ural1qqq

Вова а ты сам то понимаешь какую ценность твои реализации приносят для бизнеса? Просто у меня ощущение, что у тебя претензии ко всем в плане понимания ввиду того что ты сам не понимаешь. Я разработчиков редко вижу, которые в процесс непогружены/мало погружены, имею ввиду те кто костяк команды составляет, а не пришел месяц назад.

конечная выгода в последнем предложении ты сначала сам просишь весь процесс расписать от начала до конца, потом это пишешь хуевый ты стекхолдер, не хотел бы я с тобой работать, Вова https://github.com/abyesilyurt/vibesort

а в чем проблема? Ну распиши что всю цепочку что ты там бизнесс решил от кода до профита бизнессу Что расписывать то? Собрали и формализовали требования бизнеса по неподдержанному процессу в целевом решении -> исследовали как работает функционал в легаси -> итеративно валидируем требования -> при необходимости взаимодействуем со смежными командами, архитекторами, если функционал сквозной, попутно оставляя кучу артефактов в виде задач в жире и страниц в конфлюенсе -> требования согласовали, зафиксировали -> разработчик начинает реализацию -> тестируем, я устал весь процесс расписывать, ты это хотел услышать? Как итог ура, банк может обрабатывать какие то документики от ведомств РФ, урааа (неисполнение документов ведомств преследуется по закону, я спас банк от огромных штрафов) Я конечно думал что ты не сможешь нихуя расписать Но не ожидал такого количества бизнесс словечек за которыми не стоит НИ ХУ Я всмысле нихуя?

а в чем проблема? Ну распиши что всю цепочку что ты там бизнесс решил от кода до профита бизнессу Что расписывать то? Собрали и формализовали требования бизнеса по неподдержанному процессу в целевом решении -> исследовали как работает функционал в легаси -> итеративно валидируем требования -> при необходимости взаимодействуем со смежными командами, архитекторами, если функционал сквозной, попутно оставляя кучу артефактов в виде задач в жире и страниц в конфлюенсе -> требования согласовали, зафиксировали -> разработчик начинает реализацию -> тестируем, я устал весь процесс расписывать, ты это хотел услышать? Как итог ура, банк может обрабатывать какие то документики от ведомств РФ, урааа (неисполнение документов ведомств преследуется по закону, я спас банк от огромных штрафов)

а в чем проблема?

Да хули везде очко ебаное, в айти хоть цифры в среднем посерьезнее

тебе менеджеры дают стори поинты на хороший код? на тщательное тестирование? я их понимаю - если разрабам предоставить ресурс писать хороший код, вы ни один спринт не закроете. Поэтому хуярим онли мвп и красные тикеты с багами за спринты. Остальное идет нахуй. Ну мб выделят в конце квартала спринт - чтобы ты зависимости на проекте обновил там... юниты подправил... Ну это мягко говоря не тянет на определение "хороший код". Про постановке - это борьба существует еще до сотворения вселенной. менеджемент ноет, что разработка идет медллено. разрабы дефаются, что постановка кривая или меняется в рантайме, что тоже значит кривая. вообщем проблемы с постановками задач еще существовали до архитектуры и кода. Но руководство канеш никогда не признает свои косяки. Виноваты работяги-макаки. ну ты сейчас прям описываешь какого то червя-пидора, который хуярит так чтобы бублик зеленый был, ручники не нашли баги, лениво хэпи пасс пройдя у меня например в команде таким не место, а подход в команде такой, что вес задачи мы до грамм не измеряем у меня есть конечно приколы с качеством кода, подхода к тестам, но там люди точно не делают так, как написано я не знаю, я в уникальных каких то командах работал/ю, но нигде у нас каких то конкретных метрик "качества" коллеги не было

а вы уверены что очко лизать в качестве стимула к росту эффективнее чем хороший код и постановки или тщательно тестировать?

какие нахуй нормативы? типа стометровку за 12 секунд пробежать или чо? -ты обязан быть на всех мероприятиях компании. выступление всех уебанов в твоем трайбе, компании -в бигтехах каждый квартал ты обязан закрывать на успешно тесты. Твой скилл с ai, твои софт скиллы. Давать квартальный отчет о себе и своих сотрудниках и своем пиэм. - как ты оцениваешь сотрудников? - как ты оцениваешь пиэма? -как ты оцениваешь себя? -как ты оцениваешь сложность квартальных задач? - чем ты гордишься за историю своей работы в компании. Естественно таска из текущего кпи. и прочая прочая ебала.... У сотдруника внутри компании больше обязанностей, чем у вендора. Вендор занят онли проектом. Ты канеш, как сотрудник можешь нахуй послать эти формальности, но как ты собрался повышение выбивать? Везде ставишь онли зеленое, и ты очень доволен что на тебя срут и ссут сверху. Ты с улыбкой заглатываешь любое дерьмо от менеджмента и руководство. Ведь - ты же заботишься о компании. Ведь так? Уже лет 10 все глубоко поебать, какой ты нахуй там программист. Важно насколько глубоко ты засунул свой язык в очко руководству. эффективный менеджмент уже давно убил все программирование. Остался онли успешный успех и поддержание его деятельности. ты какой то страх пишешь нету такого, у нас с хуя нахуй все посылают друг друга грубо говоря в команде, а как представителей бизнеса хуесосят это просто мрак язык в очке не был замечен ни у одного члена команды. Наоборот все выгоревшие нахуй, сто раз поперек скажут любых вообще просьб с любого уровня

Разве it-шников в банках не выделяют в отдельное юрлицо? ну вот в сбере например, ты работаешь в ПАО Сбербанк, что является банком. есть СберТех - он аккредитован. Но сбертех ведет разработку очень небольшого количества продуктов, в основном platform v. Точно также и ВТБ, Альфа. У ВТБ есть иннотех(Т1), а у альфы помоему нихуя нет.

к плюсам аутстафф контор добавлю, что работая в банке, ты ипотеку итшную взять не можешь а у вендора можешь

А че ты в Россию не переедешь? Ну всмысле страшно. А в рб не страшно?

не ну разрабатывать ПО на заказ и торговать людьми это действительно блять две разные бизнес модели