[Работа и образование] т. 2. Перекатываемся в IT.

Бля угар съездил в офис с мужиками попердел, кофе ебанул в кофепоинте пару раз, хлопьями закусил

Слушайте офис на так плох ебать, а я боялся снова выходить

Неделю поезжу угарно

Так кто больше волаебит - куа или фронт макака?

Darkd3ad написал 1 час назад:

Бля угар съездил в офис с мужиками попердел, кофе ебанул в кофепоинте пару раз, хлопьями закусил

 

Слушайте офис на так плох ебать, а я боялся снова выходить

 

Неделю поезжу угарно

Я так езжу калик с двойным яблочком подымить, но все важные звонки стараюсь на этот день не ставить, чтобы ничего не отвлекало от офисной атмосферы

pls ne nado написал 2 часа назад:

Так кто больше волаебит - куа или фронт макака?

зависит от проекта

Darkd3ad написал 3 часа назад:

Слушайте офис на так плох ебать, а я боялся снова выходить

Теперь новая мета - гибридный график работы

Приходишь в офис в какой-нибудь вторник важно ебалом покрутить, и в пятницу, чтобы с работягами после офиса пивка попить

ewok написал 15 часов назад:

madvlaydin написал 18 часов назад:

ewok написал 19 часов назад:

lerochkina написал 19 часов назад:

ewok написал 19 часов назад:

lerochkina написал 22 часа назад:

Хантер написал 23 часа назад:

друган тестировщик, грит что работает час-два в день
1200 ойро, год опыта 

 

«целых 2 часа» правильно говорить в контексте итишников 

ля как флексит

лайк не вижу твой 

вертел с такими работать. приходится начинать разъебывать лоу перформанс, а это всегда долго и неприятно для всех участников.

всмысле? то есть если человека взяли выполнять определенную работу за условные 300к\нс и он её выполняет, то ты будешь ебать его за лоу перфоманс? а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

не доводилось работать с гениями, которые думают, что они рок-звезды. А на деле код тестами не покрыт, а по функционалу столько дырок, что QA молятся, чтобы не попасть на таску от этого молодца? На моем опыте "1-2 часа в день" это как раз такие ребята, выполняющие опредленную работу. И начинается хождение по мукам, по итогу которого, этот мертвый груз все равно не увольняют, а просто бросают в другую команду.

 

Бывает и обратное. Вот команда с виду саботирует работу: используют любую отмазку, чтобы задирать эстимейты. По итогу оказывается, что раньше случилась классическая история: "берем эстимейты, считаем по ним дедлайны, а потом ебем за это команду". Приходится успокаивать команду и уже разбираться с нереалистичными ожиданиями людей по другую сторону забора.

ewok написал 15 часов назад:

а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

а матом зачем? Я - бесполезный прихлебатель, паразитирующий на работе инженеров.

 

ещё раз, мой поинт в том, что люди работают, получают за это деньги и всех всё устраивает; какая разница за сколько времени человек делает работу? если он пиздатый и делает за час, то молодец, если не очень пиздатый и за восемь часов, то все равно молодец, потому что тратит не больше того, сколько дано по трудовому договору

я работал на проекте, где бизнесу было поебать на тестирование, потому что разработчики ебаные что 5 задач в релиз отдают накануне собственно релиза, что 10; так и чего мелочиться и прогибаться под тестирование, если можно отдавать 10 фичей, а если дефект - ну разработчики на горячую пофиксят

на другом проекте да, эстимейты закладывали побольше, чем надо было, чтобы закрывать тех долги, ну и наводить красоты в том, что отдают заказчику (при этом заказчик да, ебал за эстимейты)

при этом я согласен, если ты в качестве внешнего аудитора приходишь и свежим взглядом смотришь на процессы и видишь узкие места, но это все равно не даёт ответа на вопрос, кем ты собственно работаешь и что делаешь

FeelYourDestiny написал 17 часов назад:

ты сам хоть понял что за хуйню ты написал?

неа, объясни мне в чем хуйня

madvlaydin написал 50 минут назад:

ewok написал 16 часов назад:

madvlaydin написал 19 часов назад:

ewok написал 20 часов назад:

lerochkina написал 20 часов назад:

ewok написал 20 часов назад:

lerochkina написал 23 часа назад:

Хантер написал 28.04.2022 в 12:06:

друган тестировщик, грит что работает час-два в день
1200 ойро, год опыта 

 

«целых 2 часа» правильно говорить в контексте итишников 

ля как флексит

лайк не вижу твой 

вертел с такими работать. приходится начинать разъебывать лоу перформанс, а это всегда долго и неприятно для всех участников.

