Программирование[11]

Бесконечный скроллинг через js (вместо страниц)

Ентерпрайз ферймворк для ентерпрайз серверлесс клауда

Это реально то, к чему мы хотим прийти 

besteady написал 10 минут назад:

Бесконечный скроллинг через js (вместо страниц)

Ентерпрайз ферймворк для ентерпрайз серверлесс клауда

Это реально то, к чему мы хотим прийти 

Будешь выебываться, попрошу тебя запилить gdpr cookie banner который не скрывается автоматом Brave'ом и экстеншеннами и занимает половину экрана на телефонах, понял да?

suez написал 1 час назад:

Но с точки зрения стартап-бомжа типа меня

100%

разные компании, разные фильтры, разные матчи

это же хорошо что вы друг друга отсеиваете на этапе до собеседований.

и я соглашусь что нанимать так в стартап - это долбоебизм. начинает какой-то смысл иметь в компанию из 10+ команд, тоесть от 100 человек разрабов

suez написал 36 минут назад:

besteady написал 42 минуты назад:

Бесконечный скроллинг через js (вместо страниц)

Ентерпрайз ферймворк для ентерпрайз серверлесс клауда

Это реально то, к чему мы хотим прийти 

Будешь выебываться, попрошу тебя запилить gdpr cookie banner который не скрывается автоматом Brave'ом и экстеншеннами и занимает половину экрана на телефонах, понял да?

 

это реально так сделать воще?

suez написал 1 час назад:

выходцами из Zendesk, то есть они все работали друг с другом годами, и провели 5-10 лет в этой компании. На многих митингах где обсуждаются новые большие фичи/пивоты и всякие тех-проблемы, я иногда задаю примерно 80% всех вопросов, которые уже всех давно наверное заебали. Причем многие из этих вопросов весьма неудобные, про всякие там edge-кейсы и прочие неприятные штуки (которые почти всегда потом всплывают, ибо реальность она такая). И задаю я их не потому что я такой вот дурачок а всем остальном всё очевидно, а потому-что они все выходцы из монокультуры где думать и обсуждать необходимо было только определенной прослойке людей, а их задача была в запиливаниии разжеванного функционала, а не в "пиздежничестве"

у меня большие сомнения насчет этой гипотезы. обычно все проще. люди плюс минус везде одинаково разные. и это просто твоя черта личности, которая тут на проекте такого плана и в такой конфигурации команды приходится очень кстати. может быть дейстительно в зен деске оставались надолго только люди определенного склада личности, но я бы раз 10 перепроверил это перед тем как подобное утверждать.

suez написал 1 час назад:

Зато на собесах все пиздецки какие умные со своими литкодами.

на подобные скилы поидее бихейв должны тестить. но вообще сисдиз да и алгосы, они наполовину про то чтобы вопросы задавать и эджкейсы учитывать

Kant написал 1 час назад:

рандомные вопросы по шарпу/аспнету и дальше вот как расписал

шо делаешь (или будешь делать) если чел без бекграунда в .нете и менеджмент говорит что нам такие подходят (доучим, или есть задачи на го/джава/плюсах)?

в фаангах же часто ланг агностик набор и задачи

Дизайнил lichess.org 

По сути задизайнил все то же самое (как мне сказал интервьюер) только решил выбрать персистентный мессадж брокер (кафку) вместо редиса.

Даже вебсокет для коммуникации было таким же решением.

Я сразу немного обосрался как начал писать потому что не имел представления как мне отразить ветвление на этой диаграмме в мессаджинге с вебсокетом, по факту все устно проговорил.

По команде определили в финтех финтехом (сопровождение клиента банка от заявки на продукт до получения им карточки) но at least у них не легаси (17 jdk, kotlin вот это все) буду смотреть на сумму офера и думать. 

suez написал 57 минут назад:

Соответственно задача выполнима за 30-120 минут

ну да ну да

обычно когда говорят тестовое на 2 часа это занимает гдето 8-10

Just.Doit написал 4 минуты назад:

suez написал 1 час назад:

Но с точки зрения стартап-бомжа типа меня

100%

разные компании, разные фильтры, разные матчи

это же хорошо что вы друг друга отсеиваете на этапе до собеседований.

