проёбаны)
вот бля, я про это всё скажу, а работодатель подумает что я и у него работая могу вот так в один день пропасть, мне этого не надо

 

Dark Paradise написал 1 час назад:

an7th3r написал 5 часов назад:

в общем я тут прошла неск этапов собеседов в стартап один на фуллстакера
завтра финалка будет
но тип дело дойдет до оформления, и у меня возникает вопрос, а как им вообще возможно скрыть своё увольнение по статье с ласт места? я не особо хочу объясняться в какие больнички и по каким поводам я попадала
мне через знакомую с ип и ооо удалось узнать что на её стороне через сфр (или что-то там что трудовую пробивает) у меня вообще нет никаких записей, могу ли я им скинуть эту пустую трудовую чтоб оформили и не спалюсь ли я при этом?
или если я в пдф файле отредачу запись что тогда может быть)))
в гугле чёт вообще нет никакой инфы насчёт оверрайта электронной трудовой

или реально проще попросить на самозанятость их меня оформить, и потом после условного испытательного срока на тк?
как мне сказали у меня вообще есть куча вариантов оформления белых и серых (кроме чернухи типа крипты разве что) ну вот я хочу по белому тк всё как у людей с отпусками и мнимой защитой

 

те в любом случае нужна стройная разумная прорепетированная стори почему тебя скинули по статье

как ни крути - вероятность того, что история вскроется значительная

далее каторга идет спрашивает тебя что случилось

тут ты либо говоришь "да ну ээээ бля ну короче псы они в общем начальник мудак" либо говоришь "случилась так и так, начальство отреагировало вот так и так, на компромисс не пошли, все ок, для вас никаких доп рисков я не несу"

они еще и позвонят спросят почему уволили, так что учитывай чтоб сильно не разошлись интерпретации

ну вот я по этому хз, может тип лучше по самозанятости / ип / как-нибудь еще иначе устроится, проработать так неск месяцев, пройти условный испательный срок, а затем ради плюшек тк на него попроситься перейти, ну и как бы я покажу свою адекватность за всё время работы и всё это, ну и для них новость про моё увольнение по статье будет не настолько критичная, чтобы меня не брать на работу изначально
если же на этапе оффера узнают то могут еще передумать, а если на условный 3-й месяц моей работы после онбордингов и всего то явно больше шансов что оставят, переоформят и забьют

плюс вопрос, а откуда они достанут контакты прошлых работодателей, если их сам сотрудник даёт при запросе, и вообще без согласия такое делать это прям зашквар вообще + вроде по закону и не могут даже

в чем прикол врать?
скажи в суд хотел пойти и забил, да и все
у тебя че один оффер только, что ты так дорожишь им?

я ненавижу собесы проходить, а компания реально заебись по многим критерям и возможностям которые я как раз хочу получить, и еще мы разговорились оч классно, по этому я не хочу отношение к себе портить вот так
плюс там вилка зп 200+к а я таких денег не получала еще

почему портить отношение, ты же сам говоришь там не рога и копыта, которые смотрят в трудовую и могут к статье этой приебаться?
просто подумай зачем тебе такая компания, если у вас же не сходится, что тебе врать внаглую приходится

лол, а какая компания вообще захочет разбираться что там было с увольнениями какими-то? для любого руководителя, менеджера или эйчара если было увольнение, были какие-то там конфликты - это уже проблема, и не важно кто там был прав, просто факт этой проблемы, и что она может в теории повториться и на этом месте
в любом случае шансы быть рассмотренным сильно падают

даже если откроешь любой вебинар или статью как устраиваться на работу, там сами эти же эйчары говорят умалчивать о всяких конфликтах, и говорить вещи которые никак не зависели от тебя

а чего уволили то по статье? или уже ответ был

an7th3r said 21 minutes ago:

ну вот я по этому хз, может тип лучше по самозанятости / ип / как-нибудь еще иначе устроится, проработать так неск месяцев, пройти условный испательный срок, а затем ради плюшек тк на него попроситься перейти, ну и как бы я покажу свою адекватность за всё время работы и всё это, ну и для них новость про моё увольнение по статье будет не настолько критичная, чтобы меня не брать на работу изначально
если же на этапе оффера узнают то могут еще передумать, а если на условный 3-й месяц моей работы после онбордингов и всего то явно больше шансов что оставят, переоформят и забьют

плюс вопрос, а откуда они достанут контакты прошлых работодателей, если их сам сотрудник даёт при запросе, и вообще без согласия такое делать это прям зашквар вообще + вроде по закону и не могут даже

Пробуй, но это никак не отменяет того, что я написал - вероятность всплыть высокая -> тебе нужен нормальный вразумительный отрепетированный ответ на естественный вопрос «что случилось» 

насчет испыталки - 3 месяца это пыль, ты не станешь надежным доверенным человеком за это время, будешь хуетессой с мутным бекграундом и явным фактом попытки его скрыть. Ну мб у тебя там какая-то жопа выдающаяся, это бустит шансы, в остальном - нет 

Хонести из зе бест полиси