всмысле? то есть если человека взяли выполнять определенную работу за условные 300к\нс и он её выполняет, то ты будешь ебать его за лоу перфоманс? а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

не доводилось работать с гениями, которые думают, что они рок-звезды. А на деле код тестами не покрыт, а по функционалу столько дырок, что QA молятся, чтобы не попасть на таску от этого молодца? На моем опыте "1-2 часа в день" это как раз такие ребята, выполняющие опредленную работу. И начинается хождение по мукам, по итогу которого, этот мертвый груз все равно не увольняют, а просто бросают в другую команду.

 

Бывает и обратное. Вот команда с виду саботирует работу: используют любую отмазку, чтобы задирать эстимейты. По итогу оказывается, что раньше случилась классическая история: "берем эстимейты, считаем по ним дедлайны, а потом ебем за это команду". Приходится успокаивать команду и уже разбираться с нереалистичными ожиданиями людей по другую сторону забора.

ewok написал 16 часов назад:

а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

а матом зачем? Я - бесполезный прихлебатель, паразитирующий на работе инженеров.

 

ещё раз, мой поинт в том, что люди работают, получают за это деньги и всех всё устраивает; какая разница за сколько времени человек делает работу? если он пиздатый и делает за час, то молодец, если не очень пиздатый и за восемь часов, то все равно молодец, потому что тратит не больше того, сколько дано по трудовому договору

 

я работал на проекте, где бизнесу было поебать на тестирование, потому что разработчики ебаные что 5 задач в релиз отдают накануне собственно релиза, что 10; так и чего мелочиться и прогибаться под тестирование, если можно отдавать 10 фичей, а если дефект - ну разработчики на горячую пофиксят

 

на другом проекте да, эстимейты закладывали побольше, чем надо было, чтобы закрывать тех долги, ну и наводить красоты в том, что отдают заказчику (при этом заказчик да, ебал за эстимейты)

 

при этом я согласен, если ты в качестве внешнего аудитора приходишь и свежим взглядом смотришь на процессы и видишь узкие места, но это все равно не даёт ответа на вопрос, кем ты собственно работаешь и что делаешь

 

FeelYourDestiny написал 18 часов назад:

ты сам хоть понял что за хуйню ты написал?

неа, объясни мне в чем хуйня

"не доводилось работать с гениями, которые думают, что они рок-звезды. А на деле код тестами не покрыт, а по функционалу столько дырок, что QA молятся, чтобы не попасть на таску от этого молодца?" - в каком месте ты тут видишь, что челы справляются с работой за которую им платят? 

ewok написал 20 часов назад:

lerochkina написал 20 часов назад:

ewok написал 20 часов назад:

lerochkina написал 23 часа назад:

Хантер написал 28.04.2022 в 12:06:

друган тестировщик, грит что работает час-два в день
1200 ойро, год опыта 

 

«целых 2 часа» правильно говорить в контексте итишников 

ля как флексит

лайк не вижу твой 

вертел с такими работать. приходится начинать разъебывать лоу перформанс, а это всегда долго и неприятно для всех участников.

FeelYourDestiny написал 9 минут назад:

madvlaydin написал 1 час назад:

ewok написал 16 часов назад:

madvlaydin написал 20 часов назад:

ewok написал 20 часов назад:

lerochkina написал 20 часов назад:

ewok написал 20 часов назад:

lerochkina написал 23 часа назад:

Хантер написал 28.04.2022 в 12:06:

друган тестировщик, грит что работает час-два в день
1200 ойро, год опыта 

 

«целых 2 часа» правильно говорить в контексте итишников 

ля как флексит

лайк не вижу твой 

вертел с такими работать. приходится начинать разъебывать лоу перформанс, а это всегда долго и неприятно для всех участников.

всмысле? то есть если человека взяли выполнять определенную работу за условные 300к\нс и он её выполняет, то ты будешь ебать его за лоу перфоманс? а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

не доводилось работать с гениями, которые думают, что они рок-звезды. А на деле код тестами не покрыт, а по функционалу столько дырок, что QA молятся, чтобы не попасть на таску от этого молодца? На моем опыте "1-2 часа в день" это как раз такие ребята, выполняющие опредленную работу. И начинается хождение по мукам, по итогу которого, этот мертвый груз все равно не увольняют, а просто бросают в другую команду.

