Just.Doit

долбаеб но иногда здравые мысли есть

покрути еще часа 2 читал что они подключаются первый раз часа через 3

можешь цитату скинуть? я не помню такого тезиса у него в роликах. скорее наоборот он говорит что вы там можете найти по интересам сообщество просто. каких-то секретов там нет нихуя я может какого-то другого назарова смотрел... ну он чел который активно собесился + изучал рынок, а дальше опробовал накрутку опыта на хомячках (подопечных) собственно отсюда у него и относительно экспертный опыт и мнение которое отражает реальность и помогает другим но я смотрел какие-то его ролики гдето год назад, которые часто выходили еще 1-2 года назад. может за год он стал чистым инфоцыгенном - тогда сорян, отстал от трендов тезис чушь гарантий в принципе нет никогда - вообще никогда значит тебе кроме воздуха ничего не продают? это обесценивает данную оценку аналогия не верна. ты товар то получаешь от назарова (контент или доступ к сообщество). просто он тебе бесполезен оказался (но не всем, а лично тебе, я все еще уверен что большому кругу участников это оч полезно). что собственно и происходит с львиной долей товаров. не знаю, я в стримах/подкастах назарова видел дохуя здравых идей и приемов к которым сам пришел. я некоторые тезисы другим наивным челам сам объяснял. и хорошо что был он, который это на массы распространял, тк это просто полезное знание. это было в основном про собесы, выход на рынок, торговлю в оффере и тп. за накруткой опыта на самом деле тоже норм принцип стоит - нужно пройти формальные фильтры, тк суть найма не в этом.

можешь написать какую иллюзию создает назаров? и вообще что между общего хотябы 1 вещь чтобы говорить "он ничем не отличается от продажников IT-курсов" мне кажется он отличается почти всем чел рынок в говне какая нахуй перегретость а, или ты про рашку... че у вас перегретость? тогда о не понятно в чем может быть проблема для вкатившихся - сверх бабки, сверх спрос, можно ворочать нос от работодателей и выбирать лучших за дороже в чем собственно проблема то? пойдем в гору вместе с аи всё ещё не нашёл в себе силы и интерес, чтобы погуглить кто это Первый — инфоцыган по тестостерону Второй — инфоцыган по взлому найма в IT назаров не инфоцыган только дельные вещи говорит и сообщество по рассказам вполне полезно устроено нету такого что он тебя пытается кинуть на бабки как реальные (инфо)цыгане Ну чел занял выгодную позицию, рассказывать секрет Полишинеля, что оказывается, в HR сидят нетехнические специалисты (как и в среднем во всех сферах всего мира), собеседования проводятся неправильно и вообще все долбоебы, а он вот знает как надо, он эксперт. При этом на одном из подкастов его ткнули в то, что он жалуется на рекрутеров, которые никогда не кодили, но ведут отбор программистов, при этом сам он никогда наймом не занимался, но учит, как это делать правильно, и его ответ звучал так: "Ну у меня есть друг программист, также я нанимал людей для монтажа своих видосиков на ютубе, то есть я плачу зарплату своей медийной команде, а ещё я на консалтинге когда-то у какой-то галеры собесил iOS разработчиков.". Где найти такое количество рекрутеров, с техническим бэкграундом, для работы с кандидатами и почему эти рекрутеры имея технический бэкграунд предпочтут сидеть перебирать резюме, а не кодить самим, он, конечно, не размышляет. Ретроспективно очень легко обсирать, это можно делать не имея никакой квалификации и общего понимания. Намного сложнее заниматься прогнозированием. ну эту часть тейков я и не защищаю - тут он просто пушит нарратив что все долбаебы. тут как бы тоже хз в чем инфоцыганство. это просто блогерство и пиздеж. я про то что он дельные вещи делает по топику "как взломать собесы" - там польза есть и по майндсету (типа торговаться это нормально) и по конкретным практикам/приемам ну вот по определению назаров определенно не инфоцыган. не именует себя коучем или инфобизнесменом. не обещает раскрыть секреты богатсва и успеха, темболее за плату не дает эзотерические практики а дает конкретные знания и приемы. у назарова в основном не продукты, которые он продает, а просто видосики. последнее че слышал - продает доступ в сообщество которое полезное, и вроде чето было про менторинг в плане - я вас поднатаскаю ходить на собесы (тоже не эзотерика а опыт и занния как у любых экспертов и менторов) он не владеет предметом поверхностно и вполне себе представляет экпертное мнение, которое полезно широкому кругу новичков так что он анти цыган я не то чтобы его защищаю, но ты откровенно несешь хуйню

