Just.Doit

Copilot говно? Хотя... зачем я спрашиваю. Если Cursor его не использует, то все и так понятно у нас копайлот на работе он прилично отстает от курсоров и прочих клауде, но в конце концов догоняет у меня сложилось впечатление что обычно какие-то фичи или результаты появляются в курсоре/клауде, проходит 3-6 месяцев - это поялвяется в copilot когда все хуярили вайбкодинг в курсоре - копайлом мог только хило отвечать на вопросы и редактировать 1 файл за 1 промпт когда все уже перестали хуярить вайбкодинг в курсоре - в копайлоте появился аджентик мод (аля вайбкод) когда все начали тащиться от CLI-first агентов - прошло 6 мес, это появилось в копайлот. на текущем уровне я в целом скорее доволен. он всегда будет немного отставать. но учитывая что у нас копайлот стоит в компании уже лет 5 (до всех этих ваших агентик ллм), а также то что у копайлота больше база корп пользователей + это майки, я когда задумывался запушить в компании тему перехода на Cursor - у меня уже нет хороших аргументов. да он лучше, но в той мере что он отстает по фичам на 6 мес. стоит ли этого того чтобы щас начинать переезд на курсор который может оказаться хуже в чем-то другом? я хз. это конечно не мой уровень, но писануться промоутить переход на Cursor я не решился - скорее всего будет борьба с ветряными мельницами, куча сил, а выхлоп около нулевой мы не спорили, брат нет копайлот это тулза (IDE/CLI) которая использует под капотом любую ЛЛМ по выбору (чатпгт, клоды все, гроки, бесплатные тупые чатгпт, и тп) чел мы уже шифтанулись в лефт по самые помидоры у нас нет QA у нас нет Продакта который сидит над задачами (есть который высокоуровневые требования говорит и сроки немног окоординирует, но юзкейсы, сценарии и тесткейсы он вообще не смотрит) какие нахуй 3 амиго, даун

Привет! Шифтлефтните там на своей галере процессы немного. Тогда может окажется, что это вы дураки, а не все вокруг. Я тебе даже окажу услугу и скажу как это можно сделать. >логику На солюшн ревью обсуждайте >корнеркейсы, тест кейсы Триамиго добавьте, в целом хорошо когда карточку увидит QA перед взятием в работу разработчиком и заполнит какие есть корнер-кейсы, обсудит что в рамках карточки можно автотестами потестить, а что останется на ручное тестирование. И может окажется, что лидтайм вырастет. Цикл обратной связи уменьшится, фичи будут более обкумеканы и поток будет предсказуемо двигаться вправо. Ты можешь быть адвокатом своих древних процессов как тебя там учили на твоих вайти курсах 10 лет назад, но в блидинг эдж мире все сводится к уменьшению сценариев когда что-то нужно возвращать в доработку/уменьшению контуров обратной связи. UPD. Если бы ты сказал про knowledge-sharing, онбординг и обучение, я бы не мог возразить. Пожалуй одни из тех столпов который удерживают практику кодревью. Шаринг как бизнес-знаний, так и в целом как у нас принято писать код, или как мы писали а теперь не надо. В случае мидлов и джунов ещё возможность им поебать мозги, как Вова говорил да. Но опять же, с LLMками все становится нахуй не нужным. Обучение - джуны не нужны. Шаринг знаний - LLM-саммари. Будешь писать какую-то хуйню - придет агент-ревьюер и скажет, что у нас так в компании не принято. UPD.UPD. Ещё добавлю. Вот такая практика когда в PR идет обсуждение, это то, что вытекло из оупенсурса. Где задача - одно описание, а солюшн с миллионом правок идет в PR. Так вот то что русскому хорошо, то немцу - смерть. В компаниях идеальный PR это аппрувнутый без комментариев. А идеальное время на кодревью не больше чем время пока крутятся автотесты на PR. (Быстрее нет смысла, медленнее уже влияет на лидтайм) И это не высер из моего воспаленного воображения. Это мысли великих мира сего и даже выраженые в каких-то pdf макулатурах. Мне просто искать их лень. Я думаю даже где-нибудь вот тут это есть Сам я кстати её не читал. там с первых строчек я понял что ты вообще не в контексте компании и изречения просто не релевантны дальше не читал, сори