 

Бывает и обратное. Вот команда с виду саботирует работу: используют любую отмазку, чтобы задирать эстимейты. По итогу оказывается, что раньше случилась классическая история: "берем эстимейты, считаем по ним дедлайны, а потом ебем за это команду". Приходится успокаивать команду и уже разбираться с нереалистичными ожиданиями людей по другую сторону забора.

ewok написал 16 часов назад:

а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

а матом зачем? Я - бесполезный прихлебатель, паразитирующий на работе инженеров.

 

ещё раз, мой поинт в том, что люди работают, получают за это деньги и всех всё устраивает; какая разница за сколько времени человек делает работу? если он пиздатый и делает за час, то молодец, если не очень пиздатый и за восемь часов, то все равно молодец, потому что тратит не больше того, сколько дано по трудовому договору

 

я работал на проекте, где бизнесу было поебать на тестирование, потому что разработчики ебаные что 5 задач в релиз отдают накануне собственно релиза, что 10; так и чего мелочиться и прогибаться под тестирование, если можно отдавать 10 фичей, а если дефект - ну разработчики на горячую пофиксят

 

на другом проекте да, эстимейты закладывали побольше, чем надо было, чтобы закрывать тех долги, ну и наводить красоты в том, что отдают заказчику (при этом заказчик да, ебал за эстимейты)

 

при этом я согласен, если ты в качестве внешнего аудитора приходишь и свежим взглядом смотришь на процессы и видишь узкие места, но это все равно не даёт ответа на вопрос, кем ты собственно работаешь и что делаешь

 

FeelYourDestiny написал 18 часов назад:

ты сам хоть понял что за хуйню ты написал?

неа, объясни мне в чем хуйня

"не доводилось работать с гениями, которые думают, что они рок-звезды. А на деле код тестами не покрыт, а по функционалу столько дырок, что QA молятся, чтобы не попасть на таску от этого молодца?" - в каком месте ты тут видишь, что челы справляются с работой за которую им платят? 

а где ты видишь челов, которые не справляются? 

ну и если qa попадает на таску от молодца, который говно в тестирование отдаёт, то что тут плохого? пишешь в каменты КГ/АМ и довольный пьёшь чай дальше

ты прав

madvlaydin написал 43 минуты назад:

ewok написал 21 час назад:

lerochkina написал 21 час назад:

ewok написал 21 час назад:

lerochkina написал 28.04.2022 в 12:14:

Хантер написал 28.04.2022 в 11:06:

друган тестировщик, грит что работает час-два в день
1200 ойро, год опыта 

 

«целых 2 часа» правильно говорить в контексте итишников 

ля как флексит

лайк не вижу твой 

вертел с такими работать. приходится начинать разъебывать лоу перформанс, а это всегда долго и неприятно для всех участников.

 

FeelYourDestiny написал 54 минуты назад:

madvlaydin написал 1 час назад:

ewok написал 17 часов назад:

madvlaydin написал 20 часов назад:

ewok написал 21 час назад:

lerochkina написал 21 час назад:

ewok написал 21 час назад:

lerochkina написал 28.04.2022 в 12:14:

Хантер написал 28.04.2022 в 11:06:

друган тестировщик, грит что работает час-два в день
1200 ойро, год опыта 

 

«целых 2 часа» правильно говорить в контексте итишников 

ля как флексит

лайк не вижу твой 

вертел с такими работать. приходится начинать разъебывать лоу перформанс, а это всегда долго и неприятно для всех участников.

всмысле? то есть если человека взяли выполнять определенную работу за условные 300к\нс и он её выполняет, то ты будешь ебать его за лоу перфоманс? а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

не доводилось работать с гениями, которые думают, что они рок-звезды. А на деле код тестами не покрыт, а по функционалу столько дырок, что QA молятся, чтобы не попасть на таску от этого молодца? На моем опыте "1-2 часа в день" это как раз такие ребята, выполняющие опредленную работу. И начинается хождение по мукам, по итогу которого, этот мертвый груз все равно не увольняют, а просто бросают в другую команду.

