Программирование[11]

Odji-lock написал 12 часов назад:

Just.Doit написал 27.09.2026 в 12:21:

 

Odji-lock написал 25.09.2026 в 15:17:

Уже 7 месяц работаю в месте где нет ревью, потогонки, перфомансов, бесконечных бесполезных созвонов типа one-to-one или встреч отделов и прочей хуйни корпоративной

звучит как будто вы какую-то никому не нужную хуйню пилите на инвесторские бабки

Конечно не выработанные процессы, чтобы высасывать из работяг все соки это уже считается чем-то странным.

Вот мой манифест идеальной работы:
работа занимает 2-5 часов в день, где 5+ это уже переработка.
работать можно откуда угода и без вебки.  
ты никогда не подставляешь коллег, а они тебя. если ты нашел косяк в уже закрытой задаче или баг за которым стоит человек из твоей команды, ты пишешь исключительно в лс или сам его закрываешь. 
созвоны исключительно, чтобы обсудить задачи не больше 30 минут в день. 
ты можешь руководителю или еще кому-то не отвечать пол дня и он не задает никаких личных вопросов. 
у тебя есть дейоффы, когда ты можешь без объяснения причин не выходить на работу.
ты не эскалируешь ничего и никогда, все должно решаться своевременно. 
время которое ты сэкономил на решение задачи - твое личное время
зарплата должна быть средней или максимальной в твоем грейде.  
у тебя не должно быть материальной ответсвености аля деприммирование. 
писать каждые 3 месяца абмициозные задачи и выполнять их = жрать дерьмо
участвовать в корпоративной культуре с людьми на которых тебе похуй = жрать дерьмо
если ты можешь работать без аппа и кача, просто выполняя свои обязанности.  
 

это сработает в компании из 5 сотрудиков

в другом случае никто ниче делать не сможет из-за постоянного афк дейоф напарников и 0 митингов

а профиль на трай хак ми котируется? если я все 700 заданий там пройду меня возьмут куда то?

Odji-lock написал 16 часов назад:

ты никогда не подставляешь коллег, а они тебя. если ты нашел косяк в уже закрытой задаче или баг за которым стоит человек из твоей команды, ты пишешь исключительно в лс или сам его закрываешь. 

чем это лучше не персонализированного "Всем привет, обнаружил у нас баг тут и тут"?

Боишься задеть чье-то хрупкое эго? Или оно у тебя хрупкое?

Гласность лучше негласности.

Я вообще считаю, что общение в ЛС это далеко от "идеальной работы" может быть ты закроешь не баг а фичу, или тот кому ты в ЛС написал закроет баг родив новый баг.

Какая-то подпольная хуйня получается про которую половина команды не в курсе 

Index написал 15 минут назад:

Какая-то подпольная хуйня получается про которую половина команды не в курсе 

да там чисто крыса сидит которая хочет никак не отсвечивать и делать вид что работает 

Just.Doit написал 16 часов назад:

Odji-lock написал 16 часов назад:

чтобы высасывать из работяг все соки это уже считается чем-то странным.

тут не про вытягивать соки речь
а про то чтобы в принципе работать сколько либо эффективно

Odji-lock написал 16 часов назад:

Just.Doit написал 27.09.2026 в 12:21:

 

Odji-lock написал 25.09.2026 в 15:17:

Уже 7 месяц работаю в месте где нет ревью, потогонки, перфомансов, бесконечных бесполезных созвонов типа one-to-one или встреч отделов и прочей хуйни корпоративной

звучит как будто вы какую-то никому не нужную хуйню пилите на инвесторские бабки

Конечно не выработанные процессы, чтобы высасывать из работяг все соки это уже считается чем-то странным.