чувствуется что в яндексе работаешь

Перестанешь понимать че делает код который "ты пишешь" я и не понимал дурак? на ревью смотрят логику, корнеркейсы, тест кейсы. тоесть то что код делает, а не то как он написан кодстайл и прочее надрачивание на солиды/ооп/клин архитекча - это типа 10-20% код ревью и часто просто выкидывается нахуй за ненадобностью наоборот, даун ну точнее как есть работы где так принято но это худший способ код ревью который можно просто выкинуть тк профита мало а времени тратится много ну он лутает акции гугла по заниженной стоимости и выходит на раннюю пенсию прогрессне остановить, он просто приспосабливается как может

дурак чтоли? ллм может понять структуру и бизнес тербования а дальше перепишет на C# какойнибудь что будет если на похуй принимать будешь?

у тебя зарплата настолько маленькая что урезаться некуда, ты джуном больше получать должен (если только рынок не совсем сдох) в смысле будете мы и есть и будем и это реальность осталось выкупить что такое антигравити задача синьеров не таски закрывать лол когда твой антигравити (чтобы это ни значило) начнет писать таски, тогда поговорим Уже пишет таски придумал че далть будешь когда через 6 мес выставят на мороз?

осталось выкупить что такое антигравити задача синьеров не таски закрывать лол когда твой антигравити (чтобы это ни значило) начнет писать таски, тогда поговорим

бля чел ты еще работать не научился нормально, в детский сад ходишь считай нихуя не делать в корпе и получать бабки - это дефолт - для этого вообще нихуя не нужно. но это вообще не про ИТ а про корпы, они везде одинаковые (зачастую). если это твоя цель то ок, только это очень убогая позиция которую тут на форуме только чморить можно зависит от ценностей кажется меряться есть смысл чем-то что заслуживает уважения я бы предложил приносимой пользой или величиной проектов которые ты можешь затащить то что ты, условно, накрутил опыт и присосался к неэффективной корпе в которой можно пинать хуи и получать зарплатку - не вызывает у меня уважения, почему-то

долбаебы тоже могут зарабатывать много (внезапно) гей шлюха еще больше тебя зарабатывает и что из этого? не все меряется деньгами если ты считаешь что можно быть некомпетентным и долго находиться на высококвалифицированной работе стабильно, то ты еще больший идиот если ты спросишь опять "и что" то я помогу тебе сложить 2 и 2 ты полетишь нахуй первый или не полетишь (если сможешь политически прикрыть что от тебя говной воняет, или скажем успеешь заскочить на менеджера) но ты точно выглядишь как обоссышь на этом форуме и среди профессионального сообщества, так что можешь просто закрыть рот и не позориться мне кажется ии бы как раз нагенерил бы разных валидаций а тут явно писал человек руками, но он был ленив

вообще это какой-то пиздеж лютый если ты сравнишь с понастоящему требовательными профессиями (врач, пилот, архитектор, инженер в стройке) то в ит берут тупо всех с улицы ни учиться не надо, ни формальных дипломов, ни проходить какие-то аттестации и тп реально - просто выучил пузырек и идешь веслать смог накрутить опыт - идешь веслать (тут на форуме кстати есть несколько таких), причем удачно идешь если напрягся, и дополучаешь профессию в процессе + с хорошими бабками о чем ты вообще блять

ты кажется не понимаешь что вокруг в среднем все еще гораздо хуже и за копейки при этом

работаешь дальше Работу нормальную не дают. Доступы забрали. Что дальше? получаешь зарплату, пишешь письма что мол "ребята, нет доступа и что ждешь указаний как работать в таких условиях" ну и соблюдаешь все остальные вещи юридически нужные чтобы суд счел что тебя "выживают" но это наверное лучший из вариантов ты просто получаешь зарплату и имеешь фактически разрешение не работать, после пары таких мувов ты можешь забить хуй и получать зп, если зп перестанет приходить - подаешь в суд и получаешь зп обратно Охуенный план заниматься бессмысленной хуйней под прессингом. Большинство предпочтут заниматься любимым делом и получать за это деньги. ты предпочитаешь прогибаться, понял