 

Бывает и обратное. Вот команда с виду саботирует работу: используют любую отмазку, чтобы задирать эстимейты. По итогу оказывается, что раньше случилась классическая история: "берем эстимейты, считаем по ним дедлайны, а потом ебем за это команду". Приходится успокаивать команду и уже разбираться с нереалистичными ожиданиями людей по другую сторону забора.

ewok написал 17 часов назад:

а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

а матом зачем? Я - бесполезный прихлебатель, паразитирующий на работе инженеров.

 

ещё раз, мой поинт в том, что люди работают, получают за это деньги и всех всё устраивает; какая разница за сколько времени человек делает работу? если он пиздатый и делает за час, то молодец, если не очень пиздатый и за восемь часов, то все равно молодец, потому что тратит не больше того, сколько дано по трудовому договору

 

я работал на проекте, где бизнесу было поебать на тестирование, потому что разработчики ебаные что 5 задач в релиз отдают накануне собственно релиза, что 10; так и чего мелочиться и прогибаться под тестирование, если можно отдавать 10 фичей, а если дефект - ну разработчики на горячую пофиксят

 

на другом проекте да, эстимейты закладывали побольше, чем надо было, чтобы закрывать тех долги, ну и наводить красоты в том, что отдают заказчику (при этом заказчик да, ебал за эстимейты)

 

при этом я согласен, если ты в качестве внешнего аудитора приходишь и свежим взглядом смотришь на процессы и видишь узкие места, но это все равно не даёт ответа на вопрос, кем ты собственно работаешь и что делаешь

 

FeelYourDestiny написал 19 часов назад:

ты сам хоть понял что за хуйню ты написал?

неа, объясни мне в чем хуйня

"не доводилось работать с гениями, которые думают, что они рок-звезды. А на деле код тестами не покрыт, а по функционалу столько дырок, что QA молятся, чтобы не попасть на таску от этого молодца?" - в каком месте ты тут видишь, что челы справляются с работой за которую им платят? 

 

 

а где ты видишь челов, которые не справляются? 

ну и если qa попадает на таску от молодца, который говно в тестирование отдаёт, то что тут плохого? пишешь в каменты КГ/АМ и довольный пьёшь чай дальше

Продакт манагер я, был тимлидом аналитиков раньше.

Я не спорю, если человек работает час в день и справляется, то к нему никаких претензий.

Но мы же не оцениваем людей в вакууме, а так или иначе сравниваем внутри команды. Я еще никогда не втречался с "коллетивным сговором" целой команды делать работу плохо. Потому видно, когда кто-то не справляется. Дальше я выделил для себя три случая:

1. Некомпетентость. У себя не встречался, но жена рассказывала

2. Обстоятельства. Например ребенок родился - здесь к человеку нет никаких вопросов, только пусть сам не берет на себя задач сверх силы

3. Лень и чсв. Вот сюда у меня и падают большинство работающих "1-2 часа в день".

Судя по моим опросам, большинство моих коллег имели эффективной работы 3-4 часа в день. Но это было еще когда мы все в офис ходили. Остальное время: митинги, чай, кофе, обед.

ewok написал 38 минут назад:

Остальное время: митинги, чай, кофе, обед.

хотфикс, тестируем

ewok написал 1 час назад:

madvlaydin написал 2 часа назад:

ewok написал 22 часа назад:

lerochkina написал 22 часа назад:

ewok написал 22 часа назад:

lerochkina написал 28.04.2022 в 13:14:

Хантер написал 28.04.2022 в 12:06:

друган тестировщик, грит что работает час-два в день
1200 ойро, год опыта 

 

«целых 2 часа» правильно говорить в контексте итишников 

ля как флексит

лайк не вижу твой 

вертел с такими работать. приходится начинать разъебывать лоу перформанс, а это всегда долго и неприятно для всех участников.

 

FeelYourDestiny написал 2 часа назад:

madvlaydin написал 3 часа назад:

ewok написал 19 часов назад:

madvlaydin написал 22 часа назад:

ewok написал 22 часа назад:

lerochkina написал 22 часа назад:

ewok написал 22 часа назад:

lerochkina написал 28.04.2022 в 13:14:

Хантер написал 28.04.2022 в 12:06:

друган тестировщик, грит что работает час-два в день
1200 ойро, год опыта 

 

«целых 2 часа» правильно говорить в контексте итишников 

ля как флексит

лайк не вижу твой 

вертел с такими работать. приходится начинать разъебывать лоу перформанс, а это всегда долго и неприятно для всех участников.

