Поиск своего места в жизни [Работа и образование]

Перспективный работник лет 20 поднимет с колен любой ваш отдел. Звоните, пишите. 

Какой смысл быть заинтересованным в успехе  компании в которой ты работаешь? Они что тебе платят акции? ты же сидишь на обычной з/п.

В 20 лет я уже работала в аналогичном подразделении в другой компании и даже немного преуспела там, получив вместе со своей командой награду за лучшее подразделение такого типа в снг

Какой смысл быть заинтересованным в успехе  компании в которой ты работаешь? Они что тебе платят акции? ты же сидишь на обычной з/п.

Ну если ты продавец в какой-нить евросети без желания стать хотя бы начальником региональной сети этих офисов, то конечно никакого смысла в этом нет 

Даже не хочу расписывать серьезно, это логика по типу "нахуя мне в мусорку фантик выбрасывать, если везде все уже засрано"

Ебать, барт конченный.

Какой смысл быть заинтересованным в успехе  компании в которой ты работаешь? Они что тебе платят акции? ты же сидишь на обычной з/п.

В 2х предложениях:

Ну типа если ты будешь безынициативным уебком-бездельником, то ты как в щас получаешь 35к так и через 20 лет будешь получать 35к, если тебя такое устраивает то без б.

Ну а если ты заинтересован там и чето иногда делаешь во благо компании то лутаешь больше бабла, апаешься в должности, меняешь работу лутаешь еще больше бабла и т.д.

короче в 15 лет уже работал в крупной трансконтинентальной нефтегазоугледобывающей компании, поднял свой отдел с колен за 2 месяца, и между прочим со своей командой (по футболу), потом мне позвонили из вангвард груп и пригласили на должность ген директора, потом я купил продоту с первой зарплаты и придумал себе ник ХРЕН, а ты и дальше сиди в своей евросети и соси хуй, уебище конченное

не понимаю причину твоего бугурта

ощущение будто я написала, что имею докторскую степень или получаю семизначные цифры лол

или это какая-то особенная суперспособность нужна, чтобы разбираться в чем-то конкретном (даже не во всем подряд)?

если написанное мною вызывает подобную реакцию, у меня для тебя плохие новости

если у меня был бугурт, я бы про твою мамашу написал стихотворение

ПИСХЕВЕРНИНДЗЮЦУ

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9D%D0%B5%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%8C

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%BC

 

Какой смысл быть заинтересованным в успехе  компании в которой ты работаешь? Они что тебе платят акции? ты же сидишь на обычной з/п.

В 2х предложениях:

Ну типа если ты будешь безынициативным уебком-бездельником, то ты как в щас получаешь 35к так и через 20 лет будешь получать 35к, если тебя такое устраивает то без б.

Ну а если ты заинтересован там и чето иногда делаешь во благо компании то лутаешь больше бабла, апаешься в должности, меняешь работу лутаешь еще больше бабла и т.д.

 

из твоих двух предложение ты заинтересован в карьерном росте и ахуенской зп

а успех компании якобы прямо влияет на твою первоочередную цель

что далеко невсегда так это вопервых

а вовторых мне кажется что заинтересованность в успехе в компании проявляется не так как ты сказал

то есть ты заинтересован в успехе компании также как процветании твоего родного пгт или поселка

но при этом высокая зп была бы неплохой фичей

ну и соотвественно при низкой или средней зп ты все же заинтересован в успехе компании 

бля где пинтач, пусть расскажет как успех завода прямо пропорционален его личному

Пока человек не рискует активами и свободой нет таких понятий как заинтересованность в компании, для этого надо быть больным.

много где размер премий высчитывается исходя из фин.резалтов компании/департамента

много где размер премий высчитывается исходя из фин.резалтов компании/департамента

ну ка ну ка, где например?

Пока человек не рискует активами и свободой нет таких понятий как заинтересованность в компании, для этого надо быть больным.

то то все наемные C-левел парни шлюх ебут вместо того, чтобы работать.

Я знаю что на шахте зп дают исходя из плана

 

много где размер премий высчитывается исходя из фин.резалтов компании/департамента

ну ка ну ка, где например?

 

в биг 4 например так

другой вопрос что как мотиватор такая практика слабо будет работать в крупных компаниях

 

Пока человек не рискует активами и свободой нет таких понятий как заинтересованность в компании, для этого надо быть больным.

то то все наемные C-левел парни шлюх ебут вместо того, чтобы работать.

 

Работник заинтересован в том чтобы сделать абсолютный минимум который для него доступен и при этом получить зарплату и сохранить должность. Так тебе понятней?

ну как правило если я работаю в компании, я заинтересована в успехе, иначе какой смысл? или я мб неправильно тебя поняла, хз

в общем-то отсутствие желания развивать мое текущее направление - одна из причин, по которой я хочу уйти

это отдел аналитики, новый, все с нуля, простор для творчества

думаю не стыдно, если смогу поднять с колен хотя бы свое направление, это будет очень хорошим подспорьем в будущем

ты путаешься. Первостепенную важность имеет твой:

1. Доход

2. Навыки на рынке труда

Если твой доход жестко завязан на фин. показатели компании, то ты офк "заинтересована в успехе". А если нет - то какая тебе по большему счету разница какая цифра в P&L формочке в конце года?

Второй пункт куда важнее. Чем больше я работаю, тем больше понимаю, что вопрос "кем ты хочешь быть через Х лет" актуален почти всегда.

 

 

много где размер премий высчитывается исходя из фин.резалтов компании/департамента

ну ка ну ка, где например?

 

в биг 4 например так

другой вопрос что как мотиватор такая практика слабо будет работать мотиватором в крупных компаниях

 

откуда инфа? Серёга с 3 подъезда рассказал?

 

Какой смысл быть заинтересованным в успехе  компании в которой ты работаешь? Они что тебе платят акции? ты же сидишь на обычной з/п.

В 2х предложениях:

Ну типа если ты будешь безынициативным уебком-бездельником, то ты как в щас получаешь 35к так и через 20 лет будешь получать 35к, если тебя такое устраивает то без б.

Ну а если ты заинтересован там и чето иногда делаешь во благо компании то лутаешь больше бабла, апаешься в должности, меняешь работу лутаешь еще больше бабла и т.д.

не совсем согласен с этим утверждением. Ты должен работать не на "благо компании" а на благо себя как ресурса на рынке труда. И интересы тебя и компании порой различаются: например ты сотрудник поддерижвающий критический процесс/систему, в интересах компании заставить сделать тебя трансфер знаний другим сотрудникам, в твоих интересах саботировать этот процесс и постепенно жать компанию по ЗП.