Программирование[10]

Just.Doit said 1 hour ago:

Drakonian said 6 hours ago:

Ну если серьезно, то почитай плиз комменты под этим постом
https://www.linkedin.com/posts/daniel-abrahams_this-activity-6760344406978531328-GPFQ/

ну я почитал и всё также вижу кучу людей которые не понимаю как это работает и живут в каких-то своих хотелках

ну тоесть понятно что ты хочешь знать зп, хочешь зп чем больше тем лучше. но работодателя это не ебет же

даже если мы говорим про более партнерские, доверительные и лояльные отношения работодатель-работник - то хуй там партнер по бизнесу будет тебе всю отчетность и всю подноготную по своей части раскрывать, если только  это не реально необходимо для дела и он видит в этом профит.

тут тоже можно рассуждать - ну как же так, мы же тут все такие открытые друг другу, на доверии и т.д. 

но доверие надо заслужить и вообще выстраивать

те кто много доверяют оказываются на вокзалах 

 

На нынешнем месте у нас каждый четверг посиделка всей компанией, где всевозможные директора рассказывают мол какие фичи сделали, кому чо продали, какая выручка, скок инцидентов, кто приходил с предложением выкупить, плюс разбор вопросов и предложений. Компания на плаву, брат жив.

Rilay написал 8 часов назад:

Так это снова я в общем он мне ответил вот что

 

Добрый день, 
- Начать изучать Java (можно книгу какую-нибудь, можно курсы). Нужны начальные сведения,  core, коллекции.
- Посмотреть фреймворк
https://www.cuba-platform.ru/
посмотреть видео, поделать упражнения
- Вспомнить SQL
Понятно, что за месяц это все не усвоить, но нужно получить хорошие общие представления, пощупать руками, установить программы Cuba Studuio (можно в ней Java тренировать),  + поработать с SQL базай (select, insert, update, delete)

 

Так шо есть годного по этим вещам?

В унике мы даже не прикасались ко всему этому, ну sql ток немного

 

 

@Just.Doit

 

я могу порекомендовать по джаве курсы головача - по core вот тут - https://www.youtube.com/user/KharkovITCourses/playlists?view=50&sort=dd&shelf_id=12

мне оч понравилось как чел вещает. несмотря на то что там 2013 год, я уверен что 90% того что там рассказано актуально

собственно че за куба я как и ты не знаю, иди гугли, ищи статьи/курсы на плфтормах/книжки/курсы на ютубе - тут уже вопрос что тебе больше заходит. я например люблю на ютубе курсы.

по sql - ну вот че написано то и поделай. 

наверное для кубы есть какие-то примеры, работаюище с базой - вот и поработай

Just.Doit написал 6 минут назад:

джаве курсы головача - по core вот тут - https://www.youtube.com/user/KharkovITCourses/playlists?view=50&sort=dd&shelf_id=12

для супер новичка пойдет?  я вообще с джавой незнаком

iKrivetko написал 1 час назад:

Just.Doit написал 2 часа назад:

Drakonian написал 7 часов назад:

Ну если серьезно, то почитай плиз комменты под этим постом
https://www.linkedin.com/posts/daniel-abrahams_this-activity-6760344406978531328-GPFQ/

ну я почитал и всё также вижу кучу людей которые не понимаю как это работает и живут в каких-то своих хотелках

ну тоесть понятно что ты хочешь знать зп, хочешь зп чем больше тем лучше. но работодателя это не ебет же

даже если мы говорим про более партнерские, доверительные и лояльные отношения работодатель-работник - то хуй там партнер по бизнесу будет тебе всю отчетность и всю подноготную по своей части раскрывать, если только  это не реально необходимо для дела и он видит в этом профит.

тут тоже можно рассуждать - ну как же так, мы же тут все такие открытые друг другу, на доверии и т.д. 

но доверие надо заслужить и вообще выстраивать

те кто много доверяют оказываются на вокзалах 

 

 

На нынешнем месте у нас каждый четверг посиделка всей компанией, где всевозможные директора рассказывают мол какие фичи сделали, кому чо продали, какая выручка, скок инцидентов, кто приходил с предложением выкупить, плюс разбор вопросов и предложений. Компания на плаву, брат жив.

у нас подобное было на время пандемии.

а какой размер компании? просто у нас 500 человек и там то что относится хотябы к твоему департаменту раз в месяц наврное только.