и я соглашусь что нанимать так в стартап - это долбоебизм. начинает какой-то смысл иметь в компанию из 10+ команд, тоесть от 100 человек разрабов

 

У меня просто 2 недели назад был собес в интересный стартап, и там собесил чел который ласт 5-10 лет менеджерил в больших компаниях, и это была такая хуета. Он в первые 10 минут собеса заявил мне что щас его продукт пилится кучкой индусов на аутсорсе, и моя роль фронт Лида будет заключаться в их менеджменте, что является наверное самым конченным подходом из всех, ибо последнее что тебе необходимо на старте аппы это код от пачки индусов-джунов. Люди иногда даже не пытаются думать является ли их подход адекватным, просто ебашут по единственному имеющемуся скрипту. 

Index написал 6 минут назад:

Дизайнил lichess.org 

По сути задизайнил все то же самое (как мне сказал интервьюер) только решил выбрать персистентный мессадж брокер (кафку) вместо редиса.

Даже вебсокет для коммуникации было таким же решением.

Я сразу немного обосрался как начал писать потому что не имел представления как мне отразить ветвление на этой диаграмме в мессаджинге с вебсокетом, по факту все устно проговорил.

По команде определили в финтех финтехом (сопровождение клиента банка от заявки на продукт до получения им карточки) но at least у них не легаси (17 jdk, kotlin вот это все) буду смотреть на сумму офера и думать. 

  Показать содержимое

Есть небольшой мандраж что вместо чесания яиц на текущем месте и думскроллинга мне придется РАБотать + мб стрессовать даже, но с другой стороны я на текущем месте нихуя не расту уже и сложно придумать кейсы для роста (рост подразумевает копирование у крутых спецов)

 

Жесткий...

Just.Doit написал 10 минут назад:

suez написал 1 час назад:

выходцами из Zendesk, то есть они все работали друг с другом годами, и провели 5-10 лет в этой компании. На многих митингах где обсуждаются новые большие фичи/пивоты и всякие тех-проблемы, я иногда задаю примерно 80% всех вопросов, которые уже всех давно наверное заебали. Причем многие из этих вопросов весьма неудобные, про всякие там edge-кейсы и прочие неприятные штуки (которые почти всегда потом всплывают, ибо реальность она такая). И задаю я их не потому что я такой вот дурачок а всем остальном всё очевидно, а потому-что они все выходцы из монокультуры где думать и обсуждать необходимо было только определенной прослойке людей, а их задача была в запиливаниии разжеванного функционала, а не в "пиздежничестве"

у меня большие сомнения насчет этой гипотезы. обычно все проще. люди плюс минус везде одинаково разные. и это просто твоя черта личности, которая тут на проекте такого плана и в такой конфигурации команды приходится очень кстати. может быть дейстительно в зен деске оставались надолго только люди определенного склада личности, но я бы раз 10 перепроверил это перед тем как подобное утверждать.

suez написал 1 час назад:

 

 

Kant написал 1 час назад:

 

Ну понятное дело что это чисто моя субъективная точка зрения и с большой вероятностью я зазнавшийся пиздабол, но если честно я уже заебался сомневаться в своей интуиции и подобных вещах, ибо жизнь куда проще и интереснее когда ты дартаньян, а не какой-то мегаадекватный омежка который всех любит и уважает и давайте типа все жить дружно. 

Index написал 14 минут назад:

Есть небольшой мандраж что вместо чесания яиц на текущем месте и думскроллинга мне придется РАБотать + мб стрессовать даже, но с другой стороны я на текущем месте нихуя не расту уже и сложно придумать кейсы для роста (рост подразумевает копирование у крутых спецов)

жиза ппц

так впадлу менять работу изза этого

Just.Doit написал 18 минут назад:

шо делаешь (или будешь делать) если чел без бекграунда в .нете и менеджмент говорит что нам такие подходят (доучим, или есть задачи на го/джава/плюсах)?

