an7th3r

что мне бросается в глаза 1. 20 лет - значит пиздюк интерн какой-то 2. работы с рандомными промежутками, которые причем короткие. в идеале должно быть 1-2 места работы, одно с 1.5 лет и второе хотябы 6+. а не 5 позиций где наибольшее это 1 год а остальные 2, 4, 7, 8 мес. Строчку с 2 мес я бы вообще выкинул. 3. оформление текста - залупа. Должен быть четко структурирован текст как в официальных письмах. Пример: в местах работы, первая строчка - нужна точка в конце. Стек - с заглавной буквы. стек лучше написать "Технологический стек". Хотя мне не оч нравится в принципе не очень распространенный англицизм "стек". Последующий список должен быть как-то озаглавлен. + Лучше не что делалось/чем занимался, а что достиг, в чем выражается. Погугли как в резюме это должно преподносится, там типа шаблон "achived X, by doing Y, measured by Z" - что-то такое. Основная суть в том что ты показываешь что понимаешь зачем ты работу работал + количественное измерение результата. Это не везде можно написать, но если куда-то удастся воткнуть - хорошо. Стек, как мне кажется еще обычно уходит в конец, тк это скорее доп детали. В секции обо мне все тоже самое - нужно правильно оформить текст. У тебя текст выглядит как сообщение в вотсапе или на форуме, а должно как оффициальное письмо HR директору серьезной компании. 4. большая распыленность. многим нужны спецы а не эникейщики. нужно под каждую вакансию выделять навыки релевантные этой вакансии и преподносить их. Например во фронтенде обычно нахуй никому не уперлось администрирование линукс, но плюсом будет что-то типа "свободное владение консолью unix OS". Еще пример - если в вакансии нет ничего связанного с CMS - не пиши опыт работы с CMS. 5. секцию о себе разделить на смысловые блоки - основные хардскилы, софтскилы (менторство, работа с заказчиками), доп плюшки (хакатон) Еще бы хорошо уровень владени указать, а то не понятно. толи все эти навыки одинаково хуевы, то ли ты пиздишь, толи че все это на мой взгляд и не является истиной в последней инстанции, но надеюсь поможет фидбек в чем-то. Глобально очень не хватает строчки с длинным опытом (1.5-2 года хотябы) в стабильной компании с хорошим уровнем профессионализма. В идеале типа яндекс мейл и тп, но пойдут попроще типа Naumen, Kontur, Sber, etc. Хотя тут скорее главное не нейм, а именно что работа профессионально велась и это было бы видно в резюме (аля работа в продукте X, по спринтам, написание тестов, работа с техдолгом). Это бы сильно повысело уверенность в кандидате. спс за рекомендации, щас что-то смог отрефакторить, только всё равно не понимаю, как его лучше стоит в дальнейшем оформлять по каким-то достижениям "achieved X by doing Y" я даже не смог ничего конкретного придумать, ну и по первому пункту конкретно, мне буквально на каждом втором собеседе спрашивают за возраст, мол почему такой молодой и уже чёто шаришь и работаешь ну и типа upd_cv_pd.pdf обновил предварительно, вроде реально красивее стало, совместил несколько разных мест работ под одну американскую компанию нейм, что-то преувеличил ещё больше (как совесть позволила чтобы откровенно не пиздеть и не приписывать чужие заслуги когда я просто "рядом стоял") а что-то сократил, но всё же приписывать фейк месяцы к существующей компании это уже откровенная ложь по поводу как-то уровень владения каждым скиллом указать, даже не знаю, ну явно не */10 же писать в скобочках у каждого скиллнейма, я указал их по порядке важности но хуйня же вышла, у меня ракета и ts указаны выше html / css что неправильно по порядку опыта, а указывать их в самое начало уже как-то неправильно по контексту важности, в общем хз и думаю пусть будет так и пох вот я хочу получить какие-нибудь доёбы до чего-нибудь ещё тут чтобы исправить и ну прям не стыдно было это в публик доступ выложить а почему бы и нет резюме это инструмент поиска работы, с более крутой работой можно получить более крутой опыт в этом всём прогерстве, значит это уже имеет смысл обсуждать, как тут сейчас и обсуждают задачки с литкода, например, как по ним можно (или нельзя) судить скиллы человека в самом программировании и компетенциях решать бизнес задачи сорри это ведь хх ру и нельзя свою пдфку залить, только их шаблон скачивать печатать, так что не поделать ничего

