[Работа и образование] т. 2. Перекатываемся в IT.

[NaxrenApm]

В любой норм компании  размер зп это коммерческая тайна, также как и оплаты по некоторым договорам. Помимо того что утекание этой инфы позволяет конкурентам без проблем (дешевле) переманивать ключевых, так и когда в коллективе все знают зп друг друга это полная хуйня начинается, люди мелочны, завистливы и тупы. Может где-нить в царстве ИТ эльфов это и норм, и там царит социализм и все получают +- одинаково и прозрачно, то в корпоративной среде все вообще не так и от некоторых вещей можно вообще ахуеть и не выхуеть обратно уже никогда.

Мне по долгу службы приходится иногда видеть зп других сотрудников (иногда согласовывать) и даже у меня в некоторых случаях есть.. вопросы и большие. Так что лучше эту инфу вообще никому и никогда не палить. Есть система грейдов, по ней в общем случае можно прикинуть диапазон.

[FeelYourDestiny]

раб порвался

[NaxrenApm]

FeelYourDestiny написал 7 минут назад:

раб порвался

Это все, что твой ограниченный мозг высрал в ответ на аргументацию? Не удивлен.

[Шум и ярость]

NaxrenApm написал 4 минуты назад:

FeelYourDestiny написал 12 минут назад:

раб порвался

Это все, что твой ограниченный мозг высрал в ответ на аргументацию? Не удивлен.

так у тебя только один аргумент, шо нда позволяет наёбывать гоев на бабки и типа когда гои об этом не подозревают - ето заебись

 

[Baza_KAiF]

У нас нам не разглашают даже наши же премии

просто падает сумма и всё. почему столько, а не больше или не меньше хз

 

думаю что там скам и попил гига уровня происходит при распределении, иначе смысла скрывать нету особо

[NaxrenApm]

Шум и ярость написал 7 минут назад:

NaxrenApm написал 13 минут назад:

FeelYourDestiny написал 21 минуту назад:

раб порвался

Это все, что твой ограниченный мозг высрал в ответ на аргументацию? Не удивлен.

так у тебя только один аргумент, шо нда позволяет наёбывать гоев на бабки и типа когда гои об этом не подозревают - ето заебись

 

Мой аргумент что это позволяет сэкономить компании, на которую я работаю (в том числе ищу способы сэкономить для собственника бизнеса). То что люди не знают свою реальную цену на рынке и работают за копейки это их личная сексуальная драма, коммунизма не существует. Интересна будет твоя реакция, когда ты узнаешь что делаешь ровно то же, что твой коллега, но получаешь вдвое меньше, просто потому что он так договорился на старте.

Baza_KAiF написал 3 минуты назад:

У нас нам не разглашают даже наши же премии

просто падает сумма и всё. почему столько, а не больше или не меньше хз

 

думаю что там скам и попил гига уровня происходит при распределении, иначе смысла скрывать нету особо

Странно. Везде где я работал система премирования как раз прозрачна. База из зп за год × процент от твоего грейда × на произведение показателей kpi. Любой мог свой расчет отследить.

Изменено 12 мая 2022 пользователем NaxrenApm

[Baza_KAiF]

это китай тут kpi рисуют как хотят

там премий еще этих.. за работу на проекте за год, за работу в департаменте за год, за еще какуюто работу. просто цифры на кошелек прилетают молча и всё

[Шум и ярость]

NaxrenApm написал 3 минуты назад:

Шум и ярость написал 7 минут назад:

 

Мой аргумент что это позволяет сэкономить компании, на которую я работаю (в том числе ищу способы сэкономить для собственника бизнеса). То что люди не знают свою реальную цену на рынке и работают за копейки это их личная сексуальная драма, коммунизма не существует.

поэтому с тебя и кекают вполне заслуженно называя РАБОМ

[NaxrenApm]

Шум и ярость написал 1 минуту назад:

NaxrenApm написал 5 минут назад:

Шум и ярость написал 9 минут назад:

 

Мой аргумент что это позволяет сэкономить компании, на которую я работаю (в том числе ищу способы сэкономить для собственника бизнеса). То что люди не знают свою реальную цену на рынке и работают за копейки это их личная сексуальная драма, коммунизма не существует.

поэтому с тебя и кекают вполне заслуженно называя РАБОМ

А называют я так понимаю истинно свободные люди, да? Которые даже на свою жизнь то повлиять не способны, не то что на чужие.