в фаангах же часто ланг агностик набор и задачи

к счастью у меня менеджмент был не настолько долбоебами чтобы брать на проект где .нет собеседовать на .нет разраба, который нихуя в .нете не понимает

если бы на проекте использовалось 25 языков, я бы и вопросы спрашивал по ним, либо позвал еще кого кто шарит, суть не поменяется

и задачу мне как-то похуй на чем бы чел решал, важно что он умеет это делать

Just.Doit написал 3 минуты назад:

Index написал 18 минут назад:

Есть небольшой мандраж что вместо чесания яиц на текущем месте и думскроллинга мне придется РАБотать + мб стрессовать даже, но с другой стороны я на текущем месте нихуя не расту уже и сложно придумать кейсы для роста (рост подразумевает копирование у крутых спецов)

жиза ппц

так впадлу менять работу изза этого

Так это неправильно. Это как с литкодом. Если задача легко решилась, это плохо, если слишком сложная, то тоже. Надо чтобы был постоянно челендж, иначе ничему не научиться...

Kant написал 6 часов назад:

https://www.reddit.com/r/programming/comments/10tt6tc/chatgpt_passes_google_coding_interview_for_level

 

а вот и чатгпт устроился в гугл на работу

какая неожиданность, тупые задачки из литкода сделали ровно нихуя полезного.

 

надеюсь теперь до всех этих даунов дойдет наконец, что их тесты бесполезная хуйня

 

 

Я больше угораю с даунов которых "шокируют" подобные новости

Ты не поверишь но и без ChatGPT можно было загуглить задачу которую тебе дают и скопипастить с литкода

Сможешь ли ты это сделать незаметно для интервьюера и пройти интервью? Ну этого никто не скажет

Могу сказать что коллеги спрашивали у ChatGPT свои реальные вопросы и ChatGPT иногда давал правильное решение и потом всегда сыпался на простых доп вопросах

suez написал 3 часа назад:

besteady написал 4 часа назад:

Kant написал 6 часов назад:

https://www.reddit.com/r/programming/comments/10tt6tc/chatgpt_passes_google_coding_interview_for_level

 

а вот и чатгпт устроился в гугл на работу

какая неожиданность, тупые задачки из литкода сделали ровно нихуя полезного.

 

надеюсь теперь до всех этих даунов дойдет наконец, что их тесты бесполезная хуйня

 

 

Он на этих задачках обучался, и он не решит задачу на которой не обучался 

Он к тому что собесы основанные на решении задачек это полная хуйня. Простейший пример - берешь разраба который не дрочит литкод и посылаешь его на собесы в фаанг. Он скорее всего обосрётся, и интервьюверы заклеймят его как дауна. Затем тот же самый разраб потом тратит месяц тупо на зубрежку литкода и cracking coding interview's и всю эту еботу. Внезапно все им довольны, вот вам оффер (подразумевая что систем дизайн и прочие этапы норм проходятся). Итого имеем одного и того же разраба, который будет писать один и тот же код с тем же самым опытом, но его вторая версия просто проебала месяц жизни на литкоды, с почти-что минимальным профитом для реальных инжиринг-скиллов.

Все так

Цель выбрать самого быстро обучающегося и замотивированного

Не все олимпиадники или отличники делают научные открытия но тем не менее корреляция есть

Если бы компании брали на работу только на основе предыдущего опыта (как это делают в даунских компаниях) то это означало бы стагнацию для всех: 1) во первых чел у которого есть этот уникальный опыт абсолютно не замотивирован тк с ним никто не конкурирует 2) во вторых тот же чел не может развиться в новом стеке технологий 3) в третьих те у кого нет этого уникального опыта в жопе

Нанимали бы на Тим Лида челов с якобы 3 годами опыта без тех собеса которые ни разу не писали тесты Охуенно было бы

suez написал 3 часа назад:

с почти-что минимальным профитом для реальных инжиринг-скиллов.

