madvlaydin

говорят в 550 чип делаешь и м5 объезжаешь думайте

это на момент свадьбы я так понимаю не, это перед новым годом этим

Там еще кладбище практически под окном. Серега просто царский продажник. а чё не так ч кладбищами? тишина, мертвые с косами стоят

мне в тиньке предлагало за 10к продлить, в ингосе вышло 6100 а куда делся повышенный кэф после лутинга на круге так он не виноват

судя по звуку 150 моточасов у меня отлично работает масло. это 4500 км. потом похуже звук да. масло у меня дорогое, пао. примерно раз в 5 тыс менять буду и ок вся суть 30кмч средняя а разговоров было 200 без рук и тд стандартное мужское

@Ilze наставь молодого

я в прошлом году чёт езжу, и мне машина говорит или масло меняй, где-то в сентябре, а я весной масло менял вроде, 15к накатал я аж прихуел

мрии беховодов о лисяне

в лисяне

проблема одна куча вкатунов с курсов, которые ВЕРЯТ, что в айти платят за нихуя (и пиздоболов обманщиков создателей курсов, что не говорят всей правды) и простое решение от рекрутёров в виде фильтра на годы опыта, которое распротранилось на всех я не знаю как раньше в айтишку попадали, но до курсов кмк было проще чем щас

всё ещё не нашёл в себе силы и интерес, чтобы погуглить кто это Первый — инфоцыган по тестостерону Второй — инфоцыган по взлому найма в IT назаров не инфоцыган только дельные вещи говорит и сообщество по рассказам вполне полезно устроено нету такого что он тебя пытается кинуть на бабки как реальные (инфо)цыгане Ну чел занял выгодную позицию, рассказывать секрет Полишинеля, что оказывается, в HR сидят нетехнические специалисты (как и в среднем во всех сферах всего мира), собеседования проводятся неправильно и вообще все долбоебы, а он вот знает как надо, он эксперт. При этом на одном из подкастов его ткнули в то, что он жалуется на рекрутеров, которые никогда не кодили, но ведут отбор программистов, при этом сам он никогда наймом не занимался, но учит, как это делать правильно, и его ответ звучал так: "Ну у меня есть друг программист, также я нанимал людей для монтажа своих видосиков на ютубе, то есть я плачу зарплату своей медийной команде, а ещё я на консалтинге когда-то у какой-то галеры собесил iOS разработчиков.". Где найти такое количество рекрутеров, с техническим бэкграундом, для работы с кандидатами и почему эти рекрутеры имея технический бэкграунд предпочтут сидеть перебирать резюме, а не кодить самим, он, конечно, не размышляет. Ретроспективно очень легко обсирать, это можно делать не имея никакой квалификации и общего понимания. Намного сложнее заниматься прогнозированием. ты неправильно понял его поинт он говорит о том, что рекрутеры, пусть даже без технического опыта, никак не тратят время, чтоб суметь хоть поверхностно эти скилы получить, чтоб понимать о чём балакает кандидат, и отдают на откуп фильтрам на хедхантере всю работу условно они почему-то ищут сеньора, и ставят в фильтр от 6 лет работы; и любой челик, у которого от 3 до 5 лет работы и которые могли бы решать проблемы, пусть даже без лычки сеньора, пролетают мимо фильтра и это не говорят о врыве в айтишку как таковую, куда ты не попадёшь, если у тебя нет опыта, но у тебя нет опыта, потому что ты попасть не можешь а если объективно назар антонов сел на поток бабла от людей, кто солидарен с его позицией, что врать в резюме норм, чтоб миновать хоть как-то рекрутёров и выходить на технические собесы, где тебе если и дадут пизды, то честно, а не фильтр на хх тебя выебет просто потому что цифорки не сошлись его хейтеры просто сходятся на том, что те, кто наебали фильтры хх и рекрутеров насчёт цифр, опреоре пиздоболы и не смогут работать, а в айтишку идут тупо ради деняк, которых у себя на заводе получить не смогут; то, что из факта наёба хх и рекрутёров не следует, что челики не будут хорошо работать, у них в голове не складывается если складывать 2+2, то массовые попытки наёба рекрутёров будут приводить к тому, что хуёво будет всем (больше этапов, больше проверок, больше пиздежей, больше времени/сил, где не было литкода, вдруг для таких ебланов появится). автор идеи может просто дибил? что система никак не будет реагировать на рисователей опыта? ну нарисуют ящеру опыта, на испытательном будет понятно что это 0. надо ВСЁ с начала начинать относительно найма на позицию и проститься с потраченным ресурсом времени людей/денег за зп, команда дальше сидит без доп рук ещё хз сколько месяцев и перегружена. потом леща прилетит рекрутёру, которому придётся что-то выдумывать. а челик, что не потянул и будет выпизднут, дизмораль будет такая, что вряд ли что-то поможет. вкат в айти, продажа курса, рисование опыта - это какая-то трагедия для людей, что на это ведутся. ебланы на авторах мусорных тг каналов на этом бабки фармят, продаватели курсов тоже в шоколаде. ты хоть прочитай что я написал ну ёк макарёк я ж написал, суть в том чтоб попасть на тех собес, где показать себя так-то испытательный срок на то и придуман, чтоб кикнуть можно было челика как тебе литкод помогает понять, потянет чел бизнесовые задачи или нет? правда надо 6 лет стажа или литкод хард пройденный, чтоб json-ы перекладывать?