всмысле? то есть если человека взяли выполнять определенную работу за условные 300к\нс и он её выполняет, то ты будешь ебать его за лоу перфоманс? а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

не доводилось работать с гениями, которые думают, что они рок-звезды. А на деле код тестами не покрыт, а по функционалу столько дырок, что QA молятся, чтобы не попасть на таску от этого молодца? На моем опыте "1-2 часа в день" это как раз такие ребята, выполняющие опредленную работу. И начинается хождение по мукам, по итогу которого, этот мертвый груз все равно не увольняют, а просто бросают в другую команду.

 

Бывает и обратное. Вот команда с виду саботирует работу: используют любую отмазку, чтобы задирать эстимейты. По итогу оказывается, что раньше случилась классическая история: "берем эстимейты, считаем по ним дедлайны, а потом ебем за это команду". Приходится успокаивать команду и уже разбираться с нереалистичными ожиданиями людей по другую сторону забора.

ewok написал 19 часов назад:

а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

а матом зачем? Я - бесполезный прихлебатель, паразитирующий на работе инженеров.

 

ещё раз, мой поинт в том, что люди работают, получают за это деньги и всех всё устраивает; какая разница за сколько времени человек делает работу? если он пиздатый и делает за час, то молодец, если не очень пиздатый и за восемь часов, то все равно молодец, потому что тратит не больше того, сколько дано по трудовому договору

 

я работал на проекте, где бизнесу было поебать на тестирование, потому что разработчики ебаные что 5 задач в релиз отдают накануне собственно релиза, что 10; так и чего мелочиться и прогибаться под тестирование, если можно отдавать 10 фичей, а если дефект - ну разработчики на горячую пофиксят

 

на другом проекте да, эстимейты закладывали побольше, чем надо было, чтобы закрывать тех долги, ну и наводить красоты в том, что отдают заказчику (при этом заказчик да, ебал за эстимейты)

 

при этом я согласен, если ты в качестве внешнего аудитора приходишь и свежим взглядом смотришь на процессы и видишь узкие места, но это все равно не даёт ответа на вопрос, кем ты собственно работаешь и что делаешь

 

FeelYourDestiny написал 20 часов назад:

ты сам хоть понял что за хуйню ты написал?

неа, объясни мне в чем хуйня

"не доводилось работать с гениями, которые думают, что они рок-звезды. А на деле код тестами не покрыт, а по функционалу столько дырок, что QA молятся, чтобы не попасть на таску от этого молодца?" - в каком месте ты тут видишь, что челы справляются с работой за которую им платят? 

 

 

а где ты видишь челов, которые не справляются? 

ну и если qa попадает на таску от молодца, который говно в тестирование отдаёт, то что тут плохого? пишешь в каменты КГ/АМ и довольный пьёшь чай дальше

Продакт манагер я, был тимлидом аналитиков раньше.

Я не спорю, если человек работает час в день и справляется, то к нему никаких претензий.

 

Но мы же не оцениваем людей в вакууме, а так или иначе сравниваем внутри команды. Я еще никогда не втречался с "коллетивным сговором" целой команды делать работу плохо. Потому видно, когда кто-то не справляется. Дальше я выделил для себя три случая:

1. Некомпетентость. У себя не встречался, но жена рассказывала

2. Обстоятельства. Например ребенок родился - здесь к человеку нет никаких вопросов, только пусть сам не берет на себя задач сверх силы

3. Лень и чсв. Вот сюда у меня и падают большинство работающих "1-2 часа в день".

 

Судя по моим опросам, большинство моих коллег имели эффективной работы 3-4 часа в день. Но это было еще когда мы все в офис ходили. Остальное время: митинги, чай, кофе, обед.

попадаю в категорию лень, но у меня чет всем вообще похуй, никто даж не подгоняет, а как без пиздюлей это фиксить я ваще не понимаю

lerochkina написал 2 часа назад:

ewok написал 4 часа назад:

madvlaydin написал 5 часов назад:

ewok написал 28.04.2022 в 16:14:

lerochkina написал 28.04.2022 в 16:10:

ewok написал 28.04.2022 в 16:08:

lerochkina написал 28.04.2022 в 13:14:

Хантер написал 28.04.2022 в 12:06:

друган тестировщик, грит что работает час-два в день
1200 ойро, год опыта 

 

«целых 2 часа» правильно говорить в контексте итишников 

ля как флексит

лайк не вижу твой 

вертел с такими работать. приходится начинать разъебывать лоу перформанс, а это всегда долго и неприятно для всех участников.