Вот мой манифест идеальной работы:
работа занимает 2-5 часов в день, где 5+ это уже переработка.
работать можно откуда угода и без вебки.  
ты никогда не подставляешь коллег, а они тебя. если ты нашел косяк в уже закрытой задаче или баг за которым стоит человек из твоей команды, ты пишешь исключительно в лс или сам его закрываешь. 
созвоны исключительно, чтобы обсудить задачи не больше 30 минут в день. 
ты можешь руководителю или еще кому-то не отвечать пол дня и он не задает никаких личных вопросов. 
у тебя есть дейоффы, когда ты можешь без объяснения причин не выходить на работу.
ты не эскалируешь ничего и никогда, все должно решаться своевременно. 
время которое ты сэкономил на решение задачи - твое личное время
зарплата должна быть средней или максимальной в твоем грейде.  
у тебя не должно быть материальной ответсвености аля деприммирование. 
писать каждые 3 месяца абмициозные задачи и выполнять их = жрать дерьмо
участвовать в корпоративной культуре с людьми на которых тебе похуй = жрать дерьмо
если ты можешь работать без аппа и кача, просто выполняя свои обязанности.  

ты описываешь протирание штанов за зарплату в какой-то никому не нужной хуете

не осуждаю

но это далеко от того что мне бы хотелось

Причем тут протирание штанов и условия труда + жизни

Just.Doit написал 3 минуты назад:

Index написал 19 минут назад:

Какая-то подпольная хуйня получается про которую половина команды не в курсе 

да там чисто крыса сидит которая хочет никак не отсвечивать и делать вид что работает 

ну вот две гниды и сплаились, которые при первой найденой ошибке побегут в общий чат и тегнут коллегу. 
Что вы мне тут рассказывайте? Что рейтинга социального нет или люди баллы таким образом не зарабатывают, что ты такой молодец вне тасков нашел в коде ошибку. 
 

Baza_KAiF написал 3 часа назад:

Odji-lock написал 16 часов назад:

Just.Doit написал 27.09.2026 в 12:21:

 

Odji-lock написал 25.09.2026 в 15:17:

Уже 7 месяц работаю в месте где нет ревью, потогонки, перфомансов, бесконечных бесполезных созвонов типа one-to-one или встреч отделов и прочей хуйни корпоративной

звучит как будто вы какую-то никому не нужную хуйню пилите на инвесторские бабки

Конечно не выработанные процессы, чтобы высасывать из работяг все соки это уже считается чем-то странным.

Вот мой манифест идеальной работы:
работа занимает 2-5 часов в день, где 5+ это уже переработка.
работать можно откуда угода и без вебки.  
ты никогда не подставляешь коллег, а они тебя. если ты нашел косяк в уже закрытой задаче или баг за которым стоит человек из твоей команды, ты пишешь исключительно в лс или сам его закрываешь. 
созвоны исключительно, чтобы обсудить задачи не больше 30 минут в день. 
ты можешь руководителю или еще кому-то не отвечать пол дня и он не задает никаких личных вопросов. 
у тебя есть дейоффы, когда ты можешь без объяснения причин не выходить на работу.
ты не эскалируешь ничего и никогда, все должно решаться своевременно. 
время которое ты сэкономил на решение задачи - твое личное время
зарплата должна быть средней или максимальной в твоем грейде.  
у тебя не должно быть материальной ответсвености аля деприммирование. 
писать каждые 3 месяца абмициозные задачи и выполнять их = жрать дерьмо
участвовать в корпоративной культуре с людьми на которых тебе похуй = жрать дерьмо
если ты можешь работать без аппа и кача, просто выполняя свои обязанности.  
 

это сработает в компании из 5 сотрудиков

в другом случае никто ниче делать не сможет из-за постоянного афк дейоф напарников и 0 митингов

да не я в 1000+ орге и я списал со своей работы условия

Odji-lock написал 3 минуты назад:

Just.Doit написал 16 часов назад:

Odji-lock написал 16 часов назад:

чтобы высасывать из работяг все соки это уже считается чем-то странным.