поэтому интересно у вас какой размер участвующих людей и в целом компании чтобы понять насколько ближе к вам данные посиделки

я вообще не понял очень понял к чему это. типа пример прозрачности и доверия? ну возможно просто у вас бизнес в котором эти данные не особо являются ценными. да конечно плохо если кто-то сольет конкуренту, но скорее пофиг

если проводить данную идею до уровня зарплат - ну да, бывает те у кого вообще все зп открытые. есть те кто спокойно вывешивает грейды. для них это работает, возможно. либо просто челу на директоре так больше нравится. тут согласен что мое ультимативное заявление про доверие выглядит не очень адекватно

я не понимаю почему челы чето там требуют. есть рынок. не хочешь работать с вакансиями где не указана зп - просто фильтруй их.

Rilay написал 5 минут назад:

Just.Doit написал 12 минут назад:

джаве курсы головача - по core вот тут - https://www.youtube.com/user/KharkovITCourses/playlists?view=50&sort=dd&shelf_id=12

для супер новичка пойдет?  я вообще с джавой незнаком

как раз для суперновичка и есть

Rilay написал 29 минут назад:

Just.Doit написал 36 минут назад:

джаве курсы головача - по core вот тут - https://www.youtube.com/user/KharkovITCourses/playlists?view=50&sort=dd&shelf_id=12

для супер новичка пойдет?  я вообще с джавой незнаком

вот этот вроде за java шарит 

Rilay написал 31 минуту назад:

Just.Doit написал 38 минут назад:

джаве курсы головача - по core вот тут - https://www.youtube.com/user/KharkovITCourses/playlists?view=50&sort=dd&shelf_id=12

для супер новичка пойдет?  я вообще с джавой незнаком

Если ты знаешь хоть один си-образный язык, то ты уже не можешь быть супер новичком

Lils2013 написал 31 минуту назад:

Rilay написал 1 час назад:

Just.Doit написал 1 час назад:

джаве курсы головача - по core вот тут - https://www.youtube.com/user/KharkovITCourses/playlists?view=50&sort=dd&shelf_id=12

для супер новичка пойдет?  я вообще с джавой незнаком

Если ты знаешь хоть один си-образный язык, то ты уже не можешь быть супер новичком

ну более менее я ток питон знаю а ето не си образный вроде как

ну так узнай си-образный и тогда не будешь суперновичком в джаве, что непонятного

Just.Doit said 1 hour ago:

а какой размер компании?

200+

Just.Doit said 1 hour ago:

я вообще не понял очень понял к чему это. типа пример прозрачности и доверия? ну возможно просто у вас бизнес в котором эти данные не особо являются ценными. да конечно плохо если кто-то сольет конкуренту, но скорее пофиг

если проводить данную идею до уровня зарплат - ну да, бывает те у кого вообще все зп открытые. есть те кто спокойно вывешивает грейды. для них это работает, возможно

Ну да, про это. Данные там довольно чувствительные — всё-таки телеком. ЗП тож прозрачные: тупо калькулятор.

location x 0.34 

iKrivetko написал 36 минут назад:

ЗП тож прозрачные: тупо калькулятор.

чел. если ты не видел пейчеки коллег - это не прозрачная)

я тоже могу вилки озвучить, но у меня  легко найдется те кто будет получать больше или меньше вилки. в основном конечно больше

iKrivetko написал 37 минут назад:

довольно чувствительные — всё-таки телеком

не понятен намек

вот сказали что-то вам на этой сессии

что из этого ты можешь сказать конкурентам так что завтра ваша компания разорится?

Прозрачная, почему. Человек сразу видит из каких параметров складывается его оклад.

На что лично гипотетически договорился кто-то ещё меня в общем-то мало заботит, да и конспирологией какой-то попахивает уже.

А что я могу или не могу сказать я не могу сказать 

Just.Doit написал 2 часа назад:

iKrivetko написал 3 часа назад:

Just.Doit написал 4 часа назад:

Drakonian написал 9 часов назад:

Ну если серьезно, то почитай плиз комменты под этим постом
https://www.linkedin.com/posts/daniel-abrahams_this-activity-6760344406978531328-GPFQ/

ну я почитал и всё также вижу кучу людей которые не понимаю как это работает и живут в каких-то своих хотелках

ну тоесть понятно что ты хочешь знать зп, хочешь зп чем больше тем лучше. но работодателя это не ебет же

даже если мы говорим про более партнерские, доверительные и лояльные отношения работодатель-работник - то хуй там партнер по бизнесу будет тебе всю отчетность и всю подноготную по своей части раскрывать, если только  это не реально необходимо для дела и он видит в этом профит.

тут тоже можно рассуждать - ну как же так, мы же тут все такие открытые друг другу, на доверии и т.д. 

но доверие надо заслужить и вообще выстраивать

те кто много доверяют оказываются на вокзалах 

 

 

На нынешнем месте у нас каждый четверг посиделка всей компанией, где всевозможные директора рассказывают мол какие фичи сделали, кому чо продали, какая выручка, скок инцидентов, кто приходил с предложением выкупить, плюс разбор вопросов и предложений. Компания на плаву, брат жив.