просто к слову, однажды на дейлик зашёл когда ехал в такси (не майбахе) почему бы и нет

ок)) но у меня испытательные 3 месяца

Спасибо за развёрнутый ответ! По поводу резюме, смотрел какой-то видос/подкаст. Где парень из IT общается с HR'кой. Ну и там конечно же поднимали вопрос, как она и её коллеги оценивают резюмешки. Она говорила что если вы где-то работали 2/3/4 месяца (ну короче мало), то лучше такую хуйню не указывать, т.к. намекает на твою хуёвость! Либо хуёво работал, либо кикнули потому что заебал всех, либо сам по себе по непостоянный и туда сюда метаешься. Ну вроде звучит логично. А у тебя в резюме получается пред-предпоследнее место работы 2 месяца, предпоследнее 4 месяца, а последнее вообще фриланс) Как будто бы тебя два раза под сраку выпнули и ты отчаялся и пошёл фрилансить. Так что возможно в этом причина слабых откликов! Я бы на твоём месте последнии три хуйни соединил в одну и похуй). Типо 1.5г работал на одну компанию. возможно реально так стоит, лол, чёт не подумал даже просто когда меня ещё пидорнули с компании где я 2 месяца проработал до января 2022, то мне очень много откликов поступало (хотя типа ласт место работы всего 2 месяца и типа красный флаг, почему так могло произойти), я даже на вакансии никакие не откликался а мне сами писали. Ну единственное что это было до 24 февраля))) на деле бывает миллион причин почему челы меняют работы, а не что прям взяли и пидорнули через пару месяцев, хз ну и тип щас думал что эйчаркам всё равно на эти работы на пару месяцев (в контексте что это красные флаги) раз им было всё равно тогда, а просто проблемы из-за кризиса очередного и т.д, а при этом проверить кол-во откликов при таком варианте не подумал