тут не про вытягивать соки речь
а про то чтобы в принципе работать сколько либо эффективно

Odji-lock написал 16 часов назад:

Just.Doit написал 27.09.2026 в 12:21:

 

Odji-lock написал 25.09.2026 в 15:17:

Уже 7 месяц работаю в месте где нет ревью, потогонки, перфомансов, бесконечных бесполезных созвонов типа one-to-one или встреч отделов и прочей хуйни корпоративной

звучит как будто вы какую-то никому не нужную хуйню пилите на инвесторские бабки

Конечно не выработанные процессы, чтобы высасывать из работяг все соки это уже считается чем-то странным.

Вот мой манифест идеальной работы:
работа занимает 2-5 часов в день, где 5+ это уже переработка.
работать можно откуда угода и без вебки.  
ты никогда не подставляешь коллег, а они тебя. если ты нашел косяк в уже закрытой задаче или баг за которым стоит человек из твоей команды, ты пишешь исключительно в лс или сам его закрываешь. 
созвоны исключительно, чтобы обсудить задачи не больше 30 минут в день. 
ты можешь руководителю или еще кому-то не отвечать пол дня и он не задает никаких личных вопросов. 
у тебя есть дейоффы, когда ты можешь без объяснения причин не выходить на работу.
ты не эскалируешь ничего и никогда, все должно решаться своевременно. 
время которое ты сэкономил на решение задачи - твое личное время
зарплата должна быть средней или максимальной в твоем грейде.  
у тебя не должно быть материальной ответсвености аля деприммирование. 
писать каждые 3 месяца абмициозные задачи и выполнять их = жрать дерьмо
участвовать в корпоративной культуре с людьми на которых тебе похуй = жрать дерьмо
если ты можешь работать без аппа и кача, просто выполняя свои обязанности.  

ты описываешь протирание штанов за зарплату в какой-то никому не нужной хуете

не осуждаю

но это далеко от того что мне бы хотелось

Причем тут протирание штанов и условия труда + жизни

Just.Doit написал 7 минут назад:

Index написал 23 минуты назад:

Какая-то подпольная хуйня получается про которую половина команды не в курсе 

да там чисто крыса сидит которая хочет никак не отсвечивать и делать вид что работает 

ну вот две гниды и сплаились, которые при первой найденой ошибке побегут в общий чат и тегнут коллегу. 
Что вы мне тут рассказывайте? Что рейтинга социального нет или люди баллы таким образом не зарабатывают, что ты такой молодец вне тасков нашел в коде ошибку. 
 

Baza_KAiF написал 3 часа назад:

Odji-lock написал 16 часов назад:

Just.Doit написал 27.09.2026 в 12:21:

 

Odji-lock написал 25.09.2026 в 15:17:

Уже 7 месяц работаю в месте где нет ревью, потогонки, перфомансов, бесконечных бесполезных созвонов типа one-to-one или встреч отделов и прочей хуйни корпоративной

звучит как будто вы какую-то никому не нужную хуйню пилите на инвесторские бабки

Конечно не выработанные процессы, чтобы высасывать из работяг все соки это уже считается чем-то странным.

Вот мой манифест идеальной работы:
работа занимает 2-5 часов в день, где 5+ это уже переработка.
работать можно откуда угода и без вебки.  
ты никогда не подставляешь коллег, а они тебя. если ты нашел косяк в уже закрытой задаче или баг за которым стоит человек из твоей команды, ты пишешь исключительно в лс или сам его закрываешь. 
созвоны исключительно, чтобы обсудить задачи не больше 30 минут в день. 
ты можешь руководителю или еще кому-то не отвечать пол дня и он не задает никаких личных вопросов. 
у тебя есть дейоффы, когда ты можешь без объяснения причин не выходить на работу.
ты не эскалируешь ничего и никогда, все должно решаться своевременно. 
время которое ты сэкономил на решение задачи - твое личное время
зарплата должна быть средней или максимальной в твоем грейде.  
у тебя не должно быть материальной ответсвености аля деприммирование. 
писать каждые 3 месяца абмициозные задачи и выполнять их = жрать дерьмо
участвовать в корпоративной культуре с людьми на которых тебе похуй = жрать дерьмо
если ты можешь работать без аппа и кача, просто выполняя свои обязанности.  
 

