Программирование[8]

Я понял, вы тут в тишину играете, а я, видимо, проиграл.

Я понял, вы тут в тишину играете, а я, видимо, проиграл.

так тебе вроде все ответили

 

Я понял, вы тут в тишину играете, а я, видимо, проиграл.

так тебе вроде все ответили

 

Жила была цапля, и был король змей, что делать, если небо позеленело, а пруд высокий?

съебать с топика

 

пиздец душный топик

помню, как я спросил пару года 4 назад "как в си шарпе хранить объекты разных типов в одном массиве"

 

блять, меня в жизни так не хуесосили, просто шок

https://prodota.ru/forum/index.php?showtopic=177745&page=471&do=findComment&comment=16329432

 

там вообще какой-то пиздец в дискуссии происходит, я НИХУЯ не понял

 

но двапой всегда сходу овнить начинал, я тоже попадал под его раздачу

 

ты его личный суппорт теперь. давай, уводи его

когда я получал свою текущую (и по совместительству первую) работу я конкретно доебал одного юзера топана вопросами в личку, поэтому так сказать возвращаю должок судьбе, кек

 

но ты-то вменяемый, а он реально больной

 

меня одного беспокоит, что там в примере

text[j][k]

а не text[h][y] ?

на text[0][0] выдает просто элемент массива

на text[0][0][0] выдает первый символ)

бляяя, а в массиве символов (char) не могут же быть буквы и цифры вместе, да?? че делать тогда? 

 

пиздец душный топик

помню, как я спросил пару года 4 назад "как в си шарпе хранить объекты разных типов в одном массиве"

 

блять, меня в жизни так не хуесосили, просто шок

https://prodota.ru/forum/index.php?showtopic=177745&page=471&do=findComment&comment=16329432

 

там вообще какой-то пиздец в дискуссии происходит, я НИХУЯ не понял

 

но двапой всегда сходу овнить начинал, я тоже попадал под его раздачу

 

ты его личный суппорт теперь. давай, уводи его

когда я получал свою текущую (и по совместительству первую) работу я конкретно доебал одного юзера топана вопросами в личку, поэтому так сказать возвращаю должок судьбе, кек

 

но ты-то вменяемый, а он реально больной

 

ахаха

'Двапой', 03 Июнь 2015 - 16:53, написал:

я не буду ничего говорить, cpp выглядит страшновато, может это твой код конечно

но вот что я знаю точно, если тинплз скинет тебе работающее решение, то ты больше сюда не вернешься...

ЖЗН

на первом курсе он помог мне

и мой препод такой говорит: а я чёт не могу понять этот код, я не мог дать такое задание

орнул

бля да отъебитесь душные

я ща успешный

ля как овнит джёстко

Какая-то бледная тень датасаенс алкоголика

 

 

И там, бтв, массив с одним типом.

ой все блять

чо доебались

как тз поставили, так я и сделал

все остальное за отдельную оплату  takpadazhi

 

чувак, тебе сказали на шарпе, а ты джаву скинул, какое по тз

пиздуй переделывать

я думал чужойкин нормальный  pepehands

в сисярпе есть Object?

в сисярпе есть Object?

чел))

в сисярпе есть Object?

нет конечно это же не ООП язык.

 

в сисярпе есть Object?

нет конечно это же не JavaScript.

 

fxd

я думал чужойкин нормальный  pepehands

Каждым утром на ура

Я в очко ебу choojoykin'а,

Ух ах ух да ах,

choojoykin мечтает о хуях.

 

Сперма вся стекает с рожи,

И видок такой — о Боже!

choojoykin любитель отсосать,

И в очко поглубже брать

 

Все пацанчики с галеры

По choojoykin'у проводят хером,

И стоит в округе гул,

Кто-то сново choojoykin'у вдул

ля как овнит джёстко

я хз откуда пошел мем про 5 лет ((99

строки таки научился складывать    

 

 

 

И там, бтв, массив с одним типом.

