Программирование[9]

я думаю, что он переехал в facility, потому что у него какое-то время назад резко поменялся стиль письма

просто от жары плавит 

equal opportunity companies

Первый дроп даун: Are you hispanic/latino? -> yes/no

If(no) Второй дроп даун: Выбери другую расу.

Охуенно 

Потом читаешь вот это https://www.reference.com/business-finance/job-applications-ask-re-hispanic-latino-80282fb992db3a8a

Они прямым текстом пишут, что отбирают по расе, а не по скилам.

Что с этим миром  

JuJeu написал 9 минут назад:

Что с этим миром  

Это называется агрессивная толерантность.

Есть классный сборник, "Беспощадная толерантность" - можешь насладиться =)

В какой момент толерантность стало синонимом идиотизма?

изначально?

привет ребятушки, как там наши буковки поживают ??

?_________________________________________________________??

тя ебать не должно

я латинос, гей, даун, инвалид, трансгендер

обойдемся без технического собеседования?

DDamager написал 2 часа назад:

я латинос, гей, даун, инвалид, трансгендер

обойдемся без технического собеседования?

не быть небинарным в 2020 АХЪАХАХАХАХАХААХАХХА 
мы вам перезвоним

Техническое собеседование конечно не нужно, но общее нужно будет пройти, чтобы узнать как вы с коллективом сойдетесь.

Вот кушетка, кожанная, располагайтесь и на камеру не обращайте внимания, мы вернемся буквально через минуту.

Есть какие-нибудь сертификаты эксперта толерастии? Синьор по гендерам и тд?

Ебать в си лайон удобный редактор и эмулятор вима пиздатый в разы лучше чем любой в студии и выключить можно когда мышкой по коду ходишь иначе мешает.
 

Ты используешь ИДЕ что бы сэмулировать вим?

а как еще ? стрелочками чтоли бегать ?

внедрение минимального ci/cd с билдом, тестами докер ин докер, деплоем, + в процессе внедрение куберов, это изи повышение или пошёл нахуй со своим футболом?
при условии, что делаю это чисто на энтузиазме в свободное время

в свободное время - пошел нахуй

в рабочее - изи повышение

Colorez написал 28 минут назад:

внедрение минимального ci/cd с билдом, тестами докер ин докер, деплоем, + в процессе внедрение куберов, это изи повышение или пошёл нахуй со своим футболом?
при условии, что делаю это чисто на энтузиазме в свободное время

it depends

если руководству это нахуй не нужно - то оно скажет нахуй ты этим страдаешь, лучше бы документацию написал, или там блять еще фичу запилил

если руководство это давно хочет и не могло никак найти возможности реализовать (без задержек запиливания фич) то тут благодарочка. насчет повышения - это одна история успеха, а выход на некст лвл это серия историй успеха. так что это жирный плюс, но чтобы получить повышение обычно нужно несколько плюсов за последние полгода. но премию точно можно дать

но вообще руководство должно понимать что это и какой профит дает (а также какие расходы по поддержке влечет и вообще какие последствия для проекта), а также что это им нужно вообще.

чтобы поддерживать кубер после твоего ухода или при твоей болезни/отпуске им нужен будет чел с этими компетенциями. обычно такие челы хотят больше ЗП

и вот ты с ровного места навлек на проект такие лишние расходы. тут можно и по ебалу схлопотать

это я не говорю про то что в большинстве ситуаций кубер нахуй не нужон, если у тебя не несоклько десятков серверов и хотябы небольшой кластер

так что с точки зрения шарящего тимлида/техлида для проекта это может быть и даже вредное действие.

если говорить про автоматизацию билда, тестов и деплоя - то тут почти во всех ситуациях это очень полезно. особенно если ты не нахуячил на коленке и никому ничего не сказал, а сделал более менее грамотно и хорошенько описал в базе знаний что да как и написал ряд инструкций. а еще лучше обучил этому всему других членов команды. чтобы условно завтра если тебя собъет автобус (или ты подохнешь от двусторонней пневмонии вследствии ковид19), то всем было бы легко работать с тем что ты там накрутил. чтобы итоговый профит превышал издержки

инструкция как лутать до 2к за дохуя лет опыта^

Just.Doit написал 1 час назад:

Colorez написал 1 час назад:

внедрение минимального ci/cd с билдом, тестами докер ин докер, деплоем, + в процессе внедрение куберов, это изи повышение или пошёл нахуй со своим футболом?
при условии, что делаю это чисто на энтузиазме в свободное время

it depends

если руководству это нахуй не нужно - то оно скажет нахуй ты этим страдаешь, лучше бы документацию написал, или там блять еще фичу запилил

если руководство это давно хочет и не могло никак найти возможности реализовать (без задержек запиливания фич) то тут благодарочка. насчет повышения - это одна история успеха, а выход на некст лвл это серия историй успеха. так что это жирный плюс, но чтобы получить повышение обычно нужно несколько плюсов за последние полгода. но премию точно можно дать

 

но вообще руководство должно понимать что это и какой профит дает (а также какие расходы по поддержке влечет и вообще какие последствия для проекта), а также что это им нужно вообще.

 

чтобы поддерживать кубер после твоего ухода или при твоей болезни/отпуске им нужен будет чел с этими компетенциями. обычно такие челы хотят больше ЗП

и вот ты с ровного места навлек на проект такие лишние расходы. тут можно и по ебалу схлопотать

 

это я не говорю про то что в большинстве ситуаций кубер нахуй не нужон, если у тебя не несоклько десятков серверов и хотябы небольшой кластер

так что с точки зрения шарящего тимлида/техлида для проекта это может быть и даже вредное действие.

 

если говорить про автоматизацию билда, тестов и деплоя - то тут почти во всех ситуациях это очень полезно. особенно если ты не нахуячил на коленке и никому ничего не сказал, а сделал более менее грамотно и хорошенько описал в базе знаний что да как и написал ряд инструкций. а еще лучше обучил этому всему других членов команды. чтобы условно завтра если тебя собъет автобус (или ты подохнешь от двусторонней пневмонии вследствии ковид19), то всем было бы легко работать с тем что ты там накрутил. чтобы итоговый профит превышал издержки

 

вместо этого высера лучше бы документацию написал, или там блять еще фичу запилил