это сработает в компании из 5 сотрудиков

в другом случае никто ниче делать не сможет из-за постоянного афк дейоф напарников и 0 митингов

да не я в 1000+ орге и я списал со своей работы условия

а как вы работаете если все 1000чел посещают как хотят и когда хотят? 

Baza_KAiF написал 13 минут назад:

Odji-lock написал 21 минуту назад:

Just.Doit написал 16 часов назад:

Odji-lock написал 16 часов назад:

чтобы высасывать из работяг все соки это уже считается чем-то странным.

тут не про вытягивать соки речь
а про то чтобы в принципе работать сколько либо эффективно

Odji-lock написал 16 часов назад:

Just.Doit написал 27.09.2026 в 12:21:

 

Odji-lock написал 25.09.2026 в 15:17:

Уже 7 месяц работаю в месте где нет ревью, потогонки, перфомансов, бесконечных бесполезных созвонов типа one-to-one или встреч отделов и прочей хуйни корпоративной

звучит как будто вы какую-то никому не нужную хуйню пилите на инвесторские бабки

Конечно не выработанные процессы, чтобы высасывать из работяг все соки это уже считается чем-то странным.

Вот мой манифест идеальной работы:
работа занимает 2-5 часов в день, где 5+ это уже переработка.
работать можно откуда угода и без вебки.  
ты никогда не подставляешь коллег, а они тебя. если ты нашел косяк в уже закрытой задаче или баг за которым стоит человек из твоей команды, ты пишешь исключительно в лс или сам его закрываешь. 
созвоны исключительно, чтобы обсудить задачи не больше 30 минут в день. 
ты можешь руководителю или еще кому-то не отвечать пол дня и он не задает никаких личных вопросов. 
у тебя есть дейоффы, когда ты можешь без объяснения причин не выходить на работу.
ты не эскалируешь ничего и никогда, все должно решаться своевременно. 
время которое ты сэкономил на решение задачи - твое личное время
зарплата должна быть средней или максимальной в твоем грейде.  
у тебя не должно быть материальной ответсвености аля деприммирование. 
писать каждые 3 месяца абмициозные задачи и выполнять их = жрать дерьмо
участвовать в корпоративной культуре с людьми на которых тебе похуй = жрать дерьмо
если ты можешь работать без аппа и кача, просто выполняя свои обязанности.  

ты описываешь протирание штанов за зарплату в какой-то никому не нужной хуете

не осуждаю

но это далеко от того что мне бы хотелось

Причем тут протирание штанов и условия труда + жизни

Just.Doit написал 25 минут назад:

Index написал 41 минуту назад:

Какая-то подпольная хуйня получается про которую половина команды не в курсе 

да там чисто крыса сидит которая хочет никак не отсвечивать и делать вид что работает 

ну вот две гниды и сплаились, которые при первой найденой ошибке побегут в общий чат и тегнут коллегу. 
Что вы мне тут рассказывайте? Что рейтинга социального нет или люди баллы таким образом не зарабатывают, что ты такой молодец вне тасков нашел в коде ошибку. 
 

Baza_KAiF написал 4 часа назад:

Odji-lock написал 16 часов назад:

Just.Doit написал 27.09.2026 в 12:21:

 

Odji-lock написал 25.09.2026 в 15:17:

Уже 7 месяц работаю в месте где нет ревью, потогонки, перфомансов, бесконечных бесполезных созвонов типа one-to-one или встреч отделов и прочей хуйни корпоративной

звучит как будто вы какую-то никому не нужную хуйню пилите на инвесторские бабки

Конечно не выработанные процессы, чтобы высасывать из работяг все соки это уже считается чем-то странным.