Реально в этом мире только конечная прибыль которую получает компания

Это то что компании важно а не твои "инжиниринг скиллы"

an7th3r написал 12 часов назад:

upd: вот чекай моё резюме, я не думаю что есть прям какие-то определённые моменты красные флаги, но по нему очень мало откликов чёт прям совсем
prodota_cv.pdf
я видел резюме других челов которые со мной тоже такие откликаются, ну там вообще пздц бывает, но я не понимаю почему по нему мало отвечают людей, так что если кто-то сможет подсказать где что можно улучшить, то будет классно

Больше 1 страницы резюме не делай Возьми это за правило В норм местах рекрутер тратит секунды на просмотр твоего резюме

suez написал 3 часа назад:

Ну сиздиз хотя бы имеет реальный смысл, это почти-то эквивалент митинга с манагером или еще кем, где тебя спрашивают "можем ли мы запилить эту фичу" и пытаешься по фасту оценить насколько всё реально, сколько займет, какие куски и как быстро появятся в начале и всё в этом духе. А вот идея "давай решай эту задачу, которая не имеет ничего общего с реальностью, пока я сижу и даю оценку твоим действиям" это полнейшая хуета, ибо такое никогда не произойдет в жизни. Ты никогда не будешь сидеть в офисе под присмотром менеджера и что-то там писать в реалтайме, программирование просто так не работает. И с появлением copilot это становится еще более конченным, ибо я даже не пишу половину своего кода сам, я просто называю переменные и принимаю промпты. И я уж молчу про то что в современном продакшен TS коде у тебя наверное будет ноль for loops (а именно на их юзанье завязанно большинство литкод задачек). Я недавно вот решал шнягу на собесах и даже не помнил порядок лимитера и i++ в фор лупе, ибо я их никогда не пишу в реальном коде.

 

Нет

Сиздиз это откровенная помойка где ни ты ни интервьюер ни разу не дизайнили хуйню из вопроса

Kant написал 2 часа назад:

для bare minimum на долбоеба в написании кода ты не даешь челу задачку. где надо думать над "алгоритмом" типа хитровыебанным

ты даешь ему любую таску написать какую-нибудь джуновскую хрень

то что ты на работе будешь от него требовать

и не на бумажке/доске, а в ебаной иде

 

всё что выше джуна вообще не должно просить писать код

мидлосиньору ты должен наоборот дать код на ревью и смотреть что он будет с ним делать

а совсем синьору или просить быть придирчивей на ревью или вообще начинать словесно по какой-то полуабстрактной задаче связанной с твоей областью строить корабли, чтобы бороздить просторы вселенной

 

вот суез отличную штуку напомнил

я за последних лет 10 НОЛЬ раз на работе использовал цикл фор. ровно 0 (ноль нуль зеро) раз

а теперь смотрим на литкод

Чел возможно проблема в том что с 10 годами опыта уже надо быть начальником а не программистам

Vova написал 49 минут назад:

Чел возможно проблема в том что с 10 годами опыта уже надо быть начальником а не программистам

Начальником своей фирмы 

А в с 15 годами ты обязан быть мультимилиардером инвестором в стартапы в которых суез и крутится

GoldRobot написал 3 минуты назад:

А в с 15 годами ты обязан быть мультимилиардером инвестором в стартапы в которых суез и крутится

 

Под начальником я имею ввиду менеджер / тех лид уровня стаф

Что тебя смущает? А что надо быть синьором с 10 годами опыта? ну тогда дрочи лит код

Можно как Илзян учится в маге 10 лет жизни и мнить себя мегамозгом

Vova написал 7 минут назад:

Что тебя смущает?

Что ты используешь сказуемое "надо". Все быть начальниками не могут априори, значит это не "надо", а "хотелось бы".

Vova написал 10 минут назад:

GoldRobot написал 15 минут назад:

А в с 15 годами ты обязан быть мультимилиардером инвестором в стартапы в которых суез и крутится

 

 

Под начальником я имею ввиду менеджер / тех лид уровня стаф

 

Что тебя смущает? А что надо быть синьором с 10 годами опыта? ну тогда дрочи лит код

 

Можно как Илзян учится в маге 10 лет жизни и мнить себя мегамозгом

А если не хочешь быть менеджером? Если управлять массами людей не для тебя?

GoldRobot написал 2 минуты назад:

Vova написал 13 минут назад:

Что тебя смущает?

Что ты используешь сказуемое "надо". Все быть начальниками не могут априори, значит это не "надо", а "хотелось бы".

Если твое направление растет в геометрической прогрессии как рынок IT то все могут стать начальниками