Программирование[11]

Just.Doit написал 1 минуту назад:

Lotus написал 37 минут назад:

оказывается они че-то там даже разрабатывают

в смысле

как можно было подумать иное?

главный движок бизнеса

конечно они там постоянно разрабатывают и очень дохуя чего, думаю

не говоря о том что у них есть и бекофис и инфра и облачные решения

 

да не понятно

ну я как-то нигде не видел ничего про их технологические решения

и вакансий от них ниразу не встречал никаких
так-то мне кажется там уровень нормальный должен быть, учитывая масштаб их бизнеса, но хз

madvlaydin написал 25 минут назад:

Lotus написал 40 минут назад:

по приколу иду на собес в 1С, оказывается они че-то там даже разрабатывают о_О
@ural1qqq чо скажешь норм идея?

они мне лет 5 назад предлагали что-то на джаве тестить

и чо не пошел

Lotus написал 14 минут назад:

и чо не пошел

в этот момент вышла статья на хабре про то как нанимают в 1с (там собес с нуралиевым в том числе), и что там болото ебаное внутри, подумал что лучше не надо

Помню рофельная статья была

Lotus написал 4 часа назад:

по приколу иду на собес в 1С, оказывается они че-то там даже разрабатывают о_О
@ural1qqq чо скажешь норм идея?

не знаю, смотря что и кем

сам решай по интересу. Я думаю по зп не обидят 

наверное разрабатывать сам интерпретатор 1с(платформу) интересно и круто

а вот разрабатывать уже на более высоком уровне конфигурации это хуета, будешь блевать через 10 дней

ну и верно замечено что у 1с охуенное количество различных технологических решений, вроде 1с фреша, которое в облаке хуярит

@GoldRobot

Плохие новости для тебя:

Цитата

Роман Маресов: В «Яндекс Еде» в разработке мы уже год как перешли на наем либо стажеров и джунов, либо сеньоров. В первую очередь, потому, что нет ничего хуже, чем зрелый состоявшийся мидл-разработчик, который не стал сеньором. Это значит, что он в потолке своего развития и, скорее всего, ничего не хочет. Он достаточно крутой для того, чтобы делать работу. Скорее всего, он это понимает. Это значит, что он достаточно выпендрежный и думает, что ему должны бесконечно за это платить. И так как он не растет уже какое-то количество лет, значит, у него нет потенциала вырасти. И это чаще всего тупиковый наем. Мы стараемся так не делать, за исключением каких-то редких специальностей.

В яндексе еде употребляют наркоту, ясн.

Grohuf написал 21 минуту назад:

Роман Маресов: В «Яндекс Еде» в разработке мы уже год как перешли на наем либо стажеров и джунов, либо сеньоров. В первую очередь, потому, что нет ничего хуже, чем зрелый состоявшийся мидл-разработчик, который не стал сеньором. Это значит, что он в потолке своего развития и, скорее всего, ничего не хочет. Он достаточно крутой для того, чтобы делать работу. Скорее всего, он это понимает. Это значит, что он достаточно выпендрежный и думает, что ему должны бесконечно за это платить. И так как он не растет уже какое-то количество лет, значит, у него нет потенциала вырасти. И это чаще всего тупиковый наем. Мы стараемся так не делать, за исключением каких-то редких специальностей.

ну давай разберём ими написанное

1) "нет ничего хуже мидл-разработчика, который не стал сеньёром" - а зачем в команде все сеньёры? часто нужны просто руки, чтобы сделать задачу с достаточными деталями, при этом не тратить на это более дорогое время сеньёр помидора и не сидеть за спиной у джуна, контролируя что он делает. эти руки - вот такие мидлы.

2) говоря про разницу мидлов с сеньёрами, неплохо бы указывать что имеется ввиду, потому что "сеньёр" очень по-разному интерпретируется в разных компаниях

3) если разраб не хочет дальше развиваться но работу делает - мб и похрен? значит разрабу ок, значит он результат даёт, можно ожидать, что в галере он просидит довольно долго и можно рассчитывать на него

4) "Это значит, что он достаточно выпендрежный и думает, что ему должны бесконечно за это платить." т.е. разраб делает работу, ожидает оплату = он ахуел. это сверхинтересно. может граждане из яндекса разъяснят, но похоже, что если заполз на мидла в яндексе - то тебе платят вперёд в бонус (в будущий долг сотрудника), ожидая, что разраб дорастёт до сеньёра. тогда не выполняя концепцию бесконечного движения, он автоматом долг не возвращает и крушит надежды руководства, чем является хуёвым.