Вот мой манифест идеальной работы:
работа занимает 2-5 часов в день, где 5+ это уже переработка.
работать можно откуда угода и без вебки.  
ты никогда не подставляешь коллег, а они тебя. если ты нашел косяк в уже закрытой задаче или баг за которым стоит человек из твоей команды, ты пишешь исключительно в лс или сам его закрываешь. 
созвоны исключительно, чтобы обсудить задачи не больше 30 минут в день. 
ты можешь руководителю или еще кому-то не отвечать пол дня и он не задает никаких личных вопросов. 
у тебя есть дейоффы, когда ты можешь без объяснения причин не выходить на работу.
ты не эскалируешь ничего и никогда, все должно решаться своевременно. 
время которое ты сэкономил на решение задачи - твое личное время
зарплата должна быть средней или максимальной в твоем грейде.  
у тебя не должно быть материальной ответсвености аля деприммирование. 
писать каждые 3 месяца абмициозные задачи и выполнять их = жрать дерьмо
участвовать в корпоративной культуре с людьми на которых тебе похуй = жрать дерьмо
если ты можешь работать без аппа и кача, просто выполняя свои обязанности.  
 

это сработает в компании из 5 сотрудиков

в другом случае никто ниче делать не сможет из-за постоянного афк дейоф напарников и 0 митингов

да не я в 1000+ орге и я списал со своей работы условия

а как вы работаете если все 1000чел посещают как хотят и когда хотят? 

отдел софта и кора да, за остальных не знаю

Odji-lock написал 1 час назад:

ну вот две гниды и сплаились, которые при первой найденой ошибке побегут в общий чат и тегнут коллегу. 
Что вы мне тут рассказывайте? Что рейтинга социального нет или люди баллы таким образом не зарабатывают, что ты такой молодец вне тасков нашел в коде ошибку. 

Вне тасков нашел ошибку, значит не похуй на продукт. Положил карточку в беклог, потом нейронка будет разбирать его.

Опять же, не обязательно тыкать в конкретного человека, можно экологично спросить, а не является ли багом вот это вот поведение/строка/вотевер и не ущемленный человек сам придет в тред и скажет бля ебать я накосячил походу спс что нашел. 

Твоя стратегия тоже рабочая, если в компании уровень зрелости команд низкий. Когда у тебя есть свои задачи, свое годовое ревью и на перф команды и продукт тебе похуй. И менеджерство одобряет эгоизм.

Но как правило в норм местах смотрят на метрики команд в целом, и команда где больше гласности и доверия перформит лучше чем вот такая крысохуйня.

Я кстати на днях зашел в ЛС к челу из-за косяка, но там чисто из-за операционки, показалось что он хитровыебанно себя ведет в дежурствах, но решил что в ЛС попросить так не делать в данном случае будет лучше чем стучать начальству. 

Odji-lock написал 18 часов назад:

ты можешь руководителю или еще кому-то не отвечать пол дня и он не задает никаких личных вопросов. 

А когда тебе будут отвечать по пол дня? 

Index написал 20 часов назад:

Odji-lock написал 22 часа назад:

ну вот две гниды и сплаились, которые при первой найденой ошибке побегут в общий чат и тегнут коллегу. 
Что вы мне тут рассказывайте? Что рейтинга социального нет или люди баллы таким образом не зарабатывают, что ты такой молодец вне тасков нашел в коде ошибку. 

Вне тасков нашел ошибку, значит не похуй на продукт. Положил карточку в беклог, потом нейронка будет разбирать его.

Опять же, не обязательно тыкать в конкретного человека, можно экологично спросить, а не является ли багом вот это вот поведение/строка/вотевер и не ущемленный человек сам придет в тред и скажет бля ебать я накосячил походу спс что нашел. 

 

Твоя стратегия тоже рабочая, если в компании уровень зрелости команд низкий. Когда у тебя есть свои задачи, свое годовое ревью и на перф команды и продукт тебе похуй. И менеджерство одобряет эгоизм.

