Общих обсуждений тред. Релиз

Меня всегда удивлял такой тип людей, типа "если у меня хорошо, то и у всех хорошо". Вроде взрослые уже люди, но весь мир воспринимают через призму розовых очков.

Эмм, вообще-то в компаниях, типа Google или Facebook порог входа просто огромный. То есть у нас в Яндексе люди готовятся пол года (решают задачки по алгоритмам, читают книжки по языку), чтобы пройти собеседование. Если порог входа высокий, значит новые сотрудники не очень нужны и берут только лучших.

 

Эмм, вообще-то в компаниях, типа Google или Facebook порог входа просто огромный. То есть у нас в Яндексе люди готовятся пол года (решают задачки по алгоритмам, читают книжки по языку), чтобы пройти собеседование. Если порог входа высокий, значит новые сотрудники не очень нужны и берут только лучших.

 

про фейсбук не вкурсе, но в гугле смотря куда - там очень часто набирают толпой вчерашних студентов из ИТМО того же. А так да, если на какое-то нормальное место, то порог входа высокий. Но и сотрудник этот ценен и обращатся с ним не будут как попало. Вот со студентами из ИМТО - вполне.

 

Ну это понятное дело. Чем проще нанять - тем проще расстаться.

Вроде взрослые уже люди, но весь мир воспринимают через призму розовых очков.

 

Вроде взрослые уже люди, но весь мир воспринимают через призму розовых очков.

да я вроде не писал что все хорошо. Я написал что нет такого беспредела как в твоих источниках (твои источники врут, либо это был единичный случай). Причем я обосновал логически что такое отношение фирмы к сотрудникам не выгодно самой фирме. Я думаю что Вольвы не самоубийцы.

 

У нас на работе просто тоже были такие изобличители, рассказывающие секреты полишинеля. Ну все знают, что система ревью вся дырявая, все знают, что работодатель намеренно скрывает зарплаты сотрудникам, чтобы платить им как можно меньше ну и так далее. Естественно он пытается платить меньше, а заставить работать побольше. Об этом разговаривают в кулуарах, шутят и так далее, но публично не выступают, ибо себе дороже. Это легко может закончиться увольнением, ибо такой сотрудник откровенно вредит фирме.

ну и галера у вас

работодатель намеренно скрывает зарплаты сотрудникам

кстати, как по Российским законам, я не знаю, но в штатах если работодатель дает тебе бумажку подписать чтобы ты не разглашал всю зп с другими сотрудниками, это против закона и ты можешь куда следует пожаловаться. Кроме того, в последнее время набирает моду открытая зарплата. Любой может открыто сказать сколько он зарабатывает. 

Это, на самом деле, очень крутая штука потому что Алексей смотрит что Артем зарабатывает больше потому-то потому-то и Алексей подтягивает эти области у себя чтобы зарабатывать столько же. 

Другое дело что тут сторона бизнеса есть. Бизнесу не всегда выгодно иметь весь штат лидеров. Гораздо удачнее иметь в штате на 100 человек, 5-10 лидеров которые будут зарабатывать больше и тянуть основной пласт работ, а остальные будут получать меньше и выполнять небольшие куски работы.

в рф тоже nda есть

А почему в игре так мало игроки разговаривают? БМят там и так далее. Забавно врага побмить и он выходит в игре, которую он уже выиграл (правда, он этого не знает).

Помню, играл в пошаговый батлтех, там люди активно общались. Хотя некоторые также ливали.

Вообще не знаю как в игре общаться - я туда не пообщаться захожу. Видел что там кто-то что-то писал мне, но мне по барабану что они там несут.

Странно просто. Даже glhf не пишут. Какая-то убогая культура карточных игр. Видимо, из хс пришла.

630 в игре

25611 следящих за онлайном артефакт

с редита

пруф на турик за миллион (сори если было)

а где сказано на милли omegalul н? 

Милион юзеров конечно

Турика не будет в первом квартале. Скриньте. И мобильной версии не будет в середине года.

855 
24-hour peak

Мобилки не будет еще очень-очень долго,мб совсем. Ты пока партию доиграешь батарея сядет.

Скорее бы комикс вышел,переживаю за Рикса...выстоит ли он против бронзового легиона

вот бтв комикс бы тоже читканул

Оффтоп уже конечно: например, в студии Лебедева негласный, а может и прописанный где-то запрет обсуждать/разглашать зарплату. Мол эти сравнения убивают творческий и производственный процесс и вся студия накроется пиздой.

 

работодатель намеренно скрывает зарплаты сотрудникам

кстати, как по Российским законам, я не знаю, но в штатах если работодатель дает тебе бумажку подписать чтобы ты не разглашал всю зп с другими сотрудниками, это против закона и ты можешь куда следует пожаловаться. Кроме того, в последнее время набирает моду открытая зарплата. Любой может открыто сказать сколько он зарабатывает.

Это, на самом деле, очень крутая штука потому что Алексей смотрит что Артем зарабатывает больше потому-то потому-то и Алексей подтягивает эти области у себя чтобы зарабатывать столько же.

Другое дело что тут сторона бизнеса есть. Бизнесу не всегда выгодно иметь весь штат лидеров. Гораздо удачнее иметь в штате на 100 человек, 5-10 лидеров которые будут зарабатывать больше и тянуть основной пласт работ, а остальные будут получать меньше и выполнять небольшие куски работы.