Программирование[9]

Андрюха????

FeelYourDestiny написал 40 минут назад:

малой, уже становится душно

Изменено 40 минут назад пользователем FeelYourDestiny (история изменений)

тся

Дэфрэл написал 38 минут назад:

FeelYourDestiny написал 1 час назад:

малой, уже становится душно

Изменено 40 минут назад пользователем FeelYourDestiny (история изменений)

тся

я же инстантно исправил, че ты доебался?

rilril написал 2 часа назад:

nibblerenush написал 2 часа назад:

rilril написал 2 часа назад:

где тупа все пинают хуи и их же забивают на качество вливаемого в репу

Скажу честно, у нас такая же ситуация. И я чувствую, что сам становлюсь таким. Мне кажется, в скором времени наступит точка не возврата и я не смогу дисциплинировать себя никогда. 

При первом варике мы рилли собрались, все согласились, что нужна дисциплина, первую неделю даже 4/5 человек приходили на стендап, проявляли инициативу во время ревью кода, но это все было временно, опять же потому что нет кнута, который сверху тебе даст пизды за хуевые решения во время написания. Хотя такой кнут был в виде проблем в будущих тасках из-за говна, которое мы писали xD.

1 раз попробовал, не получилось -->> НЕВОЗМОЖНО

блять понятно что это все не сразу и это долгий процесс. это скорее про культуру людей

в целом этим должен заниматься тимлид в первую очередь (в зависимости от распределения ролей этим может заниматься и другой менеджер, если у вас под тимлидом подразумевается технарь который только про ревью, стек и архитектуру думает, тоесть скорее должен называться техлидом).

не в смысле ебать людей если они опоздали на 5 минут, а в смысле создать процесс и атмосферу неприятия отсутствтия дисциплины в команде

а как это вообще происходило?

у вас есть задачи, которые нужно сделать до понедельника, в понедельник ничего не сделано? всем похуй?

или все задачи выполнялись до дедлайнов, просто ты нытик?

а если нет, как вы вообще там существовали, нихуя не делая?

Just.Doit написал 3 минуты назад:

1 раз попробовал, не получилось -->> НЕВОЗМОЖНО

а как это вообще возможно

Just.Doit написал 1 час назад:

а в смысле создать процесс и атмосферу неприятия отсутствтия дисциплины в команде

и как создать такую атмосферу без ебли за опоздание и че ты там еще подразумеваешь под дисциплиной вне сверхконкурентной среды, где люди постоянно ощущают давление оверперформа коллег который выльется в их рост и твое увольнение?

Ilze написал 44 минуты назад:

Just.Doit написал 1 час назад:

а в смысле создать процесс и атмосферу неприятия отсутствтия дисциплины в команде

и как создать такую атмосферу без ебли за опоздание и че ты там еще подразумеваешь под дисциплиной вне сверхконкурентной среды, где люди постоянно ощущают давление оверперформа коллег который выльется в их рост и твое увольнение?

я не говорил без

я говорил про то что это как минимум не ограничивается "еблей за опоздание"

а вообще говоря - не обязательно вообще включает в себя

вариантов масса. как от индивидуального подхода к каждому челу, так и к привитию всей команде общих идей

в первую очередь надо бы убедить людей что им самим это надо

масса вариантов заставить работать челов присевших на зпшку

Щас бы на работе работать, а не кодить в удовольствие.

FeelYourDestiny написал 1 минуту назад:

масса вариантов заставить работать челов присевших на зпшку

ну да

ну кто-то из них кто это делает условно осознанно, либо просто не вменяемый - отсекутся

да это не через месяц делается скорее всего, вероятно поменяется все через полгода или около того

но просто довольно наивно попытаться 1 раз сказать и все вдруг поменяется как надо. это просто не работает. не потому что там упыри сидят которым лишь бы не работать. а просто это так не делается

ну я и спрашиваю как ты их убеждаешь то

я понимаю как это работает в нетфликсах, где у людей типа бессрочный отпуск, но они боятся его взять, потому шо пока ты спишь враги качаются

но как это работает в русском айти средней руки где 20icq челики по воскресеньям свечку ставят за то, что им когда-то удалось наездить по ушам на собеседовании и присесть на 5х заводской зп - не представляю

Just.Doit написал 27 минут назад:

но просто довольно наивно попытаться 1 раз сказать и все вдруг поменяется как надо. это просто не работает. не потому что там упыри сидят которым лишь бы не работать. а просто это так не делается

довольно наивно полагать что это хоть как-то работает

если тебе кажется что у тебя работает, то тебе кажется

пока бенифиты принятия всей этой культуры не перекрывают личные потери, никто под эту культуру подстраиваться не будет, а за пределами авангарда индустрии плюсы никогда не перекрывают минусов

если ты не условный яндекс, ты не можешь по кд увольнять и набирать заново сотрудников, да и уже усевшийся в айти сотрудник в случае увольнения без беды найдет место не хуже в короткие сроки

а дать каких-то долгоиграющих плюшек типа ты щас будешь аутперформить, а через три года все на рынке будут звать тебя за муллион средняя компания дать не может