Но как правило в норм местах смотрят на метрики команд в целом, и команда где больше гласности и доверия перформит лучше чем вот такая крысохуйня.

Я кстати на днях зашел в ЛС к челу из-за косяка, но там чисто из-за операционки, показалось что он хитровыебанно себя ведет в дежурствах, но решил что в ЛС попросить так не делать в данном случае будет лучше чем стучать начальству. 

Мой спич не про зрелую команду, хотя я в такой был и не один год. Мой манифест скорее про зрелого инженера. 
Просто корпы это самые бесчеловечные существа, которые прикрываются всякиой хуйней мы за сотрудника под поезд ляжем, мы семья и прочая постный кал. Если бы не тк рф, они бы вообще обращались с работником как с говном. Выбрасывали бы за борт при первом удобном случае и хотя еще вчера ты любил и вылизывал их продукт. 
Благо 99% работников вообще не понимают какое тк рф имба и как они могут на самом деле работать. 

В общем посыл был не про то что делать свою работу спустя рукава, я скорее про то чтобы не испытывать пиетет к корп хуйне. 

 

работаю в корпе

у меня +- всё тоже что описал - Odji-lock

а я уже 3 комнаты трахнул на трайхакми и держу стрик 2 дня, ну и в бронзовой лиге на 5 месте, думаю железно пройду в следующий этап (топ 20 проходят).

Kant написал 2 часа назад:

 

запароленный бивис передает привет, дрочись в облаке гой

Kant написал 5 часов назад:

 

жесткая киллер фича если честно на удаленке буду юзать

Kant написал 15 часов назад:

 

Что то не понял. Так и раньше всл вроде работал. Ну на десятке у меня стоял убунту в всле а чо в 11 только щас сделали? И как вообще жили без этого виндус юзеры?

ural1qqq написал 25 минут назад:

Kant написал 16 часов назад:

 

Что то не понял. Так и раньше всл вроде работал. Ну на десятке у меня стоял убунту в всле а чо в 11 только щас сделали? И как вообще жили без этого виндус юзеры?

а теперь не wsl запускаешь, а прям из повершела команду кидаешь wslc run -d --rm -p 8080:80 --name web nginx и у тебя докер поднимается 

Я ломанул сеть которая находится через стену, и на этаж выше меня, но в другом подъезде. По диагонали короче.
Ебать там скорость 250мб выдаёт, и то я думаю там у чела вообще гигабитный интернет, я просто не особо близко к нему, PWR -60 примерно выдавало.
Ну квартиру я выяснил потому что в названии сети указано. Круто (для меня) что у чела пароль заводской, хоть и не дефолтный 1-9.

Блять моему счастью нет предела, у меня никогда такой скорости не было. Кстати вчера узнал что существует закон запрещающий ломать сеть, интересно как они собираются это доказывать лол.

phosphorique написал 2 минуты назад:

Кстати вчера узнал что существует закон запрещающий ломать сеть, интересно как они собираются это доказывать лол.

по сообщениям на форуме где ты признаешься в этом

phosphorique написал 1 час назад:

Я ломанул сеть которая находится через стену, и на этаж выше меня, но в другом подъезде. По диагонали короче.
Ебать там скорость 250мб выдаёт, и то я думаю там у чела вообще гигабитный интернет, я просто не особо близко к нему, PWR -60 примерно выдавало.
Ну квартиру я выяснил потому что в названии сети указано. Круто (для меня) что у чела пароль заводской, хоть и не дефолтный 1-9.

Блять моему счастью нет предела, у меня никогда такой скорости не было. Кстати вчера узнал что существует закон запрещающий ломать сеть, интересно как они собираются это доказывать лол.

кабанчик этот заметит что торенты медленно качаются
позвонит жаловаться в ростелеком, они спросят ебать, а это кто к вам подключен тут
и все пизда ты едешь очки драить леток 10 за киберпреступления

судя по пингу то ломал ты как раз не сеть а стену