[lerochkina]

работала давно в компании, где были известны все зарплаты от низшего до высшего звена, лучшее место где мне доводилось работать, такая прозрачность очень подкупает. а там, где на одну и ту же позицию с одними и теми же задачами могут набирать на зпшку отличную друг от друга в 2-3 раза, офк это работать не будет, но вся фишка в том, что вся эта инфа по итогу все равно просачивается, и тот самый негативный эффект от раскрытия этой инфы и так существует в большинстве тех самых «нормальных компаний»

Baza_KAiF написал 39 минут назад:

У нас нам не разглашают даже наши же премии

просто падает сумма и всё. почему столько, а не больше или не меньше хз

 

думаю что там скам и попил гига уровня происходит при распределении, иначе смысла скрывать нету особо

ну это ваще какой-то пиздец

[ewok]

для внутренней повестки ты прав, если работодатель не имеет стандарта вилок и хочет целенаправленно платить минимум, но мы не твои коллеги. 

Изменено 12 мая 2022 пользователем ewok

[NaxrenApm]

lerochkina написал 12 минут назад:

работала давно в компании, где были известны все зарплаты от низшего до высшего звена, лучшее место где мне доводилось работать, такая прозрачность очень подкупает. а там, где на одну и ту же позицию с одними и теми же задачами могут набирать на зпшку отличную друг от друга в 2-3 раза, офк это работать не будет, но вся фишка в том, что вся эта инфа по итогу все равно просачивается, и тот самый негативный эффект от раскрытия этой инфы и так существует в большинстве тех самых «нормальных компаний»

Baza_KAiF написал 51 минуту назад:

У нас нам не разглашают даже наши же премии

просто падает сумма и всё. почему столько, а не больше или не меньше хз

 

думаю что там скам и попил гига уровня происходит при распределении, иначе смысла скрывать нету особо

ну это ваще какой-то пиздец

Ну одно дело когда "просачивается", люди ведь и напиздеть могут, другое когда ты прям видишь в документах. А еще интереснее если все видят. В небольших конторах вполне себе может работать. В монстрах с 1к+ сотрудников будут проблемы, факт. Периодически их разгребаем.

Что характерно в западных компаниях насколько мне известно все ровно наоборот. В больших все прозрачно, а в маленьких каждый дрочит как хочет. Но там другой менталитет и отношение к деньгам.

[madvlaydin]

NaxrenApm написал 1 час назад:

В любой норм компании  размер зп это коммерческая тайна, также как и оплаты по некоторым договорам. Помимо того что утекание этой инфы позволяет конкурентам без проблем (дешевле) переманивать ключевых, так и когда в коллективе все знают зп друг друга это полная хуйня начинается, люди мелочны, завистливы и тупы. Может где-нить в царстве ИТ эльфов это и норм, и там царит социализм и все получают +- одинаково и прозрачно, то в корпоративной среде все вообще не так и от некоторых вещей можно вообще ахуеть и не выхуеть обратно уже никогда.

Мне по долгу службы приходится иногда видеть зп других сотрудников (иногда согласовывать) и даже у меня в некоторых случаях есть.. вопросы и большие. Так что лучше эту инфу вообще никому и никогда не палить. Есть система грейдов, по ней в общем случае можно прикинуть диапазон.

тебе не кажется, что ты какой-то промытый корпорационист? ничего плохого в том, чтобы светить своей зарплатой, я не вижу. если хочешь - трубишь на весь мир, или только в приватной беседе, или вообще не говоришь

да, может быть политика компании, с которой ты соглашаешься при устройстве и её соблюдаешь; либо ты какой-то супер редкий специалист, и не хочешь палить сколько тебе готовы платить (это как в Инстаграме типо ответил в директ)

Но по сути то, если ты дефолт работяга, то что плохого в том, чтоб огласить свой доход?

[pendel]

У меня тоже нда, но могу без зазрения совести сказать о ЗП в 35к. А премия так ваще походу начисляется по принципу мексиканской рулетки. Например отпахав кучу смен и ещё выйдя за бесконечные больняки имею четкие 500р, а челик который месяц в отпуске протусил получает свои жалкие 10к. Но ваще это пох, вот когда разница в годовых премиях между тобой и дементной бабкой, которую не могут на пенсию уволить в х10 эт обидно, для примера 10к и 100к в пользу бабки.

[madvlaydin]

pendel написал 1 минуту назад:

У меня тоже нда, но могу без зазрения совести сказать о ЗП в 35к. А премия так ваще походу начисляется по принципу мексиканской рулетки. Например отпахав кучу смен и ещё выйдя за бесконечные больняки имею четкие 500р, а челик который месяц в отпуске протусил получает свои жалкие 10к. Но ваще это пох, вот когда разница в годовых премиях между тобой и дементной бабкой, которую не могут на пенсию уволить в х10 эт обидно, для примера 10к и 100к в пользу бабки.

а тебе в ковид больше платили?

