Программирование[11]

Baza_KAiF написал 4 часа назад:

стартапе на 10 человек. вполне достаточно когда пара мид программистов будут делать то что просит архитектор вместо того чтобы своими ахуенными скилами программирования ломать всю бизнес логику после рефакторинга. -=ну зато код красиво написан стал=-

бляяяя

в стартапах нужны наоборот синьеры чтобы техничка не являлась тормозом, тк тормозом является неопределенность

какие нахуй рефакторинги в стартапах если у вас кода завтра может и не будет вообще (выкините нахуй). зачем рефакторить блять

просто дауна наняли

нанимать надо было чела который может прототип написать, может техническую feasibility оценить и предложить альетрнативы, который может пойти с маркетингом/продажами/дизайнерами поговорить и проект затащить почти в соляного.

правда судя по всему у вас "архитектор" это и делает (правда какой нахуй архитектор в стартапе, что это блять вообще такое)

хотя мб у вас не стартап а медленная корп залупа где выклепаете кастом под разных клиентов. ну это не стартап (в плане высокая неопределенность с потенциалом стать юникорном) а просто вид мелкого бизнеса. там в целом рил много синьерных людей не нужны а нужны скорее дешевые рабочие руки

у вас чем ваш стартап занимается? кому что продает, кто за что платит бабки в компанию, кто клиенты?

PIXMELLo написал 3 часа назад:

Baza_KAiF написал 4 часа назад:

ну правда в итоге скучно стало из-за этого, мне не удобно когда вся экспертиза у меня застакалась и нет какого-то чела типо ментора под рукой, а только я для всех ментор. дизморалит почему-то. пришлось перекатиться в макаку джуна

ну то есть не вывез ответственности 

у него не было ответственности

у него было knowledge silo

причем всем вокруг видимо было похуй. по хорошему задача менеджера чтобы этого не было

лучший экзит чела при условии что он остается на работе - это работать 2 часа а в остальное время своими делами заниматься. либо устроиться на вторую

Just.Doit написал 43 минуты назад:

у вас чем ваш стартап занимается? кому что продает, кто за что платит бабки в компанию, кто клиенты?

работают на @SoEmpty, клиентов не будет

Just.Doit написал 1 час назад:

Baza_KAiF написал 5 часов назад:

стартапе на 10 человек. вполне достаточно когда пара мид программистов будут делать то что просит архитектор вместо того чтобы своими ахуенными скилами программирования ломать всю бизнес логику после рефакторинга. -=ну зато код красиво написан стал=-

бляяяя

в стартапах нужны наоборот синьеры чтобы техничка не являлась тормозом, тк тормозом является неопределенность

какие нахуй рефакторинги в стартапах если у вас кода завтра может и не будет вообще (выкините нахуй). зачем рефакторить блять

просто дауна наняли

нанимать надо было чела который может прототип написать, может техническую feasibility оценить и предложить альетрнативы, который может пойти с маркетингом/продажами/дизайнерами поговорить и проект затащить почти в соляного.

правда судя по всему у вас "архитектор" это и делает (правда какой нахуй архитектор в стартапе, что это блять вообще такое)

 

хотя мб у вас не стартап а медленная корп залупа где выклепаете кастом под разных клиентов. ну это не стартап (в плане высокая неопределенность с потенциалом стать юникорном) а просто вид мелкого бизнеса. там в целом рил много синьерных людей не нужны а нужны скорее дешевые рабочие руки

у вас чем ваш стартап занимается? кому что продает, кто за что платит бабки в компанию, кто клиенты?

PIXMELLo написал 4 часа назад:

Baza_KAiF написал 5 часов назад:

ну правда в итоге скучно стало из-за этого, мне не удобно когда вся экспертиза у меня застакалась и нет какого-то чела типо ментора под рукой, а только я для всех ментор. дизморалит почему-то. пришлось перекатиться в макаку джуна

ну то есть не вывез ответственности 

у него не было ответственности

у него было knowledge silo

причем всем вокруг видимо было похуй. по хорошему задача менеджера чтобы этого не было

лучший экзит чела при условии что он остается на работе - это работать 2 часа а в остальное время своими делами заниматься. либо устроиться на вторую

 

ты либо ниче не понял либо ниче не шаришь

ну я так понял это стандартные 2 состояния у программистов

Olololnet написал 1 час назад:

Just.Doit написал 2 часа назад:

у вас чем ваш стартап занимается? кому что продает, кто за что платит бабки в компанию, кто клиенты?

