Программирование[9]

Да пиши прям ща заяву, не понимаю шо ты там тянешь.

Поделили себе в карман, сейчас модно все придумывать и оправдывать любой пиздеж короновирусом 

возьми отпуск на 2 недели а за день до начала отпуска заяву на увал, красиво.

Дракониан, удачи на собесах. Очевидно с оффером можно и на более достойную оплату претендовать даже в текущей фирме, и офк в новой. Но все равно интересно, как финансовые дела у вас там и насколько правда про бюджет.

БТВ сегодня форум послужил моей резиновой уточкой, всем тут сидящим спасибо

Drakonian написал 2 часа назад:

а то вдруг скажут "сорри но не" а я как дурак останусь дальше работать?

Drakonian написал 2 часа назад:

Я сказал менеджеру про эту ситуацию, так он сказал шо низя шоб я уходил и говорит щас пойду решать этот вопрос

кстати. а если бы тебе не дали положительный фидбек и не повысили бы в лычке. типа да ты в целом молодец но до след "грейда" недотягиваешь пока что, надо еще полгода попотеть и тогда уже стопудов 

ты бы как на подобное отреагировал на тот момент?

ну дело твое, но после такого разговора (в плане приходи с оффером, какое он вообще должен иметь отношение к твоей зп), я б даже на контр-оффер в 5к не оставался, так как это тупо свинское отношение к сотруднику

sonac написал 1 час назад:

ну дело твое, но после такого разговора (в плане приходи с оффером, какое он вообще должен иметь отношение к твоей зп), я б даже на контр-оффер в 5к не оставался, так как это тупо свинское отношение к сотруднику

зыс

Я тоже так подумываю, я щас в супер теплой ванне зоны комфорта, возможно пришло время таки вылезти с нее

просто посоны, знали вы бы сколько у нас этой корпоративной культуры, это ооооочень много, мне в принципе норм, если они себя считают новым будущим microsoft
но я не понимаю как они все эти разговоры про культуру стакают с такой зп))))
типа культура вместо зп? что-то на уровне статуэтки, но её хотя бы можно было потрогать)))

и эти разговоры что бюджета мало, но блять инвайтить типов из microsoft в нашу компанию бюджета хватает)))
 

особенно мне понравилось слова "что мы типа большая компания, у нас все не так как было у тебя раньше в твоей компании", как будто себя гуглом уже считают, я хз

Just.Doit написал 2 часа назад:

Drakonian написал 4 часа назад:

а то вдруг скажут "сорри но не" а я как дурак останусь дальше работать?

я думал над этим. мне кажется всегда можно сказать что тот оффер сорвался (типа решили вообще не нанимать на данную позицию - типа ковид все дела... хехе). можно даже написать заявление на увольнение, а потом его отозвать 

 

  напоминаю положение закона в РФ по этому поводу

До истечения двухнедельного срока работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится (ст. 80 ТК РФ).

Источник: https://buh.ru/articles/documents/96872/

Drakonian написал 4 часа назад:

Я сказал менеджеру про эту ситуацию, так он сказал шо низя шоб я уходил и говорит щас пойду решать этот вопрос

кстати. а если бы тебе не дали положительный фидбек и не повысили бы в лычке. типа да ты в целом молодец но до след "грейда" недотягиваешь пока что, надо еще полгода попотеть и тогда уже стопудов 

ты бы как на подобное отреагировал на тот момент?

1. Я конечно тот еще хитрец, но в таких делах полагаюсь не на хитрость, а на более стойкую позицию в диалоге. Я себя уверенней чувствую с реальным офером.
А так, я вообще ИП и с Украины (если правильно перевел ФОП с украинского), никакого трудового нету

2. Это был бы абсурд просто, реакция был бы мгновенный уход без обсуждения. Слава богу шо люди не настолько слепые)

P.S. У нас инфа о том сколько за нас клиент платит открытая и за меня клиент платит больше в несколько раз чем я получаю, я конечно понимаю что это стандартная практика для компаний и на это особо не ссылаюсь, но забавно

Drakonian написал 24 минуты назад:

Я тоже так подумываю, я щас в супер теплой ванне зоны комфорта, возможно пришло время таки вылезти с нее

просто посоны, знали вы бы сколько у нас этой корпоративной культуры, это ооооочень много, мне в принципе норм, если они себя считают новым будущим microsoft
но я не понимаю как они все эти разговоры про культуру стакают с такой зп))))
типа культура вместо зп? что-то на уровне статуэтки, но её хотя бы можно было потрогать)))

и эти разговоры что бюджета мало, но блять инвайтить типов из microsoft в нашу компанию бюджета хватает)))
 

особенно мне понравилось слова "что мы типа большая компания, у нас все не так как было у тебя раньше в твоей компании", как будто себя гуглом уже считают, я хз

Just.Doit написал 2 часа назад:

Drakonian написал 4 часа назад:

а то вдруг скажут "сорри но не" а я как дурак останусь дальше работать?

я думал над этим. мне кажется всегда можно сказать что тот оффер сорвался (типа решили вообще не нанимать на данную позицию - типа ковид все дела... хехе). можно даже написать заявление на увольнение, а потом его отозвать 

 

  напоминаю положение закона в РФ по этому поводу

До истечения двухнедельного срока работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится (ст. 80 ТК РФ).