также вот такие мидлы, которые не растут, никуда не пойдут - это обычные идеальные кандидаты на оплату ниже рынка, которых можно не повышать и всех всё устраивает.

вопрос ещё как мидлы в яндексе растут до сеньёров. если это ядрёное бессмысленное дрочево, то люди могут в протест это игнорировать, т.е. проблема в другом.

базируясь на этом тексте в цитате, можно округлить до какого-то менеджерского "да мы ебали кандидатов, которые работают 8 часов, у нас все работают 12 часов каждый день без воскресения, нам не нужны не талантливые люди, которым ничего не надо!"

Ну вообще, есть такая штука, как хедкаунт. Каждый человек, даже с хуевой зарплатой, сколько-то стоит компании. Поэтому в Яндексе не принято нанимать слабых разработчиков для разгребания текучки. Тем более если потом говнокод придется разгребать другому человеку, после ухода сотрудника. Из-за этого многие разработчики в Яндексе имеют потенциал дорасти до сеньора.

У нас в отделе не так много людей, по которым я могу с уверенностью сказать, что 17й грейд они никогда не получат. Но они есть. Что там в Еде - не представляю.

Grohuf написал 1 час назад:

Плохие новости для тебя:

мне кажется это плохие новости для яндекс еды, что там руководство в таких категориях рассуждает, лол

отсеивать тех кто не растет Н лет, в целом, норм для некоторых компаний

но рассуждать в духе ". Это значит, что он достаточно выпендрежный и думает, что ему должны бесконечно за это платить." это какой-то непрофессионализм

плюс рост сотрудника - задача менеджмента, возможно с этим не умеют работать, и берут только тех у кого все само идет без их участия

Grohuf написал 4 часа назад:

Ну вообще, есть такая штука, как хедкаунт.

ну обычно бюджет. если хэдкаунт, то конечно, давайте самый топич. но обычно считают в деньгах, если эффективно что-то закрывать чем-то дешёвым, так и делают. если реальность покажет, что джунов достаточно для почти всего - сеньёры полетят в пизду, но мы пока очень далеко от этой стадии.

Grohuf написал 4 часа назад:

Тем более если потом говнокод придется разгребать другому человеку, после ухода сотрудника.

так что-то я не пойму, почему плотный мидл, которого отсобесили яебу, который прошёл испытательный, который насидел годами жопу в проекте и много знает, который проходит код ревью на каждый пук. как в таких условиях появляется говнокод? что-то тут не срастается

Olololnet написал 29 минут назад:

ну обычно бюджет. если хэдкаунт, то конечно, давайте самый топич. но обычно считают в деньгах, если эффективно что-то закрывать чем-то дешёвым, так и делают. если реальность покажет, что джунов достаточно для почти всего - сеньёры полетят в пизду, но мы пока очень далеко от этой стадии.

Хедкаунт более жесткое ограничение, чем бюджет. По крайней мере у нас.

Olololnet написал 29 минут назад:

так что-то я не пойму, почему плотный мидл, которого отсобесили яебу, который прошёл испытательный, который насидел годами жопу в проекте и много знает, который проходит код ревью на каждый пук. как в таких условиях появляется говнокод? что-то тут не срастается

Я на это уже ответил

Grohuf написал 57 минут назад:

Я на это уже ответил

переведите плис что он ответил

завтра вечером отсособеседование в яндекс, 2-й этап (алгосы и вся сложная хня, первый уже был и +- норм), я вообще без подготовки, наверное даже как циклы проходят, большие О и всё подобное не смогу обьяснить, не знаю
блин оч хочу в него попасть, надеюсь не обосрусь на первом же вопросе
хотя мож они на фронта не гоняют так жёстко, просто знакомые бекендеры говорят что будет пиздец сложно
короче что делать чтоб не обосраться

