Программирование, т. 7

Хз с чего ты взял что речь о задачах на собеседовании

А, тогда я протупил. Тут рассказывать нельзя только о не анонсированных официально проектах. Таких не так много.

 

да

ну кроме звезд конечно

 

Ты был в Яндексе ? 

 

это известный факт

зачем им платить больше, если к ним итак хотят идти все лучшие?

 

 

да

 

Клево какие задачи решал если не секрет 

 

NDA

 

что тебе мешает это сказать, если ты там уже не работаешь?

И название проекта - NDA?

че за бред 

группаш работает в яндексе то ли младшим аналитиком, то ли стажером-аналитиком. зп в районе 60к. это разве ниже среднего?

это известный факт

зачем им платить больше, если к ним итак хотят идти все лучшие?

Это не правда. Многие реально хорошие программисты с опытом уже сидят в своих проектах на норм должностях и просто так их оттуда не сманить. Искать реально хороших программистов очень тяжело. По этой причине и открываются офисы в других городах. Очень много нашли в Новосибирске (впрочем, не удивительно).

Перспективные и талантливые - это прикольно. Но толку поначалу от них маловато. Плюс у Яндекса очень хреновая работа со стажерами. Наверное, только по поисковому направлению что-то вменяемое делается (ибо считай единственное направление, где яндексу нужны мощные алгоритмисты), и то сомневаюсь.

А так в целом, несмотря на то, что в банках вроде и впрямь платят больше, из Яндекса уходят в основном за рубеж (уж очень тут удобно работать).

Яндекс зашкварная контора

Из одного из телеграм каналов

Это не правда. Многие реально хорошие программисты с опытом уже сидят в своих проектах на норм должностях и просто так их оттуда не сманить. Искать реально хороших программистов очень тяжело. По этой причине и открываются офисы в других городах. Очень много нашли в Новосибирске (впрочем, не удивительно).

 

То что в любой мегакомпании есть тащилы, которым отгружают вагоны денег это известно всем. Только вот они не вписываются в медианные зарплаты.

Когда началась вся хуйня с обвалом рубля, многие писали что у топовых прогеров в яндехе зп в валюте (причем на уровне топ разрабов топ компаний, ибо эйчары готовы к ним надом приезжать и сосать бибу), в то время как все остальные плебеи сосали хуи со своим говном на уровне 80-150к рублей, дешевеющим в более чем 2 раза за несколько месяцев.

Эти самые "топы" составляют ОЧЕНЬ маленький процент, и использовать их как пример "каждый может до такого дорасти" это полный ебланизм, что-то на уровне "каждый может стать стивом джобсом". Тут даже дело не в том что это ТИПА ОЧЕНЬ СЛОЖНО (на самом деле нет), а в том что количество слотов ограничено. То есть условно говоря там есть 50 проектов, на каждом 3-5 мегатащил с разными спецабилками. Стать избранным можно только либо попав на новый проект (по сути дела оказаться в нужное время в нужном месте, имея должный уровень инициативы/связей/рекомендаций) или дождаться пока тащила куда свалит (другой проект внутри компании, другая компания, сопьется и умрет).

Причем эта херня распространяется вообще на все проф-области в этой жизни. Никому нахуй не надо создавать компанию с десятками тысячами сотрудников, где каждый челик при должном уровне упорства сможет добираться до условной верхушки пищевой цепочки (в рамках определенной лестницы). Это утопия, которая экономически и управленчески нецелесообразна.

 

Под нда попадает все что было описано в соглашении, не?

Имеет значение только то, из-за чего могут начать внутреннее расследование.

 

Любой соискатель, не прошедший собеседование, может прийти сюда и запостить эти задачи. Поэтому он явно гонит. А если гонит по такой хуйне, то с большой вероятностью может гнать и про Яндекс.

 

Хз как там чо с яндексами, но я вот был на собеседовании в Zendesk и перед тем как попасть на него, я подписывал NDA (в пеинте офк, и отсылал им по почте).

Тока что чекнул NDA, там 12 пунктов с кучей всякой хуйни. Читать и вникать лень, но проще говоря в NDA тебя могут заставить написать что тебе даже нельзя будет говорить людям что ты приближался к офису компании в радиусе 100 метров (условно говоря). Естественно то на что ты там соглашаешься, и то, с чем они тебя смогут легально выебать в суде, это совершенно разные вещи. Добрые 50-70% всех соглашений что ты подписываешь со всякими клиентами/компаниями на самом деле ничтожны в суде (но это офк большинство не решается проверять на личном опыте, ибо нахуй это надо).

Хз как там чо с яндексами, но я вот был на собеседовании в Zendesk и перед тем как попасть на него, я подписывал NDA (в пеинте офк, и отсылал им по почте).