 

FeelYourDestiny написал 5 часов назад:

madvlaydin написал 6 часов назад:

ewok написал 21 час назад:

madvlaydin написал 28.04.2022 в 16:35:

ewok написал 28.04.2022 в 16:14:

lerochkina написал 28.04.2022 в 16:10:

ewok написал 28.04.2022 в 16:08:

lerochkina написал 28.04.2022 в 13:14:

Хантер написал 28.04.2022 в 12:06:

друган тестировщик, грит что работает час-два в день
1200 ойро, год опыта 

 

«целых 2 часа» правильно говорить в контексте итишников 

ля как флексит

лайк не вижу твой 

вертел с такими работать. приходится начинать разъебывать лоу перформанс, а это всегда долго и неприятно для всех участников.

всмысле? то есть если человека взяли выполнять определенную работу за условные 300к\нс и он её выполняет, то ты будешь ебать его за лоу перфоманс? а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

не доводилось работать с гениями, которые думают, что они рок-звезды. А на деле код тестами не покрыт, а по функционалу столько дырок, что QA молятся, чтобы не попасть на таску от этого молодца? На моем опыте "1-2 часа в день" это как раз такие ребята, выполняющие опредленную работу. И начинается хождение по мукам, по итогу которого, этот мертвый груз все равно не увольняют, а просто бросают в другую команду.

 

Бывает и обратное. Вот команда с виду саботирует работу: используют любую отмазку, чтобы задирать эстимейты. По итогу оказывается, что раньше случилась классическая история: "берем эстимейты, считаем по ним дедлайны, а потом ебем за это команду". Приходится успокаивать команду и уже разбираться с нереалистичными ожиданиями людей по другую сторону забора.

ewok написал 21 час назад:

а ты кто такой-то блять вообще? эффективный менеджер, что выдаивает сотрудников досуха и потом увольняет за просадки в достижении KPI? и KPI эти сам выдумаываешь из головы?

а матом зачем? Я - бесполезный прихлебатель, паразитирующий на работе инженеров.

 

ещё раз, мой поинт в том, что люди работают, получают за это деньги и всех всё устраивает; какая разница за сколько времени человек делает работу? если он пиздатый и делает за час, то молодец, если не очень пиздатый и за восемь часов, то все равно молодец, потому что тратит не больше того, сколько дано по трудовому договору

 

я работал на проекте, где бизнесу было поебать на тестирование, потому что разработчики ебаные что 5 задач в релиз отдают накануне собственно релиза, что 10; так и чего мелочиться и прогибаться под тестирование, если можно отдавать 10 фичей, а если дефект - ну разработчики на горячую пофиксят

 

на другом проекте да, эстимейты закладывали побольше, чем надо было, чтобы закрывать тех долги, ну и наводить красоты в том, что отдают заказчику (при этом заказчик да, ебал за эстимейты)

 

при этом я согласен, если ты в качестве внешнего аудитора приходишь и свежим взглядом смотришь на процессы и видишь узкие места, но это все равно не даёт ответа на вопрос, кем ты собственно работаешь и что делаешь

 

FeelYourDestiny написал 23 часа назад:

ты сам хоть понял что за хуйню ты написал?

неа, объясни мне в чем хуйня

"не доводилось работать с гениями, которые думают, что они рок-звезды. А на деле код тестами не покрыт, а по функционалу столько дырок, что QA молятся, чтобы не попасть на таску от этого молодца?" - в каком месте ты тут видишь, что челы справляются с работой за которую им платят? 

 

 

а где ты видишь челов, которые не справляются? 

ну и если qa попадает на таску от молодца, который говно в тестирование отдаёт, то что тут плохого? пишешь в каменты КГ/АМ и довольный пьёшь чай дальше

Продакт манагер я, был тимлидом аналитиков раньше.

Я не спорю, если человек работает час в день и справляется, то к нему никаких претензий.

 

Но мы же не оцениваем людей в вакууме, а так или иначе сравниваем внутри команды. Я еще никогда не втречался с "коллетивным сговором" целой команды делать работу плохо. Потому видно, когда кто-то не справляется. Дальше я выделил для себя три случая:

1. Некомпетентость. У себя не встречался, но жена рассказывала

2. Обстоятельства. Например ребенок родился - здесь к человеку нет никаких вопросов, только пусть сам не берет на себя задач сверх силы

3. Лень и чсв. Вот сюда у меня и падают большинство работающих "1-2 часа в день".