всё ещё не нашёл в себе силы и интерес, чтобы погуглить кто это Первый — инфоцыган по тестостерону Второй — инфоцыган по взлому найма в IT назаров не инфоцыган только дельные вещи говорит и сообщество по рассказам вполне полезно устроено нету такого что он тебя пытается кинуть на бабки как реальные (инфо)цыгане Ну чел занял выгодную позицию, рассказывать секрет Полишинеля, что оказывается, в HR сидят нетехнические специалисты (как и в среднем во всех сферах всего мира), собеседования проводятся неправильно и вообще все долбоебы, а он вот знает как надо, он эксперт. При этом на одном из подкастов его ткнули в то, что он жалуется на рекрутеров, которые никогда не кодили, но ведут отбор программистов, при этом сам он никогда наймом не занимался, но учит, как это делать правильно, и его ответ звучал так: "Ну у меня есть друг программист, также я нанимал людей для монтажа своих видосиков на ютубе, то есть я плачу зарплату своей медийной команде, а ещё я на консалтинге когда-то у какой-то галеры собесил iOS разработчиков.". Где найти такое количество рекрутеров, с техническим бэкграундом, для работы с кандидатами и почему эти рекрутеры имея технический бэкграунд предпочтут сидеть перебирать резюме, а не кодить самим, он, конечно, не размышляет. Ретроспективно очень легко обсирать, это можно делать не имея никакой квалификации и общего понимания. Намного сложнее заниматься прогнозированием. ну эту часть тейков я и не защищаю - тут он просто пушит нарратив что все долбаебы. тут как бы тоже хз в чем инфоцыганство. это просто блогерство и пиздеж. я про то что он дельные вещи делает по топику "как взломать собесы" - там польза есть и по майндсету (типа торговаться это нормально) и по конкретным практикам/приемам напомню что изначальный спор лично у меня был про инфоциганство а не оценку его инфлюенсирования

всё ещё не нашёл в себе силы и интерес, чтобы погуглить кто это Первый — инфоцыган по тестостерону Второй — инфоцыган по взлому найма в IT назаров не инфоцыган только дельные вещи говорит и сообщество по рассказам вполне полезно устроено нету такого что он тебя пытается кинуть на бабки как реальные (инфо)цыгане

если 700+ человек это разработка а не сейлзы/уборщицы - это довольно большая под 100 команд на таком масштабе уже все бюрократические приколы проявляются в полной мере я бы сказал что гдето в районе 100-150 человек еще возможно этого избегать, и условный СТО может дотянуться до всех (или почти всех)

найс аргументация дак посмотреть можно только похуй всем в корпе порой

в целом согласен но у меня чаще было что тебя либо промоутят, либо дают лучше/интереснее/сложнее проекты, либо доверие выбирать технологии (и ты можешь законтрибутить в свое СВ), либо у тебя появляется время слакать 2-4 часа почти каждый день и ты их тратишь на то что интересно. последний вариант правда ближе к балансу между Г и П. но тем не менее. зависит от комапнии жеж ) мне кажется это еще хуже чем дейлик дейлик хотябы имеет шанс людей сблизить, выявить какие-то проблемы на обсудить внутри команды тут же это чистой воды рапорт статуса "начальнику" что в "норм" команде нахуй не нужно

как и со всеми практиками бигтеха - возможно они ему и не нужны, если он не увидет преимущества на проектах своего размера... думайте

а какие риски то?

как эти тесты устроены? тестируют бизнес сценарии которые затрагивают несколько разных модулей, иногда зависят от других ресурсов или не понять суть вопроса технически интересно также как юниты? типа что-то запускает код в том же проекте, все в памяти, без деплоя и стендов? и без поднятия контейнеров там какихнить? А ну смотри, эти тесты запускаются в процессе CI/CD, в этом же процессе создается временный docker container, туда же деплоится база данных с некими базовыми данными, паблишится код с ветки, запускаются тесты. Тесты можно запускать с разной изоляцией, наиболее частая изоляция это уровень теста - каждый тест это отдельная сессия с изначальными данными из БД. После того как тест отрабатывает происходит roll-back всех данных в БД. Во время разработки тесты запускаю на локальном докер контейнере с той же изоляцией. В самом тесте иницилизируешь все необходимые данные, пишешь тест который повторяет некий бизнес сценарий, причем желательно использовать тот-же ui, а не функции напрямую (это позволяет framework где есть возможность эмулировать UI), верифицируешь результат и не стоит забывать про негативные сценарии. Как-то так, но я же не спец по тестированию, может у меня какой-то наивный или неправильный подход) круто, теперь понял да, я тоже такие тесты люблю ой забей я с опытом (возрастом) начинаю понимать что нет каких-то "правильных" подходов

как эти тесты устроены? тестируют бизнес сценарии которые затрагивают несколько разных модулей, иногда зависят от других ресурсов или не понять суть вопроса технически интересно также как юниты? типа что-то запускает код в том же проекте, все в памяти, без деплоя и стендов? и без поднятия контейнеров там какихнить?

