В поисках лучшей жизни. [Эмиграция] (has not been selected)

Платят за ваши скиллы.

Работодателю похуй, че вы там получили.

С хуя ли факт получения MBA должен тебе апнуть зп?

Если ты после MBA внезапно начал лутать бабосы для компании, то это другое дело.

Только тебе апают за скиллы, а не наличие MBA.

Платят за ваши скиллы.

Работодателю похуй, че вы там получили.

С хуя ли факт получения MBA должен тебе апнуть зп?

Если ты после MBA внезапно начал лутать бабосы для компании, то это другое дело.

Только тебе апают за скиллы, а не наличие MBA.

На прошлой странице 3 чела кроме меня, которые работают в IT в разных странах!, написали тебе, что влияет.

Посему представься сначала, ты вообще с IT как-то связан? Пока это выглядит как "я слышал шо программисты много получают" (слышал звон, да не знаю где он)

Представиться я могу кем угодно, это что-то изменит?

Считай, что с позиции работодателя вещаю.

Сорри, за разбитые голубые мечты.

Представиться я могу кем угодно, это что-то изменит?

Считай, что с позиции работодателя вещаю.

Сорри, за разбитые голубые мечты.

Если что, что бы просить прибавку к зп, то нужно это запруфать. И пруфается это как раз сторонними способами - англ, вышка, курсы, дипломы и тд. Потому как это достаточный показатель того, что работник что-то делает что бы развиваться. Отследить реальную разницу в работе за пол года намного сложнее. 

Какую работу предоставляешь? С IT связанно или нет, еще раз спрашиваю

во-первых, во всех странах мира есть прямая положительная зависимость между уровнем образования и доходом

магистры получают больше бакалавров, а phd больше магистров

понятно что там довольно сложная связь, phd в принципе старше бакалавров и имеют больше опыта, но суть это не меняет

во-вторых, "платят за скиллы" это ваще мем, будто у тебя за спиной сидит специальный чувак и отслеживает прогресс твоих скиллов, пропорционально повышая тебе зп

нету таких ресурсов у мировой экономики, чтобы на каждого Васю посадить по Пете, потом рост скиллов и отслеживается по полученным корочкам, сертификатам и прочей хуйне, на основании которой люди и требуют больше бабла

Я так и написал, зачем повторяешь?

затролка тупостью, три дня

я не видел поста

Рост скиллов отслеживается результатом твоей работы твоим руководителем.

Решаешь более сложные задачи, берешь больше на себя отвественности - получаешь прибавку. Если еще и сертификатом пруфаешь - еще лучше.

Получил сертификат, делаешь аналогичную работу до серта - получаешь гулькин хуй.

Разницу чувствуете?

ты се утопично представляешь конфликт между работодателем и наемным работником по поводу оплаты труда последнего

Рост скиллов отслеживается результатом твоей работы твоим руководителем.

Решаешь более сложные задачи, берешь больше на себя отвественности - получаешь прибавку. Если еще и сертификатом пруфаешь - еще лучше.

Получил сертификат, делаешь аналогичную работу до серта - получаешь гулькин хуй.

Разницу чувствуете?

Cложность задач и уровень ответсвенности в чем вычисляешь?

Получается руководитель должен знать как выполнять всю работу, которую делают его подчиненные для того что бы оценить их успеваемость? 

Чуваки, это реальная жизнь.

При поиске нового сотрудника - HR юзает образование и серты в качестве фильтрующего фактора для попадания резюме на стол руководителя. И все.

Размер оплаты труда определяется на основе скиллов. Серты и образование на данном этапе не влияют на уровень зп.

С существующими сотрудниками - компания оплачивает курсы, экзамены на сертификацию. Серты поощряются, но не являются обоснованием для повышения зарплаты. Максимум, что услышишь - молодец. Если сотрудник ебашит, приносит пользу компании и развивается, плюс сдавая серты, только тогда может идти речь о повышении зп.

Чуваки, это реальная жизнь.

 

При поиске нового сотрудника - HR юзает образование и серты в качестве фильтрующего фактора для попадания резюме на стол руководителя. И все.

Размер оплаты труда определяется на основе скиллов. Серты и образование на данном этапе не влияют на уровень зп.

 

С существующими сотрудниками - компания оплачивает курсы, экзамены на сертификацию. Серты поощряются, но не являются обоснованием для повышения зарплаты. Максимум, что услышишь - молодец. Если сотрудник ебашит, приносит пользу компании и развивается, плюс сдавая серты, только тогда может идти речь о повышении зп.

Найс теория

На практике приходишь каждые полгода и просишь повышения. Ебашишь слабо дают +5%, ебашишь жостко дают +20%. Придешь в обеих случаях с дипломом дадут +15% и 30% соотв. Так понятней?

Миша, это все хуйня.

Но переубеждать никого не собираюсь. Со своего полёта точку зрения уже высказал.

Шо за контора хоть?

Что-то типо стартапа

Чуваки, это реальная жизнь.

ты странный. предлагаю тебе обратно в полёт. 

Чуваки, это реальная жизнь.

 

При поиске нового сотрудника - HR юзает образование и серты в качестве фильтрующего фактора для попадания резюме на стол руководителя. И все.

Размер оплаты труда определяется на основе скиллов. Серты и образование на данном этапе не влияют на уровень зп.

 

С существующими сотрудниками - компания оплачивает курсы, экзамены на сертификацию. Серты поощряются, но не являются обоснованием для повышения зарплаты. Максимум, что услышишь - молодец. Если сотрудник ебашит, приносит пользу компании и развивается, плюс сдавая серты, только тогда может идти речь о повышении зп.

Ты сам откуда? 

Сказать я могу что я откуда угодно, это что-то изменит?

Понял принял. 

Платят за ваши скиллы.

Работодателю похуй, че вы там получили.

С хуя ли факт получения MBA должен тебе апнуть зп?

Если ты после MBA внезапно начал лутать бабосы для компании, то это другое дело.

Только тебе апают за скиллы, а не наличие MBA.

В моей конторе, челибосс, с которым мы вместе работаем поступил в INSEAD на MBA. 

Он ещё даже отучиться не успел, вот только только уволняется из нашей шараги, чтобы учиться пойти - а ему уже поступило несколько довольно жирных предложений о работе. 

Когда закончит учёбу, думаю, зпшка его на новом месте будет минимум раза в два выше, чем он получал тут.

Сам факт наличия MBA тебе, может, и не апнет зп, но факт наличия MBA от нормальной бизнес школы апнет вполне себе.

Либо апнет на твоем текущем месте работы, либо ты без особого напряга найдешь другую более высокооплачиваемую работу. 

∧Чувак, ты еще поймешь, что реальный мир не такой. Сними розовые очки