лол, реалии фронтенд разработки, там где я работал - не было никаких тестов у меня опыта почти 3 года, и бОльшая часть из него это как я что-то там верстал, в лучшем случае чуть больше года из них это полноценный фронт и вообще (недо)программирование и работа с JS единственное место где я вообще в жизни видел тесты - задачки на кодварсе ну слуш, я поверил в то что это будет очень дофига большой проект и большая ответственность, он убедительно рассказывал что будет команда из 11 человек бекендеров-фуллстаков которые будут пилить микросервисы, а фронтендера вообще нет и я буду единственным, и потом уже главным если по объёму задач решат ещё челов взять я шиз тревожник)) по этому и переживаю всегда живу исходя от наихудшего сценария, потому что так меньше неожиданностей всяких, но за то тревожка бьёт Подскажи в какой графе ты опыт указывал? (Если hh.ru). В Описании или прям хуячил вымышленную компанию? А HR про пред. место работы чё-то спрашивала мол чё ты там делал то вообще? Я бля тоже хочу напиздеть чтобы меня хотя бы поговорить куда-то позвали. Но боюсь вопросов по типу - а чем ты занимался на предыдущем месте работы? Типо блять надо продумать пиздёшь, а я хз как его продумать если я хз чё вы там делаете на работах то своих. у меня обычный опыт, в плане скиллов я не преувеличивал ничего (технологии где я ничего кроме их названия не знаю я не вписывал), просто к опыту работу приувеличил немного что я больше фронтендом занимался чем на самом деле у меня последнее место вообще фриланс стоит со всякими там уточнениями что я работал в нескольких мелких командах и т.д, а до этого я прям откровенно напиздел и вместо слова "фриланс" (т.к. это для некоторых красный флаг) придумал название несуществующей компании, я не могу сравнивать как оценивали в обоих случаях, но на одном собеседе до нг я думаю меня откровенно спалили на уточняющих вопросах чуть позже могу резюме прям скинуть (отредачив личную инфу, очевидно) upd: вот чекай моё резюме, я не думаю что есть прям какие-то определённые моменты красные флаги, но по нему очень мало откликов чёт прям совсем prodota_cv.pdf я видел резюме других челов которые со мной тоже такие откликаются, ну там вообще пздц бывает, но я не понимаю почему по нему мало отвечают людей, так что если кто-то сможет подсказать где что можно улучшить, то будет классно а, ещё есть проблема такая, что бОльшую часть кода я даже показать не могу, у меня в гитхабе залито какое-то говно типа тестовых заданий, код там норм но сам факт уточнять что у меня там только тестовые задания как-то не хочется, стрёмно кст, чекни на ютубе у ExtremeCode найди видос про вкат в айти, он там рассказывает про пиздёжь в резюме а ещё есть чел Егор Малькевич, там точно не скажу но он в одном из подкастов своих говорил как будучи джуном откровенно пиздел в резюме, научился мастерски проходить собесы и сидел на позициях сеньоров по 1-2 месяца до того как его увольняни, ну а профит в том что зп ему выплачивали и за эти 1-2 месяца он получал в 10 раз больше чем зп у джунов, правда из-за таких схем он тип у всех потом был в блок листах ну как сказать я вчера с альпов вернулся. в целом могу позволить себе каждый месяц ездить на неделю на горнолыжку в альпы ты уверен что тот кого ты имеешь ввиду это может себе позволить? даже сам не буду отрицать, мне завидно тем у кого есть возможность жить в норм странах первого мира и свободно все границы пересекать без виз и т.д а в этой стране из сервисов норм разве что с гастрономией, а с турами - ну я как-то чекал сколько стоят всякие там туры в сочи, да и просто местные более-менее нормальные, ну их даже сравнивать с европейскими 0 смысла конкретно про сочи точно могу сказать что даже если зимой этот город просто гнидник, я не представляю что летом, какое количество совкового быдла и скота там будет как и нет смысла сравнивать местные зп, это вообще отдельная тема я по этим меркам местный король но чёт "полноценным человеком" я себя чувствовать никак не могу, и на это есть куча причин, особенно политических сейчас (да и до всей хуйни ситуация была очень печальная в плане цен и сервисов) ну для россии мир изменился, а для остального мира мир остался прежним так что я даже не планирую куда-либо ездить, продолжу жить на 30% зп гуляя по ночным петербургским проспектам попивая энергетосики, в этом я нашёл своё удовлетворение от жизни

не думаю что это так просто порой жизнь намного проще и нет никаких скрытых смыслов, тем более что за скрытый смысл что они всё понимают если они даже техническое собеседование не проводили)) так я о том и говорю, что брать на должность человека, который будет отвечать за микросервисную архитектуру, при этом платить ему около 2к , при этом не провести нормального собеседования - это мем. Уверен, вы друг друга стоите. для меня кст мем что у меня эйчарка спросила по методичке вопросы как у меня отношения с семьёй и есть ли у меня братья/сёстры, но при этом не было кринжо-вопросов аля "оцените скиллнейм по 5 бальной шкале" просто ещё же огромный вопрос почему они сразу прям сказали что я "подхожу" ведь щас фронтов дохуя, стопудово на той вакансии висело бы откликов 600+ это точно, то есть чел даже не выбирал, а прям на самом собеседе попивая чаёк в реалтайме читал моё резюме (возможно вообще впервые) и спрашивал какие-то общие вопросы по нему и сразу решил ладно, узнать мем это или люди так серьёзно работают я смогу только через личный опыт, в худшем случае меня просто уволят, а так норм такая позиция я считаю, жаль только график не свободный, хотя это надо ещё узнать, вдруг контроля не будет никакого на самом деле и можно будет работать когда хочешь