мне знакомая скинула одну задачу вроде всё изи, но как оказалось там ещё подводный камень с оптимизацией
 

у них там каждая задача учитывается по оптимальности алгоритма и времени, если 1 из условий не выполнено то всё ггвп
так если у них там каждая задача с такими подводными камнями подобными то это же вообще жесть нельзя пройти никак

как мне за день это всё выучить понять)))

an7th3r написал 5 минут назад:

как мне за день это всё выучить понять)))

думаю там норм ситуация, что собеседующий знает ахуенно свой узкий пулл задач что спрашивает. с тебя наоборот - быть в ахуенно сильной форме, чтобы затащить любые эротические фантазии собеседующего

an7th3r написал 58 минут назад:

мне знакомая скинула одну задачу вроде всё изи, но как оказалось там ещё подводный камень с оптимизацией
 

  Показать содержимое

казалось бы нужно просто массивы на уровень выше поднять и отсортировать, но вот что она мне ответила:
 

Твое решение работает за O(nk*log(nk)) 

Челы, знающие mergesort подумают так - merge работает за линию значит я могу слить первые 2 за O(n) а дальше туда слить 3 тоже за линию и тд k раз - O(nk)
Казалось бы что может пройти не так? А вот что - merge работает за линию от СУММЫ ДЛИН то есть первые 2 будут слиты за n+n=2n, третий долить будет стоить 2n+n=3n и тд. В итоге получаем сумму арифметической прогрессии 2n + 3n + ... + kn = O(nk*k)

у них там каждая задача учитывается по оптимальности алгоритма и времени, если 1 из условий не выполнено то всё ггвп
так если у них там каждая задача с такими подводными камнями подобными то это же вообще жесть нельзя пройти никак

Довольно легкая задача. Единственное, что нужно знать, что при мерже надо использовать кучу для того, чтобы получить следующий элемент, добавляемый в результат. Мержить, складывая только два листа, очевидно, некорректно.

Olololnet написал 1 час назад:

Grohuf написал 2 часа назад:

Я на это уже ответил

переведите плис что он ответил

Чел, как ты собрался собеседования проходить, если в трех соснах путаешься? Я уже сказал, что если чел прошел собеседование на мидл позицию, то в большинстве случаев он вырастет в сеньора.

an7th3r написал 58 минут назад:

хотя мож они на фронта не гоняют так жёстко, просто знакомые бекендеры говорят что будет пиздец сложно

Ну говорят, что на позицию iOS разработчиков на AA-секции дают только одну AA1 задачу. Так как очень нужно больше формошлепов.

an7th3r написал 6 часов назад:

короче что делать чтоб не обосраться

Посмотреть видосы про Биг О нотейшн и алгосы

Хули думать то

an7th3r написал 6 часов назад:

как мне за день это всё выучить понять)))

Никак. Надо было готовиться весь предыдущий год.

Ну на самом деле месяца 3 неспешно порешать литкод. Минимально я бы сказал недели за 2 можно подтянуть.

Вообще можешь дропнуть собес. Сказать что заболел сильно и потом им сказать что через 2 недели выздоровел. А в это время решать литкод

Grohuf написал 10 часов назад:

Я уже сказал, что если чел прошел собеседование на мидл позицию, то в большинстве случаев он вырастет в сеньора.

сори я не понимаю, почему чел который всё прошёл, всё делает и делает хорошо, но не хочет расти - хуёвый. я склоняюсь к другой интерпретации, "приходи к нам джуном, мы тебе через 15 лет усилий дадим сеньёр помидора" и дёшево и ебать сердито. если работа стоит сейчас - ну, придётся взять с рынка сеньёр помидора.

по хэдкаунту конечно понятно, если есть Х голов, то нужен топ. но тогда надо будет заодно увольнять сеньёров, которые не хотят или не тянут быть ещё на ступень выше (лиды). лучше 15 лидов же, чем 15 сеньёров.

ради интереса - какой путь по времени в среднем у джуна в яндексе до сеньёра.