ой все блять

чо доебались

как тз поставили, так я и сделал

все остальное за отдельную оплату  takpadazhi

 

чувак, тебе сказали на шарпе, а ты джаву скинул, какое по тз

пиздуй переделывать

 

ну так шарпы же это беттер джава не?  zemlyapuhom  zemlyapuhom

 

 

 

 

фигню пишешь

первая работа она вообще не про деньги а про становление карьеры. тут платят тебе 0, 100$ 1000$ или 10000$(утрирую) значения не имеет, тк эта капля в море по сравнению с будущим заработком

фриланс в качестве первой работы - вообще хуйня подзалупная, даже если тебе со старта будут платить 25$/h

 

единственное что нужно в начале это рост внутри компании, и актуальность стека на рынке труда, причем первое куда важнее

 

Да но ты через 3 месяца уже получаешь опыт который подразумевает какой-то райз, алло.

 

за 3 месяца на самом деле ты не получаешь нихуя опыта

тоесть 3 месяца на старте и 3 месяца после 10 лет по своей сути это те же самые 3 месяца работы

отличается конечно результат во много раз. но не потому что ты стал ахуенным, а потому что ты был ничтожеством и со своих 0.05 от нормального разработчика ты стал 0.5 нормального разработчика

когда тебя берут в начале и платят джуниорускую зарплату - это инвестирование в тебя компанией. тк ты ближайшие полгода деньги будешь только жрать, потом будет приносить 0, и потом через год только начнешь окупать себя работая в плюс, и то если повезет и ты не долбаеб и у тебя будет мотивация и ты не свинтишь

 

кароче это иллюзия что через 3 месяца ты стал дороже стоить, ты стоишь также нихуя, и станешь стоить несколько больше через 6-12 месяцев в зависимости от скорости прогресса, но никак не за 3 месяца (6 месяцев - это вундеркинд, 12 месяцев - просто хороший джун с хорошей подготовкой в ит вузе, предрасполдоженностью и мотивацией, у рандомного Васи этот срок 2-4 года)

на самом деле работодатель зная о таком заблуждении порой идет навстречу и даже повышает на какие-то 10-15% 

реальную обоснованную прибавку в зп джун получает когда переходит из зеленого джуна в матерого джуна, эдакого предмидла. в среднем это происходит через 9-12 мес (если это был хороший джун с хорошей подготовкой, предрасполдоженностью и мотивацией)

 

в гугле челы (в среднем) ~ через 7 месяцев начинают приносить $.

 

ссылку на статью

 

 

 

фигню пишешь

первая работа она вообще не про деньги а про становление карьеры. тут платят тебе 0, 100$ 1000$ или 10000$(утрирую) значения не имеет, тк эта капля в море по сравнению с будущим заработком

фриланс в качестве первой работы - вообще хуйня подзалупная, даже если тебе со старта будут платить 25$/h

 

единственное что нужно в начале это рост внутри компании, и актуальность стека на рынке труда, причем первое куда важнее

 

Да но ты через 3 месяца уже получаешь опыт который подразумевает какой-то райз, алло.

 

за 3 месяца на самом деле ты не получаешь нихуя опыта

тоесть 3 месяца на старте и 3 месяца после 10 лет по своей сути это те же самые 3 месяца работы

отличается конечно результат во много раз. но не потому что ты стал ахуенным, а потому что ты был ничтожеством и со своих 0.05 от нормального разработчика ты стал 0.5 нормального разработчика

когда тебя берут в начале и платят джуниорускую зарплату - это инвестирование в тебя компанией. тк ты ближайшие полгода деньги будешь только жрать, потом будет приносить 0, и потом через год только начнешь окупать себя работая в плюс, и то если повезет и ты не долбаеб и у тебя будет мотивация и ты не свинтишь

 

кароче это иллюзия что через 3 месяца ты стал дороже стоить, ты стоишь также нихуя, и станешь стоить несколько больше через 6-12 месяцев в зависимости от скорости прогресса, но никак не за 3 месяца (6 месяцев - это вундеркинд, 12 месяцев - просто хороший джун с хорошей подготовкой в ит вузе, предрасполдоженностью и мотивацией, у рандомного Васи этот срок 2-4 года)

на самом деле работодатель зная о таком заблуждении порой идет навстречу и даже повышает на какие-то 10-15% 

реальную обоснованную прибавку в зп джун получает когда переходит из зеленого джуна в матерого джуна, эдакого предмидла. в среднем это происходит через 9-12 мес (если это был хороший джун с хорошей подготовкой, предрасполдоженностью и мотивацией)

 

Хз я через 3 месяца уже ебашу нормальные таски и %20 кода в продакшоне моего. Приходил как джун. В тыртырпрайзе нихуя не разбирался (не доводилось нюхать) как и в командной работе и методологиях, спринг петклиник посмотрел, да на сервлетах хуйню делал.

