[Работа и образование] т. 2. Перекатываемся в IT.

lerochkina написал 44 минуты назад:

Finesku написал 1 час назад:

зачем дримухе декретные, он же мужык

ну вообще он может получать вместо жены и остаться работать параллельно

Работать можно?

Finesku написал 10 минут назад:

lerochkina написал 55 минут назад:

Finesku написал 1 час назад:

зачем дримухе декретные, он же мужык

ну вообще он может получать вместо жены и остаться работать параллельно

Работать можно?

ну да, просто заявление пишешь что выходишь на работу сразу, а пособия остаются 

у меня в 18 году массовое сокращение на работе было
пара мужиков ушли в декрет, хотя могли гордо хуй забить и пойти работу новую найти

Darkd3ad написал 21.06.2025 в 15:02:

goodmood написал 21.06.2025 в 13:32:

Darkd3ad написал 19.06.2025 в 14:10:

Drainbead написал 10.06.2025 в 17:31:

ElGobedano написал 10.06.2025 в 14:50:

Zhenek написал 10.06.2025 в 14:22:

ElGobedano написал 10.06.2025 в 14:21:

Zhenek написал 10.06.2025 в 13:52:

phosphorique написал 10.06.2025 в 12:38:

работать можно только за доход равный доходу стримеров/реперов/блогеов и прочих выблядков. Остальная работа для уебанов.
 

Согласен (я уебан)

Какой у тебя грейд

11

Это самый высокий или где хоть 

Могу в деталях ошибаться, но это скорее всего самый высокий грейд для менеджера внутри одной-двух команд (таких людей в команде может быть несколько, включая лидов по специализациям разработка/аналитика/тестирование), т.е. в подчинении 5-50 человек, в среднем наверн 20, среднемесячная с учётом годовой премии 350+, но вряд ли больше 700-800. У Герман Оскаровича 18ый вроде, у рядовых кредитных менеджеров 7-8 наверн, но тут @DimоnGnom может меня поправить. Ниже уже то, что называют обслуживающим персоналом, нахуя существуют (и существуют ли) 1-4, яхз.

 

У меня 11

В функциональном подчинении 20 человек

Среднемес с учётом годовой 420к

Если это с учетом легендарной годовой в сбере то ты птздец как мало получаешь 

Да к сожалению, а скок просить?

Ну ты говоришь что ты архитектор. А оклад почему такой маленький? 

goodmood написал 12 часов назад:

Darkd3ad написал 21.06.2025 в 15:02:

goodmood написал 21.06.2025 в 13:32:

Darkd3ad написал 19.06.2025 в 14:10:

Drainbead написал 10.06.2025 в 17:31:

ElGobedano написал 10.06.2025 в 14:50:

Zhenek написал 10.06.2025 в 14:22:

ElGobedano написал 10.06.2025 в 14:21:

Zhenek написал 10.06.2025 в 13:52:

phosphorique написал 10.06.2025 в 12:38:

работать можно только за доход равный доходу стримеров/реперов/блогеов и прочих выблядков. Остальная работа для уебанов.
 

Согласен (я уебан)

Какой у тебя грейд

11

Это самый высокий или где хоть 

Могу в деталях ошибаться, но это скорее всего самый высокий грейд для менеджера внутри одной-двух команд (таких людей в команде может быть несколько, включая лидов по специализациям разработка/аналитика/тестирование), т.е. в подчинении 5-50 человек, в среднем наверн 20, среднемесячная с учётом годовой премии 350+, но вряд ли больше 700-800. У Герман Оскаровича 18ый вроде, у рядовых кредитных менеджеров 7-8 наверн, но тут @DimоnGnom может меня поправить. Ниже уже то, что называют обслуживающим персоналом, нахуя существуют (и существуют ли) 1-4, яхз.

 

У меня 11

В функциональном подчинении 20 человек

Среднемес с учётом годовой 420к

Если это с учетом легендарной годовой в сбере то ты птздец как мало получаешь 

Да к сожалению, а скок просить?

Ну ты говоришь что ты архитектор. А оклад почему такой маленький? 

Потому что внутри компании повышаюсь...

Darkd3ad написал 6 минут назад:

goodmood написал 12 часов назад:

Darkd3ad написал 21.06.2025 в 15:02:

goodmood написал 21.06.2025 в 13:32:

Darkd3ad написал 19.06.2025 в 14:10:

Drainbead написал 10.06.2025 в 17:31:

ElGobedano написал 10.06.2025 в 14:50:

Zhenek написал 10.06.2025 в 14:22:

ElGobedano написал 10.06.2025 в 14:21:

Zhenek написал 10.06.2025 в 13:52:

phosphorique написал 10.06.2025 в 12:38:

работать можно только за доход равный доходу стримеров/реперов/блогеов и прочих выблядков. Остальная работа для уебанов.
 

Согласен (я уебан)

Какой у тебя грейд

11

Это самый высокий или где хоть 

Могу в деталях ошибаться, но это скорее всего самый высокий грейд для менеджера внутри одной-двух команд (таких людей в команде может быть несколько, включая лидов по специализациям разработка/аналитика/тестирование), т.е. в подчинении 5-50 человек, в среднем наверн 20, среднемесячная с учётом годовой премии 350+, но вряд ли больше 700-800. У Герман Оскаровича 18ый вроде, у рядовых кредитных менеджеров 7-8 наверн, но тут @DimоnGnom может меня поправить. Ниже уже то, что называют обслуживающим персоналом, нахуя существуют (и существуют ли) 1-4, яхз.

