[Работа и образование] т. 2. Перекатываемся в IT.

ewok написал 15 часов назад:

NaxrenApm написал 18 часов назад:

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

Короче пилю небольшую кулстори душную хуйню из жизни продакт менеджмента среднего звена.

 

Дано: контора имела до 2020 где-то всех айтишей в СШП, по состоянию на сейчас где-то 75% сшп, 25% по европе.

Спустя три недели после того как я начал работать пошла эскалация от директора из соседней вертикали, мол мы там что-то хуево релизнули и его метрики вниз полетели. Он то возможно был и прав, но я неприятно охуел что он не обратился ко мне просто поговорить, вместо того, чтобы истерить и тэгать топ-менеджмент. Решил ему этого не спускать, поскольку он вынес это на общий форум, я там его и выпорол через тейк об отсутсвии конструктивного подхода. Что если бы он написал мне, то знал бы что все под контролем. Дальнейшая жизнь у нас с ним не заладилась

Примерно в это же время в поляндию приехали большие шишки в польшу. Первый мой вопрос был - какого хуя в европе 25% айтишей, но все равно мы постоянно работаем со штатами, а не между собой. Они почесали затылок и сказали - мы подумаем.

 

В результате всех этих телодвижений, спустя полгода делают реорганизацию. Меня и моих гавриков переводят в подчинение этому пидарасу, но у него отбирают всех из сша   Под ним теперь 3 вертикали (вместо 2х) но у него нет руководителя для одной из них. Той самой из-за которой была эскалация.

 

Пока ожидаю превращения моей жизни в ад, делаю ход конем и сейчас буду пытатсья подмять ту самую вертикаль из трех под себя - мол я знаю проблемы всех команд, это подъемно без еще одного мидл манагера и еще сэкономит бабки фирме.

 

Немного скучаю по простым временам когда можно было просто бэклогом заниматься да стори писать.

Всегда есть опция уйти на зп выше, чем работать с челом, который тебе не нравится.

Ну или вывезти его в лес в багажнике если приедет к вам.

Меня тоже раньше удивляло почему блять просто не работать совместно, что за ебучая привычка подковерных игр итп. Потом понял что это просто есть такой вид долбоебов, они по другому просто не умеют. Если их руководитель достаточно мудр, от таких сразу избавляются, но если нет... один такой мудак на высокой позиции может отравить жизнь всей компании. Если нет возможности его убрать самому - или уходить, или набраться терпения и ждать пока его труп проплывет по реке, но обычно им стобы раскрыться и обосраться на новом месте нужно пару лет.

за индусами замечена страть прикрыть свою жопу и переложить вину в другое место.

зп выше будет достаточно сложно найти - это полгода+ искать, и опять собеседоваться. Плюс я единственный лид в польше, потому предполагал что у будет быстрый путь до директора.

ждать пока его труп поплывет будет тяжело, т.к. он будет моим линейным. мой труп поплывет вслед за ним скорее всего. Контора планирует расти в европе. надеюсь когда это мудило пойдет на повышение/в другую фирму, то меня прост поставят на его место. это будет куда проще, если я буду ответственнен уже сейчас за 2/3 скоупа.

 

а кто у вас принимает решение по таким кадровым вопросам?

NaxrenApm написал 43 минуты назад:

ewok написал 16 часов назад:

NaxrenApm написал 19 часов назад:

ewok написал 20.01.2024 в 22:07:

Короче пилю небольшую кулстори душную хуйню из жизни продакт менеджмента среднего звена.

 

Дано: контора имела до 2020 где-то всех айтишей в СШП, по состоянию на сейчас где-то 75% сшп, 25% по европе.

Спустя три недели после того как я начал работать пошла эскалация от директора из соседней вертикали, мол мы там что-то хуево релизнули и его метрики вниз полетели. Он то возможно был и прав, но я неприятно охуел что он не обратился ко мне просто поговорить, вместо того, чтобы истерить и тэгать топ-менеджмент. Решил ему этого не спускать, поскольку он вынес это на общий форум, я там его и выпорол через тейк об отсутсвии конструктивного подхода. Что если бы он написал мне, то знал бы что все под контролем. Дальнейшая жизнь у нас с ним не заладилась

Примерно в это же время в поляндию приехали большие шишки в польшу. Первый мой вопрос был - какого хуя в европе 25% айтишей, но все равно мы постоянно работаем со штатами, а не между собой. Они почесали затылок и сказали - мы подумаем.