у нас подобное было на время пандемии.

а какой размер компании? просто у нас 500 человек и там то что относится хотябы к твоему департаменту раз в месяц наврное только.

поэтому интересно у вас какой размер участвующих людей и в целом компании чтобы понять насколько ближе к вам данные посиделки

 

я вообще не понял очень понял к чему это. типа пример прозрачности и доверия? ну возможно просто у вас бизнес в котором эти данные не особо являются ценными. да конечно плохо если кто-то сольет конкуренту, но скорее пофиг

если проводить данную идею до уровня зарплат - ну да, бывает те у кого вообще все зп открытые. есть те кто спокойно вывешивает грейды. для них это работает, возможно. либо просто челу на директоре так больше нравится. тут согласен что мое ультимативное заявление про доверие выглядит не очень адекватно

 

я не понимаю почему челы чето там требуют. есть рынок. не хочешь работать с вакансиями где не указана зп - просто фильтруй их.

Rilay написал 2 часа назад:

Just.Doit написал 2 часа назад:

джаве курсы головача - по core вот тут - https://www.youtube.com/user/KharkovITCourses/playlists?view=50&sort=dd&shelf_id=12

для супер новичка пойдет?  я вообще с джавой незнаком

как раз для суперновичка и есть

 

У нас в компании вся инфа по рейтам, прибыли, ебитде, открытая интернал. Абсолютно

А зарплаты скрытые))

самая прозрачная зп была в банке, когда просто делал селект с таблички по карточным транзакциям 

зис, даже неуютно, что ты видишь базу, в которой зарплатные карты твоей же фирмы

Kant написал 7 часов назад:

зис, даже неуютно, что ты видишь базу, в которой зарплатные карты твоей же фирмы

так а чё у вас тут, 2 с половиной премиума на тебя с дюпрелем разделить, может и наберется купить штаны за 40 хрiвень 

имел кто опыт переноса серверов linux вместе с загрузочным сектором с железки на другую железку(без виртуалок)? 

на другой железке аппаратный реид есть, вроде настроен 10 для 4 дисков, и там уже установлен идентичный линукс но свежее. (железка hp proliant dl360 g7 хуй знает какой ревизии)

мне как лучше сделать: форматнуть все это дело, пересобрать реид и накатить образ старой системы? или есть варианты переноса покруче?

в инете нашел veeam и clonezilla. Clonezilla вроде позволяет с диска на диск напрямую перекинуть, но я хуй знает, что будет если воткнуть старый диск в новый сервак с включенным рейдом.

все исходники на одном диске, с кучей веб-сервисов, бд, сетевыми настройками, скриптами, задачами крон, сервисами, пользователями.

kms.UFO написал 19 минут назад:

имел кто опыт переноса серверов linux вместе с загрузочным сектором с железки на другую железку(без виртуалок)? 

на другой железке аппаратный реид есть, вроде настроен 10 для 4 дисков, и там уже установлен идентичный линукс но свежее. (железка hp proliant dl360 g7 хуй знает какой ревизии)

мне как лучше сделать: форматнуть все это дело, пересобрать реид и накатить образ старой системы? или есть варианты переноса покруче?

в инете нашел veeam и clonezilla. Clonezilla вроде позволяет с диска на диск напрямую перекинуть, но я хуй знает, что будет если воткнуть старый диск в новый сервак с включенным рейдом.

все исходники на одном диске, с кучей веб-сервисов, бд, сетевыми настройками, скриптами, задачами крон, сервисами, пользователями.

 

 

 

а аппаратный рейд тебя вообще ебать должен? разве он не просто работает и работает, предоставляя уже цельный диск как абстракцию над рейдом?

ну я просто хуй знает, не начнет ли он случаем без моего ведома зеркалить на пятый диск со старой железки, когда я, например, вставлю его и загружусь с флешки для размещения образа 

не хотелось бы проебать важные данные.

я конечно видел на видосиках, как создают массив дисков, помечая нужные, но лучше перебдеть и спросить

да и хотелось бы уточнить, в какой момент времени диски зеркалятся: при инициализации массива, при запуске ос, при ещё какой нибудь хуйне которую я не знаю, а гуглить заебешься 

и не придется ли пересобирать ядро после развертывания образа 

Всем привет 

Опытные дяди, расскажите, плз, а как обычно вы проводите разговоры о том, что у вас есть оффер? Как намекаете на контроффер на текущем месте? 
Какая обычно бывает реакция от руководства? Расскажите про лайфхаки, мемные случаи и лучшие практики. 
Сам не разраб, но мидл системный аналитик в срмке, при этом ни разу не менял работу (звучит как рофл, но я в какой-то степени прикипел)