работают на @SoEmpty, клиентов не будет

Не уверен что русских можно нанимать если ты не какая то ультра большая компания где их менталитет утонет в конформизме компанейском 

Конечно если ты человека лично от А до Я знаешь то ок 

SoEmpty написал 49 минут назад:

Olololnet написал 2 часа назад:

Just.Doit написал 3 часа назад:

у вас чем ваш стартап занимается? кому что продает, кто за что платит бабки в компанию, кто клиенты?

работают на @SoEmpty, клиентов не будет

Не уверен что русских можно нанимать если ты не какая то ультра большая компания где их менталитет утонет в конформизме компанейском 

 

Конечно если ты человека лично от А до Я знаешь то ок 

обоснуй свой тезис по поводу менталитета?
работать западло?

PIXMELLo написал 29 минут назад:

SoEmpty написал 1 час назад:

Olololnet написал 2 часа назад:

Just.Doit написал 3 часа назад:

у вас чем ваш стартап занимается? кому что продает, кто за что платит бабки в компанию, кто клиенты?

работают на @SoEmpty, клиентов не будет

Не уверен что русских можно нанимать если ты не какая то ультра большая компания где их менталитет утонет в конформизме компанейском 

 

Конечно если ты человека лично от А до Я знаешь то ок 

обоснуй свой тезис по поводу менталитета?
работать западло?

Допустим на примере америки 

Я поручал русским и американцам какие то задания/подряды

Русские делают в два раза быстрее, два раза дешевле и в два раза хуевее (+ наебывают где то) 

Здесь рабочая культура сделать быстро (но на самом деле очень хуево и неустойчиво) и при этом не западло работать а наоборот будут работать до усрачки, геройствовать что на практике равняется ненавижу жизнь делаю хуевую работу и плюю в потолок 

E1azor написал 31.12.2025 в 18:57:

мечтаю чтобы просто уволили, тогда больше не придётся работать

но разговаривают корректно, премию дают, хз к чему придраться

ладно, ещё пару лет поработаю, накоплю хотя бы 50кк, и можно будет просто пойти нахуй и заниматься эфиродинамикой в своё удовольствие и размножаться

всё-таки за жизнь РАБотать более 6 лет это зашквар несусветный, особенно когда тупо жрёшь говно, чтобы дядя из условного газпрома покликал в браузере на модельку ебучую и похлопал тебя по плечу, если ничего не тормозит

все современные процессы разработки -- говно

почти все современные фраемворки -- говно

почти все разработчики -- хуесосы

почти все продукты -- говно

и будет только хуже, лет через 10 нам придётся читать на 90% нейросеточный код, ну это конец, в этом участвовать точно не буду

 

лучше пойти строителем работать каким-нибудь или комбайнёром, на завод и т.п. -- хотя бы нервная система сильно не пострадает, наверно

что делают конторские крысы? интриги, скандалы, заговоры  -  если ты 24на7 не говоришь "О БОЖЕ, КАК СЛОЖНО", "НУ Я ЖЕ ГОВОРИЛ", " НУЖНО ВООБЩЕ ВСЁ ПЕРЕПИСАТЬ" - желательно еще срать на смежников или младших по званию . Тогда ты останешься в семье, будешь дружным и активным.

за 5-7лет айти из смузихлебов превтратилось в конторную профессию.

Вот довыебывался, устроил инцидент сегодня с даунтаймом на проде 

SoEmpty написал 9 минут назад:

PIXMELLo написал 40 минут назад:

SoEmpty написал 1 час назад:

Olololnet написал 3 часа назад:

Just.Doit написал 3 часа назад:

у вас чем ваш стартап занимается? кому что продает, кто за что платит бабки в компанию, кто клиенты?