 

В результате всех этих телодвижений, спустя полгода делают реорганизацию. Меня и моих гавриков переводят в подчинение этому пидарасу, но у него отбирают всех из сша   Под ним теперь 3 вертикали (вместо 2х) но у него нет руководителя для одной из них. Той самой из-за которой была эскалация.

 

Пока ожидаю превращения моей жизни в ад, делаю ход конем и сейчас буду пытатсья подмять ту самую вертикаль из трех под себя - мол я знаю проблемы всех команд, это подъемно без еще одного мидл манагера и еще сэкономит бабки фирме.

 

Немного скучаю по простым временам когда можно было просто бэклогом заниматься да стори писать.

Всегда есть опция уйти на зп выше, чем работать с челом, который тебе не нравится.

Ну или вывезти его в лес в багажнике если приедет к вам.

Меня тоже раньше удивляло почему блять просто не работать совместно, что за ебучая привычка подковерных игр итп. Потом понял что это просто есть такой вид долбоебов, они по другому просто не умеют. Если их руководитель достаточно мудр, от таких сразу избавляются, но если нет... один такой мудак на высокой позиции может отравить жизнь всей компании. Если нет возможности его убрать самому - или уходить, или набраться терпения и ждать пока его труп проплывет по реке, но обычно им стобы раскрыться и обосраться на новом месте нужно пару лет.

за индусами замечена страть прикрыть свою жопу и переложить вину в другое место.

зп выше будет достаточно сложно найти - это полгода+ искать, и опять собеседоваться. Плюс я единственный лид в польше, потому предполагал что у будет быстрый путь до директора.

ждать пока его труп поплывет будет тяжело, т.к. он будет моим линейным. мой труп поплывет вслед за ним скорее всего. Контора планирует расти в европе. надеюсь когда это мудило пойдет на повышение/в другую фирму, то меня прост поставят на его место. это будет куда проще, если я буду ответственнен уже сейчас за 2/3 скоупа.

 

а кто у вас принимает решение по таким кадровым вопросам?

VP product. но я через голову своего индус лезть не хочу. буду его убеждать что это хорошая идея.

Но для этого как верно сказала мне моя текущая начальница, нужно убедить что у меня сейчас все под контролем. 

так что на этой неделе буду обновлять доки по стратегии моего текущего продукта, чтобы комар носа не подточил.

ewok написал 5 часов назад:

NaxrenApm написал 5 часов назад:

ewok написал 21 час назад:

NaxrenApm написал 21.01.2024 в 15:37:

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

Короче пилю небольшую кулстори душную хуйню из жизни продакт менеджмента среднего звена.

 

Дано: контора имела до 2020 где-то всех айтишей в СШП, по состоянию на сейчас где-то 75% сшп, 25% по европе.

Спустя три недели после того как я начал работать пошла эскалация от директора из соседней вертикали, мол мы там что-то хуево релизнули и его метрики вниз полетели. Он то возможно был и прав, но я неприятно охуел что он не обратился ко мне просто поговорить, вместо того, чтобы истерить и тэгать топ-менеджмент. Решил ему этого не спускать, поскольку он вынес это на общий форум, я там его и выпорол через тейк об отсутсвии конструктивного подхода. Что если бы он написал мне, то знал бы что все под контролем. Дальнейшая жизнь у нас с ним не заладилась

Примерно в это же время в поляндию приехали большие шишки в польшу. Первый мой вопрос был - какого хуя в европе 25% айтишей, но все равно мы постоянно работаем со штатами, а не между собой. Они почесали затылок и сказали - мы подумаем.

 

В результате всех этих телодвижений, спустя полгода делают реорганизацию. Меня и моих гавриков переводят в подчинение этому пидарасу, но у него отбирают всех из сша   Под ним теперь 3 вертикали (вместо 2х) но у него нет руководителя для одной из них. Той самой из-за которой была эскалация.

 

Пока ожидаю превращения моей жизни в ад, делаю ход конем и сейчас буду пытатсья подмять ту самую вертикаль из трех под себя - мол я знаю проблемы всех команд, это подъемно без еще одного мидл манагера и еще сэкономит бабки фирме.

 

Немного скучаю по простым временам когда можно было просто бэклогом заниматься да стори писать.

Всегда есть опция уйти на зп выше, чем работать с челом, который тебе не нравится.

Ну или вывезти его в лес в багажнике если приедет к вам.