 

Судя по моим опросам, большинство моих коллег имели эффективной работы 3-4 часа в день. Но это было еще когда мы все в офис ходили. Остальное время: митинги, чай, кофе, обед.

попадаю в категорию лень, но у меня чет всем вообще похуй, никто даж не подгоняет, а как без пиздюлей это фиксить я ваще не понимаю

необходимостью кормить-одевать ребёночка и платить ипотеку 

У вас нет систем учёта времени?

Мы ставим что делали за день и сколько потратили.

В задачу закладывается время, если время указанное за задачу больше, то по голове получает планирование (ПМ), то есть просто так никуда списать  нельзя, так как по голове дадут.

Если задач нет, то должен писать - у меня нихуя нет, я "одихаю". За это по голове получает управление (твой непосредственный начальник).

До ввода этой системы я разные инструменты пробовал (в рамках задач), улучшал\ускорял как-то свой процесс.
Сейчас просто на этой время не выделено и ты сосешь "писечку". Желание что-то делать ничего нет, а задачи растягиваешь по максимуму, чтобы было что указать в системе учёта времени.

v1le написал 36 минут назад:

У вас нет систем учёта времени?

Мы ставим что делали за день и сколько потратили.

 

В задачу закладывается время, если время указанное за задачу больше, то по голове получает планирование (ПМ), то есть просто так никуда списать  нельзя, так как по голове дадут.

Если задач нет, то должен писать - у меня нихуя нет, я "одихаю". За это по голове получает управление (твой непосредственный начальник).

 

До ввода этой системы я разные инструменты пробовал (в рамках задач), улучшал\ускорял как-то свой процесс.
Сейчас просто на этой время не выделено и ты сосешь "писечку". Желание что-то делать ничего нет, а задачи растягиваешь по максимуму, чтобы было что указать в системе учёта времени.

раб системы

Moscow754 написал 8 минут назад:

v1le написал 46 минут назад:

У вас нет систем учёта времени?

Мы ставим что делали за день и сколько потратили.

 

В задачу закладывается время, если время указанное за задачу больше, то по голове получает планирование (ПМ), то есть просто так никуда списать  нельзя, так как по голове дадут.

Если задач нет, то должен писать - у меня нихуя нет, я "одихаю". За это по голове получает управление (твой непосредственный начальник).

 

До ввода этой системы я разные инструменты пробовал (в рамках задач), улучшал\ускорял как-то свой процесс.
Сейчас просто на этой время не выделено и ты сосешь "писечку". Желание что-то делать ничего нет, а задачи растягиваешь по максимуму, чтобы было что указать в системе учёта времени.

раб системы

v1le написал 1 час назад:

У вас нет систем учёта времени?

совершенно бесполезные вещи по моему опыту. В одном из мест хотели пойти еще дальше и ввести трекеры активности якобы с целью присылать тебе самому аналитику о том как ты работаешь, чтобы улучшить продуктивность. Вони поднялось столько, что даже бету не запустили.

v1le написал 2 часа назад:

У вас нет систем учёта времени?

Мы ставим что делали за день и сколько потратили.

 

В задачу закладывается время, если время указанное за задачу больше, то по голове получает планирование (ПМ), то есть просто так никуда списать  нельзя, так как по голове дадут.

Если задач нет, то должен писать - у меня нихуя нет, я "одихаю". За это по голове получает управление (твой непосредственный начальник).

 

До ввода этой системы я разные инструменты пробовал (в рамках задач), улучшал\ускорял как-то свой процесс.
Сейчас просто на этой время не выделено и ты сосешь "писечку". Желание что-то делать ничего нет, а задачи растягиваешь по максимуму, чтобы было что указать в системе учёта времени.

Съебывай с такого места. В Райфе, и Диасофте такая система была, отвратительно. 

за неделю сделал ровно 0 импакта по проекту 

только прочитал тренинг и подал заявку на повышение Надо реально в офис выходить както, но до москвы далековато ехать

Baza_KAiF написал 18 минут назад:

за неделю сделал ровно 0 импакта по проекту 

только прочитал тренинг и подал заявку на повышение Надо реально в офис выходить както, но до москвы далековато ехать

Красава