работают на @SoEmpty, клиентов не будет

Не уверен что русских можно нанимать если ты не какая то ультра большая компания где их менталитет утонет в конформизме компанейском 

 

Конечно если ты человека лично от А до Я знаешь то ок 

обоснуй свой тезис по поводу менталитета?
работать западло?

Допустим на примере америки 

 

Я поручал русским и американцам какие то задания/подряды

 

Русские делают в два раза быстрее, два раза дешевле и в два раза хуевее (+ наебывают где то) 

 

Здесь рабочая культура сделать быстро (но на самом деле очень хуево и неустойчиво) и при этом не западло работать а наоборот будут работать до усрачки, геройствовать что на практике равняется ненавижу жизнь делаю хуевую работу и плюю в потолок 

Просто менеджмент создал из разрабов обезьян - у которых задача номер 1 - это двигать таски и работать 24на7 + быть проактивным.

двигать таски  не равно писать хороший код, понимать и делать хороший продукт.

SoEmpty написал 9 минут назад:

PIXMELLo написал 41 минуту назад:

SoEmpty написал 1 час назад:

Olololnet написал 3 часа назад:

Just.Doit написал 3 часа назад:

у вас чем ваш стартап занимается? кому что продает, кто за что платит бабки в компанию, кто клиенты?

работают на @SoEmpty, клиентов не будет

Не уверен что русских можно нанимать если ты не какая то ультра большая компания где их менталитет утонет в конформизме компанейском 

 

Конечно если ты человека лично от А до Я знаешь то ок 

обоснуй свой тезис по поводу менталитета?
работать западло?

Допустим на примере америки 

 

Я поручал русским и американцам какие то задания/подряды

 

Русские делают в два раза быстрее, два раза дешевле и в два раза хуевее (+ наебывают где то) 

 

Здесь рабочая культура сделать быстро (но на самом деле очень хуево и неустойчиво) и при этом не западло работать а наоборот будут работать до усрачки, геройствовать что на практике равняется ненавижу жизнь делаю хуевую работу и плюю в потолок 

какое-то говно в вакууме если честно

потому что нашим свойственно как раз:

* делать ахуенно, просто потому что могут и хотят

* в технической базе, собранности и шаристости дают просраться практически всем, редко проёбывая точечным индивидам

* пересиживать жопочасы до розовых соплей за нихуя (в отличие от заморских коллег, где "по звонку" домой и хуй что-либо за бесплатно)

минусы тоже есть - долбаёба с хуёвыми софтами встретить легче. но вроде как это почти полностью решили собесами, где условные элазоры работают сами с собой сидя в коморке 2х2

Я не то что про программиста говорю конкретно ,  а вообще про культуру работы в России и какой отпечаток это накладывает на людей а на их жизнь, но офк к айти это тоже относится 

Я вижу челы внатуре типо "работают" 24/7 - я бы таких работничков сразу увольнял 

Olololnet написал 3 минуты назад:

SoEmpty написал 17 минут назад:

PIXMELLo написал 48 минут назад:

SoEmpty написал 1 час назад:

Olololnet написал 3 часа назад:

Just.Doit написал 3 часа назад:

у вас чем ваш стартап занимается? кому что продает, кто за что платит бабки в компанию, кто клиенты?

работают на @SoEmpty, клиентов не будет

Не уверен что русских можно нанимать если ты не какая то ультра большая компания где их менталитет утонет в конформизме компанейском 

 

Конечно если ты человека лично от А до Я знаешь то ок 

обоснуй свой тезис по поводу менталитета?
работать западло?

Допустим на примере америки 

 

Я поручал русским и американцам какие то задания/подряды

 

Русские делают в два раза быстрее, два раза дешевле и в два раза хуевее (+ наебывают где то) 

 

Здесь рабочая культура сделать быстро (но на самом деле очень хуево и неустойчиво) и при этом не западло работать а наоборот будут работать до усрачки, геройствовать что на практике равняется ненавижу жизнь делаю хуевую работу и плюю в потолок 

 

* пересиживать жопочасы до розовых соплей за нихуя (в отличие от заморских коллег, где "по звонку" домой и хуй что-либо за бесплатно)

 

Я вот это что ты пишешь считаю гигантским минусом 

SoEmpty написал 5 минут назад:

Я вот это что ты пишешь считаю гигантским минусом 

для челиков - определённо. сидеть за нихуя и результат выдавать. но зеабись работодателю, из-за чего это довольно сильно распространено

и компании, что выехали из РФ, продолжают тем же самым заниматься и дальше, где находятся добрые челики, кто будет с куском пиццы 11 часов вечера в офисе сидеть за спасибо.