Меня тоже раньше удивляло почему блять просто не работать совместно, что за ебучая привычка подковерных игр итп. Потом понял что это просто есть такой вид долбоебов, они по другому просто не умеют. Если их руководитель достаточно мудр, от таких сразу избавляются, но если нет... один такой мудак на высокой позиции может отравить жизнь всей компании. Если нет возможности его убрать самому - или уходить, или набраться терпения и ждать пока его труп проплывет по реке, но обычно им стобы раскрыться и обосраться на новом месте нужно пару лет.

за индусами замечена страть прикрыть свою жопу и переложить вину в другое место.

зп выше будет достаточно сложно найти - это полгода+ искать, и опять собеседоваться. Плюс я единственный лид в польше, потому предполагал что у будет быстрый путь до директора.

ждать пока его труп поплывет будет тяжело, т.к. он будет моим линейным. мой труп поплывет вслед за ним скорее всего. Контора планирует расти в европе. надеюсь когда это мудило пойдет на повышение/в другую фирму, то меня прост поставят на его место. это будет куда проще, если я буду ответственнен уже сейчас за 2/3 скоупа.

 

а кто у вас принимает решение по таким кадровым вопросам?

VP product. но я через голову своего индус лезть не хочу. буду его убеждать что это хорошая идея.

Но для этого как верно сказала мне моя текущая начальница, нужно убедить что у меня сейчас все под контролем. 

так что на этой неделе буду обновлять доки по стратегии моего текущего продукта, чтобы комар носа не подточил.

Честно, выглядит что твоя страта нежизнеспособна при таких вводных.

NaxrenApm написал 2 часа назад:

ewok написал 7 часов назад:

NaxrenApm написал 7 часов назад:

ewok написал 23 часа назад:

NaxrenApm написал 21.01.2024 в 13:37:

ewok написал 20.01.2024 в 22:07:

Короче пилю небольшую кулстори душную хуйню из жизни продакт менеджмента среднего звена.

 

Дано: контора имела до 2020 где-то всех айтишей в СШП, по состоянию на сейчас где-то 75% сшп, 25% по европе.

Спустя три недели после того как я начал работать пошла эскалация от директора из соседней вертикали, мол мы там что-то хуево релизнули и его метрики вниз полетели. Он то возможно был и прав, но я неприятно охуел что он не обратился ко мне просто поговорить, вместо того, чтобы истерить и тэгать топ-менеджмент. Решил ему этого не спускать, поскольку он вынес это на общий форум, я там его и выпорол через тейк об отсутсвии конструктивного подхода. Что если бы он написал мне, то знал бы что все под контролем. Дальнейшая жизнь у нас с ним не заладилась

Примерно в это же время в поляндию приехали большие шишки в польшу. Первый мой вопрос был - какого хуя в европе 25% айтишей, но все равно мы постоянно работаем со штатами, а не между собой. Они почесали затылок и сказали - мы подумаем.

 

В результате всех этих телодвижений, спустя полгода делают реорганизацию. Меня и моих гавриков переводят в подчинение этому пидарасу, но у него отбирают всех из сша   Под ним теперь 3 вертикали (вместо 2х) но у него нет руководителя для одной из них. Той самой из-за которой была эскалация.

 

Пока ожидаю превращения моей жизни в ад, делаю ход конем и сейчас буду пытатсья подмять ту самую вертикаль из трех под себя - мол я знаю проблемы всех команд, это подъемно без еще одного мидл манагера и еще сэкономит бабки фирме.

 

Немного скучаю по простым временам когда можно было просто бэклогом заниматься да стори писать.

Всегда есть опция уйти на зп выше, чем работать с челом, который тебе не нравится.

Ну или вывезти его в лес в багажнике если приедет к вам.

Меня тоже раньше удивляло почему блять просто не работать совместно, что за ебучая привычка подковерных игр итп. Потом понял что это просто есть такой вид долбоебов, они по другому просто не умеют. Если их руководитель достаточно мудр, от таких сразу избавляются, но если нет... один такой мудак на высокой позиции может отравить жизнь всей компании. Если нет возможности его убрать самому - или уходить, или набраться терпения и ждать пока его труп проплывет по реке, но обычно им стобы раскрыться и обосраться на новом месте нужно пару лет.

за индусами замечена страть прикрыть свою жопу и переложить вину в другое место.

зп выше будет достаточно сложно найти - это полгода+ искать, и опять собеседоваться. Плюс я единственный лид в польше, потому предполагал что у будет быстрый путь до директора.

ждать пока его труп поплывет будет тяжело, т.к. он будет моим линейным. мой труп поплывет вслед за ним скорее всего. Контора планирует расти в европе. надеюсь когда это мудило пойдет на повышение/в другую фирму, то меня прост поставят на его место. это будет куда проще, если я буду ответственнен уже сейчас за 2/3 скоупа.