не думаю что это так просто порой жизнь намного проще и нет никаких скрытых смыслов, тем более что за скрытый смысл что они всё понимают если они даже техническое собеседование не проводили))

короче наткнулся на вакансию с описанием где директор с огромным чсв уровня очередной супер-пупер предприниматель и вообще новый стив джобс, ну я хз зачем но я откликнулся, хотя обычно подобное скипаю просто к моему удивлению, на достаточно высокие требования в вакансии мне ответила эйчарка, отправила анкету с вопросами аля "чем ты гордишься, какая твоя мотивация работать" и т.д ну и плюс прошёл с ней мини-собесед созвон, она позвала уже на собесед с этим самым директором короче так оказалось что мне сразу предложили оффер без технического собеседования, без ничего, тип потому что у меня в резюме немного преувеличено про опыт (тип понарассказывал что у меня 1.5+ года на реакте и т.д, хотя на деле с ним прям нормально где-то чуть больше полугода работал) ну и ещё там всякие мелкие вещи + ещё я понапридумывал что у меня есть опыт работы тимлидом, хотя на деле я просто одного джуна пособеседовал по методичке, погонял по основам JS'а, и всякие ему темы подсказывал что и как ему учить, и на вопросики в телеге отвечал короче суть такова, я по скиллам в общем недомиддл скорее, у меня в оптимизации / мемоизации компонентов и всех этих вещах практически нету опыта, а тем более я даже юнит тесты всякие ни разу даже не писал (лол) а меня хотят поставить самым главным по фронтенд разработке крупного проекта с нуля прям, тем более сейчас я вообще 1 должен буду работать над фронтом а мне ещё сказал что я буду что-то там отвечать за архитектуру микросервисную, я вообще только вчера пару видосиков посмотрел что за архитектуры эти монолитные vs микросервисные, вот прост чтоб понимали я тип тревожусь пздц что я обосрусь сразу же со своей работой т.к 0 уверенности что я справлюсь со всеми задачами, и тем более нет уверенности на готовность брать подобную ответственность, и прекрасно понимаю что скорее всего всё норм будет и затащу всё, но тем не менее предварительно сказал что в среду буду готов начинать работать, но тревожность пздц, хз подскажите кто-нибудь что может стоит подучить чтобы было больше уверенности, или что стоит вообще ожидать, короче что вообще стоит делать лишь бы не переживать, не разгонять тревогу и как-то за эти дни "наверстать" дыру между ожиданиями от меня и своим действительным опытом эх как же сложно жить будучи фронтенд макакой, вот реально неполноценным человеком себя чувствую, думаю если бы на условной джаве в "кровавом ентерпрайсе" поработал где-нибудь и умел бы решать задачки на кодварсе хотя бы 5-4 уровня то не было бы таких проблем и загонов ну и изначально сразу решился принимать оффер потому что так-то возможностей для себя много и зп норм (бОльшую сумму вряд ли найду тем более сейчас с текущим положением дел на рынке труда) но сам факт что придётся перескакивать через голову прям тревогу разгоняет чёт

Причем тут историю придумать)) Тебя по тк рф не имеют права взять на работу без документа воинского учета) да сделаю я новый военник, мне вообще похуй эти 3к штрафа заплатить или сколько-то там просто что эйчарке сказать чтоб подождала с этими доками, не скажу же я ей как есть

ебать вот же пиздец))) мне дали оффер на работу, оформление по тк рф и попросили скан военника, а я же его сжёг через день после начала всеобщей частичной чё эйчарке говорить то теперь, помогите историю придумать как я его очень случайно потерял

хуев тебе полный рот, мразь ципсошная, пиздуй в окоп, прямо на коляске в которой ты сидишь, ублюдок Он че ещё и немощный? а по нему не видно? Ты про коляску написал. А диванных людоедов с обеих сторон хватает. Ты из окопа мне пишешь? Мразь ципсошная я в отличии от некоторых хотя-бы по 5к с каждой получки кидал в лднр до осени потерь нет?