Baza_KAiF

ну это правильно в оао рога и копыта а не в корпе где работает народу больше чем жителей в норильске Ну т.е. ты настолько еблан, что Теле2, Мегафон и Райф называешь рога и копыта? Ну ок земля тебе пухом еблан, больше не буду пытаться тебе помочь, ты непробиваемый. Работай дальше га позиции винтика, на которого всем поебать есть ты или нет. в т2 мгф и райфе вместе взятых народу в 2 раза меньше работает чем в норм корпорациях. поэтому там и происходит такая параша даже на уровне винтиков Ну т.е. ты реально считаешь что кол-во работников КАРДИНАЛЬНО отличает одну капиталистическую компанию от другой? Что там процессы другие, люди другие? При том что ты никогда нигде кроме нее не работал и у тебя 0 информации для анализа. Ну тогда в ржд и ртком все точно так же как в хуавее, да? Там же больше людей работает чем у вас. Что самое забавное, ты и в душе со своего уровня не представляешь истинное положение и как делаются дела в большом бизнесе. Как происходит смена команды управляющей и т.п. Ты не выполняешь работу тех.дира. Тех.дир это в первую очередь управление людьми, выстраивание процессов, политика, психология и налаживание отношений и уже только потом hard skills. Судя даже по тому что ты пишешь, тебе до этого пропасть. ну если по твоему тех дир выполняет работу проджект менеджера и тим лидера, то впринципе понятно почему в перечисленных ты плаваешь и в остальной терминологии. понаберут по обьявлению а потом приходят к нам потомучьо нихуя не работает конечно же пропасть сежду нами потомучто перечисленные тобой компании это буквально клопы по сравнению с корпорациями и твое понимание процессов это только подверждает клопы и без понимания выживают

ну это правильно в оао рога и копыта а не в корпе где работает народу больше чем жителей в норильске Ну т.е. ты настолько еблан, что Теле2, Мегафон и Райф называешь рога и копыта? Ну ок земля тебе пухом еблан, больше не буду пытаться тебе помочь, ты непробиваемый. Работай дальше га позиции винтика, на которого всем поебать есть ты или нет. в т2 мгф и райфе вместе взятых народу в 2 раза меньше работает чем в норм корпорациях. поэтому там и происходит такая параша даже на уровне винтиков

mishima lore

ну ваще надо быть ебланом наверное чтобы думать, что побратимские отношения между вождями както будут распространяться на рядовых инженеров если бы так было, то вместо одной должности инженер уже наплодили бы всякой хуйни левой. такой парашей только челы уровня главы региона занимаются

Красава Киря. Сказал как отрезал

ну это правильно в оао рога и копыта а не в корпе где работает народу больше чем жителей в норильске Это не так Из иностранных компаний например, достоверно знаю, что это работает например в ntt ну тогда везде работает

ну это правильно в оао рога и копыта а не в корпе где работает народу больше чем жителей в норильске

я в лайве видел ахуел аж

Вам 30+ лет, вы здесь обсуждаете как малолеток в клубе цеплять/тиндере отсталые, лол Да мне похуй всё че ты пишешь, ты еще даже до отношений не дошел 3-4+ лет, а чё-то здесь пишешь блять. поживешь, заведешь семью, потом посмотрим имело ли место быть то что я пишу, или нет что плохого в малолетках Абсолютно ничего плохого, речь же не об этом, а о том че у вас в голове, и то, что вы в 30+ лет нихуя не понимаете, не разбираетесь и не знаете че дальше делать (стоите на распутье) и единственный приобретенный навык (который есть даже не у всех), это как выебать бухую малолетку в клубе, лол. а что плохово в стоянии на распутье? если ты в 30 лет уже все распутья прошел то тебе дорога только в могилку. ниче прикольного в этом нет