итого помыкать можно либо теми кто работу не сможет найти, либо жадными волками типа аскмича, которые за добавку в ванные с говном погружаются. ну и ипотечники какие-то

бывают канеш какие-то уникальные случаи небольших команд, которые менеджерит талантливый мотиватор, но это опять же действует на какую-то узкую аудиторию, которая верит в светлое будущее. Остальным похую, возможность опаздывать на работу и получать полную зарплату за это и есть верхняя планка к которой они стремятся

у меня баба бтв, работала до прошлого года тока во всяких гигантах - интел, проктерэндгэмбл, юнилевер и в этом духе(маркетолухом)

и там везде типа работай откуда хочешь, приходи когда можешь, вот это вот все

для большинства это проблемой никогда не было - в целом там целеустремленные амбициозные люди, которые понимают что это не карт-бланш на охуевание, но она прям нахуй не могла вовремя на работу прийти. Могла неделю и не приходить и нихуя не делать, подрубаться раз в день на десять минут и сквозь сон чето крякать по скайпу на митинге. И всех это бесило ясен хуй, и она сама загонялась

а в прошлом году пошла бренд-менеджирить продукт в компании, принадлежащей авторитетному бизнесмену со всеми вытекающими шизаправилами, типа опоздание 90 рублей минута и тд, пару месяцев не досчиталась по 40-50к за опоздания и теперь нахуй не узнать человека 

передаю привет всем тем кто занимался путями в r. худшая хуета, которую приходилось интегрировать.

подскажите плз исследования из надежных источников по нынешним зпшкам прогеров в мск (в частности дата сатанистов и фул стеков) в разрезе по уровням (джун, мидл и т.д.)

а то какая-то хуйня, в одном месте пишут про джунов 50к в другом про 150к. у хх ваще нет деления на джун мидл, есть только по опыту работы. плюс у хх выглядит заниженно (или у меня ожидания завышены, но бля медиана у дата сатанистов 115к чет бред, не?)

от этого может зависеть будущий уровень зпшек у всей моей команды (в т.ч у меня) 

`KV написал 6 минут назад:

а то какая-то хуйня, в одном месте пишут про джунов 50к в другом про 150к

ну потому шо так и есть, в х5 или в сбере со всеми допами у джунов датасатанистов 150к(ну это верх вилки), а дохуя кадров в одс все равно выкладывают джуновскую позицию за 50к (и получают ушат говна)

нвидиа стажеров искала на 120к, но там такой стажер по требованиям, что с десяти собеседований уж точно куда-нибудь сеньором приткнется

ну и типа датасатанисты оче разные бывают, ковыряние данных в sql тоже так называется нонче. Если за твоими датасатанистами нужно сажать несколько ml-инженеров, чтоб они переносили их поделия из ноутбуков во что-то рабочее .- это одни бабки, если они сами вменяемый код пишут и делают что-то сложнее логрега - другие

`KV написал 16 минут назад:

подскажите плз исследования из надежных источников по нынешним зпшкам прогеров в мск (в частности дата сатанистов и фул стеков) в разрезе по уровням (джун, мидл и т.д.)

а то какая-то хуйня, в одном месте пишут про джунов 50к в другом про 150к. у хх ваще нет деления на джун мидл, есть только по опыту работы. плюс у хх выглядит заниженно (или у меня ожидания завышены, но бля медиана у дата сатанистов 115к чет бред, не?)

от этого может зависеть будущий уровень зпшек у всей моей команды (в т.ч у меня) 

Изменено 14 минут назад пользователем `KV

а сам какую зп хочешь?

Ilze написал 1 минуту назад:

`KV написал 17 минут назад:

а то какая-то хуйня, в одном месте пишут про джунов 50к в другом про 150к

ну потому шо так и есть, в х5 или в сбере со всеми допами у джунов датасатанистов 150к(ну это верх вилки), а дохуя кадров в одс все равно выкладывают джуновскую позицию за 50к (и получают ушат говна)

нвидиа стажеров искала на 120к, но там такой стажер по требованиям, что с десяти собеседований уж точно куда-нибудь сеньором приткнется

ну и типа датасатанисты оче разные бывают, ковыряние данных в sql тоже так называется нонче. Если за твоими датасатанистами нужно сажать несколько ml-инженеров, чтоб они переносили их поделия из ноутбуков во что-то рабочее .- это одни бабки, если они сами вменяемый код пишут и делают что-то сложнее логрега - другие

 

ну в нвидиа платят мало, даже в долине (относительно гуглов, фэйсбуков).

ну а в рашке значит много, потому шо стажерам в яндексе платят 60к, а в остальных местах тока пиздюлями

Ilze написал 1 минуту назад:

ну а в рашке значит много, потому шо стажерам в яндексе платят 60к, а в остальных местах тока пиздюлями

Ну Яндекс компания русаков. А нвидия бюджет долларами получает.

ехал в такси неделю назад, водитель спросил кем работаю, ну я сказал вот хуй с солью доедаю 1сник

а он мне рассказал как вез какого то студента 19ти летнего, он ему затер что он матери отцу и себе хаты купил, зп 150, работает в сбере программистом там хуярит чето для бухгалтеров, параллельно учится в универе

Это был я