 

а кто у вас принимает решение по таким кадровым вопросам?

VP product. но я через голову своего индус лезть не хочу. буду его убеждать что это хорошая идея.

Но для этого как верно сказала мне моя текущая начальница, нужно убедить что у меня сейчас все под контролем. 

так что на этой неделе буду обновлять доки по стратегии моего текущего продукта, чтобы комар носа не подточил.

Честно, выглядит что твоя страта нежизнеспособна при таких вводных.

да так скорее всего и есть, идти напрямую к vp шансов намного выше учётом что у меня с ним хорошие отношения. но и куда рискованнее.

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

мы там что-то хуево релизнули

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

пошла эскалация от директора из соседней вертикали

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

Решил ему этого не спускать

Ты сломал продукт другому юниту (походу ещё и в конце года) за который дирик юнита получает зп

и ты удивлен в эскалации?

ggwp- написал 23.01.2024 в 06:14:

ewok написал 20.01.2024 в 22:07:

мы там что-то хуево релизнули

 

ewok написал 20.01.2024 в 22:07:

пошла эскалация от директора из соседней вертикали

 

ewok написал 20.01.2024 в 22:07:

Решил ему этого не спускать

Ты сломал продукт другому юниту (походу ещё и в конце года) за который дирик юнита получает зп

 

и ты удивлен в эскалации?

Во первых не сломали, во вторых не мы, в третьих: да, удивлён. потому что это не был достаточный повод тэгать C-level людей. Да и просто написать мне в слаке было бы куда рациональне.

эскалировать нужно тогда когда исчерпаны возможности решить вопрос совместно, а он даже не попробовал.

ewok написал 8 часов назад:

ggwp- написал 23.01.2024 в 08:14:

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

мы там что-то хуево релизнули

 

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

пошла эскалация от директора из соседней вертикали

 

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

Решил ему этого не спускать

Ты сломал продукт другому юниту (походу ещё и в конце года) за который дирик юнита получает зп

 

и ты удивлен в эскалации?

Во первых не сломали, во вторых не мы, в третьих: да, удивлён. потому что это не был достаточный повод тэгать C-level людей. Да и просто написать мне в слаке было бы куда рациональне.

эскалировать нужно тогда когда исчерпаны возможности решить вопрос совместно, а он даже не попробовал.

 

западный менталитет - чуть что сразу мусорнуться. А то вдруг ты ему во время общения в ебало пропишешь (нанесешь неизлечимую душевную травму)

Учитывая, что те самые «левел люди» поставили его твоим начальником,  где-то ты недоговариваешь

NaxrenApm написал 12 часов назад:

ewok написал 20 часов назад:

ggwp- написал 23.01.2024 в 08:14:

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

мы там что-то хуево релизнули

 

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

пошла эскалация от директора из соседней вертикали

 

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

Решил ему этого не спускать

Ты сломал продукт другому юниту (походу ещё и в конце года) за который дирик юнита получает зп

 

и ты удивлен в эскалации?

Во первых не сломали, во вторых не мы, в третьих: да, удивлён. потому что это не был достаточный повод тэгать C-level людей. Да и просто написать мне в слаке было бы куда рациональне.

эскалировать нужно тогда когда исчерпаны возможности решить вопрос совместно, а он даже не попробовал.

 

западный менталитет - чуть что сразу мусорнуться. А то вдруг ты ему во время общения в ебало пропишешь (нанесешь неизлечимую душевную травму)

не западный менталитет — решать все без протокола, лично и за закрытой дверью, а потом сидит собака сутулая и при первой возможности визжит «это не я, я такое не делал» 

и говно кушать наблюдая за котировками йобаных западных компаний :с

ggwp- написал 7 часов назад:

Учитывая, что те самые «левел люди» поставили его твоим начальником,  где-то ты недоговариваешь

NaxrenApm написал 20 часов назад:

ewok написал 24.01.2024 в 11:15:

ggwp- написал 23.01.2024 в 08:14:

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

мы там что-то хуево релизнули

 

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

пошла эскалация от директора из соседней вертикали

 

ewok написал 21.01.2024 в 00:07:

Решил ему этого не спускать

Ты сломал продукт другому юниту (походу ещё и в конце года) за который дирик юнита получает зп

 

и ты удивлен в эскалации?

Во первых не сломали, во вторых не мы, в третьих: да, удивлён. потому что это не был достаточный повод тэгать C-level людей. Да и просто написать мне в слаке было бы куда рациональне.