Источник: https://buh.ru/articles/documents/96872/

Drakonian написал 4 часа назад:

Я сказал менеджеру про эту ситуацию, так он сказал шо низя шоб я уходил и говорит щас пойду решать этот вопрос

кстати. а если бы тебе не дали положительный фидбек и не повысили бы в лычке. типа да ты в целом молодец но до след "грейда" недотягиваешь пока что, надо еще полгода попотеть и тогда уже стопудов 

ты бы как на подобное отреагировал на тот момент?

1. Я конечно тот еще хитрец, но в таких делах полагаюсь не на хитрость, а на более стойкую позицию в диалоге. Я себя уверенней чувствую с реальным офером.
А так, я вообще ИП и с Украины (если правильно перевел ФОП с украинского), никакого трудового нету

2. Это был бы абсурд просто, реакция был бы мгновенный уход без обсуждения. Слава богу шо люди не настолько слепые)

 

 

 

P.S. У нас инфа о том сколько за нас клиент платит открытая и за меня клиент платит больше в несколько раз чем я получаю, я конечно понимаю что это стандартная практика для компаний и на это особо не ссылаюсь, но забавно

 

типов из майкрософта берут не только что бы они работали как остальные, во многих случаях это можно назвать инвестицией в репутацию

для потенциальных заказчиков будет - мол смотрите у нас работают люди с гугла/майкрософта делайте у нас заказы

или на собеседованиях ХР часто любят говорить - у нас работают челы с майкрософта мы крутые (мне так раз 5 говорили)

да и нахуй тебе там просить повышение, это же украина - просто сьебись в другую компанию на 4к

у меня друг с 2 годами опыта на 3500, я с двумя годами на 3000 и т.д.
Повышение просить/ждать хуйня варик, просто уходи

ну может у тебя бумажек кокрастыке не хватает, которые мы раньше обсуждали, а у типов с 20 + лет опыта они есть, и потому их берут на большие зп, нежели тебя.

также эти дядьки могут уходить со сходных с тобой условий просто на повышение зп

да и вообще чё сидеть пердеть на майковском 1с? ливай и как белый человек иди разрабатывать на с# на дотнеткоре

всяко полезнее будет и для души, чем сраная автоматизация на недоязыках

Так ливать на с# надо будет на джуна на меньшую зп)))
я же в нем слабоват откровенно

мне надо будет год-два чтобы норм уровень поднять на нем

причем работы реальной

Шо ты год-два делать собрался? Смена языка — вопрос недель, ну может месяцев если прям парадигмально другой.

У меня нет опыта смен языка, может ты и прав. Но мой паскале подобный язык далёк от шарпа

 назовите сколько примерно просить джуну в мск/СПб 

а то боюсь и низкую сумму поставить типа могут подумать что чел занижает сам себя и высокую скипать будут 

Plants vs Zombies написал 2 минуты назад:

 назовите сколько примерно просить джуну в мск/СПб 

а то боюсь и низкую сумму поставить типа могут подумать что чел занижает сам себя и высокую скипать будут 

чел ты куда джуном собрался-то? фор-ич от свич-кейса отличаешь?

Drakonian написал 17 минут назад:

У меня нет опыта смен языка, может ты и прав. Но мой паскале подобный язык далёк от шарпа

язык это фигня. это примерно 10% компетенций программиста. еще гдето 10% это экосистема вокруг языка (платформа, рантайм, фреймворки, либы, подходы, пакетные менеджеры, и тд и тп) все остальное - это что-то еще - архитектура, распределенка, канкаренси, веб, бекенд, фронтенд, АПИ, БД, и тд и тп. не говоря про процессные вещи и софтскилы

ты можешь на шарпе работать но пилить десктоп хоть 10лет, потом прийти почти джуном на бекенд, потому что большая часть компетенций не применима, хотя ряд компетенций легко переиспользуется

если у тебя были хттп бекенды, то смена языка - это хуйня. по крайней мере если ты до этого пробовал хотябы еще какие-то языки, или там писаш скриптики на баше, питоне, жс

сложно может быть переходить на ФП, но не по тому что язык другой. а потому что нет компетенции по ФП. ты можешь в рамках одного языка (того же шарпа) тупить видя код, написанный в ФП стиле. с другой стороны наоборот. прийдя с хаскеля в F# ты вообще проблем не почувствуешь

madvlaydin said 1 minute ago:

Plants vs Zombies said 5 minutes ago:

 назовите сколько примерно просить джуну в мск/СПб 

а то боюсь и низкую сумму поставить типа могут подумать что чел занижает сам себя и высокую скипать будут 

чел ты куда джуном собрался-то? фор-ич от свич-кейса отличаешь?

Да. 

опять нейросеть со своей функциональщиной

Plants vs Zombies написал 8 минут назад:

 назовите сколько примерно просить джуну в мск/СПб 

а то боюсь и низкую сумму поставить типа могут подумать что чел занижает сам себя и высокую скипать будут 

джун без опыта?

я бы сказал 50-100

вообще, а почему бы тебе не называть сумму в принципе? пусть сами предложат

или это там для хх надо в обязательном порядке?

Just.Doit said 2 minutes ago:

Plants vs Zombies said 9 minutes ago:

 назовите сколько примерно просить джуну в мск/СПб 

а то боюсь и низкую сумму поставить типа могут подумать что чел занижает сам себя и высокую скипать будут 

джун без опыта?

я бы сказал 50-100

вообще а почему бы не называть в принципе? пусть сами предложат

скипать не будут если не указана?