всё ещё не нашёл в себе силы и интерес, чтобы погуглить кто это Первый — инфоцыган по тестостерону Второй — инфоцыган по взлому найма в IT назаров не инфоцыган только дельные вещи говорит и сообщество по рассказам вполне полезно устроено нету такого что он тебя пытается кинуть на бабки как реальные (инфо)цыгане Ну чел занял выгодную позицию, рассказывать секрет Полишинеля, что оказывается, в HR сидят нетехнические специалисты (как и в среднем во всех сферах всего мира), собеседования проводятся неправильно и вообще все долбоебы, а он вот знает как надо, он эксперт. При этом на одном из подкастов его ткнули в то, что он жалуется на рекрутеров, которые никогда не кодили, но ведут отбор программистов, при этом сам он никогда наймом не занимался, но учит, как это делать правильно, и его ответ звучал так: "Ну у меня есть друг программист, также я нанимал людей для монтажа своих видосиков на ютубе, то есть я плачу зарплату своей медийной команде, а ещё я на консалтинге когда-то у какой-то галеры собесил iOS разработчиков.". Где найти такое количество рекрутеров, с техническим бэкграундом, для работы с кандидатами и почему эти рекрутеры имея технический бэкграунд предпочтут сидеть перебирать резюме, а не кодить самим, он, конечно, не размышляет. Ретроспективно очень легко обсирать, это можно делать не имея никакой квалификации и общего понимания. Намного сложнее заниматься прогнозированием. ты неправильно понял его поинт он говорит о том, что рекрутеры, пусть даже без технического опыта, никак не тратят время, чтоб суметь хоть поверхностно эти скилы получить, чтоб понимать о чём балакает кандидат, и отдают на откуп фильтрам на хедхантере всю работу условно они почему-то ищут сеньора, и ставят в фильтр от 6 лет работы; и любой челик, у которого от 3 до 5 лет работы и которые могли бы решать проблемы, пусть даже без лычки сеньора, пролетают мимо фильтра и это не говорят о врыве в айтишку как таковую, куда ты не попадёшь, если у тебя нет опыта, но у тебя нет опыта, потому что ты попасть не можешь а если объективно назар антонов сел на поток бабла от людей, кто солидарен с его позицией, что врать в резюме норм, чтоб миновать хоть как-то рекрутёров и выходить на технические собесы, где тебе если и дадут пизды, то честно, а не фильтр на хх тебя выебет просто потому что цифорки не сошлись его хейтеры просто сходятся на том, что те, кто наебали фильтры хх и рекрутеров насчёт цифр, опреоре пиздоболы и не смогут работать, а в айтишку идут тупо ради деняк, которых у себя на заводе получить не смогут; то, что из факта наёба хх и рекрутёров не следует, что челики не будут хорошо работать, у них в голове не складывается

ты чё смари ща он тебе ебучку разобьёт

ну там электродвижок в коробку внедряют, там типо не очень много веса прибавится, а ехать будто бодрее должно

по молодости норм живётся как только появляются дети/собственность - сразу появляются вопросики со стороны, которые штампом в паспорте решаются, без них может быть ультра заебно

не удивлюсь если это китайская версия для Китая, которую привезли и забыли сделать антикор

предполагаю что у тебя столько предрассудков по поводу брака из-за того, что общение и социальное взаимодействие в твоем представлении – это как когда ебешься и хуй стоит а в чем он неправ? а корешей тоже обязательно ебать надо? Или без стояка крепкой дружбы не получится? лучше нет влагалища, чем очко товарища

предполагаю что у тебя столько предрассудков по поводу брака из-за того, что общение и социальное взаимодействие в твоем представлении – это как когда ебешься и хуй стоит а в чем он неправ?

ты че тролль нахуй? я сколько себя знаю, офики в ресторанах по кд скулят что аппарат сломался и выпрашивают оплату наличностью потомучто блятб оплата с терминала отслеживается, налогооблагаемая итд мне кажется у офиков даже бонус отдельный всегда был за счет мимо кассы ну это же армэн, черипикинг под заморозку вкладов, это что скидку дают в рестике за оплату наличкой (то есть даже чек дают)

согласен

скок у нспк комиссия? в сбп 0.7, у сбера прочитал от 1.3, это не 5 раз

ребят а у кого нить есть ответ зачем бабы сидушку двигают в упор к рулю?