эскалировать нужно тогда когда исчерпаны возможности решить вопрос совместно, а он даже не попробовал.

 

западный менталитет - чуть что сразу мусорнуться. А то вдруг ты ему во время общения в ебало пропишешь (нанесешь неизлечимую душевную травму)

не западный менталитет — решать все без протокола, лично и за закрытой дверью, а потом сидит собака сутулая и при первой возможности визжит «это не я, я такое не делал» 

и говно кушать наблюдая за котировками йобаных западных компаний :с

Индусы как никто умеют полировать зад хозяину, не зря же там кастовое общество.

А в ситуации с ним, он просто на опережение хотел подставить нашего евока.

Ребята, если я тупой, есть смысл в айти вкатываться? С чего начать?  Может в Москве есть какие курсы не онлайн? 

mylene написал 8 часов назад:

Ребята, если я тупой, есть смысл в айти вкатываться? С чего начать?  Может в Москве есть какие курсы не онлайн? 

Не лезь нахуй надо, оно тебя сожрет.

MeineMethode написал 1 час назад:

mylene написал 9 часов назад:

Ребята, если я тупой, есть смысл в айти вкатываться? С чего начать?  Может в Москве есть какие курсы не онлайн? 

Не лезь нахуй надо, оно тебя сожрет.

Да и пусть. Я уже нахуй сука бля агрессивный в этом ебучем ЖКХ. 

mylene написал 2 часа назад:

MeineMethode написал 3 часа назад:

mylene написал 12 часов назад:

Ребята, если я тупой, есть смысл в айти вкатываться? С чего начать?  Может в Москве есть какие курсы не онлайн? 

Не лезь нахуй надо, оно тебя сожрет.

Да и пусть. Я уже нахуй сука бля агрессивный в этом ебучем ЖКХ. 

Так вот кому я каждый месяц плачу коммуналку, с жиру не бесишься там еще ?

coali написал 19 минут назад:

mylene написал 2 часа назад:

MeineMethode написал 4 часа назад:

mylene написал 12 часов назад:

Ребята, если я тупой, есть смысл в айти вкатываться? С чего начать?  Может в Москве есть какие курсы не онлайн? 

Не лезь нахуй надо, оно тебя сожрет.

Да и пусть. Я уже нахуй сука бля агрессивный в этом ебучем ЖКХ. 

Так вот кому я каждый месяц плачу коммуналку, с жиру не бесишься там еще ?

С жиру бесятся другие. И ты даже не представляешь как) А я так, в низшей пищевой цепи. (

как?

mylene написал 29.01.2024 в 08:10:

Ребята, если я тупой, есть смысл в айти вкатываться? С чего начать?  Может в Москве есть какие курсы не онлайн? 

ИТ большая, надо конкретизировать куда именно хочешь, чтобы построить roadmap.

Посмотри в Яндекс практикуме бесплатные модули их курсов, и приходи с тем, что понравилось. Там и проф ориентация вроде есть.

dokinzo написал 13 часов назад:

как?

Нормально. Сотню другую миллионов спиздить на капитальном ремонте - как два пальца обоссать.  Ну и много всякого другого.

ЖКХ и все с ними связанные - это же вообще худшая работа. 

Доходы от людей/гос-ва, миллион отчётов и контролей, при этом бюджеты и зарплаты копеечные

Плюс всегда есть вариант, что кто-то около государственный захочет вас разъебать и потеряешь работу по независящим от тебя причинам.

Leibster написал 1 час назад:

ЖКХ и все с ними связанные - это же вообще худшая работа. 

Доходы от людей/гос-ва, миллион отчётов и контролей, при этом бюджеты и зарплаты копеечные

Плюс всегда есть вариант, что кто-то около государственный захочет вас разъебать и потеряешь работу по независящим от тебя причинам.

Смотря кем и где работаешь. Ну и как умеешь крутиться.

Многие говорят, что скоро эти ГБУ уйдут и будут снова частные компании. Толку больше и нет такого гемороя. 

Те кто успел в начальство ГБУ попасть и проработать там - уже себе на пол жизни денег заработали + квартиры + машины.

И это ГБУ, а есть ещё управа, префектура и иже с ними жкх структуры.

Кругом одни начальники, даже на хуй некого послать. (с)

Я когда не работал в жкх, ну видел там по тв, в интернете, что пиздят и не мало. Но попав в эту систему - я охуел от того пиздеца, что творится. И это в Москве.