Тока что чекнул NDA, там 12 пунктов с кучей всякой хуйни. Читать и вникать лень, но проще говоря в NDA тебя могут заставить написать что тебе даже нельзя будет говорить людям что ты приближался к офису компании в радиусе 100 метров (условно говоря). Естественно то на что ты там соглашаешься, и то, с чем они тебя смогут легально выебать в суде, это совершенно разные вещи. Добрые 50-70% всех соглашений что ты подписываешь со всякими клиентами/компаниями на самом деле ничтожны в суде (но это офк большинство не решается проверять на личном опыте, ибо нахуй это надо).

Типичный рофл, что ты соглашаешься в течении года (или N лет) не работать в конкурирующей компании. Который противоречит ТК. Все про это знают и смеются. Но мб кто-то ведется.

То что в любой мегакомпании есть тащилы, которым отгружают вагоны денег это известно всем. Только вот они не вписываются в медианные зарплаты.

Когда началась вся хуйня с обвалом рубля, многие писали что у топовых прогеров в яндехе зп в валюте (причем на уровне топ разрабов топ компаний, ибо эйчары готовы к ним надом приезжать и сосать бибу), в то время как все остальные плебеи сосали хуи со своим говном на уровне 80-150к рублей, дешевеющим в более чем 2 раза за несколько месяцев.

Я говорю не про "тащил", которые огребают тонны денег. А про костяк разработчиков Яндекса. Таких очень тяжело искать. В яндексе нет стажеров, младших разработчиков (которых не планируется в ближайший год-два сделать полноценными) и прочей поебени для того, чтобы делать мелкие задачи. Так сказать, не хотите делать рутинные задачи - автоматизируйте. В других компаниях другой подход. Там могут быть дауны на подхвате, которых можно направлять делать копи-паст задачи, типа формочки для интерфейса клепать. Да, есть подразделения с более простыми задачами. Но опять-таки, на эти задачи тоже сложно искать людей, так как они не интересные.

После кризиса было повышение ЗП где-то на 30%. Сначала всем ценным разрабам (старшие разработчики, руководители и прочее). Через год - всем остальным (включая тестировщиков и прочее). Доллар правда обвалился почти в 2 раза, так что в долларах все равно ЗП сильно просела. От большинства тех, у кого ЗП была привязана к валюте - избавились. Яндекс свои деньги считать умеет.

ещё бы блять, в Нидерландах зарегистрированы, а тут зп в 2 раза у челов меньше стала

не удивлюсь, если топы тамошние сидят такие

- НУ ЕБТА ПУТИН ДАВАЙ ДОМБА$$ ЗАХВАТЫВАЙ, ЧТОБ ЕЩЁ БОЛЬШЕ ЗП ПРОСАДИТЬ МОЖНО БЫЛО

ещё бы блять, в Нидерландах зарегистрированы, а тут зп в 2 раза у челов меньше стала

не удивлюсь, если топы тамошние сидят такие

- НУ ЕБТА ПУТИН ДАВАЙ ДОМБА$$ ЗАХВАТЫВАЙ, ЧТОБ ЕЩЁ БОЛЬШЕ ЗП ПРОСАДИТЬ МОЖНО БЫЛО

лол. Странное у тебя мышление. Зарабатывают-то в России. А тут рублями платят.

и нидерланды же были выбраны чисто по юридическим причинам

или юридическо-финансовым, не помню уже

Простите что отвлекаю вас от серьезных проблем со своими плебейскими вопросами

Может кто-то припомнит. 1.5 месяца назад я сюда ворвался с заявлением, что ухожу с нефтянки и хочу с нуля обучиться программированию. Так вот, выбрал я пайтон. До сегодняшнего момента учил весь синтаксис, решил большое количество задач. Сейчас же хочу ещё раз спросить у конкретно у вас практических советов, в каком направлении двигаться. Одно дело решать задачки как рассадить зрителей в кинотеатре, другое - уметь что-то поважнее, чтобы суметь устроиться жуниором. Ну вы поняли...

ну с питоном у тебя два стула: дата сайенс (спарки-хуярки, пандас, нейросети, глубокое изучение машин) или вэб (джанго/фласк)

заходишь на hh.ru, смотришь вакансии и идешь собеседоваться если знаешь хотя бы половину слов в описании.

а ещё лучше напиши резюме и там наебашь ключевые слова

можно даже которые не знаешь

вмиг на собеседования звать будут

чтобы суметь устроиться жуниором.

Просто перебираешь все вакансии, на которые откликнутся. Выбираешь самую незашкварную. Работаешь пол года. Если место не нравится, сваливаешь куда-то получше. С пол года опыта устроиться в разы проще. 

главное за полгода постараться максимум освоить и максимуму научиться

главное за полгода научиться проходить следующее собеседование как можно лучше

Дело не в собеседованиях, а просто понимании того, что надо делать. Чтобы научиться проходить собеседования, зачастую достаточно их проходить, запоминать где не знал, изучать это и снова проходить. Но собеседования разработчика из тебя не сделают.

Мне лично достаточно было испытательного срока, чтобы понять, что разработчик слабый и его придется уволить. Так что рассчитывать на собеседования - глупо как-то.

Не глупо если ты челик с намеком на мозг и можешь на ходу подтянуть нужные знания

(конечно же речь о джуне)