Olololnet написал 7 минут назад:

SoEmpty написал 14 минут назад:

Я вот это что ты пишешь считаю гигантским минусом 

для челиков - определённо. сидеть за нихуя и результат выдавать. но зеабись работодателю, из-за чего это довольно сильно распространено

 

и компании, что выехали из РФ, продолжают тем же самым заниматься и дальше, где находятся добрые челики, кто будет с куском пиццы 11 часов вечера в офисе сидеть за спасибо.

Так дело в том что для компании это тоже плохо 

Да у тебя лошадь может скакать на максимум неделю - только она дохнет

Она тебе больше принесет довольная, в хорошем состоянии за 10 лет 

Я ни одного наемного рабочего не знаю кто в экстазе от 12-14 часовых рабочих дней 

ПОСКОРЕЕ БЫ ПОРАБОТАТЬ 14 ЧАСОВ ОВЕРТАЙМ ЗА БЕСПЛАТНО,  ОЧЕНЬ ХОЧУ ПОРАБОТАТЬ И БЫТЬ ПРОДУКТИВНЫМ ДЛЯ КОМПАНИИ, ДАЙТЕ ЕЩЕ РАБОТЫ

Охуенное мнение которое ты где-то прочитал или от кого-то услышал, пиши больше

Rooster написал 7 минут назад:

Охуенное мнение которое ты где-то прочитал или от кого-то услышал, пиши больше

Это жизненный опыт

Baza_KAiF написал 3 часа назад:

Just.Doit написал 4 часа назад:

Baza_KAiF написал 9 часов назад:

стартапе на 10 человек. вполне достаточно когда пара мид программистов будут делать то что просит архитектор вместо того чтобы своими ахуенными скилами программирования ломать всю бизнес логику после рефакторинга. -=ну зато код красиво написан стал=-

бляяяя

в стартапах нужны наоборот синьеры чтобы техничка не являлась тормозом, тк тормозом является неопределенность

какие нахуй рефакторинги в стартапах если у вас кода завтра может и не будет вообще (выкините нахуй). зачем рефакторить блять

просто дауна наняли

нанимать надо было чела который может прототип написать, может техническую feasibility оценить и предложить альетрнативы, который может пойти с маркетингом/продажами/дизайнерами поговорить и проект затащить почти в соляного.

правда судя по всему у вас "архитектор" это и делает (правда какой нахуй архитектор в стартапе, что это блять вообще такое)

 

хотя мб у вас не стартап а медленная корп залупа где выклепаете кастом под разных клиентов. ну это не стартап (в плане высокая неопределенность с потенциалом стать юникорном) а просто вид мелкого бизнеса. там в целом рил много синьерных людей не нужны а нужны скорее дешевые рабочие руки

у вас чем ваш стартап занимается? кому что продает, кто за что платит бабки в компанию, кто клиенты?

PIXMELLo написал 8 часов назад:

Baza_KAiF написал 9 часов назад:

ну правда в итоге скучно стало из-за этого, мне не удобно когда вся экспертиза у меня застакалась и нет какого-то чела типо ментора под рукой, а только я для всех ментор. дизморалит почему-то. пришлось перекатиться в макаку джуна

ну то есть не вывез ответственности 

у него не было ответственности

у него было knowledge silo

причем всем вокруг видимо было похуй. по хорошему задача менеджера чтобы этого не было

лучший экзит чела при условии что он остается на работе - это работать 2 часа а в остальное время своими делами заниматься. либо устроиться на вторую

 

ты либо ниче не понял либо ниче не шаришь

 

ну я так понял это стандартные 2 состояния у программистов

согалсен. скорее первое - не уверен что знаю твой контекст

ну ты обьясни

что за стартап, что делаете

SoEmpty написал 1 час назад:

Я поручал русским и американцам какие то задания/подряды

 

Русские делают в два раза быстрее, два раза дешевле и в два раза хуевее (+ наебывают где то) 

ну тоесть ты на основе 2х кейсов из своего пузыря экстраполировал на весь этнос?