 

Даже тупого долбоеба можно за 3 месяца научить приносить пользу на 400+ уе. Имхо. Рефакторить какое легаси говно по GRASPам, писать тесты и тд.

 

Я себя особо вундеркиндом не считаю, но ты конечно загнул про 6 месяцев.

 

Причем в начале весны я тоже соглашался на 400 уе в QA automation  zatrolka_tupostu

 

20% ?

чего блять. куда остальной код деваешь

 

не знаю что ты там ебашишь и с какой скорость и насколько за тобой при этом следят и поправляют и какая у вас сложность проектов

но мой опыт, в т.ч. связанный с наймом, менторством и отслеживанием прогресса сотрудников говорит о другом, причем на примере не очень сложных проектов

 

возможно я не совсем правильно выразился по поводу пользы и "окупаемости" сотрудника. в моей голове речь шла про сравнение с "мидлом", его зп и его приносимой пользой, ну тоесть милд эффективнее джуна раза в 3-4, а разница в зп всего раза в 2 меньше. тоесть относительно мидла джун убыточен

правда не всегда понятно должно ли это являться фактором принятия решения о найме джуна, тк зачастую вариантов нанять кого-то кроме джуна попросту нет, но в целом всёравно джун в итоге это всегда работа на перспективу.

мне сложно сейчас это обосновать фактическими расчетами или выкладками, есть только субъективное ощущение того как это работает.

но на практике точно скажу что принятие решения о найме джуна исходит из расчета что он станет выгоден примерно через полгода-год и желательно еще год должен поработать чтобы принести какой-то ощуитмый профит. если есть риск о том что он через год свинтит - его невозьмут. не потому что есть кто-то лучше или кто-то кто не свинтит, а потому что это не очень выгодно

вообще возможно @@DIMAN123456789 нам раскажет об экономической эффективности джунов, он, помнится, рассказывал про целую команду джунов под его предводительством

 

Эффективность джуна по другому измеряется с точки зрения бизнеса. Заказчику продают человеко-дни, причём эти человекодни стоят одинаково что для джуна, что для регуляра. Условно джун с зп 500 бачей в месяц из региона продаётся за 500 баксов в день заказчику и миддл/синьер из мск с зп 3000-4000 баксов в месяц продаётся за те же 500 баксов в день. Если бюджет утверждён, то всем ваще поебать кто там код пишет. Но одними джунами не напишешь ничего фундаментального, так что на каждом проекте есть условно 2-3 крутых технических чувака. Но это работает только на огромных проектах (и в долгосрочной перспективе), от 50 000 человекодней+, там джуны довольно легко растворяются. Ну и нужно учитывать, что в кровавом продуктовом интерпрайсе довольно много рутинных задачек, которые синьеры заскучают решать + вялотекущий багофикс. Галеры не очень охотно берут джунов, ибо им нужно делать результат в спринтерском темпе. Проекты 3-6 месяцев и очень мелкобюджетные. Ну и бодишопы не хотят джунов растить, ибо им нужно отдавать под чужое управление людей и они не хотят эскалаций.

Бодишопы аутстаф типа?

да рот ебал этого аутстафа

продают джунов/мидлов по цене мидл/сеньор

открываешь резюме челик и то хуярил и это

а по факту просто чутка правил код по багам

начинаешь ебать на собесе - чел плывет (редко нет)

даже если не плывет - в процессе работы понимается что чел долбаеб без реального опыта разработки

сейчас такого меняю на плюс минус адекватного из той же конторы