работаешь дальше Работу нормальную не дают. Доступы забрали. Что дальше? получаешь зарплату, пишешь письма что мол "ребята, нет доступа и что ждешь указаний как работать в таких условиях" ну и соблюдаешь все остальные вещи юридически нужные чтобы суд счел что тебя "выживают" но это наверное лучший из вариантов ты просто получаешь зарплату и имеешь фактически разрешение не работать, после пары таких мувов ты можешь забить хуй и получать зп, если зп перестанет приходить - подаешь в суд и получаешь зп обратно

работаешь дальше

ага. проблема для них в том что после его проеба ничего не происходит с тобой опять блять разьяснять просто либо греф поспорил с кем-то что он круто внедряет ИИ и нужны цифры либо его зам по ИИ хочет жирную премию все проблемы что ты описал на менеджменте этого уровня просто не важны, они мыслят аллокацией бюджетов и хедкаунтами какой нахуй авторитет сбербанка (его не было никогда, лол, всем известно что сбер залупа ебаная) осоебнно на рынке работодателя

это дефолт любой корпы а как это было? типа сокращения и предложили хорошие условия для обоюдного? Слово сокращения нельзя говорить. Объяснили, что ставка была выведена в связи с тем, что она на конкретную цель вывделялась. Цель выполнили, сделать не можем ничего, увы. Или ищи внутри банка себе сам или уходи по соглашению с хорошими отступными да, но ты мог сказать ага, буду искать! и ищешь месяц ищешь, два, три, 6, год, два три и так до пенсии уволить тебя не могут, это их проблема найти ставку, потому обоюдною компенсацию и предлагают (ты мог еще выторговать пару зарплат сверху) какие отступные то? для меня хорошие это гдето начиная от 6 месячных компенсаций хотябы у меня сейчас это практически минимум по закону даже если компания просто закроется или полностью сократит все ставки если по обоюдному то надо еще больше просить

это дефолт любой корпы а как это было? типа сокращения и предложили хорошие условия для обоюдного?

депутатом аверадж менеджером среднего звена

охотно верю что это медианная зп на руки в месяц

зачем нам думать о сосущих хуй мужчинах? что за пропаганда лгбт и участие в незаконном экстримистском международном движении?

вот ты подошел к тому что важно устройство компании и кто в ней за что отвечает и что делает или не делает

чуть попозже в своем развитии ты пойсешь что психология человека в целом тоже уже понятная механика и выйдешь на понимание того что все утыкается в организацию компании (процессы, иерархия, культура и тп) но да, ты правильно этот этап понимания прошел. технологии не проблема.

ну ты молодец, че я бы сказал проблема, которую ты выше описал, корень имеет не в том что ты в менеджменте а в том что тебя перенапрягают + то что ты не делегировал нихуя из разработки по хорошему твой фокус работы должен быть на людях и процессах команды, а всем остальным (типа архитектуры и мелкой декомпозиции задач) скорее в свободное время заниматься. и по хорошему ты должен команду довести до такой автономности что она будет работать ок если ты выпадешь на 2-4 недели. в плане того что начальство перенапрягает - ну можно наверное попробовать аргументированно и полит корректно посылать их нахуй, типа мы уже работаем на пределе и транспарентно и конструктивно обьяснять что быстрее уже не возможно. если не понимают по хорошему - начать заниматься очковтирательством в виде переоценки чтобы были запасы времени передохнуть. ну либо нагрузку спускать на команду (собственно делегировать около технические/разработческие вещи), а тем что тебя лично нагружает начальство заниматься больше - вы так конечно нихуя больше не сделаете, но у начальства будет ощущение что ты пашешь пиздец и наверное они от тебя отстанут я бы первым дропнул код ревью, контракты, тестирование, архитектуру - это все прямые обязанности разработчиков рядовых, а ты уже нихуя не разработчик. плюс синьерам надо расти, а куда они будут расти если они как черви уже все готовое просто кодят не задумываясь ни о чем. хай левел "че как вообще это можно сделать", зависимости и координацию с другими командами, коммуникацию со стейкхолдерами я бы пока оставил на себе тк это вполне make sense делать менеджеру

ну почти все ровно наоборот тебе ставят за перформанс и если ты получаешь минус ты вылетаешь с работы нахой

на эксель таблицах "++" напротив твоей фамилии - молодец "+" - ок "+-" - провал