Laexzzz

А еще в договоре может быть написано, что работадатель может выебать и съесть детей, а потом запатентовать вечный двигатель первого рода. Премия => положение о премировании, иначе нарушение законодательства Лишение премии => приказ, с обоснованием, иначе нарушение законодательства Ты еще наверное считаешь, что администрация гардероба не несет отвественность за ценные вещи? ВЕДЬ ТАМ НАПИСАНО

В положении о премировании А если его нет, то почему в договоре написана одна сумма, а перечислялась другая дважды в месяц. А потом приходит трудовая и спрашивает на каком основании вы лишаете премии, если выговоров / документов о дисциплинарном взыскании нет / работник с ними не ознакомлен ?

А на карту каждый месяц падает 40. И приходит такая налоговая Как тебе такое

В трудовой инспекции дураки же сидят. Премия регламентируется положением о премировании. Чтобы лишить премии, нужно издать приказ, в котором в частности указывается номер выговора, где описывается причина. Опять же, это сработает, если премия шла официально. Если на руки - то гг

Если оклад + премия шли на карту - то идем в трудовую и говорим о необоснованном лишении премии, т.к. вряд ли это будет оформлено по правилам Если оклад на карту и премия наличкой - земля пухом

Хейт узкозадых пидоров от опытного широкозадого

В голос с рассуждений типа "размер пор в маске больше размера вируса" Офк если 1 слой марли то земля пухом Если маска не помогает, то зачем тупые врачи их носят?

Вспомнил как написал ему в чат, мол наш русский спидранер взял очередной рекорд в Айзеке (Dea1h если че) Так он минуту примерно вайнил типа какая разница что он русский, мы все СНГ все братья После этого я закрыл вкладку и больше никогда не открывал

Вы че рофлите, это Лост ее за руку держит Сзади блова, рядом - Санта

Срочно расчехляем гроботанцы

Лучше хайнса в российском масс маркете нет кетчупа