ну ты уточняй валить откуда и куда щас я из условного гугла могу в в условную почту россии свалить. это точно не ошибка? А те чё мешает свалить в почту России и вернутся в Хуавей через полтора года на х3 зарплату? Обычно рост зп в рамках одной компании ограничен в пределах 5-15% в год, при это аверага 7,5% до 2022 (не спрашивайте откуда эта информация) Сейчас например у нас офишиал лимит чето типа 30% в год (это маскисалка, т.е. почти анрил) А при смене работы обычно апдейт зп более 20% прилетает В моей хуйне натуральная практика расцветает, типа челы уебывают и возвращаются через годик на х2 или более зп практика вроде повсеместная в софтлайне вообще половина лицензионного бизнеса ток и делала что бегала в майкрософт туда-сюда в хуавей обратно не берут уже обычно. по крайней мере в штат уж точно, а я даж не просто в штате а в штате внутри штата Ну выглядит так что опыт ты там конечно получишь, но во продвижение вряд ли. Разрез глаз не тот. Так что мб рли пора уебывать? зачем нужно продвижение, если можно условному мегофону построить пакетку и на вырученные бабки до конца жизни в потолок плевать сидеть в костюмчике бюрократию дрочить? бред Базыч а какая структура взаимодействия с руководством в хуйвее? У тебя линейный - китаец? Вы обсуждаете горизонт в котором тебе светит повышение? хз что такое линейный у нас пересмотр грейдов и зп в конкретные даты происходит (в мае). есть условно говоря совет директоров который решает кому че повысить там 2 русских 3 китайца. плюс еще над ними китайский HQ которые выдают общее число квот на повышение или могут спустить приказ типо хуй кому а не повышение так как чума\война или еще что-то. ну все и так знают что меня надо повысить, просто есть регуляции по которым нельзя слишком сильно за 1 раз повышать. сказали что некст повышение будет опять моё (прошлое тоже было) 1 какойто человек ничего не решает. корпорация ебанутых размеров и из-за этого не гибкая и медленная. все ссылаются на какие-та правила которые уже давно противоречат друг другу мы сейчас прорабатываем этот вопрос. потомучто на этом фоне много проблем с кадрами выходит. набирают студентов и требуют от них в кратчайшие сроки получить экспертизу. в итоге кто-то сливается потомучто не вывозит, а те кто вывозят потом сливаются потомучто рост экспертизы не соответствует росту зп. в других компаниях с таким опытом им уже х2 готовы платить и они туда убегают. в итоге компания остается без среднего звена. либо сильно молодые, кому еще рано валить. либо сильно старые, кому уже поздно. если бы не мои консервативные взгляды я бы может давно уже свалил, потомучто давно уже с грейдом джуниора по факту техническим директором работаю но впадлу чета менять да и всякие командировки в том числе заграничные неплохо умасливают Корпорация может и большая, но в таких компаниях еще большее значение имеют конкретные люди. В твоем случае если твой начальник тобой заинтересован - он будет поднимать тебе зп и следить чтобы тебе было ок и ты никуда не свалил... ну ты понял. Если бы было очень нада, все бы тебе давно уже пробили, дела так делаются. Если нужно и есть человек хороший, под него даже должность создадут новую с нуля, лишь бы запихать в штат. И он будет 95÷ времени нихуя не делать, но когда он все таки понадобится, то окупит. В общем чисто по твоему рассказу выглядит, что твоему руководителю на тебя поебать, а выше о тебе никто и не слышал со всеми вытекающими. И в целом ебучий конвеер кадров что создался в компании говорит о том, что это прекрасное место для получения опыта, но очень ебаное место для постоянной работы. а тебе откуда знать если ты кроме оао рога и копыта нигде не работал? люди которые имеют значение в корпорации с тобой не пересекаются обычно и находятся на другом континенте

Одни победы, хорошо что после 21 года ничего не произошло и пидорашка продолжает победное шествие в этом никому нахуй не нужном бесполезном рейтинге, на который только пидорахи надрачивают, потому что там они не так хуево выглядят, как во всех остальных Ибо если сравнивать реальные размеры ВВП или уровень доходов населения, то там уже будет отсос в разы. Это правда, что голосующие акции МВФ распределяются между странами согласно их доле в мировой экономике? Если так, то каким способом это определяют: по бесполезному рейтингу для пидорашек или по реальному? Вопрос с подвохом. С этого ВВП по ППС я уже задолбался угарать, но типа реально, кто в мире считает ВВП по ППС важным показателем? Сам автор методики ВВП по ППС сказал, что моя методика - гавно нерабоче, но, правильно, для Путина же важно, чтобы была какая-то мировая хуета и рейтинг в хуйне, которую сам автор обосрал, типа неправильно так считать, но главное сказать, в рейтинге в мире по хуйне мы победили. И кто-то это все хавает, хавает, у меня даже дальняя родня кому под 60 начала догадываться в 2023, что ВВП по ППС это хуета. А кто-то все ее форсит и форсит, форсит о форсит. по какой причине ввп по ппс хуйня, а просто ввп нет?

по оценкам нас тут тысяч 30-40 ,всем давно на нас похуй ,хотя в принципе похуй и было нужно сходить на митинг, поддержать сша

вчера с кайфом переехал несколько мэшим подряд

нас обманул максим Кац

Вам 30+ лет, вы здесь обсуждаете как малолеток в клубе цеплять/тиндере отсталые, лол Да мне похуй всё че ты пишешь, ты еще даже до отношений не дошел 3-4+ лет, а чё-то здесь пишешь блять. поживешь, заведешь семью, потом посмотрим имело ли место быть то что я пишу, или нет что плохого в малолетках

