Jump to content
  • Sign Up

Drakonian

User
  • Content Count

    5,514
  • Joined

  • Last visited

  • Time Online

    88d 1h 45m 22s

5 Followers

About Drakonian

  • Rank
    Elite Flooder
  • Birthday 06/23/1994

Profile Information

  • Gender
    Male

Recent Profile Visitors

13,576 profile views
  1. А хуевый юзер тебе ни о чем не говорит? Хотел написать, но чет решил что мозг должен быть даже с говном под авой
  2. Это топик жителей берлина?
  3. то нологи просто официально прислали бумагу
  4. Язык лишь инструмент, ты же не будешь молотком вино открывать, можно конечно, но зачем?
  5. Если что статуэтками возместят
  6. Ты работаешь все те же 8 часов в день, просто комбинируешь типы работ
  7. Обычно это делают консультанты в нашей сфере, они типа знают функционал, пиздят с клиентом, составляют функциональный документ и идут ко мне чтобы я задевил это все В это же компании ты по сути являешься консультант-разработчиком, насколько понимаю, такое тоже бывает и мне не чуждо клиенты в любом случае из Европы в основном, вряд-ли придется куда либо ездить )
  8. на кого? и шо за контора то скандинавская контора с офисом в киеве, скандинавский метод управления, например с клиентом самому пиздеть, а не через ПМа (кайфую, всегда так делал, ПМы зачастую ток мешают) тоже занимается Business Central но так-же юзает c# и JavaScript, есть шансы выучить паралелльно норм ЯП (JavaScript офк) собеседуюсь на помидора дева по BC, я у них уже был где-то чуть больше года назад и получал офер от них, но в итоге принял контр-офер в этот раз думаю может сразу перейду без разговоров никаких, у меня уже был разговор где мне предложили офер принести, как-то желания нет уже даже Главный минус, в текущей компании я пацанам перфоманс ревью делаю, есть мини команда из 5 человек под моим руководством, короче не чисто кодиг. А в новой скорей всего буду просто кодить и с клиентом общаться, а жаль(( У меня норм софтскилзы
  9. он же не сейлз, нах ему топ англ прошел пре-скрин интервью назначили некст с директором
  10. У меня нет опыта смен языка, может ты и прав. Но мой паскале подобный язык далёк от шарпа
  11. Так ливать на с# надо будет на джуна на меньшую зп))) я же в нем слабоват откровенно мне надо будет год-два чтобы норм уровень поднять на нем причем работы реальной
  12. Я тоже так подумываю, я щас в супер теплой ванне зоны комфорта, возможно пришло время таки вылезти с нее просто посоны, знали вы бы сколько у нас этой корпоративной культуры, это ооооочень много, мне в принципе норм, если они себя считают новым будущим microsoft но я не понимаю как они все эти разговоры про культуру стакают с такой зп)))) типа культура вместо зп? что-то на уровне статуэтки, но её хотя бы можно было потрогать))) и эти разговоры что бюджета мало, но блять инвайтить типов из microsoft в нашу компанию бюджета хватает))) особенно мне понравилось слова "что мы типа большая компания, у нас все не так как было у тебя раньше в твоей компании", как будто себя гуглом уже считают, я хз я думал над этим. мне кажется всегда можно сказать что тот оффер сорвался (типа решили вообще не нанимать на данную позицию - типа ковид все дела... хехе). можно даже написать заявление на увольнение, а потом его отозвать напоминаю положение закона в РФ по этому поводу До истечения двухнедельного срока работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится (ст. 80 ТК РФ). Источник: https://buh.ru/articles/documents/96872/ кстати. а если бы тебе не дали положительный фидбек и не повысили бы в лычке. типа да ты в целом молодец но до след "грейда" недотягиваешь пока что, надо еще полгода попотеть и тогда уже стопудов ты бы как на подобное отреагировал на тот момент? 1. Я конечно тот еще хитрец, но в таких делах полагаюсь не на хитрость, а на более стойкую позицию в диалоге. Я себя уверенней чувствую с реальным офером. А так, я вообще ИП и с Украины (если правильно перевел ФОП с украинского), никакого трудового нету 2. Это был бы абсурд просто, реакция был бы мгновенный уход без обсуждения. Слава богу шо люди не настолько слепые) P.S. У нас инфа о том сколько за нас клиент платит открытая и за меня клиент платит больше в несколько раз чем я получаю, я конечно понимаю что это стандартная практика для компаний и на это особо не ссылаюсь, но забавно
  13. У нас короче повышение сделали для 10 чел, кому то там с джуна мидла дали и т.д. кто-то дев, кто-то тестировщик всем им повысили зп на 30-60, я получается верхнюю планку взял 60 мол бюджет на повышения не большой из-за ковида и его поделили как-то
  14. Я сказал менеджеру про эту ситуацию, так он сказал шо низя шоб я уходил и говорит щас пойду решать этот вопрос а я уже собеседования назначил первое))))0000
×
×
  • Create New...