 

У меня 11

В функциональном подчинении 20 человек

Среднемес с учётом годовой 420к

Если это с учетом легендарной годовой в сбере то ты птздец как мало получаешь 

Да к сожалению, а скок просить?

Ну ты говоришь что ты архитектор. А оклад почему такой маленький? 

Потому что внутри компании повышаюсь...

В сбер надо заходить сразу на высокий оклад + годовые, иначе хуй вырастешь бро 

я сам так и сделаю когда упрусь в верхнюю границу на сипио 

Никто не мешает выйти на годик и затем вернуться, компенсировав всю разницу зп в два движения.

 Большие компании не про рост. Рост это где тебя могут заметить и дать тебе возможности что то реализовать. Большие компании это про "научился и свалил" или пенсию встречать.

NaxrenApm написал 1 минуту назад:

Никто не мешает выйти на годик и затем вернуться, компенсировав всю разницу зп в два движения.

 Большие компании не про рост. Рост это где тебя могут заметить и дать тебе возможности что то реализовать. Большие компании это про "научился и свалил" или пенсию встречать.

 

 

что такое рост?

Baza_KAiF написал 5 минут назад:

NaxrenApm написал 7 минут назад:

Никто не мешает выйти на годик и затем вернуться, компенсировав всю разницу зп в два движения.

 Большие компании не про рост. Рост это где тебя могут заметить и дать тебе возможности что то реализовать. Большие компании это про "научился и свалил" или пенсию встречать.

 

 

что такое рост?

Смена записей в твоей трудовой с увеличением зп соответствующим не в пределах индексации.

NaxrenApm написал Только что:

Baza_KAiF написал 6 минут назад:

NaxrenApm написал 8 минут назад:

Никто не мешает выйти на годик и затем вернуться, компенсировав всю разницу зп в два движения.

 Большие компании не про рост. Рост это где тебя могут заметить и дать тебе возможности что то реализовать. Большие компании это про "научился и свалил" или пенсию встречать.

 

 

что такое рост?

Смена записей в твоей трудовой с увеличением зп соответствующим не в пределах индексации.

а ты рост зп типо?

ну это новиопское мышление

Baza_KAiF написал 8 минут назад:

NaxrenApm написал 9 минут назад:

Baza_KAiF написал 15 минут назад:

NaxrenApm написал 17 минут назад:

Никто не мешает выйти на годик и затем вернуться, компенсировав всю разницу зп в два движения.

 Большие компании не про рост. Рост это где тебя могут заметить и дать тебе возможности что то реализовать. Большие компании это про "научился и свалил" или пенсию встречать.

 

 

что такое рост?

Смена записей в твоей трудовой с увеличением зп соответствующим не в пределах индексации.

а ты рост зп типо?

ну это новиопское мышление

Ну не всем же за миска риса работать

NaxrenApm написал 3 минуты назад:

Baza_KAiF написал 12 минут назад:

NaxrenApm написал 13 минут назад:

Baza_KAiF написал 19 минут назад:

NaxrenApm написал 21 минуту назад:

Никто не мешает выйти на годик и затем вернуться, компенсировав всю разницу зп в два движения.

 Большие компании не про рост. Рост это где тебя могут заметить и дать тебе возможности что то реализовать. Большие компании это про "научился и свалил" или пенсию встречать.

 

 

что такое рост?

Смена записей в твоей трудовой с увеличением зп соответствующим не в пределах индексации.

а ты рост зп типо?

ну это новиопское мышление

Ну не всем же за миска риса работать

да малой просто впадлу копейки дрочить сидеть я же говорю это новиопское мышление

либо от ляма в месяц получаешь либо смысла даже двигаться нету потомучто 400 или 500к это никакой разницы в жизни не делает и абсолютно не стоит того чтобы уходить от туда где ты можешь учиться

Baza_KAiF написал 19 часов назад:

400 или 500к это никакой разницы в жизни не делает

вообще-то делает, когда у тебя траты упираются в твой оклад

madvlaydin написал 4 минуты назад:

Baza_KAiF написал 19 часов назад:

400 или 500к это никакой разницы в жизни не делает

вообще-то делает, когда у тебя траты упираются в твой оклад

а когда не упираются?

Baza_KAiF написал 40 минут назад:

madvlaydin написал 45 минут назад:

Baza_KAiF написал 20 часов назад:

400 или 500к это никакой разницы в жизни не делает

вообще-то делает, когда у тебя траты упираются в твой оклад

а когда не упираются?

ну вот когда не упираются тогда и без разницы

просто ты судишь по себе, а я бы вот очень крепко призадумался, предложи мне 500к вместо 400, потому что это 1.2кк в год, которые совершенно не лишние

от ляма в месяц? вы кем бля работаете

mydear_friend написал 4 минуты назад:

от ляма в месяц? вы кем бля работаете

на патриках мы работаем, отвечаем на вопрос сколько вы зарабатываете и сколько в месяц тратите на свою вторую половинку

Лям для рашки реально гигантская зп как не посмотри 

Да и полляма

Ну типо 500 это такой энтри поинт финансовой независимости от обстоятельств на горизонте трех лет 

Где ты можешь позволить себе что то покупать и при этом сохранять деньги на условный год расходов 

С зп 100-150 это вообще нереально, выше зависит от аренды/платежей по кредитам тд тп