у нас руководители все дублированы, есть китаец и локальный

ну ты уточняй валить откуда и куда щас я из условного гугла могу в в условную почту россии свалить. это точно не ошибка? А те чё мешает свалить в почту России и вернутся в Хуавей через полтора года на х3 зарплату? Обычно рост зп в рамках одной компании ограничен в пределах 5-15% в год, при это аверага 7,5% до 2022 (не спрашивайте откуда эта информация) Сейчас например у нас офишиал лимит чето типа 30% в год (это маскисалка, т.е. почти анрил) А при смене работы обычно апдейт зп более 20% прилетает В моей хуйне натуральная практика расцветает, типа челы уебывают и возвращаются через годик на х2 или более зп практика вроде повсеместная в софтлайне вообще половина лицензионного бизнеса ток и делала что бегала в майкрософт туда-сюда в хуавей обратно не берут уже обычно. по крайней мере в штат уж точно, а я даж не просто в штате а в штате внутри штата Ну выглядит так что опыт ты там конечно получишь, но во продвижение вряд ли. Разрез глаз не тот. Так что мб рли пора уебывать? зачем нужно продвижение, если можно условному мегофону построить пакетку и на вырученные бабки до конца жизни в потолок плевать сидеть в костюмчике бюрократию дрочить? бред Базыч а какая структура взаимодействия с руководством в хуйвее? У тебя линейный - китаец? Вы обсуждаете горизонт в котором тебе светит повышение? хз что такое линейный у нас пересмотр грейдов и зп в конкретные даты происходит (в мае). есть условно говоря совет директоров который решает кому че повысить там 2 русских 3 китайца. плюс еще над ними китайский HQ которые выдают общее число квот на повышение или могут спустить приказ типо хуй кому а не повышение так как чума\война или еще что-то. ну все и так знают что меня надо повысить, просто есть регуляции по которым нельзя слишком сильно за 1 раз повышать. сказали что некст повышение будет опять моё (прошлое тоже было) 1 какойто человек ничего не решает. корпорация ебанутых размеров и из-за этого не гибкая и медленная. все ссылаются на какие-та правила которые уже давно противоречат друг другу мы сейчас прорабатываем этот вопрос. потомучто на этом фоне много проблем с кадрами выходит. набирают студентов и требуют от них в кратчайшие сроки получить экспертизу. в итоге кто-то сливается потомучто не вывозит, а те кто вывозят потом сливаются потомучто рост экспертизы не соответствует росту зп. в других компаниях с таким опытом им уже х2 готовы платить и они туда убегают. в итоге компания остается без среднего звена. либо сильно молодые, кому еще рано валить. либо сильно старые, кому уже поздно. если бы не мои консервативные взгляды я бы может давно уже свалил, потомучто давно уже с грейдом джуниора по факту техническим директором работаю но впадлу чета менять да и всякие командировки в том числе заграничные неплохо умасливают

так в этом и прикол что 99% людей с дефолтным ебалом а девкам с кемто уйти то надо. поэтому и идут с дефолтными

а откуда прыщи после 25лет у людей? ну а в клуб одинокие девки приходят конкретно с целью уйти оттуда с пацаном, разве нет? хуль там делать еще это наверно единственное место где рандомный человек может подойти познакомиться с другим и это не будет воспринято как кринж\нарушение личных границ\я занята итд к сожалению единствнное

ну ты уточняй валить откуда и куда щас я из условного гугла могу в в условную почту россии свалить. это точно не ошибка? А те чё мешает свалить в почту России и вернутся в Хуавей через полтора года на х3 зарплату? Обычно рост зп в рамках одной компании ограничен в пределах 5-15% в год, при это аверага 7,5% до 2022 (не спрашивайте откуда эта информация) Сейчас например у нас офишиал лимит чето типа 30% в год (это маскисалка, т.е. почти анрил) А при смене работы обычно апдейт зп более 20% прилетает В моей хуйне натуральная практика расцветает, типа челы уебывают и возвращаются через годик на х2 или более зп практика вроде повсеместная в софтлайне вообще половина лицензионного бизнеса ток и делала что бегала в майкрософт туда-сюда в хуавей обратно не берут уже обычно. по крайней мере в штат уж точно, а я даж не просто в штате а в штате внутри штата Ну выглядит так что опыт ты там конечно получишь, но во продвижение вряд ли. Разрез глаз не тот. Так что мб рли пора уебывать? зачем нужно продвижение, если можно условному мегофону построить пакетку и на вырученные бабки до конца жизни в потолок плевать сидеть в костюмчике бюрократию дрочить? бред

+17

ну ты уточняй валить откуда и куда щас я из условного гугла могу в в условную почту россии свалить. это точно не ошибка? А те чё мешает свалить в почту России и вернутся в Хуавей через полтора года на х3 зарплату? Обычно рост зп в рамках одной компании ограничен в пределах 5-15% в год, при это аверага 7,5% до 2022 (не спрашивайте откуда эта информация) Сейчас например у нас офишиал лимит чето типа 30% в год (это маскисалка, т.е. почти анрил) А при смене работы обычно апдейт зп более 20% прилетает В моей хуйне натуральная практика расцветает, типа челы уебывают и возвращаются через годик на х2 или более зп практика вроде повсеместная в софтлайне вообще половина лицензионного бизнеса ток и делала что бегала в майкрософт туда-сюда в хуавей обратно не берут уже обычно. по крайней мере в штат уж точно, а я даж не просто в штате а в штате внутри штата

Работницы дали за это? бляди даже спасибо не сказали. мб их хахали были

заработок выше чем на ебаных облигациях

а куда еще заходить тупа все красное)) даже флоатеры корпы которые поидее должны выигрывать с большй ставки закупить золота сребла чтобы пасивно лежало на счету - ну хуй знает ща чекнул, даже замещайки которые летом смотрел торуются по 80-90% от номинала. тут кста совсем нах не понял, валюта же отросла на так называемом рынке хомякам можно только побриться