[Encantador]

А почему только он раб в этом случае  Тут максимально простая логика. Если ты работодатель, то ты не хочешь делать прозрачную вилку, если ты наемный работник (раб), то наоборот хочешь. Получается кучка рабов в топане разозлилась кек 

[NaxrenApm]

madvlaydin написал 3 минуты назад:

NaxrenApm написал 1 час назад:

В любой норм компании  размер зп это коммерческая тайна, также как и оплаты по некоторым договорам. Помимо того что утекание этой инфы позволяет конкурентам без проблем (дешевле) переманивать ключевых, так и когда в коллективе все знают зп друг друга это полная хуйня начинается, люди мелочны, завистливы и тупы. Может где-нить в царстве ИТ эльфов это и норм, и там царит социализм и все получают +- одинаково и прозрачно, то в корпоративной среде все вообще не так и от некоторых вещей можно вообще ахуеть и не выхуеть обратно уже никогда.

Мне по долгу службы приходится иногда видеть зп других сотрудников (иногда согласовывать) и даже у меня в некоторых случаях есть.. вопросы и большие. Так что лучше эту инфу вообще никому и никогда не палить. Есть система грейдов, по ней в общем случае можно прикинуть диапазон.

тебе не кажется, что ты какой-то промытый корпорационист? ничего плохого в том, чтобы светить своей зарплатой, я не вижу. если хочешь - трубишь на весь мир, или только в приватной беседе, или вообще не говоришь

да, может быть политика компании, с которой ты соглашаешься при устройстве и её соблюдаешь; либо ты какой-то супер редкий специалист, и не хочешь палить сколько тебе готовы платить (это как в Инстаграме типо ответил в директ)

Но по сути то, если ты дефолт работяга, то что плохого в том, чтоб огласить свой доход?

Ну речь о дефолт работягах и не идет (их и в топике то мало). Их зп пишется сразу в вакансиях, они легко заменяемы, их никто не будет хантить и переманивать. Речь о топ-3 и выше, либо норм специалистах, чья зп спокойно доходит до 500 и выше (иногда сильно выше). Но ты же не можешь написать внутреннюю политику в которой будет написано "эти пусть что хочешь рассказывают, на них насрать, а вот про этих все строго секретно"  так не работает. Потому приходится убирать под гриф целиком сущность зп.

[lerochkina]

NaxrenApm написал 8 минут назад:

lerochkina написал 24 минуты назад:

работала давно в компании, где были известны все зарплаты от низшего до высшего звена, лучшее место где мне доводилось работать, такая прозрачность очень подкупает. а там, где на одну и ту же позицию с одними и теми же задачами могут набирать на зпшку отличную друг от друга в 2-3 раза, офк это работать не будет, но вся фишка в том, что вся эта инфа по итогу все равно просачивается, и тот самый негативный эффект от раскрытия этой инфы и так существует в большинстве тех самых «нормальных компаний»

Baza_KAiF написал 1 час назад:

У нас нам не разглашают даже наши же премии

просто падает сумма и всё. почему столько, а не больше или не меньше хз

 

думаю что там скам и попил гига уровня происходит при распределении, иначе смысла скрывать нету особо

ну это ваще какой-то пиздец

Ну одно дело когда "просачивается", люди ведь и напиздеть могут, другое когда ты прям видишь в документах. А еще интереснее если все видят. В небольших конторах вполне себе может работать. В монстрах с 1к+ сотрудников будут проблемы, факт. Периодически их разгребаем.

Что характерно в западных компаниях насколько мне известно все ровно наоборот. В больших все прозрачно, а в маленьких каждый дрочит как хочет. Но там другой менталитет и отношение к деньгам.

ну у нас гдет тыща и была

 

по моему опыту просачивается +-реальна инфа, да и тут же не важна точная цифра, чисто больше/меньше уже достаточно чтобы иметь возможность подгореть 

[[blindfold]]

Мне тоже не импонирует идея о прозрачности зп всех сотрудников. Хочешь не хочешь, но у людей все равно по понятным причинам будет возникать чувство зависти, особенно это актуально для случаев, когда условный работяга, работающий 24/7, получает 50к, а начальник какого-нить отдела маркетинга, который пьет кофе и точит лясы те же 24/7, получает под 300к. 

[Шум и ярость]

Encantador написал 5 минут назад:

А почему только он раб в этом случае  Тут максимально простая логика. Если ты работодатель, то ты не хочешь делать прозрачную вилку, если ты наемный работник (раб), то наоборот хочешь. Получается кучка рабов в топане разозлилась кек 

он раб патому шо с пеной у рта защищает господина находясь в обществе таких же как и он работяг. я даже не удивлюсь если у него КПИ не завязано на то скоко он денех сэкономит собственнику