как эти тесты устроены?

пришел говнокодер че ты малолетних совращаешь тут своей пошлятиной

кароче я бы сказал ты возможно подосвоил верстку но это не профессия ты можешь либо идти в UX - рисковать дизайны в фигме и накидывать верстку но тогда тебе нужны художественные и UX навыки , либо во фронтенд разрабы - тогда тебе нужы (как написали выше) навыки разработки фронтент приложений (типа реакта) и привязка их к бекендам (делать колы, возможно аутентификация и тп, узнать про bff) без этого кажется мало смысла идти на рынок (максимум на стажировку куда берут способных стундентов, но такую хер найдешь)

ты реально думаешь с этим работу искать? Точно попробую да. эт очень слабо, без обид, тебя даже на стажировку не позовут ты просто силы потратишь на резюме и рассылку и словишь дизмораль лучше поучись отказы дизморалят оч Пессимистично, а что бы ты выучил на моем месте? ну хотя бы научись делать реальные приложения в плане отрисовал UI на основании ответа сервера фильтры, сортировки, роутинг, пагинация +тайпскрипт можешь там ещё загрузку фоток какую сделать или возможность ГС записывать, ну эт уже со звездочкой все равно это никто не посмотрит, ну хотя бы +- поймешь как это работает а ты сам css/верстку смог оценить? словил кринж от блюра ссылок в тексте

делал также потом стал пользоваться выгрузкой линкедина, слегка почищеной от шелухи

A Lawyer working in Germany will typically earn around 88,240 EUR per year, and this can range from the lowest average salary of about 41,700 EUR to the highest average salary of 138,200 EUR. Бля хватит смотреть германия-1 по тому же запросу в гугле: "Software Engineers working in Germany earn normally around 60.000 EUR per year and most of the Software salaries are between 47.500 EUR and 75.000 EUR per year." ну тоесть х1.5 аверадж и х2 топ это примерно как в рашке бы аверадж юрист зарабатывал 600-800к я хз как объяснить что средние по больнице зп это залупа из под коня, которая не имеет ничего общего с реальностью, но люди продолжают жрать говно по рашке вот че выдает: > Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублейВ 2023 году средняя зарплата ИТ-специалистов в России составила 64 439 рублей, тогда как в 2022-м она равнялась 53 735 рублям. но даже если брать хабр карьеру и их стату > По данным «Хабр Карьеры», медианная зарплата разработчиков в России составляет 141 тысячу рублей, а в регионах — 120 тысяч рублей. никого ничего не смущает? при этом когда я обращался к юристу - 45 минутная консультация по контракту на работу стоила 250-400 евро но ты продолжай быть в своем неведении

грац правда из гермахи немного странно слышать, тк тут юристы получают типа 150-250 евро в час в начале карьеры и быть юристом тут гораздо бОльшие бабки чем жсоноукладчиком

дак это уважительная, ты в больничке с диагнозом же лежал ну понятно

Ожидания: ... Реальность: индусы хуярят в подвалах за 1$/h

не. речь про то что чел не понравился и дальше продолжает ходить на работу и нормально (также как всегда) работать

я тут чето вспомнил про чела который тут рассказывал что траву дует и его за это хотели кикнуть типа по статье но мы его лечили что не соглашайся на эту хуйню он вроде своеобразный и трапик, если я ниче не путаю интересно как у него дела. меня тут лечат что в рашке легко уволить если надо (по статье). но я обычно слышал что скорее всего работодатель проебет суд и что на самом деле это почти не реально. ктонить слышал про такие кейсы?

приведи пример? у меня в команде ровно наоборот но вне команды - наоборот следуем корпоративной хуйне. и я даже не удмаю это менять тк не та позиция. разве что кроме пары вещей которая напрямую нас аффектит сильно. и то в духе софт повер - типа lead by example, напоминать, просвещать думаю не приведу по той же причине, почему гробух про яндекс не пишет ничего дак он пишет плюс тут ты можешь очень абстрактно описать, чтобы понятно было что ты вообще имеешь ввиду... ну лан