у меня пузырь другой

русских с радостью нанимают тк они ебошат и у них хороший уровень ответственности (часто гиперотвественности) и часто хорошая инженерная школа из универов. 

а уровень хуевости должен не от культуры зависеть а от уровня твоих требований

культурные различия/менталитет это про то персик ты или кокос по характеру и коммуникации (прямая или фейковая) а  а не про качество и скоровсть и стоимость

Just.Doit написал 12 минут назад:

Baza_KAiF написал 3 часа назад:

Just.Doit написал 5 часов назад:

Baza_KAiF написал 9 часов назад:

стартапе на 10 человек. вполне достаточно когда пара мид программистов будут делать то что просит архитектор вместо того чтобы своими ахуенными скилами программирования ломать всю бизнес логику после рефакторинга. -=ну зато код красиво написан стал=-

бляяяя

в стартапах нужны наоборот синьеры чтобы техничка не являлась тормозом, тк тормозом является неопределенность

какие нахуй рефакторинги в стартапах если у вас кода завтра может и не будет вообще (выкините нахуй). зачем рефакторить блять

просто дауна наняли

нанимать надо было чела который может прототип написать, может техническую feasibility оценить и предложить альетрнативы, который может пойти с маркетингом/продажами/дизайнерами поговорить и проект затащить почти в соляного.

правда судя по всему у вас "архитектор" это и делает (правда какой нахуй архитектор в стартапе, что это блять вообще такое)

 

хотя мб у вас не стартап а медленная корп залупа где выклепаете кастом под разных клиентов. ну это не стартап (в плане высокая неопределенность с потенциалом стать юникорном) а просто вид мелкого бизнеса. там в целом рил много синьерных людей не нужны а нужны скорее дешевые рабочие руки

у вас чем ваш стартап занимается? кому что продает, кто за что платит бабки в компанию, кто клиенты?

PIXMELLo написал 8 часов назад:

Baza_KAiF написал 9 часов назад:

ну правда в итоге скучно стало из-за этого, мне не удобно когда вся экспертиза у меня застакалась и нет какого-то чела типо ментора под рукой, а только я для всех ментор. дизморалит почему-то. пришлось перекатиться в макаку джуна

ну то есть не вывез ответственности 

у него не было ответственности

у него было knowledge silo

причем всем вокруг видимо было похуй. по хорошему задача менеджера чтобы этого не было

лучший экзит чела при условии что он остается на работе - это работать 2 часа а в остальное время своими делами заниматься. либо устроиться на вторую

 

ты либо ниче не понял либо ниче не шаришь

 

ну я так понял это стандартные 2 состояния у программистов

согалсен. скорее первое - не уверен что знаю твой контекст

ну ты обьясни

что за стартап, что делаете

SoEmpty написал 1 час назад:

Я поручал русским и американцам какие то задания/подряды

 

Русские делают в два раза быстрее, два раза дешевле и в два раза хуевее (+ наебывают где то) 

ну тоесть ты на основе 2х кейсов из своего пузыря экстраполировал на весь этнос?

 

у меня пузырь другой

русских с радостью нанимают тк они ебошат и у них хороший уровень ответственности (часто гиперотвественности) и часто хорошая инженерная школа из универов. 

а уровень хуевости должен не от культуры зависеть а от уровня твоих требований

культурные различия/менталитет это про то персик ты или кокос по характеру и коммуникации (прямая или фейковая) а  а не про качество и скоровсть и стоимость

 

да это эмптич просто из себя хорошего русского строит

Ну сжигайте себя ради компании какой то и так говорите на пд

Я ебошу 

Сидишь за свои 200к в клетке )  даже лям то похуй

Опытный за нитью разговора не может уследить